株式会社 長門屋本店の求人情報

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会社名 : 株式会社 長門屋本店

社長/代表者 : 鈴木哲也

住所 : 会津若松市川原町２－１０

電話 : 0242-27-1358

設立 : 明治前1年

法人番号 : 8380001017683

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容
和菓子等の製造販売

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●特徴・PR

江戸時代から続く菓子の製造の老舗です。家庭的な雰囲気の職場です。

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● 菓子の製造補助・包装などの軽作業

〔仕事内容〕 

和菓子等の製造業務・製品の包装などの軽作業

給料 : -

時給 : 830円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-000376-7

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● 和菓子の製造

〔仕事内容〕 

和菓子等の製造業務・配達業務

給料 : 160,000円〜165,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：91日

※募集要因：欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会津クォーツの求人情報

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会社名 : 株式会社 会津クォーツ

社長/代表者 : 守岡秀夫

住所 : 会津若松市門田町工業団地２８８番地

電話 : 0242-93-7575

設立 : 平成15年

法人番号 : 5380001003653

法人番号指定日 : -

資本金 : - (記載なし)

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●事業内容

半導体装置や光通信に用いられる高純度石英の加工及びシリコンウエハーの治具に使用するシリコンの加工販売を行う。

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●特徴・PR

ダイヤモンドの次に硬度が固い石英ガラスやシリコンの加工を行っています。また、次世代の半導体や通信に関わる高難度材質の技能・技術の確立及び開発も行っています。

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● 工場内作業員

〔仕事内容〕 

石英ガラス（人工水晶）の加工業務・機械マシニング業務・研磨マシニング業務・貼り付け、仕上げ業務・その他、付随する業務

給料 : 150,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

※年齢制限 : 〜39歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-615948-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜39歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ＨＩＫＡＲＩの求人情報

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会社名 : 株式会社 ＨＩＫＡＲＩ

社長/代表者 : 黒澤竜二

住所 : 福島市笹谷字大谷地５－６

電話 : 024-597-6367

設立 : 平成18年

法人番号 : 5380001019740

法人番号指定日 : -

資本金 : 200万円

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●事業内容
金属、古物売買、産業廃棄物収集運搬業、総合建設業、不動産業

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●特徴・PR

限りある資源の有効利用で社会に貢献することが基本理念です。

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● 一般事務

〔仕事内容〕 

一般事務・電話応対、来客対応　等

給料 : 150,000円〜180,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市河東町倉橋字鏡山５０番地

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0701-613483-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 飛鳥の求人情報

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会社名 : 株式会社 飛鳥

社長/代表者 : 南嘉輝

住所 : 会津若松市東山町大字湯本字下原２３５

電話 : 0242-27-5111

設立 : 平成17年

法人番号 : 2380001018217

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,750万円

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●事業内容
観光旅館業

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●特徴・PR

会津東山温泉の旅館「原瀧」「今昔亭」を経営する会社です。

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● フロント

〔仕事内容〕 

お客様のお出迎え、お見送り・チェックイン、チェックアウトの受付・インフォメーション業務・その他、付帯する業務

給料 : 166,320円〜172,800円

日給 : 7,700円〜8,000円

就業場所 : 原瀧・今昔亭

雇用形態 : 契約社員

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-205384-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ホルツバウの求人情報

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会社名 : 株式会社 ホルツバウ

社長/代表者 : 木村浩介

住所 : 会津若松市一箕町亀賀字藤原３４４

電話 : 0242-93-8686

設立 : 昭和61年

法人番号 : 2380001017846

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※従業員数 企業全体 : 8人

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●事業内容
注文住宅の建築、不動産取引業、損害保険・生命保険代理店

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●特徴・PR

高断熱住宅の開発・ログハウスの建築。人材・能力主義の会社です。

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● 営業

〔仕事内容〕 

一般的な保険関連の営業業務全般・ＰＣでのデータ入力・来客応対、電話対応・外出業務（社有車使用）・お客様との簡単な打ち合わせ・書類作成・その他、付随する業務

給料 : 155,000円〜210,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市大町１丁目６－１７ 田崎ビル３Ｆ　株式会社ホルツバウ 保険事業部

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202556-0

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● 事務員

〔仕事内容〕 

一般的な事務作業・ＰＣでのデータ入力・来客応対、電話対応・外出業務（社有車使用）・お客様との簡単な打ち合わせ・書類作成・その他、付随する業務

給料 : 150,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市大町１丁目６－１７ 田崎ビル３Ｆ　株式会社ホルツバウ 保険事業部

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜30歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜30歳以下・〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 興栄設備の求人情報

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会社名 : 株式会社 興栄設備

社長/代表者 : 齋藤匡司

住所 : 会津若松市西七日町９－１０

電話 : 0242-25-4121

設立 : 昭和42年

法人番号 : 6380001017405

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,000万円

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●事業内容
建築設備暖冷房衛生設備工事

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●特徴・PR

成長時代に合った建築設備の向上を目指した充実した会社です。

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● 配管工

〔仕事内容〕 

一般住宅の給排水・ガス・暖冷房（下水道接続工事）工事の施工。建物全般の給排水・ガス・消化設備工事及び暖冷房設備工事・官庁工事（機械設備工事）等　他

給料 : 185,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：88日

※年齢制限 : 〜40歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616629-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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アサヒガード 株式会社 会津営業所の求人情報

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会社名 : アサヒガード 株式会社 会津営業所

社長/代表者 : 大内賀津雄

住所 : 会津若松市天神町２５－４０　サンコービル１０１

電話 : 0242-85-8321

設立 : 平成7年

法人番号 : 6380001004444

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

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●事業内容

平成７年３月質の高い警備員による適格な警備の実施によって地域社会に貢献する多目的に設立した総合警備業の会社です。

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●特徴・PR

業界大手（株）トスネットの子会社として、労働環境は整備済み。安心して働いて下さい。社内の２２％が新卒入社の先輩です。

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● 警備員

〔仕事内容〕

 道路交通誘導、建設現場等の車両出入誘導・諸駐車場の案内、誘導、巡回警備、その他の警備

給料 : 143,424円〜162,000円

日給 : 6,640円〜7,500円

就業場所 : 会津若松市及びその近郊の工事現場

雇用形態 : 正社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-916735-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 サイトウの求人情報

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会社名 : 株式会社 サイトウ

社長/代表者 : 齋藤勇

住所 : 会津若松市栄町６－１５

電話 : 090-2991-0806

設立 : 大正4年

法人番号 : 2380001017425

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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●事業内容

デジカメと写真に関する総合専門店

衣裳・美容・着付・写真すべてがそろう総合写真館

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●特徴・PR

カメラデジカメカラーＤＰ処理

スタジオ写真（５０日、七五三、成人式、婚礼）

学校アルバム（幼稚園～短大）・集合写真・出張撮影・即整処理

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● 接客・販売

〔仕事内容〕 

接客、カメラ販売

給料 : 152,570円〜200,000円　(試用期間３ヶ月間　時給 : 828円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：89日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間３ヶ月間　時給 : 828円

※仕事でのマイカー使用：まれにあり

※駐車場：なし（自己負担）

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-201995-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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美里建設工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 美里建設工業 株式会社

社長/代表者 : 佐瀬義彦

住所 : 大沼郡会津美里町新屋敷字沢道西甲１７０５－１

電話 : 0242-78-2356

設立 : 平成2年

法人番号 : 9380001018937

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

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●事業内容
土木請負工事業

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●特徴・PR

公共・民間工事の土木工事を行っています。

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● 一般事務

〔仕事内容〕 

データ入力（ＰＣ操作あり、ワード・エクセル）・現場監督の補助業務（請求書・日報の整理）・その他、付随する業務

給料 : 145,000円〜165,000円

時給 : -

就業場所 : 大沼郡会津美里町新屋敷字沢道西甲１７０５－１

　　　　　会津若松市飯寺北２丁目２－６４　若松支店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-200621-5

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 清信会 やまみこどもクリニックの求人情報

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会社名 : 医療法人 清信会 やまみこどもクリニック

社長/代表者 : 澁川靖子

住所 : 会津若松市山見町４０－２

電話 : 0242-23-4115

設立 : 平成31年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容
一般診療所

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●特徴・PR

２０１９年１０月１日に開院した小児科・アレルギー科のクリニックです。患者さんに寄り添い心のこもった医療、スタッフが楽しく仕事ができる職場環境作りを目指しています。

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● 医療事務

〔仕事内容〕 

診療の受付、医師事務補助業務・会計業務・診療報酬請求業務・電話対応・院内外の清掃、トイレの清掃等・その他、付随業務

給料 : 141,000円〜192,500円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：75日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-617121-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 大信相互商事の求人情報

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会社名 : 有限会社 大信相互商事

社長/代表者 : 鶴水慎也

住所 : 会津若松市門田町大字飯寺字村西６７６－２

電話 : 0242-26-5048

設立 : 昭和54年

法人番号 : 3380002032307

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容
食品製造販売

---

●特徴・PR

串カツ等の販売。飯盛山の店舗を拠点に、イベント・祭礼、催事に出店。新工場を平成２１年７月に新設し、製造卸販売にも力を入れていく。

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● ソース串カツの調理・接客・販売

〔仕事内容〕 

ソース串かつ、いもけんぴ等の調理・接客・販売

給料 : 158,000円　(試用期間3ヶ月間　時給 : 830円）

時給 : -

就業場所 : 会津若松市飯盛山参道　元祖会津ソース串かつ 串鶴

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：79日

※年齢制限 : 〜45歳以下

※試用期間3ヶ月間　時給 : 830円

※募集理由 : 欠員補充

※仕事でのマイカー使用：あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-614968-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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花春酒造 株式会社の求人情報

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会社名 : 花春酒造 株式会社

社長/代表者 : 新井田傳

住所 : 会津若松市神指町大字中四合字小見前２４－１

電話 : 0242-22-0022

設立 : 平成28年

法人番号 : 3380001026763

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

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●事業内容
清酒、焼酎、リキュール製造

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●特徴・PR

従業員がそれぞれを尊重し、協力しあう職場です。福利厚生面も充実しています。

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● 酒類製造（充填・検査及び仕上げ作業）

〔仕事内容〕 

酒類の充填に関する作業（検査・仕上げ・箱詰め等）。機械のセッティング及び洗浄。その他付帯する業務

給料 : 140,000円〜150,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜35歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616631-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 厨の求人情報

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会社名 : 株式会社 厨

社長/代表者 : 国井章

住所 : 会津若松市東栄町１－７７

電話 : 0242-93-8717

設立 : 平成20年

法人番号 : 1380001018952

法人番号指定日 : -

資本金 : 100万円

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容
飲食業（フレンチレストラン）

---

●特徴・PR

地元会津の旬と良質にこだわった食材を使った本格的フレンチレストランで、お客様に満足を提供していきます。

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● フレンチレストランホールスタッフ

〔仕事内容〕 

オーダー及び配膳、下膳、片付け等

給料 : -

時給 : 850円〜1,000円

就業場所 : 会津若松市上町２－１　ｂｒａｓｓｅｒｉｅ厨

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-617140-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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日章産業 株式会社の求人情報

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会社名 : 日章産業 株式会社

社長/代表者 : 小川正明

住所 : 耶麻郡猪苗代町大字千代田字ドウフケ１０

電話 : 0242-25-3202

設立 : 昭和45年

法人番号 : 2380001017697

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,500万円

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●事業内容

石油類販売業（ガソリンスタンド）・コインランドリー事業

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●特徴・PR

昭和４５年創業以来順調に業績を伸ばしガソリンスタンド４店舗。今後一層の発展が期待できる。男女問わず女性も活躍できる職場です。

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● 販売店員

〔仕事内容〕 

給油サービス（ガソリン・灯油・軽油等）業務・ＳＳ施設内（接客・販売・清掃等）業務など

給料 : 146,880円〜169,344円　(試用期間1～3ヶ月間　時給 : 830円）

時給 : 850円〜980円

就業場所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字村東１４８　若松バイパス店

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜35歳以下

※試用期間1～3ヶ月間　時給 : 830円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-001923-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 新誠テックの求人情報

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会社名 : 株式会社 新誠テック

社長/代表者 : 白岩浩光

住所 : 会津若松市町北町上荒久田字村北１２９６

電話 : 022-724-7634

設立 : 平成12年

法人番号 : 9380002033687

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

※従業員数 企業全体 : 14人

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●事業内容
給排水衛生設備工事

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●特徴・PR

自由な社風、家庭的な雰囲気の職場です。確かな技術による工事で会社規模拡大中です。

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● 配管工

〔仕事内容〕 

分譲マンションの給水・給湯管更新工事や排水管の更新工事・その他、付随する業務

給料 : 229,400円〜407,860円

日給 : 8,000円〜14,200円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-205034-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 幸楽苑の求人情報

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会社名 : 株式会社 幸楽苑　【コウラクエン】

社長/代表者 : 新井田傳　新井田昇

住所 : 郡山市田村町金屋字川久保１番地１

電話 : 0242-28-3904

船引店 : 田村市船引町春山字上ノ台１４－１

　電話 : 0247-81-1270

設立 : 昭和29年

法人番号 : 4380001025558

法人番号指定日 : -

資本金 : - (記載なし)

産業分類 : 食堂，レストラン

労働組合 : あり

従業員数　企業全体 : 8,000人　就業場所 : 15人

株式会社 幸楽苑ホールディングス

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●事業内容

「らーめん」「餃子」「チャーハン」を主力商品とした「幸楽苑」をチェーン展開しています。

「らーめん」「餃子」「チャーハン」を主力商品とした「幸楽苑」をチェーン展開しています。全国５００店舗以上で、ステーキ業態もＦＣ展開中です。

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●特徴・PR

らーめんをより身近に、低価格で、おいしく提供するために、品質を追求し、福島と神奈川の２工場から、全国に食材を届ける仕組みを構築しています。

らーめんをより身近に、低価格で、おいしく提供するために、品質を追求し、福島と神奈川の２工場から、全国に食材を届ける仕組みを構築しています。ＦＣでいきなり！ステーキも営業しています。

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● ホールサービス及び調理補助

〔仕事内容〕 

レジ・オーダー・サーバー・案内・ギョーザ調理・チャーハン調理・らーめん調理・ウォッシュ

給料 : 

時給 : 950円

就業場所 : 田村市船引町春山字上ノ台１４－１　幸楽苑 船引店

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

※賞与前年度実績 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0704-617023-9

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● ホールサービス及び調理補助

〔仕事内容〕 

レジ・オーダー・サーバー・案内・ギョーザ調理・チャーハン調理・らーめん調理・ウォッシュ

給料 : -

時給 : 870円　(試用期間1ヵ月間　時給 : 830円）

就業場所 : 会津若松市門田町大字日吉小金井３４　幸楽苑 門田店

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間1ヵ月間　時給 : 830円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0704-617023-9

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● ホールサービス及び調理補助

〔仕事内容〕 

レジ・オーダー・サーバー・案内・ギョーザ調理・チャーハン調理・らーめん調理・ウォッシュ

給料 : -

時給 : 870円　(試用期間1ヵ月間　時給 : 830円）

就業場所 : 会津若松市南千石町２番４１号　幸楽苑 花春店

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間1ヵ月間　時給 : 830円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 ウシキボデーの求人情報

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会社名 : 有限会社 ウシキボデー

社長/代表者 : 玉川春美

住所 : 会津若松市町北町大字始字深町５１

電話 : 0242-22-6600

設立 : 昭和40年

法人番号 : 6380002031272

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

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●事業内容
自動車鈑金塗装業

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●特徴・PR

若者と年配者が和気あいあいとした家庭的な職場です。

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● 車の鈑金・塗装

〔仕事内容〕 

自動車の鈑金または塗装業務

給料 : 160,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-001262-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 福島銀行の求人情報

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会社名 : 株式会社 福島銀行

社長/代表者 : 加藤容啓

住所 : 福島市万世町２番５号

電話 : 0242-32-6605

設立 : 大正11年

法人番号 : 4380001001393

法人番号指定日 : -

資本金 : 186億円

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●事業内容
銀行業

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●特徴・PR

当行は大正１１年の創業以来、地域金融機関として地域社会と共に発展して参りました。今後とも当行は自己責任と社会的責任を重視した質の高い銀行を目指していきます。

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● 銀行業務

〔仕事内容〕 

パソコン作業・郵便処理・電話対応（オペレーター業務）

給料 : 145,000円

　　　135,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市大町１－６－２２　いつでもどこでも支店 コールセンター会津

雇用形態 : 契約社員

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

・

0701-001066-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ヴェオリア・ジェネッツ 株式会社 会津若松事務所の求人情報

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会社名 : ヴェオリア・ジェネッツ 株式会社 会津若松事務所

社長/代表者 : 内野一尋

住所 : 会津若松市神指町大字黒川字石上３３－２　会津若松上下水道局内

電話 : 0242-22-6172

設立 : 平成9年

法人番号 : 7010401085351

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

※ヴェオリア・ジェネッツ 株式会社 喜多方営業所

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●事業内容

水道料金徴収事務（自治体の公務代行）水道メーターの検針、開閉栓業務、未収金整理、システム運用、スタッフ管理、各種料金の収納に至るまで料金に関する一連の業務を行っております。

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●特徴・PR

上下水道、ガス料金徴収業務を中心に官庁や自治体から業務委託を受けている企業であり、水道事業のあらゆるシーンでのベストパートナーを目指しております。

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● 水道料金徴収事務

〔仕事内容〕 

水道メーター検針、開閉栓業務、未収金整理システム運用、スタッフ管理、各種料金の収納に至るまで料金に関する一連の業務

給料 : 160,000円〜184,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-917562-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 まるやま 会津若松店の求人情報

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会社名 : 株式会社 まるやま 会津若松店

社長/代表者 : 成田真由美

住所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字藤原３６７－１

電話 : 0242-24-0040

設立 : 昭和36年

法人番号 : 3011701007544

法人番号指定日 : -

資本金 : 2億8,957万円

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●事業内容

呉服、宝飾品、洋服等の小売販売業。振袖・ドレス等のレンタル業

本社：東京都板橋区宮本町４７－５

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●特徴・PR

２００店舗の物販店と１００店舗のレンタル店を全国に展開。品質、信頼をモットーに人間関係を大切にする会社です。

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● 営業事務

〔仕事内容〕 

イベントの案内・イベントでの接客、販売・その他電話応対等

給料 : 155,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜45歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-915436-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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