ケミコン東日本 株式会社 福島工場の求人情報

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会社名 : ケミコン東日本 株式会社 福島工場

社長/代表者 : 香川寿得
住所 : 西白河郡矢吹町丸の内185-1
電話 : 0248-42-4101
設立 : 昭和51年
法人番号 : 9380001010547
法人番号指定日 : -
資本金 : 4億円
産業分類 : 電子デバイス製造業
労働組合 : あり


●事業内容
アルミ電解コンデンサ製造


●特徴・PR
アルミ電解コンデンサ及び各種コンデンサ製造・販売の日本ケミコン株式会社のグループ会社になります。


● アルミ電解コンデンサ自動製造機の運転及び保守業務
〔仕事内容〕 
コンデンサ製造設備のオペレーター業務・機械操作及び材料補給・製造装置の日常点検・その他、製造に関わる付随する指示された業務
給料 : 212,000円〜254,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 準社員
※年間休日数:116日
※年齢制限 : 〜35歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年2月2日~4月30日 ケミコン東日本 株式会社 福島工場の求人情報

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0705-001163-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 デーバースキルの求人情報

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会社名 : 株式会社 デーバースキル

社長/代表者 : 根本昇
住所 : 郡山市田村町下行合字田ノ保下1-17
電話 : 024-944-3435
設立 : 昭和43年
法人番号 : 3380001006187
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円
産業分類 : 鉄骨・鉄筋工事業
労働組合 : なし


●事業内容
工場において加工機にて鉄筋の加工作業・各作業所において鉄筋の組み立て作業


●特徴・PR
福島県中通りを中心に鉄筋工事業を展開。大手建設会社、地元建設会社より安定した受注をいただいています。理由は施工品質の良さ、デリバリーの早さ、動員力です。
マンションや公共施設など、地域のアイコンとして長く残る建物を
作る仕事です。
知識や技術を身に付ければ、日本全国・世界でも活躍できます。近年、建設業で働く『職人』と呼ばれる人は高齢化が進み、成り手が少なく、人材不足です。そんな中、鉄筋工は、鳶さんや大工さんに比べて知名度が低く、より貴重な存在となっています。建物や橋・トンネルなどは、必ず劣化します。鉄筋工は、絶対に必要な仕事です。競争率が低く、決して無くならない仕事なので、夢と可能性に溢れています。身体的に厳しいイメージがある職業ですが、今は道具が進化し、環境も整ってきています。私もできましたので、きっと皆さんにもできます。一緒に頑張りましょう。


● 鉄筋工
〔仕事内容〕 
マンションや公共施設などの、鉄筋加工・組立。工場での鉄筋加工。
給料 : 195,500円〜310,500円
日給 : 8,500円〜13,500円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
年間休日数:88日
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年2月2日~4月30日 株式会社 デーバースキルの求人情報

2023年2月2日~4月30日 株式会社 デーバースキルの求人情報

0704-100543-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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蔵王リース 株式会社の求人情報

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会社名 : 蔵王リース 株式会社

社長/代表者 : 平間宏樹
住所 : 宮城県名取市ゆりが丘2丁目25-1
電話 : 022-796-0700
設立 : 昭和55年
法人番号 : 6370801001162
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円
産業分類 : 産業用機械器具賃貸業
労働組合 : なし


●事業内容
建設機械のレンタル業を営み、くるくるダンプ・パワーショベル・舗装機械・高所作業車・トラック・仮設ハウス等の建設・土木工事に必要な機械・機材のレンタルを行っています。


●特徴・PR
創業以来40年以上に渡り「地域に根ざし貢献する企業」をモットーに東北6県・新潟・富山県内の約40ヶ所の営業所において、建設・土木業界の皆様のお手伝いをしています。


● ビジネスホテル客室清掃
〔仕事内容〕
客室清掃(ベッドメイク含む)・浴室、トイレ清掃・ホテル共有部分清掃
給料 : -
時給 : 870円
就業場所 : 相馬市小泉字山田43-1 ホテルコーラス相馬
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年2月2日~4月30日 蔵王リース 株式会社の求人情報

2023年2月2日~4月30日 蔵王リース 株式会社の求人情報

0401-614851-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 大須賀林業の求人情報

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会社名 : 有限会社 大須賀林業

社長/代表者 : 大須賀浩恭
住所 : 岩瀬郡天栄村大字牧之内字惣五郎内4番地
電話 : 0248-94-2808
設立 : 平成15年
法人番号 : 4380002021589
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : 林業サービス業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 13人


●事業内容
素材生産業・造林業


●特徴・PR
会社創立以来、着実に業績を伸ばし、安定した成長を遂げている。又夏季等の長期休暇制度も設けている。温暖化対策により森林整備事業の確保が十分できている。


● 造林・伐採
〔仕事内容〕 
造林作業では、地拵・植林作業・下刈作業・素材生産作業では、チェーンソー使用の伐採作業・玉切り・枝払い等の造材作業・バックホー・フォワーダでの集材・巻立作業
給料 : 216,000円〜259,200円
日給 : 10,000円〜12,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月27日~3月31日 有限会社 大須賀林業の求人情報

2023年1月27日~3月31日 有限会社 大須賀林業の求人情報

0706-202421-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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