東海築炉工業 株式会社 セガフレード ザネッティ エスプレッソ いわきラトブ店の求人情報

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会社名 : 東海築炉工業 株式会社 セガフレード ザネッティ エスプレッソ いわきラトブ店 【トウカイチクロコウギョウ】

社長/代表者 : 佐藤博彦
住所 : いわき市平字田町120番地 ラトブ1階
電話 : - (記載なし)
設立 : 昭和41年
法人番号 : 6380001013429
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 専門料理店
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 13人


●事業内容
イタリア系フランチャイズカフェバール(エスプレッソ系ドリンク、パスタ等イタリア料理、ジェラート、ワイン、ビール等アルコール)


●特徴・PR
いわき駅前LATOV1階にてイタリア色の濃いフランチャイズカフェバールがオープンとなりました。一緒にスタッフとして御洒落で楽しい店作りをしましょう。


● 接客業務
〔仕事内容〕 
店内スタッフとして注文受け、飲食物の準備等。開店前準備や閉店後の清掃等。お弁当の調理、販売。
給料 : 155,700円〜190,300円
時給 : 900円〜1,100円
就業場所 : -
雇用形態 : 準社員
※週休二日制:なし
※年間休日数:53日
※年齢制限 : 〜59歳以下
通勤手当 : なし
※昇給 : なし
※賞与 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年9月26日~11月30日 東海築炉工業 株式会社 セガフレード ザネッティ エスプレッソ いわきラトブ店の求人情報

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0702-618541-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 さかいの求人情報

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会社名 : 株式会社 さかい

社長/代表者 : 酒井清剛
住所 : いわき市内郷綴町金谷2-13
電話 : 0246-26-2999
設立 : 平成9年
法人番号 : 3380001021228
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : 獣医業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 13人


●事業内容
小動物の診療


●特徴・PR
犬猫を中心とする小動物の動物病院です。ペットの治療費について社員割引あり。


● 入院動物の世話・院内清掃・在庫管理
〔仕事内容〕 
給餌、トイレ片付け、ケージ内清掃など・ゴミの回収、待合室・診療室の清掃、使用済みタオル等の洗濯など・その他雑務
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※昇給前年度実績 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年9月26日~11月30日 株式会社 さかいの求人情報

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0702-204935-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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HIR 株式会社の求人情報

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会社名 : HIR 株式会社 【エイチアイアール】

社長/代表者 : 森麗霞
住所 : 北海道札幌市中央区北5条西17丁目4-4 第58藤栄ビル
電話 : 011-615-7701
設立 : 昭和56年
法人番号 : 4430001060525
法人番号指定日 : -
資本金 : 9,800万円
産業分類 : 酒場,ビヤホール
労働組合 : なし


●事業内容
当社は創業41周年を迎え、回転寿司、焼肉、そば、居酒屋事業を18店舗を運営しております。 回転寿司は31周年を迎え、お客様に長く支えて頂ける飲食店運営を目指す企業です。


●特徴・PR
自発的な行動力と協調性が求められます。R4年2月以降は、社内学校を始動し社員が一歩ずつステップアップができる組織体制を構築しております。


● 店舗スタッフ
〔仕事内容〕 
ホール、厨房、ネタ切り、商品発注
給料 : 250,040円
時給 : -
就業場所 : 郡山市巳六段208 とっぴ~ 郡山安積店
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:104日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年9月15日~11月30日 HIR 株式会社の求人情報

2023年9月15日~11月30日 HIR 株式会社の求人情報

0101-621068-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 グリーンケアブリッジの求人情報

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会社名 : 株式会社 グリーンケアブリッジ

社長/代表者 : 柳澤敏郎
住所 : 郡山市亀田西67
電話 : 024-962-9921
設立 : 平成19年
法人番号 : 4380001008604
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,500万円
産業分類 : 老人福祉・介護事業
労働組合 : なし


●事業内容
介護保険法及び老人福祉法に定める介護・看護サービス


●特徴・PR
地域に根ざした運営をさせていただいております。


● 送迎ドライバー
〔仕事内容〕 
小規模多機能型居宅介護『おら家』での送迎業務及び車両管理。車両内外の清掃・タイヤの管理・敷地内の整美。
給料 : -
時給 : 900円〜950円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 2023年10月16日〜2024年4月15日(条件付きで更新あり)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年9月15日~11月30日 株式会社 グリーンケアブリッジの求人情報

2023年9月15日~11月30日 株式会社 グリーンケアブリッジの求人情報

0704-614028-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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日本計測工業 株式会社 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 日本計測工業 株式会社 郡山営業所 【ニホンケイソクコウギョウ】

社長/代表者 : 佐藤則男
住所 : 郡山市菜根3丁目15-5
電話 : 024-923-1645
設立 : 昭和31年
法人番号 : 3011301005320
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
産業分類 : 専門サービス業
労働組合 : なし


●事業内容
プラントの計装システム機器の販売。計装システムの設計、施工、メンテナンス。


●特徴・PR
アズビル株式会社を始め有力計測制御機器メーカーの特約代理店として、国内外プラントの省力化と生産性の向上に最適な機器及びシステムを企画、提案し、設計から施工、保守までトータルで行う。


● セールスエンジニア
〔仕事内容〕 
固定客の訪問セールス・計測、制御機器等を販売・工場に設置されている販売後の計測、制御機器等のアフターフォロー、技術的なサポート
給料 : 198,430円〜360,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜44歳以下
※募集理由 : 欠員補充
※駐車場代 : 3,000円/月
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年9月15日~11月30日 日本計測工業 株式会社 郡山営業所の求人情報

2023年9月15日~11月30日 日本計測工業 株式会社 郡山営業所の求人情報

0704-921546-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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