株式会社 愛彩の求人情報

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会社名 : 株式会社 愛彩

社長/代表者 : 槻林浩二
住所 : 福島市西中央三丁目24番地の2
電話 : - (記載なし)
設立 : 平成21年
法人番号 : 3380001004174
法人番号指定日 : -
資本金 : 100万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
調剤薬局


●特徴・PR
当社は薬局としての社会的使命を果たす為、薬物療法における安全を第一とし、常に自己研鑽し、知識の習得に努める。


● 調剤助手及び調剤薬局事務
〔仕事内容〕 
調剤薬局における窓口業務(受付、会計 等)・レセプトコンピューター入力・施設用調剤業務における薬剤師のサポート業務・薬の配達業務「福島市内、マイカー使用(規定によりガソリン代支給)」・その他付随する業務
給料 : 164,000円〜230,000円 (試用期間3ヶ月間 時給 : 860円)
時給 : -
就業場所 : 福島市笹谷字古屋敷4-1 ささやの杜薬局
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:76日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヶ月間 時給 : 860円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月22日~2023年1月31日 株式会社 愛彩の求人情報

2022年11月22日~2023年1月31日 株式会社 愛彩の求人情報

0701-614304-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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全国健康保険協会 福島支部の求人情報

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会社名 : 全国健康保険協会 福島支部

社長/代表者 : 遠藤隆男
住所 : 福島市栄町6-6 ユニックスビル8F
電話 : 024-523-3916
設立 : 平成20年
法人番号 : 7010005013337
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : あり


●事業内容
健康保険運営の企画、健康保険に関する業務(被保険者証の交付、保険給付、任意継続被保険者業務等)、保健事業 等


●特徴・PR
当協会は、保険者として健康保険事業を行い、被保険者等の健康増進を図るとともに、良質かつ効率的な医療が享受できるようにし、もって被保険者等の利益の実現を図ることを目的としています。


● 一般事務補助
〔仕事内容〕 
給付申請書の審査・電話対応・パソコン(ワード・エクセル・パワーポイント)を使用したデータ入力作業や文書作成・健康保険の書類整理・編綴・郵便受付補助・備品管理その他付随する業務
給料 : 149,648円
時給 : 940円
就業場所 : -
雇用形態 : 契約職員
※雇用期間 : 〜2023年3月31日
※契約更新 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月22日~2023年1月31日 全国健康保険協会 福島支部の求人情報

2022年11月22日~2023年1月31日 全国健康保険協会 福島支部の求人情報

0701-613990-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セブン-イレブン 会津若松インター店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 会津若松インター店

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市町北町大字宮前127
電話 : 0242-22-0655
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● スタッフ
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 860円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月20日号 セブン-イレブン 会津若松インター店



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ナスココ 株式会社の求人情報

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会社名 : ナスココ 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 栃木県那須塩原市高柳60-1
電話 : 0287-37-5533
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 学校給食スタッフ
〔仕事内容〕 
パート調理員
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : 河東地区学校給食センター
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月20日号 ナスココ 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

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会社名 : 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売

社長/代表者 : 高野昌司
住所 : 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-24 仙台MKDビル3階
電話 : 0120-938-081
設立 : 平成18年
法人番号 : 3370001014892
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円
労働組合 : あり


●事業内容
ドラッグストア・調剤薬局の経営


●特徴・PR
東日本エリアに地域密着型の店舗を展開しています。いつでもお客様の”笑顔”をイメージして、地域の人々に、健康で豊かな暮らしをお届したいと考えております。


● 販売スタッフ
〔仕事内容〕 
接客、レジ、品出し、商品の補充、清掃など
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 郡山市鶴見坦3-16-23 マツモトキヨシ郡山鶴見坦店
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

0401-623083-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所

社長/代表者 : 梅森文寿
住所 : 白河市白坂石阿弥陀1-2
電話 : 0248-27-4111
設立 : 大正12年
法人番号 : 2010901022239
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
リネンサプライ業


●特徴・PR


● リネン用品の各病棟への集配作業
〔仕事内容〕
 リネン用品(クリーニング品)の各病棟への集配作業・リネン用品の簡単な補修(ミシン)作業および洗濯補助(品物分別、色分けなど)
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 須賀川市芦田塚13 国立病院機構 福島病院
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 〜2023年3月31日
※契約更新 : 条件付きであり(職務内容、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況など)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所の求人情報

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所の求人情報

0705-102522-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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えくすてりぁ・翔 合同会社の求人情報

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会社名 : えくすてりぁ・翔 合同会社

社長/代表者 : 石見まゆみ
住所 : いわき市小名浜港ケ丘19番地2
電話 : 0246-51-0401
設立 : 令和2年
法人番号 : 1380003004810
法人番号指定日 : -
資本金 : 50万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 4人


●事業内容
土木一式工事、建築一式工事、金物工事一式


●特徴・PR
一般住宅の外構工事を主に行っています。


● 外構工事作業員
〔仕事内容〕 
一般住宅の外構作業・駐車場造成・フェンス、カーポート設置作業
給料 : 180,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : -
現場 : いわき市内各現場及び郡山市、白河市
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:68日
※年齢制限 : 〜40歳以下
※集合場所に集まってから社有車により現場に向かう
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 えくすてりぁ・翔 合同会社の求人情報

2022年11月17日~2023年1月31日 えくすてりぁ・翔 合同会社の求人情報

0702-619335-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 三郷工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 三郷工業

社長/代表者 : 古川勇一
住所 : 耶麻郡猪苗代町大字三郷字下館1
電話 : 0242-73-2221
設立 : 平成9年
法人番号 : 7380002033227
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
水力発電や風力発電向け発電機の基幹部品製造


●特徴・PR
当社は【正・速・美】をモットーに生産活動を続け、得意先からも信用・信頼を得ています。本社機能を【新工場 磐梯工場】に移し更なる飛躍を目指しております。


● CADオペレーター
〔仕事内容〕 
製作図から各材料を拾い出し、Jw_cadで材料図を作成する。三次元CADにて製品完成図を描いていただき、その後、材料図を作成する。
給料 : 180,800円〜226,000円
日給 : 8,000円〜10,000円
就業場所 : 耶麻郡磐梯町大字更科字六郎原6843-273
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:93日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月9日~2023年1月31日 有限会社 三郷工業の求人情報

2022年11月9日~2023年1月31日 有限会社 三郷工業の求人情報

0703-202611-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ウエステックの求人情報

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会社名 : 株式会社 ウエステック

社長/代表者 : 五十嵐敦
住所 : 喜多方市慶徳町豊岡字蛇崩3514-5
電話 : 0241-23-0977
設立 : 平成4年
法人番号 : 2380001018588
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,500万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 17人


●事業内容
木質系産業廃棄物及び一般廃棄物処理業 粗大ごみ処理施設の運転管理業務


●特徴・PR
当社は、資源の再利用を目的に木質系廃材を破砕機によりチップ化し、ボード原料・燃料・土壌改良材を製造しています。


● 重機オペレーター
〔仕事内容〕 
産業廃棄物(木くず)の受入管理作業、受入廃材のチップ破砕作業(製品チップ)、製品チップの品質管理・保管管理作業、上記作業に伴う付随作業(メンテナンス・場内清掃、場内運搬等)
給料 : 190,000円〜230,000円 (試用期間3ヶ月間 日給 : 8,400円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜45歳以下
※転勤の可能性 : あり (環境センター山都工場内粗大ごみ処理施設)
※試用期間3ヶ月間 日給 : 8,400円
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月15日~2023年1月31日 株式会社 ウエステックの求人情報

2022年11月15日~2023年1月31日 株式会社 ウエステックの求人情報

0703-614521-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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仙台国税局業務センター 福島分室の求人情報

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会社名 : 仙台国税局業務センター 福島分室

社長/代表者 : 武田一彦
住所 : 福島市森合町16番6号 福島税務署内
電話 : 024-525-2152 内線 : 261
設立 : 昭和24年
法人番号 : 7000012050002
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : あり


●事業内容
国税事務関係


●特徴・PR
行政機関


● 一般事務補助
〔仕事内容〕 
事務補助(パソコン入力、書類整理)等
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 2023年3月1日〜2023年3月31日
※契約更新 : なし
※駐車場 : なし (自己確保)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月14日~11月30日 仙台国税局業務センター 福島分室の求人情報

2022年11月14日~11月30日 仙台国税局業務センター 福島分室の求人情報

0701-921394-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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扇町渡部小児科・アレルギー科医院の求人情報

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会社名 : 扇町渡部小児科・アレルギー科医院

社長/代表者 : 渡部雅勝
住所 : 会津若松市扇町26-1
電話 : 0242-25-5515
設立 : 平成17年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 9人


●事業内容
小児科診療・慢性疾患治療・アレルギー治療


●特徴・PR
平成I7年8月開業です。地域医療に、共に貢献できるスタッフを求めています。


● 医療事務
〔仕事内容〕 
電子カルテ入力、受付事務・会計・医療事務全般、その他付随する業務
給料 : 160,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:84日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月10日~2023年1月31日 扇町渡部小児科・アレルギー科医院の求人情報

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0703-205487-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

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アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑 (しずりえん)

社長/代表者 : 渡部友宣
住所 : 会津若松市一箕町松長下長原152番地
電話 : 0242-39-2777
設立 : 平成12年
法人番号 : 1380005007828
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、地域包括支援センターと、総合的福祉サービスの提供。


●特徴・PR
平成12年1月に開所した介護保険施設である。ショートステイ事業やデイサービス事業も実施し高齢化社会の中で重要な役割を果たしている。


● 介護職員
〔仕事内容〕 
・食事介助、・入浴、着脱介助、・排泄介助(オムツ交換、・車イスへの移乗、移動介助、・リネン交換・レクリエーション支援、・見守りや話相手等
給料 : 156,300円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:98日
※転勤の可能性 : あり 会津若松市内(天生:松長、気生苑:昭和町)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月10日~2023年1月31日 社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑の求人情報

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0703-204569-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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蛯谷クリニックの求人情報

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会社名 : 蛯谷クリニック

社長/代表者 : 蛯谷勧
住所 : 会津若松市天神町24-53
電話 : 0242-28-8868
設立 : 平成2年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
内科診療


●特徴・PR
循環器疾患を主とした内科一般


● 看護師
〔仕事内容〕 
診察室における診療補助・注射・院内処方の為、薬の確認作業・その他、付随する業務
給料 : 190,000円〜320,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:74日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年10月25日~12月31日 蛯谷クリニックの求人情報

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0703-202260-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 室井造花店 押切齋苑の求人情報

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会社名 : 有限会社 室井造花店 押切齋苑

社長/代表者 : -
住所 : 喜多方市字押切南二丁目53
電話 : 090-3469-9329
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容


●特徴・PR


● -
〔仕事内容〕 
PC作業、接客・清掃・運転(夜間含む)
給料 : -
時給 : 860円~
就業場所 : -
雇用形態 : アルバイト労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月13日号 有限会社 室井造花店 押切齋苑の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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セブン-イレブン 会津東山店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 会津東山店

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市
電話 : 0242-29-4795
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容


●特徴・PR


● スタッフ
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 870円~1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

セブン-イレブン 会津東山店の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ボイス 仙台支社の求人情報

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会社名 : 株式会社 ボイス 仙台支社

社長/代表者 : 的場彩香
住所 : 宮城県仙台市若林区新寺1丁目3番45号 AI.Premium7階
電話 : 0120-95-2270
設立 : 昭和47年
法人番号 : 4020001029132
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
総合ビルメンテナンス業・清掃(掃除)・警備・駐車場管理など


●特徴・PR
横浜・東京・仙台に支社のあるビルメン会社です。仙台支社は商業施設の清掃を中心に行っており、おもに20代~60代の幅広い年代の方が活躍しています。


● 清掃スタッフ
〔仕事内容〕 
床の掃き拭き、ごみ回収、トイレ清掃など
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : 会津若松市神指町大字南四合幕内南632ー1 カインズ会津若松店
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月8日~1月31日 株式会社 ボイス 仙台支社の求人情報

2022年11月8日~1月31日 株式会社 ボイス 仙台支社の求人情報

0401-911351-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会津若松市役所職員 1億7700万円詐取

会津若松市役所職員 1億7700万円詐取
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会社名 : 会津若松市役所

社長/代表者 : 室井照平
住所 : 会津若松市東栄町3-46
電話 : 0242-39-1213
設立 : 明治22年
法人番号 : 9000020072028
法人番号指定日 : -
資本金 : -


職員の不祥事について
2022年11月9日
 今般、職員の不祥事について、11月9日に記者会見を実施いたしましたので、ご報告をいたします。
 元・健康福祉部障がい者支援課 副主幹 小原 龍也(おばら たつや)が平成30年度から令和3年度までに在籍した健康福祉部こども家庭課において、平成31年4月から令和4年3月までの児童扶養手当の支給において計11回にわたり、虚偽の振込データを作成し、自らの銀行口座に公金を振り込ませ、110,689,760円の公金を詐取したことが判明いたしました。
 また、令和3年度に実施した子育て世帯への臨時特別給付金の支給においても、虚偽の振込データを作成し、自らの銀行口座に公金を振り込み、60万円を詐取しておりました。
 さらに、平成17年度から平成22年度まで在籍した健康福祉部社会福祉課において、当時担当していた重度心身障がい者医療費助成金についても、自らの口座へ25回にわたり公金を振り込ませ、65,710,000円を詐取しておりました。
 これらを合計しますと詐取した金額は、合計で176,999,760円となるものであります。
 当該職員は、これらの詐取の事実を認め、返済する意思を示しており、これまでに91,120,000円が返済されております。
 引き続き、全額返済を求めていくとともに、市といたしましても原因究明を行い、二度とこうしたことが起こらないよう、関係法令や公務員倫理の遵守の徹底はもちろんのこと、組織的な対応による再発防止策を徹底してまいります。
 元職員につきましては、令和4年11月7日付けで懲戒免職としたところであります。また、当該職員を管理監督すべき立場にあった職員についても、同日付で然るべき処分を行ったところであります。
 また、令和4年11月7日付けで会津若松警察署長宛に詐欺罪として告訴状を提出し、同日付けで受理された経過にあります。
 本事案が発生したことは誠に遺憾であり、市長として大変重く受け止め、その責任を痛感しております。
 会津若松市民の皆様、関係機関、関係者の皆様に多大なるご迷惑、ご心配をおかけしましたことを誠に申し訳なく、深くおわび申し上げます。
 令和4年11月9日 会津若松市長 室井 照平 (会津若松市HP)


会津若松市職員、1億7700万円詐取 懲戒免職し刑事告訴 福島
 福島県会津若松市は9日、児童扶養手当などの支給事務を担当していたこども家庭課の男性職員(51)が、過去の受給者記録などを悪用して計約1億7700万円を自分の口座に振り込ませていたと発表した。
 市は7日付で懲戒免職処分にするとともに、詐欺容疑で県警に刑事告訴した。
 市の調査に対して不正を認め、「競馬や宝くじ購入に充てた」などと説明。約9100万円を返し、追加返済の意思を示しているという。
 市によると、職員は2019年4月~今年3月、過去の記録を悪用して11回にわたり児童扶養手当約1億1100万円を詐取。07~09年に在籍していた社会福祉課(現障がい者支援課)でも、同様の手口で25回、重度心身障がい者医療費助成金計約6600万円を不正に振り込ませていた。
 4月の人事異動で再び障がい者支援課勤務となり、こども家庭課の後任職員が不正に気づいた。その後の調査で過去の助成金詐取も発覚した。
 記者会見した室井照平市長は「深くおわびする。原因究明や組織の見直しなどに取り組み、一日も早い信頼回復に努める」と述べた。 (Yahoo!ニュース)


会津若松市の酒井俊紀主査とIT会社「CSD」の福地賢一取締役を逮捕 震災事業で贈収賄
福島県会津若松市商工課の酒井俊紀(としのり)主査(42)と、会津若松市にあるIT関連会社「CSD」の福地賢一取締役(46)が11日、東日本大震災に関係する事業で賄賂の授受があったとして逮捕された。朝日新聞などが伝えた。
同紙によると、東日本大震災の緊急雇用創出事業として、会津若松市は商店街を活性化させる約2000万円の事業を企画。酒井容疑者(収賄容疑)が便宜を図り、同事業をCSDに業務委託したという。酒井容疑者はその見返りとして、福地容疑者(贈賄容疑)から約10万円相当のノートパソコン1台を受け取った疑いが持たれている。
産経新聞によると、酒井容疑者は事業企画などを担当していた。同紙によると、会津若松市の室井照平市長(60)は「捜査の推移を見極めながら事実関係の把握に努め、厳正に対処する」とコメントした。
CSDのホームページによると、CSDは各種WEBコンテンツの企画制作やシステム開発、パソコン運用のサポートなどを主力事業とするIT関連会社で、2001年に福島県郡山市で有限会社ピコとして設立。翌02年に会津若松市に移転し、04年にCSD株式会社へ社名変更している。資本金は5100万円。
主要取引先には、会津若松市などの自治体や、会津大学、会津若松商工会議所、富士通、会津IT産業協同組合などを挙げている。 (CHRISTIAN TODAY)



会津若松市役所職員 1億7700万円詐取
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株式会社 アピコスの求人情報

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会社名 : 株式会社 アピコス

社長/代表者 : 松本明人
住所 : 福島市新町6-35 コープマート新町2階
電話 : 024-529-7185
設立 : -
法人番号 : 7380001030613
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容
学童保育事業


●特徴・PR
子どもたちが未来にたくましく生きる力をはぐくみます。


● 学童保育支援員
〔仕事内容〕 
利用児童情報の把握・子ども達への集団生活のフォロー・環境整備(清掃・消毒・衛生管理・安全点検等)・おやつの提供・研修への参加・その他、育成支援に必要な取り組み
給料 : -
時給 : 870円〜950円
就業場所 : 福島市町庭坂字畑外2-5 にわさか学童クラブ
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月9日~1月31日 株式会社 アピコスの求人情報

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0701-617635-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 リブ・マックスの求人情報

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会社名 : 株式会社 リブ・マックス

社長/代表者 : 有山憲
住所 : 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王9F
電話 : 03-3505-3038
設立 : 平成10年
法人番号 : 2140001023587
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
不動産賃貸仲介、マンスリーマンション、ビジネスホテル、リゾートホテルの他、飲食事業など多角的に事業展開している、不動産会社です。


●特徴・PR
不動産に関する多種多様なビジネスを全国に展開し、空間という資産を最大限活用し、急成長を遂げている企業です。あなたの実力を発揮してみませんか?


● フロントスタッフ
〔仕事内容〕 
チェックイン、チェックアウト業務・電話やメールなどの予約受付業務・施設のご案内や問い合わせ対応
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : 郡山市駅前2丁目14-10 ホテルリブマックス福島郡山駅前
雇用形態 : パート労働者
※マイカー通勤 : 不可
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月7日~2023年1月31日 株式会社 リブ・マックスの求人情報

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1304-658077-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 八幡台やまたまやの求人情報

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会社名 : 株式会社 八幡台やまたまや

社長/代表者 : 蛭田隆
住所 : いわき市植田町八幡台6
電話 : 0246-62-6777
設立 : 昭和51年
法人番号 : 2380001012450
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
いわき市を中心に40年以上冠婚葬祭業に携わってきました。「人として人のために」を経営理念とし、地元の企業として地域の方のためのサービスを提供しています。


●特徴・PR
経済産業省より冠婚葬祭互助会の認可を得、そのシステムを基礎に地域ごとの特性や風習を大切にした地元ならではの取り組みで、幅広い年齢層のお客様にご利用いただいています。


● バンケットスタッフ。ブライダルタウンコリーナでの婚礼・宴会 および併設レストラン(リストランテ ボーノ)でのサービス。
〔仕事内容〕 
お客様誘導、料飲サービス・会場セッティング、片付け、会場内外の清掃・その他関連する業務
給料 : -
時給 : 900円〜950円
就業場所 : いわき市川部町富沢50 ブライダルタウンコリーナ
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月7日~2023年1月31日 株式会社 八幡台やまたまやの求人情報

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0702-614226-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
 
年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 阿代木材工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 阿代木材工業

社長/代表者 : 阿部功
住所 : 宮城県仙台市宮城野区幸町2丁目24-56
電話 : 022-792-0660
設立 : 平成8年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
林業全般(伐採・下草刈等)


●特徴・PR
当社では一人一人が楽しく働ける環境作りに努め、個々のスキルアップのための資格・免許取得のためのバックアップをしています。


● 林業作業者
〔仕事内容〕 
素材生産、除伐、間伐、下刈
給料 : 184,800円〜346,500円
日給 : 8,000円〜15,000円
   ・未経験者:8,000円/日
   ・チェーンソー・刈払経験者:10,000円/日
   ・林業実務経験2年以上:12,000円/日
   ・重機オペレーター経験者:15,000円/日
就業場所 : 相馬市百槻篠竹158 相馬営業所
現場エリア:福島県内
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月4日~2023年1月31日 有限会社 阿代木材工業の求人情報

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0401-618891-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 薬王堂の求人情報

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会社名 : 株式会社 薬王堂 【ヤクオウドウ】

社長/代表者 : 西郷孝一 西郷辰弘
住所 : 岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9番1号 マリオス6F
電話 : 0242-85-6846
   0244-26-6992
設立 : 昭和53年
法人番号 : 9400001003829
法人番号指定日 : -
資本金 : 3億円
産業分類 : ドラッグストア
労働組合 : あり
従業員数 企業全体 : 5,200人


●事業内容
ドラッグストアチェーンの経営ならびに調剤薬局の経営


●特徴・PR
地域の皆様の健康で豊かな生活を創造、追求することを使命として、東北の少子高齢化に対応し、毎年着実な成長を遂げている会社です。2022年4月4日、東証一部市場からプライム市場に移行。
働きやすさNо.1!離職率の低さが業界トップクラス!東北6県に約400店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定!


● ドラッグストアでの販売
〔仕事内容〕 
商品管理(発注、陳列、補充、整理)・レジ業務・店内外の清掃・POP(値札)貼り 等
給料 : 
時給 : 900円
就業場所 : 相馬市尾浜字細田235 株式会社薬王堂 相馬松川浦店
雇用形態 : パート労働者
※転勤の可能性 : あり (居住地から40キロメートルの範囲内の店舗)
※昇給制度 : なし
※退職金制度 : なし
 (注意! 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

2024年7月2日~9月30日 株式会社 薬王堂の求人情報

2024年7月2日~9月30日 株式会社 薬王堂の求人情報

0301-026820-7

● ドラッグストアでの販売
〔仕事内容〕 
商品管理(発注、陳列、補充、整理)・レジ業務・店内外の清掃・POP(値札)貼り等
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 河沼郡会津坂下町大字気多宮字柳田 (株)薬王堂 メガステージ会津坂下店
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月4日~2023年1月31日 株式会社 薬王堂の求人情報

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0301-026820-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ハラダ製茶販売 株式会社の求人情報

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会社名 : ハラダ製茶販売 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市高野町中沼東坂才甲594
電話 : 0242-22-2019
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容


●特徴・PR


● スタッフ
〔仕事内容〕 
配送アルバイト。袋詰め作業及び配送パート。
日給 : 7,500円~
時給 : 900円
就業場所 : 会津若松市高野町中沼東坂才甲594 JAライフクリエイト福島 催事センター会津内
雇用形態 : アルバイト・パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月6日号 ハラダ製茶販売 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 目黒工務所の求人情報

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会社名 : 有限会社 目黒工務所

社長/代表者 : 目黒啓之
住所 : 会津若松市西年貢2丁目4-16
電話 : 0242-27-8226
設立 : 昭和43年
法人番号 : 2380002033314
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
建築業、新築、リフォーム


●特徴・PR
明るい会社で皆な仲良く働いています。


● 営業職
〔仕事内容〕 
新築・リフォームの営業全般。個人宅への営業。内覧会等での営業。お客様との打ち合わせ。お客様のフォロー。その他、付随する業務。
給料 : 150,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月2日~2023年1月31日 有限会社 目黒工務所の求人情報

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0703-001658-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 こもれび倶楽部の求人情報

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会社名 : 有限会社 こもれび倶楽部

社長/代表者 : 豊田満子
住所 : 会津若松市中央1丁目1番34-303号 Dクラディア会津一之町
電話 : 0242-32-3332
FAX : 0242-22-4415
設立 : 平成13年
法人番号 : 7380002033631
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 16人


●事業内容
飲食業「やきとり家 すみれ」「銀のさら 会津若松店」の運営


●特徴・PR
お客様にも働くスタッフにも愛されるお店づくりを目指しております。平日の空いた時間や、お子様が学校に行っている時間などあなたはライフスタイルにあわせて働けます。


● 調理スタッフ(銀のさら)
〔仕事内容〕
 仕込み(ご飯を炊いて酢飯を作る。ネタの解凍)。注文受付(内容やお客様のお名前、配達先をお伺いして専用フォーマットへ入力する)。調理(オーダー内容を確認してお寿司づくり、盛り付け)
給料 : -
時給 : 900円〜950円 (試用期間80~100時間中 時給 : 858円)
就業場所 : 会津若松市行仁町9-28 銀のさら 会津若松店
雇用形態 : パート労働者
※試用期間80~100時間中 時給 : 858円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月1日~2023年1月31日 有限会社 こもれび倶楽部(銀のさら)の求人情報

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0703-616704-5

● 接客業務(焼き鳥屋ホールスタッフ)
〔仕事内容〕
お客様の案内やオーダー受け等の接客業務・配膳、後片付け・会計・店内の清掃等・その他、接客業務に関する業務
給料 : -
時給 : 900円〜1,000円 (試用期間80~100時間中 時給 : 858円)
就業場所 : 会津若松市東千石2丁目2番1号 やきとリ家すみれ 会津若松店
雇用形態 : パート労働者
※試用期間80~100時間中 時給 : 858円
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月1日~2023年1月31日 有限会社 こもれび倶楽部(やきとり家すみれ)の求人情報

2022年11月1日~2023年1月31日 有限会社 こもれび倶楽部(やきとり家すみれ)の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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