有限会社 スパイス企画の求人情報

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会社名 : 有限会社 スパイス企画

社長/代表者 : 渡部秀一
住所 : 会津若松市表町1-43
電話 : 0242-26-1136
   0242-26-1137
設立 : 平成3年
法人番号 : 1380002032168
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
○仏事を除くあらゆる催事の企画 ○式典・祭り他催事会場の設営及び運営 ○催事関連用品の販売・レンタル製作 ○のぼり旗・はっぴTシャツ等のプリント


●特徴・PR
さまざまなイベントの企画・設営・運営を通し、人々に楽しさ、喜び笑いを提供する[縁の下の力持ち]ながら、やリがいのある仕事てす。


● イベント企画・運営
〔仕事内容〕 
イベント会場の設営、撤去、運搬、運営
給料 : 160,000円〜180,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜40歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年3月10日~5月31日 有限会社 スパイス企画の求人情報

2022年3月10日~5月31日 有限会社 スパイス企画の求人情報

0703-203595-1

● 会場スタッフ
〔仕事内容〕 
新型コロナウイルスワクチン集団接種会場運営補助業務
給料 : -
時給 : 900円~1,000円
就業場所 : 会津大学、鶴ヶ城体育館、北会津町、河東町、大戸町、湊町
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

1月30日号 有限会社 スパイス企画の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 仙令平庄 仙台支社の求人情報

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会社名 : 株式会社 仙令平庄 仙台支社

社長/代表者 : 平野幸助
住所 : 宮城県仙台市若林区卸町4丁目7-8 仙台水産ビル4F
電話 : 022-232-8972
設立 : 昭和62年
法人番号 : 4040001065852
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
東北6県と関東5県に鮮魚店、テイクアウト鮨店を28店舗出店しております。飲食店も仙台駅に2店舗・三井アウトレットパークに2店舗・柏の葉ららぽーとに1店舗出店しています。


●特徴・PR
当日仕入れ、当日売切りをモットーに鮮度の良い魚の販売と、魚屋さんの鮨「仙令鮨」は、幅広い年齢層の方に支持されております。仕入力を活かした飲食店も「旨い!早い!安い!」と好評です。


● 鮮魚・鮨の製造販売等
〔仕事内容〕 
鮮魚の調理及び調理補助、盛付・値付け作業等・鮨の製造及び製造補助等
給料 : -
時給 : 880円
就業場所 : 会津若松市駅前町1-10 会津若松駅食品館ピボット内
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※マイカー通勤 : 不可
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月28日~3月31日 株式会社 仙令平庄 仙台支社の求人情報

2022年1月28日~3月31日 株式会社 仙令平庄 仙台支社の求人情報

0401-613891-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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熊野屋配送センターの求人情報

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会社名 : 熊野屋配送センター

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市神指町大字南四合幕内162-3
電話 : 0242-27-1686
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 出荷作業
〔仕事内容〕 
箱詰め・梱包・出荷
給料 : -
時給 : 850円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢・性別制限 : 20代~40代 女性
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

1月16日号 熊野屋配送センターの求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『20代~40代 女性』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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オリックスレンタカー栃木 株式会社の求人情報

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会社名 : オリックスレンタカー栃木 株式会社

社長/代表者 : 矢嶋史朗
住所 : 栃木県宇都宮市石井町3373-21
電話 : 0242-25-0453
設立 : 昭和61年
法人番号 : 9060001001090
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,000万円


●事業内容
オリックス自動車(株)とのFC契約を結び、「オリックスレンタカー」店を、栃木、福島に計15店舗展開中。各種メーカー車1500台超を管理。生保損保及び自動車リースの販売代理店を兼営。


●特徴・PR
アルバイトから採用された正社員が中核スタッフとして活躍中。社員、アルバイトの平均年齢33才。接客サービスのさらなる向上で地域NO1のレンタカー企業を目指しています。


● レンタカー業務
〔仕事内容〕 
電話対応、カウンター受付・配車、車回送、引き取り、洗車等
給料 : 146,160円
時給 : 900円
就業場所 : 会津若松市白虎町228-3 オリックスレンタカー栃木株式会社 会津若松駅前店
雇用形態 : アルバイト
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月24日~3月31日 オリックスレンタカー栃木 株式会社の求人情報

2022年1月24日~3月31日 オリックスレンタカー栃木 株式会社の求人情報

0901-107843-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 ビックセキュリティサービスの求人情報

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会社名 : 有限会社 ビックセキュリティサービス

社長/代表者 : 鈴木智恵
住所 : 会津若松市城東町14-51 ラフィーネ城東202号
電話 : 0242-26-0106
設立 : 平成19年
法人番号 : 5380002034029
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 15人


●事業内容
福島県公安委員会認定第2500206号です。各種イベント等の入退場整理及び交通誘導警備 スーパー・デパート等の駐車場警備建築及び道路工事現場等の交通誘導警備


●特徴・PR
『安心と安全。信頼される警備の提供』をスローガンに、社会の安全に寄与している事を誇りとし、誠実に業務を遂行しております。


● 交通誘導警備員
〔仕事内容〕 
駐車場及び道路・建設・建築工事現場等における、    関係車輛の出入り・通行歩行者等の交通誘導
給料 : -
時給 : 875円〜1,062円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※仕事でのマイカー使用:有り
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月25日~3月31日 有限会社 ビックセキュリティサービスの求人情報

2022年1月25日~3月31日 有限会社 ビックセキュリティサービスの求人情報

0703-613608-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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三菱製鋼 株式会社 広田製作所の求人情報

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会社名 : 三菱製鋼 株式会社 広田製作所

社長/代表者 : 小林満
住所 : 会津若松市河東町広田字六丁405番地
電話 : 0242-75-3111
設立 : 昭和24年
法人番号 : 8010001058095
法人番号指定日 : -
資本金 : 100億300万円


●事業内容
鋳鋼品、鋼塊、金属粉末等の製造業


●特徴・PR
耐磨耗鋳鋼と金属微粉末を製造


● 特殊鋼の製造技能員
〔仕事内容〕 
金属粉末の溶解作業・その他付帯する業務
給料 : 200,900円〜321,300円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜35歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月24日~3月31日 三菱製鋼 株式会社 広田製作所の求人情報

2022年1月24日~3月31日 三菱製鋼 株式会社 広田製作所の求人情報


0703-200421-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 小椋大二木工の求人情報

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会社名 : 有限会社 小椋大二木工

社長/代表者 : 小椋高男
住所 : 会津若松市門田町一ノ堰村西367-1
電話 : 0242-27-4496
設立 : 昭和49年
法人番号 : 2380002031391
法人番号指定日 : -
資本金 : 700万円
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
木製の茶托・茶盆・菓子器・御椀


●特徴・PR
明るく元気に仕事に取り組んでもらえるような職場を目指しています。


● 丸物木地製造
〔仕事内容〕 
茶托・お盆・菓子器・お椀などの木地製造
給料 : 145,530円〜150,150円
日給 : 6,300円〜6,500円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月25日~3月31日 有限会社 小椋大二木工の求人情報

2022年1月25日~3月31日 有限会社 小椋大二木工の求人情報

0703-002873-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 サトウ時計店の求人情報

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会社名 : 有限会社 サトウ時計店

社長/代表者 : 岡部宰子
住所 : 会津若松市中町1-1
電話 : 0242-27-1290
設立 : 昭和16年
法人番号 : 3380002031928
法人番号指定日 : -
資本金 : 900万円
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
時計、宝飾、メガネ、金地金の販売です。世界の一流ブランドを正規取り扱っています。また国産時計やブライダルリングなどの若い年齢層の方も多くご来店いただいております。


●特徴・PR
創業76年のブランドウォッチ・ジュエリーの正規販売店です。お客様のお役に立ちたいをモットーにした、とてもアットホームな会社です。


● 販売
〔仕事内容〕 
時計、宝飾、メガネ、地金の販売・簡単なパソコン入力・その他、付随する業務
給料 : 170,700円〜190,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:83日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※駐車場 : 有料 1,500/月
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月21日~3月31日 有限会社 サトウ時計店の求人情報

2022年1月21日~3月31日 有限会社 サトウ時計店の求人情報

0703-000927-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 長門屋本店の求人情報

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会社名 : 株式会社 長門屋本店

社長/代表者 : 鈴木哲也
住所 : 会津若松市川原町2-10
電話 : 0242-27-1358
設立 : 明治前1年
法人番号 : 8380001017683
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
和菓子等の製造販売


●特徴・PR
江戸時代から続く菓子の製造の老舗です。家庭的な雰囲気の職場です。


● 菓子の製造補助・包装などの軽作業
〔仕事内容〕 
和菓子等の製造業務・製品の包装などの軽作業
給料 : -
時給 : 830円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月21日~3月31日 株式会社 長門屋本店の求人情報

2022年1月21日~3月31日 株式会社 長門屋本店の求人情報

0703-000376-7

● 和菓子の製造
〔仕事内容〕 
和菓子等の製造業務・配達業務
給料 : 160,000円〜165,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:91日
※募集要因:欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月21日~3月31日 株式会社 長門屋本店の求人情報

2022年1月21日~3月31日 株式会社 長門屋本店の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会津クォーツの求人情報

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会社名 : 株式会社 会津クォーツ

社長/代表者 : 守岡秀夫
住所 : 会津若松市門田町工業団地288番地
電話 : 0242-93-7575
設立 : 平成15年
法人番号 : 5380001003653
法人番号指定日 : -
資本金 : - (記載なし)


●事業内容
半導体装置や光通信に用いられる高純度石英の加工及びシリコンウエハーの治具に使用するシリコンの加工販売を行う。


●特徴・PR
ダイヤモンドの次に硬度が固い石英ガラスやシリコンの加工を行っています。また、次世代の半導体や通信に関わる高難度材質の技能・技術の確立及び開発も行っています。


● 工場内作業員
〔仕事内容〕 
石英ガラス(人工水晶)の加工業務・機械マシニング業務・研磨マシニング業務・貼り付け、仕上げ業務・その他、付随する業務
給料 : 150,000円〜200,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:97日
※年齢制限 : 〜39歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月21日~3月31日 株式会社 会津クォーツの求人情報

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0703-615948-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜39歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 HIKARIの求人情報

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会社名 : 株式会社 HIKARI

社長/代表者 : 黒澤竜二
住所 : 福島市笹谷字大谷地5-6
電話 : 024-597-6367
設立 : 平成18年
法人番号 : 5380001019740
法人番号指定日 : -
資本金 : 200万円


●事業内容
金属、古物売買、産業廃棄物収集運搬業、総合建設業、不動産業


●特徴・PR
限りある資源の有効利用で社会に貢献することが基本理念です。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
一般事務・電話応対、来客対応 等
給料 : 150,000円〜180,000円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市河東町倉橋字鏡山50番地
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月14日~3月31日 株式会社 HIKARIの求人情報

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0701-613483-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会社名 : 株式会社 飛鳥

社長/代表者 : 南嘉輝
住所 : 会津若松市東山町大字湯本字下原235
電話 : 0242-27-5111
設立 : 平成17年
法人番号 : 2380001018217
法人番号指定日 : -
資本金 : 9,750万円


●事業内容
観光旅館業


●特徴・PR
会津東山温泉の旅館「原瀧」「今昔亭」を経営する会社です。


● フロント
〔仕事内容〕 
お客様のお出迎え、お見送り・チェックイン、チェックアウトの受付・インフォメーション業務・その他、付帯する業務
給料 : 166,320円〜172,800円
日給 : 7,700円〜8,000円
就業場所 : 原瀧・今昔亭
雇用形態 : 契約社員
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月13日~3月31日 株式会社 飛鳥の求人情報

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0703-205384-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ホルツバウの求人情報

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会社名 : 株式会社 ホルツバウ

社長/代表者 : 木村浩介
住所 : 会津若松市一箕町亀賀字藤原344
電話 : 0242-93-8686
設立 : 昭和61年
法人番号 : 2380001017846
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
注文住宅の建築、不動産取引業、損害保険・生命保険代理店


●特徴・PR
高断熱住宅の開発・ログハウスの建築。人材・能力主義の会社です。


● 営業
〔仕事内容〕 
一般的な保険関連の営業業務全般・PCでのデータ入力・来客応対、電話対応・外出業務(社有車使用)・お客様との簡単な打ち合わせ・書類作成・その他、付随する業務
給料 : 155,000円〜210,000円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市大町1丁目6-17 田崎ビル3F 株式会社ホルツバウ 保険事業部
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜35歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年3月1日~5月31日 株式会社 ホルツバウの求人情報

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0703-202556-0

● 事務員
〔仕事内容〕 
一般的な事務作業・PCでのデータ入力・来客応対、電話対応・外出業務(社有車使用)・お客様との簡単な打ち合わせ・書類作成・その他、付随する業務
給料 : 150,000円〜200,000円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市大町1丁目6-17 田崎ビル3F 株式会社ホルツバウ 保険事業部
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜30歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月11日~3月31日 株式会社 ホルツバウの求人情報

2022年1月11日~3月31日 株式会社 ホルツバウの求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜30歳以下・〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 興栄設備の求人情報

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会社名 : 株式会社 興栄設備

社長/代表者 : 齋藤匡司
住所 : 会津若松市西七日町9-10
電話 : 0242-25-4121
設立 : 昭和42年
法人番号 : 6380001017405
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,000万円


●事業内容
建築設備暖冷房衛生設備工事


●特徴・PR
成長時代に合った建築設備の向上を目指した充実した会社です。


● 配管工
〔仕事内容〕 
一般住宅の給排水・ガス・暖冷房(下水道接続工事)工事の施工。建物全般の給排水・ガス・消化設備工事及び暖冷房設備工事・官庁工事(機械設備工事)等 他
給料 : 185,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
※年齢制限 : 〜40歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

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0703-616629-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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アサヒガード 株式会社 会津営業所の求人情報

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会社名 : アサヒガード 株式会社 会津営業所

社長/代表者 : 大内賀津雄
住所 : 会津若松市天神町25-40 サンコービル101
電話 : 0242-85-8321
設立 : 平成7年
法人番号 : 6380001004444
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円


●事業内容
平成7年3月質の高い警備員による適格な警備の実施によって地域社会に貢献する多目的に設立した総合警備業の会社です。


●特徴・PR
業界大手(株)トスネットの子会社として、労働環境は整備済み。安心して働いて下さい。社内の22%が新卒入社の先輩です。


● 警備員
〔仕事内容〕
 道路交通誘導、建設現場等の車両出入誘導・諸駐車場の案内、誘導、巡回警備、その他の警備
給料 : 143,424円〜162,000円
日給 : 6,640円〜7,500円
就業場所 : 会津若松市及びその近郊の工事現場
雇用形態 : 正社員
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月11日~3月31日 アサヒガード 株式会社 会津営業所の求人情報

2022年1月11日~3月31日 アサヒガード 株式会社 会津営業所の求人情報

0703-916735-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 サイトウの求人情報

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会社名 : 株式会社 サイトウ

社長/代表者 : 齋藤勇
住所 : 会津若松市栄町6-15
電話 : 090-2991-0806
設立 : 大正4年
法人番号 : 2380001017425
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
デジカメと写真に関する総合専門店
衣裳・美容・着付・写真すべてがそろう総合写真館


●特徴・PR
カメラデジカメカラーDP処理
スタジオ写真(50日、七五三、成人式、婚礼)
学校アルバム(幼稚園~短大)・集合写真・出張撮影・即整処理


● 接客・販売
〔仕事内容〕 
接客、カメラ販売
給料 : 152,570円〜200,000円 (試用期間3ヶ月間 時給 : 828円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:89日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヶ月間 時給 : 828円
※仕事でのマイカー使用:まれにあり
※駐車場:なし(自己負担)
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月11日~3月31日 株式会社 サイトウの求人情報

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0703-201995-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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美里建設工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 美里建設工業 株式会社

社長/代表者 : 佐瀬義彦
住所 : 大沼郡会津美里町新屋敷字沢道西甲1705-1
電話 : 0242-78-2356
設立 : 平成2年
法人番号 : 9380001018937
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,500万円


●事業内容
土木請負工事業


●特徴・PR
公共・民間工事の土木工事を行っています。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
データ入力(PC操作あり、ワード・エクセル)・現場監督の補助業務(請求書・日報の整理)・その他、付随する業務
給料 : 145,000円〜165,000円
時給 : -
就業場所 : 大沼郡会津美里町新屋敷字沢道西甲1705-1
     会津若松市飯寺北2丁目2-64 若松支店
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:97日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年1月5日~3月31日 美里建設工業 株式会社の求人情報

2022年1月5日~3月31日 美里建設工業 株式会社の求人情報

0703-200621-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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