東協設備 株式会社の求人情報

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会社名 : 東協設備 株式会社

社長/代表者 : 安藤正浩
住所 : 会津若松市金川町10-44
電話 : 0242-24-8904
設立 : 昭和51年
法人番号 : 2380001017648
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円


●事業内容
給水排水衛生給湯工事 水道施設工事 土木工事 住宅リフォーム工事


●特徴・PR
創業以来、給水給下水道工事にたずさわり、安定成長を遂げています。会津一円で下水道の需要が大変多く、あわせて住宅リホームの仕事量も年々増加しています。


● 管工事・土木施工管理技士
〔仕事内容〕 
配管設備工事・上下水道工事・土木工事
給料 : 171,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:99日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月19日~12月31日 東協設備 株式会社の求人情報

2021年10月19日~12月31日 東協設備 株式会社の求人情報

0703-201334-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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合同会社 会津星工業の求人情報

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会社名 : 合同会社 会津星工業

社長/代表者 : 星祐道
住所 : 会津若松市西七日町10-25
電話 : 080-1852-1414
設立 : 平成26年
法人番号 : 6380003002751
法人番号指定日 : -
※資本金 : 10万円
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
土木関係の仕事です。経験は少なくても現場サイドで少しずつ覚えていけば良いです。体力勝負なので丈夫な体の持ち主を歓迎します。


●特徴・PR
当社の仕事は、地域の発展の為に必要な仕事です。社員一人一人が個性あふれる人でアットホームな会社です。


● 一般土木
〔仕事内容〕 
土木工事業全般・とび、土工工事業・建築工事業・付帯関連する一切の業務
給料 : 231,000円〜277,200円
日給 : 10,000円〜12,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜45歳以下
※会社に集合し現場まで社有車にて移動
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月4日~2022年1月31日 合同会社 会津星工業の求人情報

2021年11月4日~2022年1月31日 合同会社 会津星工業の求人情報

0703-616347-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会北電気工事の求人情報

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会社名 : 株式会社 会北電気工事

社長/代表者 : 大竹文康
住所 : 喜多方市高郷町塩坪字喰塩2074-ロ
電話 : 0241-44-2163
設立 : - (記載なし)
法人番号 : 6380001027817
法人番号指定日 : -
資本金 : - (記載なし)
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容


●特徴・PR


● 電気工事及び通信工事作業員
〔仕事内容〕 
電気設備に関する外線工事、配線工事、ラック工事、配管工事等の器具の取り付けの作業
給料 : 184,800円〜277,200円 (試用期間3か月間 日給 : 8,000円)
日給 : 8,000円〜12,000円
就業場所 : 会津若松市河東町谷沢字十文字51
雇用形態 : 正社員
年間休日数:87日
※試用期間3か月間 日給 : 8,000円
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月5日~2022年1月31日 株式会社 会北電気工事の求人情報

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0703-614862-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 エスティの求人情報

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会社名 : 株式会社 エスティ

社長/代表者 : 寺島秀一
住所 : 会津若松市桜町52-1
電話 : 0242-23-8537
設立 : 平成11年
法人番号 : 5380001018271
法人番号指定日 : -
資本金 : 800万円
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
福島県内及び東日本地域を中心とした住宅・公共施設等のサッシ取付け作業


●特徴・PR


● サッシ工
〔仕事内容〕 
公共施設や民間施設のサッシ取付業務
給料 : 197,600円〜296,400円 (試用期間1~3ヶ月間 日給 : 7,000円~8,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:68日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間1~3ヶ月間 日給 : 7,000円~8,000円
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月12日~2022年1月31日 株式会社 エスティの求人情報

2021年11月12日~2022年1月31日 株式会社 エスティの求人情報


0703-615650-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 大聖の求人情報

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会社名 : 株式会社 大聖

社長/代表者 : 小畑伸
住所 : 会津若松市西七日町17-57
電話 : 0242-22-6086
設立 : 令和3年
法人番号 : 2380001031962
法人番号指定日 : -
資本金 : 100万円
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容


●特徴・PR


● 土木作業員
〔仕事内容〕 
公共工事、外構工事、土木作業
給料 : 195,500円〜253,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月16日~2022年1月31日 株式会社 大聖の求人情報

2021年11月16日~2022年1月31日 株式会社 大聖の求人情報

0703-617485-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 鈴和起設の求人情報

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会社名 : 株式会社 鈴和起設

社長/代表者 : 鈴木秀和
住所 : 会津若松市真宮新町北2丁目37
電話 : 0242-85-7725
設立 : 平成24年
法人番号 : - (記載なし)
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
※従業員数 企業全体 : 9人


●事業内容
とび・土木工事および鍛冶工事


●特徴・PR
少人数で家庭的な明るい職場です。安全第一をモットーに安心して働ける職場づくりを目指しています。


● 土木作業員
〔仕事内容〕 
土木作業全般に従事
給料 : 184,800円〜277,200円
日給 : 8,000円〜12,000円
就業場所 : -
現場エリア : 主に会津管内
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月11日~2022年1月31日 株式会社 鈴和起設の求人情報

2021年11月11日~2022年1月31日 株式会社 鈴和起設の求人情報

0703-615932-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 KAASA GREEN (カーサ グリーン)の求人情報

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会社名 : 株式会社 KAASA GREEN (カーサ グリーン)

社長/代表者 : 芳賀圭一
住所 : 会津若松市一箕町松長2丁目3番地の6
電話 : 080-9992-6509
設立 : 令和2年
法人番号 : 4380001031052
法人番号指定日 : -
資本金 : 100万円
※従業員数 企業全体 : 0人


●事業内容
建築工事、解体工事


●特徴・PR
立ち上げたばかりの若い会社です。能力本位で年齢に関係なく、昇給が可能です。


● 建築(大工)見習
〔仕事内容〕 
一般建築(大工
給料 : 165,900円〜237,000円
日給 : 7,000円〜10,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員以外
現場エリア:福島県内
※年間休日数:80日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月24日~2022年1月31日 株式会社 KAASA GREENの求人情報

2021年11月24日~2022年1月31日 株式会社 KAASA GREENの求人情報

0703-917700-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 土田工務店の求人情報

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会社名 : 有限会社 土田工務店

社長/代表者 : 土田浩利
住所 : 会津若松市門田町大字中野字大道東17-1
電話 : 0242-27-9010
設立 : 昭和55年
法人番号 : 3380002032455
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
建築工事(一般住宅を主に土木建築工事行っている)


●特徴・PR
弊社は「会津で暮らすためのバランスのいい家を造る」をモットーに、地元密着型にこだわり、長年の経験と知識を武器に、匠の技でお客様の求める空間創りを提供しています。


● 建築大工
〔仕事内容〕 
新築住宅建築・リフォームおよび修繕業務・住宅の基礎工事・エクステリア工事
給料 : 172,500円〜230,000円
日給 : 7,500円〜10,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
※年齢制限 : 〜39歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月30日~2022年1月31日 有限会社 土田工務店の求人情報

2021年11月30日~2022年1月31日 有限会社 土田工務店の求人情報

0703-003364-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜39歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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Nao建装 株式会社の求人情報

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会社名 : Nao建装 株式会社

社長/代表者 : 三浦直樹
住所 : 会津若松市真宮新町南2丁目108-2
電話 : 0242-85-7466
設立 : 平成17年
法人番号 : 1380001024505
法人番号指定日 : -
資本金 : - (記載なし)
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
建築塗装業


●特徴・PR
一般住宅・店舗などの内・外装の塗装をメインに、低コストにより施工しており、良い評価を得ています。


● 塗装工
〔仕事内容〕 
住宅・店舗・アパートなどの外壁・屋根・内部塗装
給料 : 165,900円〜284,400円
日給 : 7,000円〜12,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:80日
※仕事でのマイカー使用:稀にあり
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月5日~12月31日 Nao建装 株式会社の求人情報

2021年10月5日~12月31日 Nao建装 株式会社の求人情報

0703-615423-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 片桐工業の求人情報

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会社名 : 株式会社 片桐工業

社長/代表者 : 片桐忠浩
住所 : 会津若松市神指町大字南四合字幕内西341-4
電話 : 0242-27-2542
設立 : 昭和9年
法人番号 : 5380001017348
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円


●事業内容
漆器並びに宗教用品塗装業


●特徴・PR
良い品物を誠実な精神で丁寧に作成しています。


● 木製小物研磨
〔仕事内容〕 
木製位牌の木工加工・木製位牌の手研磨・機械研磨・その他付随する業務
給料 : 141,400円
時給 : 850円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜45歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月5日~12月31日 株式会社 片桐工業の求人情報

2021年10月5日~12月31日 株式会社 片桐工業の求人情報

0703-001000-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 プレタファッションの求人情報

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会社名 : 有限会社 プレタファッション

社長/代表者 : 吉田一志
住所 : 会津若松市滝沢町7-47
電話 : 0242-32-0343
設立 : 平成4年
法人番号 : 2380002033000
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 14人


●事業内容
婦人服製造


●特徴・PR
自分で商品を作れるやりがいや楽しさなどがあるアパレルメーカーのブランド品の製造メーカーです親睦会行事も多数有


● 縫製工
〔仕事内容〕 
工業用ミシン、アイロン等のライン作業・その他附帯する業務
給料 : 143,798円〜155,925円
日給 : 6,225円〜6,750円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月29日~2022年1月31日 有限会社 プレタファッションの求人情報

2021年11月29日~2022年1月31日 有限会社 プレタファッションの求人情報

0703-202937-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 凛の求人情報

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会社名 : 株式会社 凛

社長/代表者 : 武藤圭太郎
住所 : 会津若松市七日町2-48
電話 : 0242-28-0800
設立 : 昭和52年
法人番号 : 7380001017420
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 3人


●事業内容
呉服・婦人雑貨の卸売り及び小売り


●特徴・PR
アジアの素材を和の世界に取り入れて物創りをし、全国に卸しているメーカーです。きもの好きな方、大歓迎です。


● バッグなどの縫製
〔仕事内容〕 
バッグや巾着などの縫製・店内清掃など付随する業務
給料 : -
時給 : 900円〜950円
   828円〜900円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年3月9日~5月31日 株式会社 凛の求人情報

2022年3月9日~5月31日 株式会社 凛の求人情報


2021年11月29日~2022年1月31日 株式会社 凛の求人情報

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0703-201982-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 コマタ電子の求人情報

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会社名 : 有限会社 コマタ電子

社長/代表者 : 古俣勝久
住所 : 会津若松市門田町大字黒岩字石高甲643-27
電話 : 0242-26-0378
設立 : 昭和62年
法人番号 : 3380002031829
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円


●事業内容
電子部品(制御機器・デジタルカメラ)の組立・製造


●特徴・PR
1987年創業以来、順調に業績を伸ばして来ました。地域社会の雇用を創出すべく、働き易い職場作りを心掛けております。この度、一層の増産を期するため、人材を募ります。


● 電子部品の組立
〔仕事内容〕 
デジタルカメラ及び自動車内蔵の制御機器の電子部品の組立、ICソケット組立・細かい部品の目視検査
給料 : -
時給 : 860円
   830円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2021年10月12日~12月31日 有限会社 コマタ電子の求人情報

2021年10月12日~12月31日 有限会社 コマタ電子の求人情報

0703-203426-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 佐島屋印刷所の求人情報

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会社名 : 有限会社 佐島屋印刷所

社長/代表者 : 五十嵐弘太郎
住所 : 会津若松市中央1丁目2番5号
電話 : 0242-24-0405
設立 : 明治35年
法人番号 : 6380002031891
法人番号指定日 : -
資本金 : 420万円
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
一般印刷・デザインから製本までワンストップサービス。Tシャツ、ポロシャツ・ウエア各種にプリント。


●特徴・PR
明治35年創業。印刷業では会津では草分け的存在。家族的な会社であるが最新の技術を取り入れ、迅速かつ丁寧な仕上がりを目指している。最近は布製品のプリントも手がけ業績を伸ばしている。


● 印刷・製本部門
〔仕事内容〕 
印刷機・製本機の操作。その他、付随する業務
給料 : 138,818円〜158,888円
日給 : 6,225円〜7,125円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:97日
※年齢制限 : 〜44歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月29日~2022年1月31日 有限会社 佐島屋印刷所の求人情報

2021年11月29日~2022年1月31日 有限会社 佐島屋印刷所の求人情報

0703-000680-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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光塗装 株式会社の求人情報

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会社名 : 光塗装 株式会社

社長/代表者 : 佐藤泰男
住所 : 会津若松市馬場本町4番2号
電話 : 0242-23-1250
設立 : 昭和31年
法人番号 : 3380001017770
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
建築塗装・橋梁塗装・道路区画線・標識設置工事・防水


●特徴・PR
電力関係、JR関係、県市町村、地元建設会社等の塗装工事を請負っています。「信用と技術を誇る」をモットーに質の良い工事の施工を心がけています。


● 
〔仕事内容〕 
住宅屋根・外壁の塗装、橋梁塗替、発電所塗替等。工程・進捗管理、各種書類作成、客先との打合せ他。
給料 : 200,000円〜250,000円 (試用期間3ヶ月間 日給 : 8,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:96日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※事業所所在地に集合の上、乗り合せで現場へ向かう
※試用期間3ヶ月間 日給 : 8,000円
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月22日~12月31日 光塗装 株式会社の求人情報

2021年10月22日~12月31日 光塗装 株式会社の求人情報

0703-000254-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 関ビジネスの求人情報

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会社名 : 有限会社 関ビジネス

社長/代表者 : 佐藤悦弥
住所 : 会津若松市中央1丁目3番46号
電話 : 0242-32-1010
設立 : 大正元年
法人番号 : 9380002032235
法人番号指定日 : -
資本金 : 450万円
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
OA、事務機器、事務用品の販売


●特徴・PR
会津地方では老舗であり地域に密着した確実な営業力により今後益々の発展を目指しています。


● 事務機械のメンテナンス等
〔仕事内容〕 
官公庁・学校・会社にある事務機器のメンテナンス及び商品のPR・納品等。その他附帯する業務
給料 : 150,000円〜170,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜30歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月1日~2022年1月31日 有限会社 関ビジネスの求人情報

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0703-002883-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜30歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ヰセキ東北 福島支社の求人情報

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会社名 : 株式会社 ヰセキ東北 福島支社

社長/代表者 : 佐藤邦昭
住所 : 須賀川市保土原字中屋敷38番地
電話 : 0248-94-2821
設立 : 平成5年
法人番号 : 3370801000316
法人番号指定日 : -
資本金 : 9,000万円


●事業内容
農業機械の販売及び修理・農業用施設の設計施工
本社:宮城県岩沼市下野郷字新南長沼1-2


●特徴・PR
東北6県を販売エリアとし、東北の農業に貢献し、農家と共に歩んでいきます。


● サービス
〔仕事内容〕 
農業機械の販売および修理
給料 : 145,000円〜205,000円
時給 : -
就業場所 : 河沼郡湯川村大字清水田字村前375 会津中央営業所
     高田営業所 大沼郡会津美里町字宮ノ腰3961
     猪苗代営業所 耶麻郡猪苗代町堅田字妻神1457-1
     喜多方営業所 喜多方市関柴町上高額字広面657-6
     田島営業所 南会津郡南会津町田島字東新井甲2512-1
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月4日~2022年1月31日 株式会社 ヰセキ東北 福島支社の求人情報

2021年11月4日~2022年1月31日 株式会社 ヰセキ東北 福島支社の求人情報

0706-914211-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 HMS (エイチエムエス)の求人情報

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会社名 : 株式会社 HMS (エイチエムエス)

社長/代表者 : 荒木真富
住所 : 二本松市金色415-1 アーディー2 1F
電話 : 0243-23-8521
設立 : 平成23年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : 950万円
※労働者派遣業


●事業内容
弊社は総合人材派遣、有料職業紹介、業務請負というかたちで幅広く人材サービスを行っております。


●特徴・PR
様々な業種でお仕事を紹介しております。未経験者でも先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してお仕事ができます。風通しが良いアットホームな雰囲気の事務所です。


● タイヤ交換補助作業
〔仕事内容〕 
タイヤの交換補助
給料 : 173,664円〜194,400円
時給 : 1,072円〜1,200円
就業場所 : 会津若松市(以下記載なし)
※雇用形態 : 有期雇用派遣労働者
※雇用期間 : 〜2021年12月28日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月18日~12月28日 株式会社 HMS (エイチエムエス)の求人情報

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0708-613581-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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イトウ工業 株式会社の求人情報

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会社名 : イトウ工業 株式会社

社長/代表者 : 伊藤政徳
住所 : 会津若松市町北町大字始字宮前168
電話 : 0242-24-5588
設立 : 昭和42年
法人番号 : 8380001017254
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 6人


●事業内容
各種自動車板金、塗装、車検整備、及び事故処理(けん引)クレーン作業、油圧整備。


●特徴・PR
各種自動車板金、塗装、車検整備の他クレーンのユニック、東邦車両のサービス指定工場 子育て中の女性応援します。子育てしやすい職場です。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
販売データ入力及び管理 書類作成(納品請求書)など・電話対応 来客対応 その他不随する業務
給料 : 145,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:89日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年2月1日~4月30日 イトウ工業 株式会社の求人情報

2022年2月1日~4月30日 イトウ工業 株式会社の求人情報

0703-002341-0

● 自動車整備士
〔仕事内容〕 
一般の自動車点検・整備・修理など。車検にかかる点検・整備・修理など。
給料 : 180,000円〜200,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:89日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月9日~2022年1月31日 イトウ工業 株式会社の求人情報

2021年11月9日~2022年1月31日 イトウ工業 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 旭化工の求人情報

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会社名 : 有限会社 旭化工

社長/代表者 : 佐々木淳一
住所 : 会津若松市飯盛1丁目1番33号
電話 : 0242-26-3124
設立 : 昭和54年
法人番号 : 7380002031016
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
耐酸耐食設備・塩ビダク卜・プラスチック配管設備設計施工。塩ビ製品加工販売。


●特徴・PR
全国でも少数の業種で東北6県では10社程度で客先の高度な条件に対応できる技術力と施工能力を持ち合わせた会社です。人のふれ合いを大切にする職場です。


● 塩ビダクト工
〔仕事内容〕 
自社で空調排気および給気ダクトを素材から加工・形成し、現場で組み立てる一連の作業を行う。
給料 : 170,800円〜244,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:72日
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年11月9日~2022年1月31日 有限会社 旭化工の求人情報

2021年11月9日~2022年1月31日 有限会社 旭化工の求人情報

0703-003726-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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