サトー工業 株式会社 石田工場の求人情報

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会社名 : サトー工業 株式会社 石田工場 【サトーコウギョウ イシダコウジョウ】

代表者名/役職 : 佐藤裕一 (代表取締役)
住所 : 河沼郡会津坂下町字石田1496-1
電話 : 0242-83-1211
設立 : 平成22年
法人番号 : - (記載なし)
資本金 : 2,000万円
産業分類 : 下着類製造業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 46人 就業場所 : 46人


●事業内容
グンゼ株式会社のメリヤス肌着縫製業


●特徴・PR
最新鋭の設備で、時代の変化に対応できるソーイングシステムの完遂を目指し、今後の肌着業界をリードする企業です。


● 縫製の業務
〔仕事内容〕 
製品の仕上作業・その他付随する業務
給料 : 165,465円
日給 : 7,163円
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※退職金制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年6月2日~8月31日 サトー工業 株式会社 石田工場の求人情報

2025年6月2日~8月31日 サトー工業 株式会社 石田工場の求人情報

0703-615326-7


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 エース工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 エース工業 【エースコウギョウ】

代表者名/役職 : 渡邊周蔵 (代表取締役社長)
住所 : 須賀川市森宿字ウツロ田41-48
電話 : 0248-72-8569
設立 : 平成8年
法人番号 : 4380002019666
資本金 : 500万円
産業分類 : 管工事業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 6人


●事業内容
主に住宅、店舗等の給排水設備の設置工事及び管工事業。


●特徴・PR
創業以来順調に業績を伸ばしている。少人数企業で家庭的な雰囲気で明るい職場。従業員は30才から50才代が多い。須賀川市をはじめ、県内各市町村の水道事業指定店となっている。
子育て中の方でも働きやすい環境を目指しております。労働時間・休日等についてはご相談ください。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
電話応対・接客対応・官公庁への書類提出・付随する業務
給料 : 180,000円〜228,000円
時給 : -
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:80日
※年齢制限 : 〜35歳以下
※退職金制度 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年6月5日~8月31日 有限会社 エース工業の求人情報

2025年6月5日~8月31日 有限会社 エース工業の求人情報

0706-201954-9


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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中央精機 株式会社 白河工場の求人情報

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会社名 : 中央精機 株式会社 白河工場 【チユウオウセイキ】

代表者名/役職 : 鈴木静治 (代表取締役社長)
住所 : 白河市白坂三輪台65
電話 : 0248-28-2931
設立 : 昭和34年
法人番号 : 2010001022742
資本金 : 1億円
産業分類 : 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器
労働組合 : あり
従業員数 企業全体 : 100人 就業場所 : 54人


●事業内容
光学機器、光学実験台システム、精密位置決めステージ、光学測定機の設計、製造、販売。対象ユーザーは半導体、液晶、コンピュータ関連、光通信等の大手メーカー。その他、大学、官公庁。


●特徴・PR
小規模ながら光学測定に関する設計・製造・販売を60年以上手がけています。創業時からの「不羈独立」の精神を大切に精密位置決めユニットなどオリジナル製品の開発に取り組んでいます。


● 設計技術者
〔仕事内容〕 
精密位置決め機械の機構設計。光学測定機に関する設計。試作、開発、組立、実験、評価。
給料 : 230,000円〜270,000円
時給 : -
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
年間休日数:125日
※年齢制限 : 〜30歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年5月30日~7月31日 中央精機 株式会社 白河工場の求人情報

2025年5月30日~7月31日 中央精機 株式会社 白河工場の求人情報

0705-913721-6


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜30歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場の求人情報

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会社名 : 有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場 【オブカワホウセイ】

代表者名/役職 : 小生川晃二 (取締役専務)
住所 : 耶麻郡磐梯町更科天光1128-4
電話 : 0242-73-3121
設立 : 昭和元年
法人番号 : 2070002033139
資本金 : 500万円
産業分類 : 外衣・シャツ製造業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 9人 就業場所 : 9人


●事業内容
縫製業


●特徴・PR
各種ユニフォームの縫製


● 縫製工
〔仕事内容〕 
本縫いミシンによる洋服(スカート、パンツ)の縫い合わせ作業
※給料 : 170,595円〜182,860円
※日給 : 7,650円〜8,200円
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:97日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※退職金制度 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年5月19日~7月31日 有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場の求人情報

2025年5月19日~7月31日 有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場の求人情報

0703-202034-3


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 WECARSの求人情報

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会社名 : 株式会社 WECARS 【ウィーカーズ】

代表者名/役職 : 田中慎二郎 (代表取締役社長)
住所 : 東京都千代田区霞が関三丁目2番地5号
電話 : 0120-221-660
設立 : 令和6年
法人番号 : 7011101105985
資本金 : 1億円
産業分類 : 自動車小売業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 3,906人 就業場所 : 20人


●事業内容
*国産車・外国車の中古車・新車及び車両買取業務
*車検・一般整備及び鈑金塗装業務


●特徴・PR
伊藤忠グループ参画の下、令和6年5月に発足、約250店舗を展開しています。内129店舗は整備工場を併設しており、中古車販売・買取~整備までお客様のカーライフをサポートします


● 営業職(販売/買取営業)
〔仕事内容〕 
店舗スタッフとして、中古車の販売・買取業務
給料 : 269,600円
時給 : -
就業場所 : 郡山市向河原町4-77 WECARS郡山店
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:115日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※転勤の可能性 : 全国
※昇給前年度実績 : なし
※賞与前年度実績 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年4月17日~6月30日 株式会社 WECARSの求人情報

2025年4月17日~6月30日 株式会社 WECARSの求人情報

1301-695736-3


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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いわき信用組合の求人情報

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会社名 : いわき信用組合 【イワキシンヨウクミアイ】

代表者名/役職 : 本多洋八 (理事長)
住所 : いわき市小名浜花畑町2-5
電話 : 0246-92-4111
設立 : 昭和23年
法人番号 : 5380005005753
資本金 : 144億円
産業分類 : 中小企業等金融業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 196人 就業場所 : 194人


●事業内容
預金、融資、為替業務、各種公共料金等の自動振替、給与振込、年金振込サービス等、及び国債、投資信託、生命保険、損害保険の窓販業務を取扱う金融業


●特徴・PR
昭和23年設立、相互扶助を基本理念として、地域の皆様とのつながりを第一に考え、お客様のお役に立つをコンセプトに、営業している金融機関です。令和6年3月末の預金量2041億円。
いわき信用組合はいわきの皆さまとのつながりを一番に考え、「私たちだからこそできる」そんなサービスの提供を目指しています。
ただ事務的な仕事だけでなく、悩みを抱えるお客様の身近な相談相手となり、イベントなどを通して地域全体の発展へと貢献する─。そんな「いわしん」ならではの働き方が気になる方は、ぜひ採用ページもご覧ください!


● 総合職(金融業務)
〔仕事内容〕 
金融機関での業務全般。預金、融資、為替、証券業務、生保・損保販売等の業務。
給料 : 180,000円〜275,000円
時給 : -
就業場所 : 本店営業部、江名支店、塩屋崎支店、植田支店、勿来支店、平支店、玉川支店、泉支店、本庁前支店、内郷支店、四倉支店、好間支店、湯本支店、郷ケ丘支店
雇用形態 : 正社員
年間休日数:120日
※年齢制限 : 〜44歳以下
※転勤の可能性 : あり (いわき市内他店舗)
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年3月12日~5月31日 いわき信用組合の求人情報

2025年3月12日~5月31日 いわき信用組合の求人情報

0702-100192-7


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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当サイトについて

当サイトは、記載してある企業がブラック企業であることを示すものではありません。
ブラック企業としての具体的企業名などは一切掲載しておりません。