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会社名 : 株式会社 ニュースペース

社長/代表者 : 西條有美

住所 : 新潟県新潟市中央区山二ツ５７６番地１１号

電話 : 025-287-1251

設立 : 平成18年

法人番号 : 8110002012025

法人番号指定日 : -

資本金 : 記載なし

産業分類 : 建物サービス業

労働組合 : なし

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●事業内容
ビルのメンテナンス及び清掃

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●特徴・PR

創業まもない会社ですが、４５０人の従業員が働いています。今後も発展する会社です。

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● クリーンクルー

〔仕事内容〕 

ほうきやモップを使って店の床のはき拭きやトイレ清掃等

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : 喜多方市字沼田6994　小野病院

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

1501-613325-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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金田建設 有限会社の求人情報

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会社名 : 金田建設 有限会社　【カネダケンセツ】

社長/代表者 : 金田智明

住所 : 喜多方市字南町２８６３

電話 : 0241-22-4353

設立 : 昭和44年

法人番号 : 2380002034691

法人番号指定日 : -

資本金 : 600万円

産業分類 : 土木工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 8人

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●事業内容

土木工事業、とび、土工事業、舗装工事業、水道施設業など

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●特徴・PR

少人数の会社ですが、いろいろな経験ができ、従業員は寡黙ですが面倒見のいい作業員です。仕事に必要な免許等の取得も行います。

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● 土木作業員

〔仕事内容〕 

道路・河川・下水道・舗装など。作業場に集合し朝礼後に各現場毎に他の作業員と現場へ向かう。工事区域は主に喜多方市内・北塩原村。

給料 : 190,000円〜240,000円

時給 : -

就業場所 : 喜多方市関柴町関柴５１８　金田建設（有）関柴作業場

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-613927-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 草野電設の求人情報

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会社名 : 株式会社 草野電設　【クサノデンセツ】

社長/代表者 : 草野嘉幸

住所 : 須賀川市雨田字後中山１８５－４

電話 : 0248-89-1045

設立 : 昭和50年

法人番号 : 5380001012051

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 電気工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 6人

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●事業内容
電気工事全般・工場等の屋内配線・一般住宅

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●特徴・PR

弊社は、やりがい、充実、達成感が得られる会社です。技術が身に付けば生涯、収入を得られる仕事です。身に付くまでは大変でも、先を考え、手に職を付けられるこの仕事、お勧めします。

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● 電気工事士

〔仕事内容〕 

電灯、コンセントの配線、結線、器具取付、各種機械等の配管、配線、結線工事、幹線ケーブル、高圧ケーブルの延線の為のラック取付、配管工事、太陽光パネルの設置、接続工事等

給料 : 200,000円〜240,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：95日

※年齢制限 : 〜31歳以下

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-201658-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜31歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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福島第一物流 株式会社 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 福島第一物流 株式会社 郡山営業所　【フクシマダイイチブツリュウ】

社長/代表者 : 松田昭良

住所 : 須賀川市森宿字辰根沢１８８－２

電話 : 0248-72-3677

設立 : 昭和30年

法人番号 : 4380001011376

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 一般貨物自動車運送業

労働組合 : あり

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●事業内容
貨物自動車運送事業

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●特徴・PR

重大な事故や違反がなく労働基準法も遵守しており、国から安全性優良事業所の認定を受けております。

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● 大型運転手

〔仕事内容〕 

大型車による貸切県内配送業務

給料 : 254,820円〜327,600円　(試用期間１ヵ月間　日給 : 9,000円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：101日

※試用期間１ヵ月間　日給 : 9,000円

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-201385-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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本宮設備工業 有限会社の求人情報

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会社名 : 本宮設備工業 有限会社　【ホングウセツビコウギヨウ】

社長/代表者 : 本宮已智夫

住所 : 白河市東上野出島字大山３

電話 : 0248-34-3784

設立 : 昭和55年

法人番号 : 7380002018558

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 管工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容

管工事一式（給排水衛生浄化槽工事、空調、ガス配管、土木工事、建築リフォーム一式）

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●特徴・PR

会社創立以来、皆様に支えられ仕事を長くやっております。少しでもお客様のニーズに答えられるよう仕事を進めております。

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● 管工事・土木工事・建築工事

〔仕事内容〕 

一般住宅から工場、公共施設において給排水工事、リフォーム、空調、浄化槽、土木工事、配管工事等

給料 : 192,000円〜316,000円　(試用期間3か月間　日給 : 8,000円～11,000円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3か月間　日給 : 8,000円～11,000円

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0705-100777-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 オンサイトの求人情報

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会社名 : 株式会社 オンサイト

社長/代表者 : 渡邊孝博

住所 : 宮城県仙台市青葉区本町２丁目１０－３３　第２日本オフィスビル７階

電話 : 022-797-7191

設立 : 平成26年

法人番号 : 1370001024968

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,050万円

産業分類 : 土木建築サービス業

労働組合 : なし

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●事業内容

建築・土木・空調衛生設備・電気設備等の各種施工管理業務及び図面作成。

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●特徴・PR

若手を中心に幅広い年代が活躍している会社です。社員ひとりひとりのライフスタイルに目を向け、より良い就業環境づくりを行っております。

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● 現場管理サポート（空調・衛生設備課）

〔仕事内容〕 

工程管理（写真撮影及び管理、作業員への作業内容の伝達及び確認）・現場での安全管理・書類作成・ミーティングなど

給料 : 244,160円〜452,810円

時給 : -

就業場所 : 郡山市・福島市・白河市など

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0401-624671-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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