株式会社 しなのきの求人情報

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会社名 : 株式会社 しなのき

社長/代表者 : 西村亮二

住所 : 会津若松市新横町４番６号

電話 : 0242-85-6703

設立 : 平成17年

法人番号 : 8380002033952

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,200万円

労働組合 : なし

有限会社 なごやか しなのき 西七日町

有限会社 なごやか しなのきホーム橋本

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●事業内容

通所介護、訪問介護、居宅介護支援、短期入所者生活介護、有料老人ホームの運営に関する事業

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●特徴・PR

「住み慣れた地域で生涯暮らしたい」という願いを総合的な介護サービスを提供することにより、豊かで充実した生活のお手伝いをしたいと考えております。

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● 看護職

〔仕事内容〕 

軽微な医療処置・服薬管理・通院介助など。起床介助・食事介助・排せつ介助。通院介助・入浴介助・就寝介助。清掃・洗濯・レクリェーション。トイレ誘導など。

給料 : 197,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市真宮新町北二丁目８　しなのきホーム真宮北

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※転勤の可能性 : あり(会津地域)

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-615826-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 オートデンソーマルヤマの求人情報

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会社名 : 株式会社 オートデンソーマルヤマ

社長/代表者 : 丸山弘

住所 : 郡山市南２丁目５８

電話 : 024-945-5388

設立 : 昭和23年

法人番号 : 3380001004744

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

労働組合 : なし

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●事業内容
カーエレクトロニクス製品の修理及び販売

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●特徴・PR

自動車部品世界シェアＮＯ．１企業デンソーの正規代理店として、カーエレクトロニクス分野で創業７０年、高い技術と信頼で皆様のカーライフに貢献しております。

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● 電装品の取り付け及びメンテナンス

〔仕事内容〕 

新車、中古車へのナビゲーション、ＥＴＣ、リモコンスターター等のカー用品の取り付けが主な仕事

給料 : 172,800円〜250,000円　(試用期間6ヶ月間　時給 : 900円～)

時給 : -

就業場所 : 会津若松市扇町１０１　（株）オートデンソーマルヤマ会津店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※試用期間6ヶ月間　時給 : 900円～

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-000964-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 デイリーサービスの求人情報

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会社名 : 株式会社 デイリーサービス

社長/代表者 : 引地孝之

住所 : 福島市さくら一丁目２番地の９

電話 : 024-594-2773

設立 : 平成12年

法人番号 : 4380001001939

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

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●事業内容

生麺や乳製品などの和洋日配品食品の卸売業。・輸送や店舗配送を行う一般貨物運送事業。・荷主企業の物流アウトソーシング事業（小売業物流センター運営事業、卸売業物流センター運営事業）

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●特徴・PR

卸売業と物流業を合わせて行い、独自性があり、社員は明るく真面目で和やかで誠実な人柄です。従業員教育はかなり積極的に行っております。２０１８年９月福島県健康経営優良事業に認定された。

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● トラックドライバー

〔仕事内容〕 

福島市内のいちいスーパー各店舗へ７ｔ車または４ｔ車での配送業務

給料 : 211,950円〜217,300円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-105604-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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東北電力ネットワーク 株式会社 福島支社の求人情報

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会社名 : 東北電力ネットワーク 株式会社 福島支社

社長/代表者 : 阿部公哉

住所 : 福島市栄町７番２１号

電話 : 024-540-5118

設立 : 平成31年

法人番号 : 7370001044201

法人番号指定日 : -

資本金 : 240億円

東北電力ネットワーク 株式会社 会津若松電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センター

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●事業内容
電気供給業

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●特徴・PR

一般送配電事業

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● 事務補助

〔仕事内容〕 

パソコンを使用した各種資料の作成やデータ入力（エクセル・ワード使用）・各種書類のコピーや書類整理（ファイリングなど）・郵便物のとりまとめ（係の郵便物を社内の郵便物発送担当へ届けたり，届いた郵便物の受け取り）・その他

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2022年12月8日〜2023年2月7日

※契約更新 : 能力、仕事量による（雇用期間を含めて最長５ヶ月）

※マイカー通勤 : 不可

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-617683-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 岸波の求人情報

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会社名 : 株式会社 岸波

社長/代表者 : 岸波政次

住所 : 福島市飯坂町平野字北天王下４７－１

電話 : 024-559-0166

設立 : 昭和28年

法人番号 : 9380002001000

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

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●事業内容

家庭用品・荒物・雑貨・燃料等小売業,釣具・中古釣具販売業,理髪業・美容業、介護事業,

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●特徴・PR

岸波グループとして、雑貨事業部・釣具事業部・中古釣具事業部・理容・美容事業部。介護事業部を県内外に展開中です。

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● 販売

〔仕事内容〕 

レジ業務・電話応対・商品の値付、補充、陳列等・商品発送等

給料 : -

時給 : 860円〜1,000円

就業場所 : 福島市南矢野目字菅原５１番地の２７　岸波 北福島店

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-100330-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

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年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 クラロンの求人情報

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会社名 : 株式会社 クラロン

社長/代表者 : 田中須美子

住所 : 福島市八木田字並柳５８番地

電話 : 024-546-0135

設立 : 昭和31年

法人番号 : 6380001000443

法人番号指定日 : -

資本金 : 6,300万円

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●事業内容
学校体育衣料製造・販売事業

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●特徴・PR

当社は、小・中・高等学校の体育衣料全般を製造、販売している会社です

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● 学校体操着の袋入れ

〔仕事内容〕 

給料 : 144,100円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-000215-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 アラカワの求人情報

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会社名 : 株式会社 アラカワ

社長/代表者 : 荒川広志

住所 : 郡山市備前舘１丁目２８番地

電話 : 024-923-3900

設立 : 平成3年

法人番号 : 4380001004594

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

※従業員数 企業全体 : 8人

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●事業内容
企業向けユニフォームのネーム加工を行っています。

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●特徴・PR

自動刺繍ミシンを使って、お客様が着用される作業服などに社名やロゴマークを入れています。

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● 刺繍機でのネーム入れ作業

〔仕事内容〕 

自動刺繍ミシンを使用し、ユニフォームにネーム入れを行う。他、商品の袋出し、ミシンへのセット、たたみ、袋入れ作業。

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : 郡山市備前舘２丁目５

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-618711-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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山口倉庫 株式会社の求人情報

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会社名 : 山口倉庫 株式会社

社長/代表者 : 山口広志

住所 : 郡山市三穂田町川田２丁目１７３番地４

電話 : 024-945-2800

設立 : 昭和42年

法人番号 : 6380001006845

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容

倉庫業（政府米寄託倉庫、一般貨物保管）、貨物利用運送事業、有料駐車場ほか不動産賃貸業。これらに付随する一切の業務。

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●特徴・PR

大正１３年安積町で創業した山口グループの中核会社。米を中心に一般貨物の保管管理、ビッグパレットふくしま周辺の土地をはじめ月極駐車場等の不動産賃貸、太陽光発電事業を行っている。

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● 一般事務

〔仕事内容〕 

倉庫業務関連事務・伝票のデータ入力及びチェック・受付、電話応対、来客対応・文書作成、管理、書類整理・事務所内の庶務全般・その他、上記に付随する一切の業務

給料 : 160,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：99日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-003201-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 慈繁会 土屋病院の求人情報

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会社名 : 医療法人 慈繁会 土屋病院

社長/代表者 : 土屋繁之

住所 : 郡山市字山崎７６－１

電話 : 024-932-5425

設立 : 昭和37年

法人番号 : 8380005002797

法人番号指定日 : -

資本金 : 450万円

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●事業内容

医療業（外科、内科、漢方内科、整形外科、小児科、消化器科、麻酔科、リウマチ科、リハビリテーション科）・老人保健施設

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●特徴・PR

ベット数９９床の長期療養型病院です。附属施設に、老人保健施設紫泉の里、田村診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、トータルヘルスクリニック、デンタルヘルスクリニック。

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● 健診センターにおける看護師業務全般

〔仕事内容〕

 健康診断の採血、測定等の実施、その他検査補助等・医師の診察介助・検査結果チェック、簡単なデータ入力等・医療器具等の準備及びメンテンナンス等・その他健康診断に不随する看護師業務

給料 : 175,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：74日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

※駐車場 : 有料　1,000円/月

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-001056-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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飯島米穀 株式会社の求人情報

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会社名 : 飯島米穀 株式会社

社長/代表者 : 飯島成一

住所 : 郡山市片平町字東極楽５

電話 : 024-951-0094

設立 : 昭和25年

法人番号 : 3380001004521

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,000万円

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●事業内容
主食用・業務用・加工用の米穀の加工、卸売業

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●特徴・PR

昭和２５年創業から、順調に業績を伸ばし、年々売上げを上げている。

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● 配送担当職員

〔仕事内容〕 

米及び関連商品の配送、納品・ルート配送

給料 : 180,000円〜300,000円　(試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円)

時給 : -

就業場所 : 郡山市富久山町久保田字田池１３－１　富久山営業所 お米のきくた屋

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：99日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-001899-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 猪苗代観光ホテルの求人情報

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会社名 : 有限会社 猪苗代観光ホテル

社長/代表者 : 涌井靖弘

住所 : 耶麻郡猪苗代町葉山７１０５－２７０

電話 : 0242-62-4132

設立 : 昭和51年

法人番号 : 1380002031203

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

※従業員数 企業全体 : 14人

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●事業内容
ホテル業

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●特徴・PR

磐梯山の中腹、猪苗代スキー場のすぐそばにあり、冬期間のスキー客はもちろんの事、合宿・研修・修学旅行と年間を通じてお客様があります。

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● ルーム係業務

〔仕事内容〕 

ベッドメイキング、浴室、トイレなど客室の全ての箇所の清掃

給料 : 138,738円〜153,615円

時給 : 858円〜950円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-201295-3

---

● ルーム係業務

〔仕事内容〕 

ベッドメイキング、浴室、トイレなど客室の全ての箇所の清掃

給料 : 

時給 : 858円〜950円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 彌満和製作所 会津工場の求人情報

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会社名 : 株式会社 彌満和製作所 会津工場

社長/代表者 : 渡邊太三

住所 : 河沼郡会津坂下町坂本工業団地２号

電話 : 0242-83-1114

設立 : 昭和61年

法人番号 : 5380001001764

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

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●事業内容
切削工具（タップ、センタードリル）製造

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●特徴・PR

製造設備の９５％が自社製工作機械という特異な会社で、製品の品質は常に最高のものを追求し、国内及び全世界のユーザーに使用されている。【女性社員の勤務は日勤のみ】

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● 営繕業務

〔仕事内容〕 

緑地の手入れ（草刈り、花壇の手入れ等）・樹木の管理（構内樹木の剪定、雪囲い）・除雪作業・建屋の管理・その他、付随する業務

給料 : 140,000円〜190,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 嘱託社員

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-201920-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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菓子司 熊野屋の求人情報

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会社名 : 菓子司 熊野屋

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市日新町12-23

電話 : 0242-27-1686

　　　090-2602-2633

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

熊野屋配送センター

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●事業内容

---

●特徴・PR

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● パート店舗スタッフ

〔仕事内容〕 

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : 会津若松市七日町5-17　七日町店

　　　　　会津若松市駅前町1-10　ピボット店

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : ～50代

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『20代から50代の方活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 小島工務店の求人情報

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会社名 : 有限会社 小島工務店

社長/代表者 : 小島敦

住所 : 大沼郡会津美里町永井野字岩ノ神２０１６－３

電話 : 0242-54-5683

設立 : 昭和59年

法人番号 : 8380002031790

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容
建築業

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●特徴・PR

一般住宅の新築、増改築を主に行っております。

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● 一般住宅の新築及び改築工事業務

〔仕事内容〕 

木造の一般住宅の建築及び改築工事・その他、付随する業務

給料 : 172,800円〜280,800円

日給 : 8,000円〜13,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-002030-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、12,012円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 昨雲会の求人情報

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会社名 : 医療法人 昨雲会

社長/代表者 : 飯塚卓

住所 : 喜多方市松山町村松字北原３６３４－１

電話 : 0241-24-3421

設立 : 昭和42年

法人番号 : 1380005009287

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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●事業内容
保健医療業（病院）

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●特徴・PR

飯塚病院４１０床、有隣病院１６０床を有し、開院以来［病院は患者様のためにある］を理念とし、病める患者様のためのよりよい医療と環境づくりに努力している。

---

● 准看護師

〔仕事内容〕 

病棟・外来での看護業務・来院患者に対する予診、医師の診療介助・診療録（カルテ）、伝票、処方箋等の運搬

給料 : 155,600円〜220,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：108日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※有隣病院・飯塚病院間の異動有り（希望等による

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-613932-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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青山商事 株式会社の求人情報

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会社名 : 青山商事 株式会社

社長/代表者 : 青山理

住所 : 広島県福山市王子町１丁目３番５号

電話 : 03-3833-8883

設立 : 昭和39年

法人番号 : 1240001029674

法人番号指定日 : -

資本金 : 625億400万円

---

●事業内容

メンズスーツからカジュアルまで全てのアイテムを取り揃え、ヤングからシニアまで幅広い年代に対応するトータルウェアショップ。レディススーツ・フォーマルも豊富な品揃えで積極展開。

---

●特徴・PR

「洋服の青山」を中心に全国に出店。能力や実績に応じた報奨・賞与制度有。未経験者も親切丁寧に指導。研修制度充実。

---

● 「洋服の青山」の店舗にて、ファッションアドバイザーとしての業務全般

〔仕事内容〕 

お客様へのスーツ・シャツ・ネクタイ等の接客・コーディネート。陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり。商品の発注など

給料 : 192,800円

時給 : -

就業場所 : 福島市・郡山市・いわき市・会津若松市

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

3405-303651-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 エコーインターナショナルの求人情報

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会社名 : 株式会社 エコーインターナショナル

社長/代表者 : 半田智子

住所 : 大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目２－１　本町イシカワビル２階

電話 : 06-4393-8665

設立 : 昭和62年

法人番号 : 4120001075406

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容
高級婦人服の企画・製造・小売

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●特徴・PR

若い感覚のミッシー・ミセス向けの婦人服・単品コーディネイトを中心に一部重衣料を展開しています。Ｓ．Ｐ．Ａ全国百貨店、ＧＭＳ、ＳＣ等にショップ１０５店舗

---

● 婦人服の販売

〔仕事内容〕 

婦人服の販売及び接客

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : 会津若松市幕内南町９－１０　ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ会津若松店２階　ブティックエコー

雇用形態 : パート労働者

※転勤の可能性 : あり　(近隣店舗)

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

2701-638085-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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サントリービバレッジソリューション 株式会社の求人情報

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会社名 : サントリービバレッジソリューション 株式会社

社長/代表者 : 及川剛

住所 : 東京都新宿区西新宿８－１７－１　住友不動産新宿グランドタワー１１階

電話 : 022-349-5290

設立 : 平成22年

法人番号 : 9010001136651

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,000万円

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●事業内容

当社は、サントリーグループにおいて、”メーカー小売業”としてお客様の生活シーンのいちばん近くで、直接、飲料をお届けする重要な役割を担っている会社です。

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●特徴・PR

サントリーグループ全社員が共感している「やってみなはれ」の精神があります。お客様のそれぞれの毎日に欠かせない存在であり続けるために、挑戦を続けています。

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● ルート営業

〔仕事内容〕 

サントリーの飲料自販機等を定期的に巡回訪問し、商品の補充・納品・売上金回収・自動販売機の管理・清掃・空缶回収他、得意先様への提案活動をする

給料 : 216,149円〜262,449円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市インター西７７　会津第一支店

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜33歳以下

※転勤の可能性 : あり　(東北エリア)

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

1308-645521-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜33歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 トータルリープの求人情報

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会社名 : 株式会社 トータルリープ

社長/代表者 : 吉田弘

住所 : 郡山市田村町金屋字新家３番２

電話 : 0241-23-5347

設立 : 平成17年

法人番号 : 7380001020259

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

※従業員数 企業全体 : 15人

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●事業内容

調剤薬局の経営(福島県内に７店舗)

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●特徴・PR

当社は地域医療に貢献し地域に根付いた薬局を目指しています。

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● 「磐梯調剤薬局」にて医療事務

〔仕事内容〕 

レセプトコンピューターへの入力、請求書の作成業務・来店されたお客様の受付、精算業務・調剤補助業務・店内の整理整頓、清掃等。・開局準備

給料 : 160,000円〜170,000円

時給 : -

就業場所 : 喜多方市字六枚長４２２１－９　西四ツ谷ホームズ１０１号室　磐梯調剤薬局

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：74日

※外出用務時マイカー使用（ガソリン代支給）

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-615073-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ムラセエコラインの求人情報

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会社名 : 株式会社 ムラセエコライン

社長/代表者 : 中西聡

住所 : 神奈川県横浜市瀬谷区北町３６－４

電話 : 0242-75-5116

設立 : 昭和29年

法人番号 : 5030001039526

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容

お米を中心とした食品を配送するのが主な事業です。（４事業所）また、お米の卸売りもおこなっています。

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●特徴・PR

横須賀市で９０年以上続いている米穀卸会社である株式会社むらせの子会社です。

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● 大型トラック運転手

〔仕事内容〕 

米を中心とする大型貨物自動車での運搬

給料 : 220,000円〜240,000円　(試用期間３ヶ月間　時給 : 900円)

時給 : -

就業場所 : 会津若松市河東町八田字東天屋２０－１　株式会社むらせ福島工場内

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間３ヶ月間　時給 : 900円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

・

1403-615989-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 宮城ワールドエクスプレスの求人情報

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会社名 : 株式会社 宮城ワールドエクスプレス

社長/代表者 : 後藤操

住所 : 宮城県登米市中田町上沼字西桜場７８－１

電話 : 0242-85-7433

設立 : 平成13年

法人番号 : 4370402002297

法人番号指定日 : -

資本金 : 660万円

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●事業内容
一般貨物自動車運送事業

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●特徴・PR

大手輸送会社の協力会社として、関東方面への輸送をしています。本社は、整備工場があり整備士常勤で安心して運行ができます。配車係は人望に厚くアットホームな職場です。

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● 運転手（４ｔトラック）

〔仕事内容〕 

精密部品の配送業務

給料 : 150,500円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字川西１７５－６　メゾン岬１０３号　（株）宮城ワールドエクスプレス 郡山営業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0407-001440-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 白新商会の求人情報

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会社名 : 株式会社 白新商会

社長/代表者 : 金澤淳一

住所 : 新潟県新潟市東区竹尾６３８番地

電話 : 025-275-1919

設立 : 昭和5年

法人番号 : 9110001004583

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,249万円

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●事業内容

贈答品販売。アスクル代理店事業。

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●特徴・PR

当社は社員の幸せが会社の幸せに繋がると考えています。「誠実・信頼・感謝」の社是でお互い支え合う雰囲気バツグンの会社です。

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● ルート営業員

〔仕事内容〕 

贈答品販売・受注・集金業務・配達

給料 : 185,000円〜195,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市高野町大字中沼字東坂才甲５９２番地

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

※年齢制限 : 〜35歳以下

※転勤の可能性 : あり (長岡市、上越市)

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

1501-002129-0

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● 配送スタッフ

〔仕事内容〕 

配達業務

給料 : -

時給 : 880円～900円

就業場所 : 会津若松市高野町大字中沼字東坂才甲５９２番地

雇用形態 : パートタイム労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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