株式会社 品川通信計装サービスの求人情報

株式会社 品川通信計装サービスの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 品川通信計装サービス

社長/代表者 : 松崎辰夫
住所 : いわき市小名浜島字高田町44-7
電話 : 0246-58-3334
設立 : 昭和50年
法人番号 : 7380002024085
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円


●事業内容
コンピューター・システム開発。ソフト開発・応用システムの開発を行う技術開発指向の会社です。計測・制御・通信分野と自動機メカ開発等の分野で、頑張っています。


●特徴・PR
電子回路・ソフト・自動機装置設計などの社員で成り立つ技術者の集団です。男女を問わず、ソフト開発・回路設計・機械設計分野で、発想の柔軟なこれからの人材を求めています。


● 電気制御技術者(制御盤設計・PLCソフト)
〔仕事内容〕 
電気制御盤、産業用ロボット制御設計やPLCのプログラム
給料 : 230,000円〜270,000円
時給 : -
就業場所 : いわき市小名浜島字高田町44-7 島工業団地内 株式会社 品川通信計装サービス 本社工場
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:106日
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月22日~9月30日 株式会社 品川通信計装サービス

2022年7月22日~9月30日 株式会社 品川通信計装サービス

0702-200510-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 品川通信計装サービスの求人情報ページです
情報をお寄せください

福田創建 福田真美の求人情報

福田創建 福田真美の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 福田創建 福田真美

社長/代表者 : 福田真美
住所 : 郡山市富久山町久保田字中台109-5
電話 : 080-5559-6375
設立 : 平成5年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
※従業員数 企業全体 : 1人


●事業内容
一般住宅等リフォーム


●特徴・PR
家族ぐるみでつきあえる明るい仕事場です


● リフォーム作業員
〔仕事内容〕 
土工事、水道工事
給料 : 183,200円〜343,500円 (試用期間1~3ヵ月間 日給 : 7,000円)
日給 : 8,000円〜15,000円 (試用期間1~3ヵ月間 日給 : 7,000円)
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:90日
※試用期間1~3ヵ月間 日給 : 7,000円
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月21日~9月30日福田創建 福田真美の求人情報

2022年7月21日~9月30日福田創建 福田真美の求人情報

0704-616902-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

福田創建 福田真美の求人情報ページです
情報をお寄せください

ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山の求人情報

ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山

社長/代表者 : 津田則忠
住所 : 郡山市大町1丁目1-1
電話 : 024-925-4411
設立 : 昭和62年
法人番号 : 7020001054078
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
ホテル業及びホテル買収再生業


●特徴・PR
毎日たくさんの出会いがある職場です。お客様からの感謝の言葉が一番の喜びです。


● ホテル客室清掃
〔仕事内容〕 
お客様がチェックアウトした部屋を清掃・ベッドシーツの折りたたみ、備品の補充
給料 : -
時給 : 830円〜850円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月21日~9月30日 ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山

2022年7月21日~9月30日 ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山

0704-615690-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

ブリーズベイオペレーション2号 株式会社 ホテルクラウンヒルズ郡山の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 オンワード樫山 東北エリアの求人情報

株式会社 オンワード樫山 東北エリアの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 オンワード樫山 東北エリア

社長/代表者 : 小水内俊浩
住所 : 宮城県仙台市青葉区二日町12-34
電話 : 022-262-8411
設立 : 昭和2年
法人番号 : 7010001108009
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円


●事業内容
紳士服、婦人服、子供服、スポーツウェア-などの総合ファッション関連商品の企画・製造・販売


●特徴・PR
「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。


● 販売スタッフ
〔仕事内容〕 
販売業務・店内のディスプレイ・商品管理・アプリ等で商品を紹介
給料 : 160,161円〜207,029円
時給 : 950円〜1,228円
就業場所 : 郡山市中町13-1 うすい百貨店 ONWARD CROSSET SELECT
雇用形態 : 契約社員
※年間休日数:94日
※駐車場 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月20日~9月30日 株式会社 オンワード樫山 東北エリア

2022年7月20日~9月30日 株式会社 オンワード樫山 東北エリア

0401-008765-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 オンワード樫山 東北エリアの求人情報ページです
情報をお寄せください

松和産業 株式会社の求人情報

松和産業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 松和産業 株式会社

社長/代表者 : 松崎公一郎
住所 : 福岡県福岡市博多区西月隈1丁目13-44
電話 : 024-959-3633
設立 : 昭和51年
法人番号 : 2290001013887
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,500万円


●事業内容
会葬返礼品の卸・販売


●特徴・PR
全国に24ヶ所の拠点を持ち年商60億円を超える企業です。お客様の立場になって考えることのできる「心」と「信念」のあるスタッフの育成を心がけています。


● 営業・ルート配送
〔仕事内容〕 
葬儀式場等への返礼品納品及び営業・葬儀式場での簡単なお手伝い(受付補助)等
給料 : 200,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : 郡山市喜久田町卸3-36-1 郡山営業所
エリア : 福島県、栃木県、茨城県の原則日帰り可能な範囲
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:107日
※年齢制限 : 〜35歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月21日~9月30日 松和産業 株式会社

2022年7月21日~9月30日 松和産業 株式会社

4001-018772-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

松和産業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 Nネット (エヌネット)の求人情報

株式会社 Nネット (エヌネット)の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 Nネット (エヌネット)

社長/代表者 : 黒羽達則 (代表取締役)
住所 : 福島市北五老内町5-23 イワモトビル203号
電話 : 024-525-2111
設立 : 平成16年
法人番号 : 7380001009624
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,500万円
※産業分類 : 労働者派遣事業・産業廃棄物処理業
従業員数 企業全体 : 50人


●事業内容
環境創造活動支援事業、一般労働者派遣事業(派07-300037)、有料職業紹介事業(07-ユー300146)、産業廃棄物収集運搬業、古物商、業務請負業


●特徴・PR
次世代のために「環境」をテーマとして、お客様のニ-ズに追求した事業を行っています。人材を活かした労働者派遣事業と、あらゆる資源を活かす環境創造活動支援事業を主に取り組んでおります。


● レトルト食品の製造及び包装
〔仕事内容〕 
レトルト食品をコンベアに載せる作業・レトルト食品を中箱に詰める作業・中箱を外装箱に詰める梱包作業
給料 : 163,496円〜171,200円
時給 : 955円〜1,000円
就業場所 : 伊達市中志和田30 (詳細不明)
雇用形態 : 
※年間休日数:108日
※雇用形態 : 有期雇用派遣労働者
※正社員登用 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2024年10月7日~11月4日 株式会社 Nネット (エヌネット)の求人情報

2024年10月7日~11月4日 株式会社 Nネット (エヌネット)の求人情報

0701-614504-3

● 梱包作業及び付随業務
〔仕事内容〕 
プレスした製品を箱詰・梱包してパレットに積んでいく作業
給料 : 141,631円〜158,293円
時給 : 850円〜950円
就業場所 : 福島市荒井北2丁目4-1
※雇用形態 : 有期雇用派遣労働者
※正社員登用 : なし
※年間休日数:106日
※雇用期間の定め : 2022年8月17日〜2022年11月30日
※契約更新 : 原則更新
※転勤の可能性 : あり
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月20日~8月16日株式会社 Nネット (エヌネット)

2022年7月20日~8月16日株式会社 Nネット (エヌネット)

0701-614504-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 Nネット (エヌネット)の求人情報ページです
情報をお寄せください


株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所の求人情報

株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所

社長/代表者 : 景健一
住所 : 福島市鎌田字卸町12-4
電話 : 024-503-4848
設立 : 昭和50年
法人番号 : 4070001019442
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円


●事業内容
交通誘導警備業務、施設警備業務(列車見張業務含む)、交通規制業務、雑踏警備業務(イべント・駐車場警備含む)


●特徴・PR
関東一円を中心に東北(福島、宮城)まで躍進を続ける企業です。当社は有資格者の積極的配備により、より高水準の警備を目指しています。男女共に活躍できる職場です。


● 警備業務
〔仕事内容〕 
東北自動車道(国見~福島西区間)においての工事に伴う交通規制業務・工事に伴う機材(三角コーン等)の設置及び撤去等・一部保安業務含む
給料 : 194,400円
日給 : 9,000円 (法定教育6日間 : 日給6,624円)
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※集合場所に集まり現場へ向かう
※法定教育6日間 : 日給6,624円
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月20日~9月30日 株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所

2022年7月20日~9月30日 株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所

0701-914916-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 シムックス 第七支社 福島営業所の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 シグマ 会津工場の求人情報

株式会社 シグマ 会津工場の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 シグマ 会津工場

社長/代表者 : 松本伝寿
住所 : 耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂6594
電話 : 0242-73-2771
設立 : 昭和49年
法人番号 : 8020001077202
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円


●事業内容
デジタル一眼レフカメラ用交換レンズ・カメラ等光学製品の製造販


●特徴・PR
株式会社シグマは、多くの革新的で多彩な光学機器を開発・製造し、海外をメインフィールドとして市場展開してきたグローバルカンパニーです。


● 製造業
〔仕事内容〕 
塗装部門での製品検査業務・その他附帯する業務
給料 : 154,645円
日給 : 7,850円
就業場所 : -
雇用形態 : 契約社員
※雇用期間 : 1年
※契約更新 : 条件付きで更新あり
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月13日~9月30日 株式会社 シグマ 会津工場

2022年7月13日~9月30日 株式会社 シグマ 会津工場

0703-003369-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 シグマ 会津工場の求人情報ページです
情報をお寄せください

有限会社 大久保商店の求人情報

有限会社 大久保商店の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 有限会社 大久保商店

社長/代表者 : 大久保直哉
住所 : 耶麻郡猪苗代町字新町4914
電話 : 0242-62-3007
設立 : 昭和38年
法人番号 : 2380002031433
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
食肉卸小売・飲食・通販


●特徴・PR
国産馬刺しをメインに、福島牛・エゴマ豚といった福島県産の食肉を扱う地元密着でアットホームな企業です。
猪苗代町中にあるお肉屋さんです。会津ブランド認定の上質な国産馬刺しをメインに福島牛やうつくしまエゴマ豚など福島県産のお肉を取り扱っています。お肉屋さんならではの手作り惣菜もとても人気です!通販では自社サイト・楽天市場・ヤフーに出店していて、さらに販路を広げていく予定です。
町の小さなお肉屋さんなので、アットホームな環境の職場です。未経験の方でも親切丁寧に指導いたします。不安な事があればどんな事でもお気軽にお問合せください!


● 精肉業務全般・配送業務
〔仕事内容〕 
ホテル・旅館・食堂・学校給食などの業務用や楽天・ヤフーなどの通販用の精肉業務全般
給料 : 200,000円〜240,000円
時給 : -
就業場所 : 耶麻郡猪苗代町字堤4962-1 肉のおおくぼ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:95日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月13日~9月30日 有限会社 大久保商店

2022年7月13日~9月30日 有限会社 大久保商店

0703-201321-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

有限会社 大久保商店の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 森口電気商会の求人情報

株式会社 森口電気商会の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 森口電気商会

社長/代表者 : 森口真人
住所 : 耶麻郡猪苗代町大字三郷字三郷549
電話 : 0242-23-8701
設立 : 昭和38年
法人番号 : 1380001017913
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
※従業員数 企業全体 : 9人


●事業内容
電気工事業・消防設備工事業・通信設備業


●特徴・PR
従業員は30代、40代と若く仲の良い家族的な職場です。官庁関係、一般住宅、工場、ホテル、ペンション等が主な工事範囲です。


● 電気工事士
〔仕事内容〕 
新築・増改築などに伴う屋内・外の電気工事。消防設備工事などの補助作業。その他、電気工事に付随する作業。
給料 : 180,000円〜230,000円
時給 : 
就業場所 : 耶麻郡猪苗代町大字三郷字三郷549
     喜多方市関柴町上高額字東原1237番地1 ハウスグリーンフィールド101号室 喜多方営業所
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:107日
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月13日~9月30日 株式会社 森口電気商会

2022年7月13日~9月30日 株式会社 森口電気商会

0703-002996-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 森口電気商会の求人情報ページです
情報をお寄せください

RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)の求人情報

RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)

社長/代表者 : 星瞳
住所 : 喜多方市塩川町五合字金森1501-2
電話 : 0241-23-6411
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
※従業員数 企業全体 : 3人


●事業内容
カフェとドックランのある施設


●特徴・PR
カフェではお飲み物デザートの提供。ランチもあり週末はディナー営業もしています。ドックランがあり小型犬用と中大型犬用に分かれておりドックトレーナーによるトレーニング相談お教室も出来る


● カフェホールスタッフ
〔仕事内容〕 
カフェ店内でのお飲み物お食事の提供・ドックランの整備等
給料 : -
時給 : 850円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月15日~9月30日 RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)

2022年7月15日~9月30日 RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)

0703-617547-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

RUFF RUFF 星 瞳 (ラフラフ ホシ ヒトミ)の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 プロジェクト会津の求人情報

株式会社 プロジェクト会津の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 プロジェクト会津

社長/代表者 : 磯部英世
住所 : 喜多方市字天満前8845-3
電話 : 0241-23-2221
設立 : 平成25年
法人番号 : 2380001022342
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
※従業員数 企業全体 : 16人


●事業内容
まちづくり、地域づくりの一環として地元の有志が立ち上げたビジネスホテルです。


●特徴・PR
喜多方駅から徒歩4分、無垢な床材と珪藻土の壁で心地よい空間にリニューアルしました。朝食は地元喜多方や会津の食材をふんだんにとりいれた栄養満点のごはんです。


● 朝食提供補助業務
〔仕事内容〕 
宿泊客への朝食の提供および後片付けなど。盛り付け。客室と館内の清掃業務。
給料 : -
時給 : 830円〜900円
就業場所 : ガーデンホテル喜多方
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

8月7日号 株式会社 プロジェクト会津の求人情報

2022年7月14日~9月30日 株式会社 プロジェクト会津

2022年7月14日~9月30日 株式会社 プロジェクト会津

0703-615846-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 プロジェクト会津の求人情報ページです
情報をお寄せください

日吉工業 株式会社の求人情報

日吉工業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 日吉工業 株式会社

社長/代表者 : 酒井裕二
住所 : 喜多方市豊川町高堂太字橋向2941
電話 : 0241-24-2501
設立 : 昭和35年
法人番号 : 2380001018695
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円
産業分類 : 一般産業用機械・装置製造業
労働組合 : あり


●事業内容
油圧機器部品として高低圧ホース口金製造及びアッセンブリー・油圧機器システム設計並びに技術革新をベースに高精度・高強度・複雑化に対応の冷間鍛造工法による精密部品製造販売。


●特徴・PR
建設・産業機械を中心に油圧機器システムの専門メーカーとして最新技術導入を基礎に[品質の日吉]で伸長発展し業界トップ企業を目指し魅力ある企業づくり・人づくりを目指しています。


● フォークリフト作業者
〔仕事内容〕 
建設機器等にて使用される高圧油圧ホース用金具の出荷業務・その他付随する業務
給料 : 145,600円
時給 : 910円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 



0703-614504-5

● 生産管理担当者
〔仕事内容〕 
製品の出荷管理・納期管理。仕入先、外注先、得意先との折衝。その他付随する業務。
給料 : 145,600円〜264,960円
時給 : 910円〜1,656円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員以外
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月14日~9月30日 日吉工業 株式会社の求人情報

2022年7月14日~9月30日 日吉工業 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

日吉工業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

只見郵便運送 有限会社 本社営業所の求人情報

只見郵便運送 有限会社 本社営業所の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 只見郵便運送 有限会社 本社営業所

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市日新町15-37
電話 : 0242-26-0291
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 1t・2tドライバー
〔仕事内容〕 
郵便局間での郵便物等の配送
給料 : -
時給 : 850円~1,100円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

7月17日号 只見郵便運送 有限会社 本社営業所



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

只見郵便運送 有限会社 本社営業所の求人情報ページです
情報をお寄せください

セブン-イレブン 猪苗代駅通り店の求人情報

セブン-イレブン 猪苗代駅通り店の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : セブン-イレブン 猪苗代駅通り店

社長/代表者 : -
住所 : 耶麻郡猪苗代町大字磐里字村東2-1
電話 : 0242-62-4373
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容


●特徴・PR


● コンビにスタッフ
〔仕事内容〕 
レジ接客・発注販売・清掃他
給料 : -
時給 : 830円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

7月17日号 セブン-イレブン 猪苗代駅通り店の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

セブン-イレブン 猪苗代駅通り店の求人情報ページです
情報をお寄せください

有限会社 沼木ガラス・サッシの求人情報

有限会社 沼木ガラス・サッシの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 有限会社 沼木ガラス・サッシ

社長/代表者 : 沼木修一
住所 : 会津若松市材木町2丁目2-22
電話 : 0242-27-1839
設立 : 昭和20年
法人番号 : 4380002032727
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
※従業員数 企業全体 : 1人


●事業内容
ガラス・サッシの加工・組立・修理・取付やエクステリアと呼ばれるカーポートやサンルームなどの施工が主な仕事です。1階の屋根の上程度の高所作業も時々あります。


●特徴・PR
当社のお客様は、若い方から年配の方迄様々です。その皆様に喜んでもらえるよう、そしてまた頼んでもらえるよう、丁寧かつ迅速な対応を心掛けています。


● ガラス・サッシ工
〔仕事内容〕 
ガラス・サッシの加工・組立・修理・取付。エクステリアと呼ばれるカーポートやサンルームなどの施工
給料 : 154,000円〜174,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:90日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月14日~9月30日 有限会社 沼木ガラス・サッシの求人情報

2022年7月14日~9月30日 有限会社 沼木ガラス・サッシの求人情報

0703-204216-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

有限会社 沼木ガラス・サッシの求人情報ページです
情報をお寄せください

有限会社 今井建材の求人情報

有限会社 今井建材の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 有限会社 今井建材

社長/代表者 : 今井慎
住所 : 会津若松市古川町9-5
電話 : 0242-28-2605
設立 : 昭和52年
法人番号 : 4380002031225
法人番号指定日 : -
資本金 : 800万円


●事業内容
貨物取扱業


●特徴・PR
若者と年配者が和気あいあいと作業しています。面倒見の良い人たちがたくさんいます。


● 土木作業員
〔仕事内容〕 
道路工事、建物解体、土ならしなどの業務全般・その他、付随する業務
給料 : 207,900円
日給 : 9,000円
就業場所 : 会津若松市門田町大字堤沢字道西38 事務所兼車庫
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月14日~9月30日 有限会社 今井建材の求人情報

2022年7月14日~9月30日 有限会社 今井建材の求人情報

0703-003328-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

有限会社 今井建材の求人情報ページです
情報をお寄せください

公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センターの求人情報

公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センターの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センター

社長/代表者 : 竹之下誠一
住所 : 会津若松市河東町谷沢字前田21番地2
電話 : 0242-75-2100
設立 : 昭和26年
法人番号 : 4380005002314
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容
医療業(病院)


●特徴・PR
福島県立医科大学付属の医療センター。平成25年に現所在地に移転。


● 理学療法士(非常勤職員)
〔仕事内容〕 
会津医療センターリハビリテーション部において、理学療法士として、急性期の整形外科疾患(脊椎・脊髄疾患、腰痛症、変形性関節症など)を中心に内科、外科、緩和ケアなど様々な診療科の入院・外来患者様を対象にリハビリテーションを行う
給料 : 183,100円〜237,300円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 准職員
※年間休日数:104日
※雇用期間 : 〜2023年3月31日
※契約更新 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年6月21日~8月31日 公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センターの求人情報

2022年6月21日~8月31日 公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センターの求人情報

0703-615886-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

公立大学法人福島県立医科大学 会津医療センターの求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 義建工業の求人情報

株式会社 義建工業の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 義建工業

社長/代表者 : 松田正徳
住所 : 喜多方市岩月町橿野字前1862-1
電話 : 0241-22-3927
設立 : 昭和53年
法人番号 : 8380001018731
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
土木建設、運送、ダンプ及び重機運搬。


●特徴・PR
昭和53年創業。業務拡大につき、やる気のある人材を求めます。


● 総合技術職
〔仕事内容〕 
土木作業員、現場監督・パソコンによる書類作成、官公庁への書類提出
給料 : 192,400円〜250,650円 (試用期間3ヵ月間 通勤手当・精勤手当 : なし)
日給 : 8,000円〜10,500円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:85日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヵ月間 通勤手当・精勤手当 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年6月21日~8月31日 株式会社 義建工業の求人情報

2022年6月21日~8月31日 株式会社 義建工業の求人情報

0703-614133-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 義建工業の求人情報ページです
情報をお寄せください

本田金属技術 株式会社の求人情報

本田金属技術 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 本田金属技術 株式会社

社長/代表者 : 高橋芳一
住所 : 埼玉県川越市大字的場1620
電話 : 049-231-1521
設立 : 昭和38年
法人番号 : 9030001055560
法人番号指定日 : -
資本金 : 12億6,000万円


●事業内容
自動車部品製造


●特徴・PR
本田技研工業(株)の有力な関連企業としてホンダ車の高性能なエンジン機能を支えるアルミ重要部品を一貫生産しています。


● 技術職(施設管理者)
〔仕事内容〕 
特高受変電設備等の維持管理・工場内のインフラ、エネルギー管理 等
給料 : 230,000円〜400,000円
時給 : -
就業場所 : 喜多方市岩月町宮津道下東5817-1
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年6月22日~8月31日 本田金属技術 株式会社の求人情報

2022年6月22日~8月31日 本田金属技術 株式会社の求人情報

1104-000703-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

本田金属技術 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

当サイトについて

当サイトは、記載してある企業がブラック企業であることを示すものではありません。
ブラック企業としての具体的企業名などは一切掲載しておりません。