有限会社 三協ハイヤーの求人情報

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会社名 : 有限会社 三協ハイヤー 【サンキョウハイヤー】

代表者名/役職 : 松浦俊充 (代表取締役)
住所 : 伊達郡桑折町字本町64
電話 : 024-582-2255
設立 : 大正15年
法人番号 : 7380002005201
資本金 : 600万円
産業分類 : 一般乗用旅客自動車運送業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 41人 就業場所 : 3人


●事業内容
旅客自動車運送事業、訪問介護事業(サンサンケアステーション)


●特徴・PR
大正15年創業の歴史のある会社です。平成15年より、訪問介護事業も開始し、地域密着型の経営で、地域の皆様から愛されております。
平成20年から運行しているまちなかタクシーの配車オペレーター業務です。国見町から業務委託を受け、現在女性3名で業務に当たっています。利用者は事前登録した地元国見町や伊達市梁川町の方々です。お電話を受けると地図が表示され、配車希望時間と行き先を入力し、送信するだけの簡単操作です。そのほか一般事務作業があります。扶養の範囲内での勤務も出来ますので、お気軽にご応募ください。


● タクシー配車オペレーター
〔仕事内容〕 
乗合タクシーの配車オペレーター業務です。パソコンに連動した電話でお客様からの注文を受け簡単なパソコン操作で、乗合タクシーに配車をします。
給料 : -
※時給 : 955円
就業場所 : 伊達郡国見町大字山崎字舘東14-6 三協アパート2階1号
雇用形態 : パート労働者
年間休日数:週5日、週30時間未満の勤務
※年齢制限 : 〜64歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2024年12月25日~2025年2月28日 有限会社 三協ハイヤーの求人情報

2024年12月25日~2025年2月28日 有限会社 三協ハイヤーの求人情報

0701-002199-1


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報

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会社名 : 株式会社 石森製作所 白河工場 【イシモリセイサクショ】

代表者名/役職 : 石森丈雄 (代表取締役)
住所 : 白河市大坂山78番地15
電話 : 0248-28-2901
設立 : 昭和27年
法人番号 : 8010801000958
資本金 : 5,000万円
産業分類 : 電気機械器具製造業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 67人 就業場所 : 42人


●事業内容
防衛装備品関係の機械加工を主とした深絞りプレス加工業務。又オゾン発生装置(半導体用装置含)、介護浴槽の各設計、製造、設置、保守、販売。


●特徴・PR
1948年の創業当時からの「信用第一」を掲げ、また「得意先、仕入先、社員に感謝し、社会に貢献する」が基本理念。オゾン装置製造38年、半導体メーカーに数多く納入。リゾート施設の利用可


● 営業
〔仕事内容〕 
切削加工部品、プレス加工部品、各種装置等の販売に伴う営業・半導体製造用オゾン水製造装置に伴う営業企画・その他オゾン利用関連装置に伴う営業企画
給料 : 203,400円〜363,400円
時給 : -
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:118日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年1月9日~3月31日 株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報

2025年1月9日~3月31日 株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報


0705-100665-2


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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