株式会社 ＪＲ東日本テクノサービスの求人情報

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会社名 : 株式会社 ＪＲ東日本テクノサービス

社長/代表者 : 安藤昭男

住所 : 宮城県仙台市青葉区一番町２丁目２番１３号　仙建ビル２Ｆ

電話 : 022-266-0115

　　　0242-22-0262

設立 : 昭和41年

法人番号 : 9370001011307

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

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●事業内容

ＪＲ東日本仙台支社エリア内に１２の営業所を配置し、駅舎、駅ビル、新幹線・在来線車両及び病院の清掃、鉄道車両メンテナンス、車両入換などの業務を行っています。

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●特徴・PR

ＪＲ東日本グループの一員として従業員一人ひとりが「究極の安全」と「より質の高いサービス」の提供に努めお客さまに信頼され地域社会に貢献する「メンテナンス技術企業」を目指しています。

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● 病院内清掃

〔仕事内容〕 

車両基地内や駅と車両基地間の鉄道車両の運転

給料 : -

時給 : 885円

就業場所 : 会津中央病院

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜65歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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● 構内運転業務

〔仕事内容〕 

車両基地内や駅と車両基地間の鉄道車両の運転

給料 : 145,500円〜150,300円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市駅前町１ー１（ＪＲ会津若松運輸区構内）会津若松営業所

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜34歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0401-004347-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜34歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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新潟運輸 株式会社の求人情報

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会社名 : 新潟運輸 株式会社

社長/代表者 : 坂井操

住所 : 新潟県新潟市中央区女池北１－１－１

電話 : 0242-24-6161

設立 : 昭和18年

法人番号 : 9110001003701

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,100万円

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●事業内容
輸送、保管、通関を含めた総合物流事業

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●特徴・PR

貨物トラック輸送を主体とし、倉庫での保管、輸出入貨物の取扱いを企業様に向けて全国で展開しています。

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● 業務員

〔仕事内容〕 

自動車部品及び附属部品などの出荷作業・製品の倉庫間移動、運搬作業（リフト使用）・トラックへの積み込みの為の付随作業

給料 : 179,520円〜183,600円

日給 : 8,800円〜9,000円

就業場所 : 喜多方市岩月町宮津道下東５８１７－１　本田金属技術株式会社 喜多方工場

雇用形態 : 契約社員

就業時間 : （1）06時30分〜15時35分

　　　　　（2）08時30分〜17時35分

　　　　　（3）14時45分〜23時50分

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

1501-000114-7

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● エリア内集配トラック運転手

〔仕事内容〕 

顧客企業（製造業・卸売業・小売店が多い）に訪問して貨物を配達。または荷物を集めて会社に戻る。

貨物は主に家電品・医薬品・食品飲料

給料 : 157,700円〜170,700円　(試用期間3か月間　5,000円減）

時給 : -

就業場所 : 会津若松市高野町大字中沼字沼川沿１７　新潟運輸株式会社 会津若松支店

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜45歳以下

※試用期間3か月間　5,000円減

※募集理由 : 欠員補充

※駐車場 : 有料　2,000円/月

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ＳＢＳゼンツウ 株式会社の求人情報

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会社名 : ＳＢＳゼンツウ 株式会社

社長/代表者 : 近藤治水

住所 : 埼玉県戸田市本町４－９－１０

電話 : 048-447-3312

設立 : 昭和57年

法人番号 : 6030001020402

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,345万円

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●事業内容

一般貨物・定温輸送及び共同配送並びに個別宅配事業。各種商品の受発注業務代行及び仕入れ販売。商品の荷受け・保管・仕分け・ピッキング及び包装・加工作業。

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●特徴・PR

「お客様のして欲しいようにする」を基本理念とし、何事にもチャレンジして、一貫物流を目指している創造物流企業です。弊社は、東証一部上場のＳＢＳグループの一員です。

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● ルート配送

〔仕事内容〕 

毎週同じ曜日に同じお宅へ新鮮な食品、日用雑貨や衣料など、暮らしに必要不可欠な生活用品をコープ組合員に配達

給料 : 215,897円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市神指町南四合字幕内西３２１－１６

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜44歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

1101-100852-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会津エルピーガス供給センターの求人情報

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会社名 : 株式会社 会津エルピーガス供給センター

社長/代表者 : 鹿目寿

住所 : 会津若松市神指町大字南四合字才ノ神３２５－１

電話 : 0242-27-2175

設立 : 平成3年

法人番号 : 9380001017105

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,895万円

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●事業内容

ＬＰガス配送（一般家庭、業務用　冷暖用ほか）設備工事（ＬＰガス等の設備工事、器具取付等）設備点検・調査（法定点検　配管等の検査）

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●特徴・PR

電気や水道等と並ぶ、豊かな生活に無くてはならないエネルギー「ＬＰガス」の配送一筋４５年、『安定供給が何よりの使命』が合言葉。

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● 配送員

〔仕事内容〕 

会津一円の家庭用・業務用・工業用のエルピーガス容器交換

給料 : 173,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：95日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※駐車場 : 有料　(2,000円/月)

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202654-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 顯幸の求人情報

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会社名 : 株式会社 顯幸

社長/代表者 : 野澤幸弘

住所 : 会津若松市慶山１丁目６番７７号

電話 : 0242-36-5140

設立 : 平成8年

法人番号 : 2380001018233

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

株式会社顯幸 明治けんこう宅配 会津店

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●事業内容

１９９８年より牛乳宅配業を開始し北海道から関東まで３３店舗を展開する東日本最大手。明治乳製品を中心に健康に関わる食品を取り扱い現在５５，０００軒に宅配。

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●特徴・PR

高齢化社会の現代に地域の健康作りに貢献する理念の下、商品と元気をお届けします。定期宅配はお客様との信用・信頼が構築されないと成り立ちません。その実現に向け努力しています

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● 配達兼健康アドバイザー・明治乳製品の宅配

〔仕事内容〕 

明治乳製品の定期宅配の配達

給料 : 180,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : 会津店・鏡石店・棚倉店・平店

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-204542-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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とまと運転代行の求人情報

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会社名 : とまと運転代行

社長/代表者 : 本田裕康

住所 : 会津若松市栄町４番４３号

電話 : 0242-27-8115

設立 : 平成9年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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●事業内容

一般顧客を相手にした運転代行業です。いろんな方々といろんなお話ができる楽しい職業です。また、運転の好きな方なら適職かと思います。

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●特徴・PR

当社事務所は栄町の繁華街にあり事務所での代行依頼も多いです。また午後２時以降、当番制にて営業しております。安全・安心をモットーに創業から２２年を向かえております。

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● 事務員

〔仕事内容〕 

・電話番・運転業務（従業員の迎え、銀行や支払など）・書類作成、整理・請求書作成・出納帳管理など

給料 : -

時給 : 850円〜1,000円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616517-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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つばさ運転代行の求人情報

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会社名 : つばさ運転代行

社長/代表者 : 橋本佳信

住所 : 会津若松市大町１丁目７－１２－１０４

電話 : 0242-23-8779

設立 : 平成27年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※従業員数 企業全体 : 3人

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●事業内容

飲酒等をされたお客様の代わりに自動車の運転代行をする会社です。

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●特徴・PR

営業時間が短いのが特長なので、アルバイトの掛け持ちや、日中に別の仕事をされている方が副業で働きやすい環境になっていると思います。

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● 運転代行業務

〔仕事内容〕 

お客様の車を運転代行・随伴車の運転

給料 : -

時給 : 828円〜1,000円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-917377-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 サクライの求人情報

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会社名 : 株式会社 サクライ

社長/代表者 : 桜井康

住所 : 会津若松市町北町大字藤室字道下２－１

電話 : 090-7567-0577

設立 : 平成15年

法人番号 : 1380001019075

法人番号指定日 : -

資本金 : -　(記載なし)

※従業員数 企業全体 : 2人

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●事業内容
運転代行業

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●特徴・PR

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● 運転代行業務

〔仕事内容〕 

運転代行業務全般

給料 : -

時給 : 830円〜1,100円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-613785-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 Ｃ＆Ｐ福島の求人情報

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会社名 : 有限会社 Ｃ＆Ｐ福島

社長/代表者 : 本多振一郎

住所 : 会津若松市西七日町１４－３

電話 : 0242-24-7974

設立 : 平成7年

法人番号 : 4380002032009

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

※従業員数 企業全体 : 4人

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●事業内容
クリーニング業

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●特徴・PR

ホテル・旅館・事業所・一般家庭まで幅広い室内装飾（じゅうたん・椅子・ソファー・カーテン・寝具類など）のクリーニングを行っています。

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● 工場内軽作業および集配スタッフ

〔仕事内容〕 

工場内クリーニング作業　(布団等の寝具類、ジュータン、カーペット、カーテン）。いす、ソファの洗濯・乾燥・包装。配達業務。

給料 : 220,000円〜250,000円　(試用期間3ヶ月間　日給 : 7,000円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：92日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※試用期間3ヶ月間　日給 : 7,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-204843-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 板橋建材の求人情報

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会社名 : 株式会社 板橋建材

社長/代表者 : 板橋照克

住所 : 会津若松市真宮新町北三丁目１６

電話 : 0242-58-3522

設立 : 昭和54年

法人番号 : 6380001017248

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

※従業員数 企業全体 : 13人

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●事業内容
土木建築業

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●特徴・PR

安全第一をモットーに安心して働ける職場づくりを目指しております。

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● 建設機械オペレーター及び大型ダンプ運転手

〔仕事内容〕 

土木建設業・解体工事業においての建設機械オペレーター及び大型ダンプ運転手。盛土工事の施工及び盛土材運搬。解体工事の施工及び産業廃棄物運搬。冬季の除雪作業。

給料 : 207,900円〜231,000円

日給 : 9,000円〜10,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-201198-3

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 板橋建材の求人情報ページです

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株式会社 若松溶断機材商会の求人情報

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会社名 : 株式会社 若松溶断機材商会

社長/代表者 : 渡部淳一

住所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字藤原１４８－３

電話 : 0242-24-1635

設立 : 昭和53年

法人番号 : 2380001017986

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容

一般高圧ガス・溶接材料機器・省力化機器・機械工具・電動工具等の販売

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●特徴・PR

会社内は家族的なムードです。活動区域は市内、坂下、喜多方、高田、田島などの会津盆地を中心に活動しています。

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● 配達業務

〔仕事内容〕 

得意先への高圧ガス、溶接材料、機械器具等の配達業務・その他付帯する業務

給料 : 173,000円〜203,000円

時給 : -

就業場所 : -

配達エリア：会津管内

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜42歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202468-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜42歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 オリエンタル・ガード・リサーチ 東北支店 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 オリエンタル・ガード・リサーチ　東北支店　郡山営業所

社長/代表者 : 浅野吉信

住所 : 郡山市開成３丁目８番８号　ＯＫＩＮＯビル１０１

電話 : 024-953-8560

設立 : 昭和60年

法人番号 : 6010501002117

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容

サッカーイベント警備を中心としながら、施設・交通誘導警備を幅広く展開しております。

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●特徴・PR

「地域社会に安全を」という企画理念を掲げ、セキュリティのスペシャリスト集団として、効果的・効率的ノウハウの実践によって、安全と安心を提供し、地域社会の発展に寄与する企業を目指します

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● 店舗敷地内の駐車場誘導・案内

〔仕事内容〕 

店舗敷地内での簡単な駐車場誘導及びドライブスルー案内誘導

給料 : 162,400円

日給 : 8,000円

就業場所 : 会津若松市神指町大字南四合字幕内南　デュオタウン会津内

雇用形態 : 契約社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0704-924478-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 内川水道工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 内川水道工業

社長/代表者 : 内川将克

住所 : 会津若松市西年貢１丁目７－５０

電話 : 0242-27-8848

設立 : 昭和55年

法人番号 : 6380002031280

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

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●事業内容

建築工事・リフォーム工事（給水給湯、排水、衛生設備工事）土木工事（水道施設工事・管工事）消雪設備、ガス工事、消防設備工事、冷暖房工事　各種設計施工

---

●特徴・PR

ひとりひとりが仕事にプライドと責任を持って勤められるようフォロー体制を徹底しています。自らを高められる、やる気のある人を望む会社です。

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● マネージャー（水道・土木工事・下水道ガス工事管理）

〔仕事内容〕 

設備工事全般の施工管理及び現場管理業務・営業業務

給料 : 230,000円〜276,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-200693-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ＡＬＳＯＫ－ＴＷ東日本 株式会社の求人情報

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会社名 : ＡＬＳＯＫ－ＴＷ東日本 株式会社　(アルソックティダブリュウ)

社長/代表者 : 古野和之助

住所 : 東京都中央区日本橋３－１２－２　朝日ビルヂング５階

電話 : 03-5202-7032

設立 : 平成29年

法人番号 : 4010001180670

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

ＡＬＳＯＫ福島株式会社

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●事業内容

主にＮＴＴグループのビル警備を行っています。東日本エリアにおいて６１ヶ所の警備隊を運営しています。（首都圏３１ヶ所、北関東信越エリア５ヶ所、東北エリア１７ヶ所、北海道エリア８ヶ所）

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●特徴・PR

ＡＬＳＯＫとＮＴＴグループのテルウェル東日本が、平成２９年１月に作った会社です。「ありがとうの心」と「武士の精神」を基本にお客様と社会の安全・安心のために最善を尽くします。

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● 警備員（常駐警備）

〔仕事内容〕 

ビルへ入館する方の受付・確認。監視カメラ映像のモニター監視。ロビー等に立っての入館者確認。ビルを巡回しての状況確認・点検。

給料 : 130,078円

時給 : 828円

就業場所 : 会津若松市栄町２

雇用形態 : パート労働者

※マイカー通勤 : 不可

※転勤の可能性 : あり (福島市)

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

1301-660225-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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金田設備工業の求人情報

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会社名 : 金田設備工業

社長/代表者 : 金田義一

住所 : 会津若松市飯寺北１丁目２－２２

電話 : 0242-36-7278

設立 : 平成16年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※従業員数 企業全体 : 4人

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 配管工

〔仕事内容〕 

会社施設等の空調設備・衛生設備の取付工事

給料 : 225,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：70日

※年齢制限 : 〜39歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-615381-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜39歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 東北通信メンテナンスの求人情報

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会社名 : 株式会社 東北通信メンテナンス

社長/代表者 : 大塚匠

住所 : 会津若松市行仁町３－３４

電話 : 0242-24-4680

設立 : 平成6年

法人番号 : 7380002032501

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容
電気通信機器の工事及び保守

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●特徴・PR

各メーカー様より受注し、工事から保守まで一貫して作業しています。各種教育等への参加もしています。

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● 電気通信工事及び保守

〔仕事内容〕 

電気通信設備の工事及び保守

給料 : 150,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-204226-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 シンエイの求人情報

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会社名 : 株式会社 シンエイ

社長/代表者 : 川澄定広

住所 : いわき市泉町下川字八合５２

電話 : 0242-58-3849

設立 : 平成元年

法人番号 : 8380001013006

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容
仮設資材リース業・介護福祉用品の販売・レンタル業

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●特徴・PR

仮設足場リース会社として福島県Ｎｏ１のシェアを有しています。介護福祉用品の販売・レンタル業においてはサービス安心の地域Ｎｏ１を目指し活動中

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● 足場組立作業者

〔仕事内容〕 

新築、リフォーム、中高層用の足場の組立解体作業。足場材の修理、洗浄、整理、点検作業。その他足場材の運搬作業。

給料 : 198,050円〜349,500円

日給 : 8,500円〜15,000円

就業場所 : 会津若松市真宮新町北１丁目２３　株式会社シンエイ 会津若松営業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

※年齢制限 : 〜40歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0702-203765-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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永島建設 株式会社の求人情報

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会社名 : 永島建設 株式会社

社長/代表者 : 永島隆治

住所 : 会津若松市北会津町上米塚１２３５－２

電話 : 0242-56-3230

設立 : 昭和40年

法人番号 : 1380001017681

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 土木施工管理技士

〔仕事内容〕 

土木施工管理業務全般及び積算業務

給料 : 250,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：65日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-001231-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 三光電気の求人情報

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会社名 : 有限会社 三光電気

社長/代表者 : 寺木和徳

住所 : 会津若松市湊町大字共和字上馬渡１００

電話 : 0242-96-1335

設立 : 平成9年

法人番号 : 7380002031957

法人番号指定日 : -

資本金 : 350万円

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容

電気工事業　電気通信工事業

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●特徴・PR

創業以来２０年目を迎え、東北電力協力会社として、安全・施工品質への成長を目指しております。

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● 電気工事作業員

〔仕事内容〕 

外線工事・携帯電話事業者のアンテナ工事・その他、付随する業務

給料 : 180,000円〜190,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616307-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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川添興業 株式会社の求人情報

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会社名 : 川添興業 株式会社

社長/代表者 : 川添直力

住所 : 会津若松市門田町大字一ノ堰字村西６４６

電話 : 0242-27-0775

設立 : 平成21年

法人番号 : 1380001019026

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 鳶職

〔仕事内容〕 

各工事現場での鳶職作業全般

給料 : 197,600円〜296,400円　(試用期間6カ月間　日給 : 8,000円～10,000円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：68日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間6カ月間　日給 : 8,000円～10,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-615591-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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