豊産業 株式会社の求人情報

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会社名 : 豊産業 株式会社

社長/代表者 : 古溝忠一
住所 : 福島市飯坂町平野字桜田10-6
電話 : 024-542-2275
設立 : 昭和45年
法人番号 : 1380001001776
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
建築塗装 (一般住宅、テナント、ビル・マンション新築工事や塗替工事)


●特徴・PR
建築工事の最後の工程で重要な仕事です。当社では日本塗装工業会会員で責仕をもって仕事をしています。そのため技術の向上訓練に力を入れています。技術を身に付け資格を取得する事ができる


● 塗装工事
〔仕事内容〕 
住宅、店舗、病院、ビルなどの新築、塗装、塗替工事
給料 : 184,000円〜276,000円
日給 : 8,000円〜12,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月4日~10月31日 豊産業 株式会社の求人情報

2022年8月4日~10月31日 豊産業 株式会社の求人情報

0701-100558-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ユアテック 福島支社の求人情報

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会社名 : 株式会社 ユアテック 福島支社

社長/代表者 : 中畑俊二
住所 : 福島市伏拝字沖35-1
電話 : 024-546-8141
設立 : 昭和19年
法人番号 : 4370001006286
法人番号指定日 : -
資本金 : 78億390万円


●事業内容
総合設備工事業(電気・空調管・防災・土木・建築工事等の企画・設計 施工・コンサルタント・メンテナンス)


●特徴・PR
国内有数の総合設備工事業。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
電話対応・来客時対応・パソコンでの入力作業・書類作成補助(ファイリング、資料整理・配布等)・その他 付随する業務及び指示された業務
給料 : 142,500円〜152,000円
時給 : 950円
就業場所 : -
雇用形態 : 臨時員
※雇用期間 : 3ヶ月
※契約更新 : 条件付きであり
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月4日~10月31日 株式会社 ユアテック 福島支社の求人情報

2022年8月4日~10月31日 株式会社 ユアテック 福島支社の求人情報

0701-000126-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 水力機工の求人情報

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会社名 : 株式会社 水力機工

社長/代表者 : 佐藤貴光
住所 : 福島市蓬莱町1-2-31
電話 : 024-548-2501
設立 : 昭和43年
法人番号 : 8380001000697
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 13人


●事業内容
機械器具設置工事業


●特徴・PR
東北電力株管内の水力発電所の発電機等の保守点検に従事する社会的にも重要な仕事であり自らの技能も向上し働き甲斐のある職場と考える。


● 機械工
〔仕事内容〕 
水力発電機の分解、組立作業・付随するその他の機器も含めた保守点検業務
給料 : 170,000円〜200,000円 (試用期間2ヶ月間 日給 : 8,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:101日
※現場範囲:東北6県及び新潟県
※試用期間2ヶ月間 日給 : 8,000円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月3日~10月31日 株式会社 水力機工の求人情報

2022年8月3日~10月31日 株式会社 水力機工の求人情報

0701-003740-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 野尻緑産の求人情報

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会社名 : 株式会社 野尻緑産

社長/代表者 : 野尻榮一
住所 : 福島市荒井字地蔵原丙1番地
電話 : 024-593-1041
設立 : 昭和52年
法人番号 : 9380001001174
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,800万円
※従業員数 企業全体 : 14人


●事業内容
産業用、庭園用の樹木育成。造園工事、庭園工事の設計、施工、土木工事。


●特徴・PR
一般家庭の樹木の手入れから造園工事、庭園工事の設計、施工管理まで幅広く行っています。


● 造園工事・管理
〔仕事内容〕 
スコップ等による樹木の植え込み及び堀り上げ・三脚等を使用し、剪定鋏等による樹木の手入れ・造園工事等における機械作業の補助・自社トラックでの樹木等及び、作業器具の運搬・その他、造園工事・管理における一般作業及び補助
給料 : 178,000円〜300,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
年間休日数:99日
※年齢制限 : 〜45歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月3日~10月31日 株式会社 野尻緑産の求人情報

2022年8月3日~10月31日 株式会社 野尻緑産の求人情報

0701-004295-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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片野電設 株式会社 経営する会社の女性用トイレを盗撮で男を逮捕

片野電設 株式会社 経営する会社の女性用トイレを盗撮で男を逮捕
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会社名 : 片野電設 株式会社

社長/代表者 : 片野喜久
住所 : 東白川郡矢祭町大字内川字矢祭51番地4
電話 : 0247-46-3190
設立 : -
法人番号 : 3380001031895
法人番号指定日 : -
資本金 : 30万円


●事業内容
許可を受けた建設業の種類 : 電気工事・消防施設工事
建設業許可 福島県知事許可-第027241号


福島県迷惑行為等防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、福島県矢祭町の会社役員、片野喜久容疑者(44)だ。警察によると片野容疑者は、5月20日ごろ、自らが経営する会社事務所にある屋外トイレで、40代の女性を小型カメラで撮影した疑いが持たれている。
警察は、被害にあった女性から届け出を受けて、盗撮に使われた小型カメラなどを調べたところ、片野容疑者の犯行が明らかになったとしている。片野容疑者は、容疑を認めていて、警察は、余罪についても調べを進めている。 (福テレニュース)

女子トイレ盗撮の疑いで矢祭町の会社役員の男を逮捕です。 福島県迷惑行為等防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、福島県矢祭町の電気工事業で、片野電設の役員・片野喜久容疑者(44)です。 片野容疑者は今年5月20日ごろ、矢祭町の事務所の屋外にある女子トイレに侵入し、盗撮する目的で小型カメラを設置し、トイレを利用した40代の女性を盗撮した疑いがもたれています。 片野容疑者は容疑を認めているということです。 小型カメラはトイレの個室の中に設置され、被害にあった女性が気づき、発覚しました。警察は、余罪の可能性も含め捜査を進めています。  (テレビユー福島)


片野電設 株式会社 経営する会社の女性用トイレを盗撮で男を逮捕
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有限会社 電通システムの求人情報

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会社名 : 有限会社 電通システム

社長/代表者 : 堀井俊行
住所 : 本宮市本宮字南ノ内20
電話 : 0243-34-3851
設立 : 平成6年
法人番号 : 2380002017135
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 9人


●事業内容
電話機、コピー機、OA器機等の販売・取付施行で、主に中通り方部を営業基盤としています。


●特徴・PR
県内企業取引先1,500社。ルート訪問中心


● 営業補助
〔仕事内容〕 
販売及びレンタル・新規、顧客先への訪問・取扱商品:電話機、コピー機、パソコン等・見積書及び資料等の作成
給料 : 180,000円〜220,000円 (試用期間3ヵ月間 日給 : 7,500円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜35歳以下
※試用期間3ヵ月間 日給 : 7,500円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月1日~10月31日 有限会社 電通システムの求人情報

2022年8月1日~10月31日 有限会社 電通システムの求人情報


0708-101522-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 


アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 梁川砕石の求人情報

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会社名 : 有限会社 梁川砕石

社長/代表者 : 森藤健二
住所 : 伊達市保原町字小幡町24-1
電話 : 024-575-5177
設立 : 平成元年
法人番号 : 3380002006186
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
原石を採掘しプラント工場にて骨材規格に製造し販売する。主に県北地域に供給しています。


●特徴・PR
現在は、災害復興による需要が多く、原石は、有限物質であり新規参入が、難しい業界でもある為、安定した業種である
費用全額会社負担で国家試験、資格等の取得に力を入れています(砕石業務管理者他)


● プラント作業員
〔仕事内容〕 
製造工程の作業・プラント機械のメンテナンス等・その他付随する業務
給料 : 180,000円〜240,000円
時給 : -
就業場所 : 伊達市梁川町山舟生字高田63 梁川工場
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:89日
※年齢制限 : 〜35歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月1日~10月31日 有限会社 梁川砕石の求人情報

2022年8月1日~10月31日 有限会社 梁川砕石の求人情報

0701-615246-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 サクマ微生物技研工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 サクマ微生物技研工業

社長/代表者 : 佐久間和喜
住所 : 田村市滝根町神俣字和貢227
電話 : 0247-78-3666
設立 : 平成4年
法人番号 : 1380002015164
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 4人


●事業内容
浄化槽施工及び保守点検。有機肥料の製造販売。


●特徴・PR
人と自然のよりよい共生環境を保全、改革することを目指している。乗馬で心身のリフレッシュが出来る牧場を所有しています。


● 浄化槽保守点検
〔仕事内容〕 
定期ルート(一般住宅など)の点検作業
給料 : 185,000円〜235,000円 (試用期間3ヵ月間 時給 : 1,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜44歳以下
※試用期間3ヵ月間 時給 : 1,000円
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月1日~10月31日 有限会社 サクマ微生物技研工業の求人情報

2022年8月1日~10月31日 有限会社 サクマ微生物技研工業の求人情報

0704-616949-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 三島自動車の求人情報

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会社名 : 株式会社 三島自動車

社長/代表者 : 三島勝信
住所 : 二本松市作田164
電話 : 0243-23-5421
設立 : 昭和48年
法人番号 : 6380001009501
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
※従業員数 企業全体 : 6人


●事業内容
自動車販売・整備・鈑金


●特徴・PR
昭和48年創業。サービス第一でお客様に安心と満足をお届けしています。信頼と実績のもと、誠心誠意お客様に愛される会社として社員一丸となって鋭意努力の毎日です。アットホームな会社です。


● 自動車整備工
〔仕事内容〕 
自動車の整備(ガソリン・ディーゼル)
給料 : 230,000円〜330,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:93日
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年8月1日~10月31日 株式会社 三島自動車の求人情報

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0708-100395-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 フェニックス 福島事業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 フェニックス 福島事業所

社長/代表者 : 小山内源彌
住所 : 南相馬市原町区牛越字遠藤65-1
電話 : 0244-32-0595
設立 : 平成10年
法人番号 : 8420001013067
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円


●事業内容
建設業(土木工事業)、産業廃棄物収集運搬業、運送業


●特徴・PR
土木建設は機械化による作業を中心に施工している。産業廃棄物収集運搬業は県内外(特に青森、宮城県)で展開している。


● 重機オペレーター
〔仕事内容〕 
両系建設機械のオペレーター
給料 : 323,400円〜369,600円
日給 : 14,000円〜16,000円
就業場所 : -
現場 : 双葉町又は飯舘村
入居可能住宅 : 単身用 (500円/1日)
雇用形態 : 契約社員
※年間休日数:87日
※雇用期間 : 3ヶ月
※契約更新 : 条件付きで更新あり
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月26日~9月30日 株式会社 フェニックス 福島事業所の求人情報

2022年7月26日~9月30日 株式会社 フェニックス 福島事業所の求人情報

0712-913015-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 管野電機の求人情報

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会社名 : 株式会社 管野電機

社長/代表者 : 管野英明
住所 : 相馬市尾浜字牛鼻毛156-14
電話 : -
FAX : 0244-38-7671
設立 : 昭和45年
法人番号 : 7380001028392
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 1人


●事業内容
主に漁船の電気工事及び通信機器(無線機・魚群探知機等)の設置工事と修理。一部家電工事あり。


●特徴・PR
少人数ですが明るい職場です。特殊な業種で技術も身につく、やりがいがある仕事です。


● 小型船舶の電装工事作業
〔仕事内容〕 
主に漁船の電装工事(発電機、配電盤)及び通信機器(無線機、魚群探知機等)の設置工事および修理作業
給料 : 165,000円
時給 : -
就業場所 : -
作業エリア : 宮城県亘理郡~双葉郡浪江町近辺
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月25日~9月30日 株式会社 管野電機の求人情報

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0712-004437-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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金沢興業 株式会社の求人情報

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会社名 : 金沢興業 株式会社

社長/代表者 : 金澤茂美
住所 : 相馬市坪田坊山357-8
電話 : 0244-36-7732
設立 : 昭和63年
法人番号 : 4380001016391
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円


●事業内容
産業廃棄物処理・産業廃棄物収集運搬・建設・解体。当社は各自治体から許可を受け、産業廃棄物の適正処理を行っている会社です。


●特徴・PR
地球にやさしく。環境にやさしく。自然をたいせつに。限りある資源をテーマに、再生利用に力を注いでいます。


● 重機オペレーター
〔仕事内容〕 
重機にて砂利、廃材をトラック、ダンプに積み込む作業・土地の整地等・その他、土木工事現場における業務全般
給料 : 230,000円〜345,000円
日給 : 10,000円〜15,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月25日~9月30日 金沢興業 株式会社の求人情報

2022年7月25日~9月30日 金沢興業 株式会社の求人情報

0712-000577-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 福装21 鹿島ファクトリーの求人情報

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会社名 : 株式会社 福装21 鹿島ファクトリー

社長/代表者 : 黒澤仁一
住所 : 南相馬市鹿島区寺内字本屋敷1-1
電話 : 0244-46-4111
設立 : 昭和40年
法人番号 : 1380001016114
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


●事業内容
高級婦人服製造。一般社団法人 日本ファッション産業協議会からJ&QUALITY企業認定を受ける。


●特徴・PR
昭和45年に株式会社福装の工場として鹿島町に進出。昭和53年に株式会社福装鹿島として独立。地元の有力企業として堅実に業績を伸ばしている。


● ソーイングオペレーター
〔仕事内容〕 
ミシンを使用し婦人衣料の縫い合わせ加工・作業室の整理整頓、清掃等・その他、裁縫関連業務全般
給料 : 143,099円〜150,079円
日給 : 6,417円〜6,730円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:97日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月26日~9月30日 株式会社 福装21 鹿島ファクトリーの求人情報

2022年7月26日~9月30日 株式会社 福装21 鹿島ファクトリーの求人情報

0712-000173-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 星総合印刷の求人情報

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会社名 : 株式会社 星総合印刷

社長/代表者 : 星裕明
住所 : 須賀川市森宿字関表37ー8
電話 : 0248-72-5151
設立 : 昭和59年
法人番号 : 8380001011389
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円


●事業内容
総合印刷業・テレビコマーシャル作成・ホームページ作成・包材資材全般取扱い・米と酒の販売


●特徴・PR
諸設備を完備し、あらゆる印刷物に対応できる体制をとっており、業績も着実に伸展している。平均年齢も若く活気があり、自己の能力を伸び伸びと発揮できる社風である。完全週休2日制


● 営業
〔仕事内容〕
 主に既存のお客様の管理・新規顧客開拓
給料 : 196,000円〜235,000円 (試用期間3ヵ月間 150,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:117日
※年齢制限 : 〜44歳以下
※試用期間3ヵ月間 150,000円
※賃金形態:欠勤控除のある月給制
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月22日~9月30日 株式会社 星総合印刷の求人情報

2022年7月22日~9月30日 株式会社 星総合印刷の求人情報

0706-200549-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

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有限会社 善方精工の求人情報

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会社名 : 有限会社 善方精工

社長/代表者 : 善方英二
住所 : 須賀川市梅田字岩瀬30
電話 : 0248-65-2610
設立 : 平成17年
法人番号 : 7380002021719
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
※従業員数 企業全体 : 5人


●事業内容
マシニングによる部品加工


●特徴・PR
設立以来、年々売り上げを伸ばし黒字体制を確立中。最新の5軸マシニングをいち早く取り入れ、他社にない部品加工を行っている会社です。


● 検査
〔仕事内容〕 
目視検査・検査器具による検査~マイクロメータ、ノギスなど・ヤスリかけ(バリ取り)・その他上記に付随する作業
給料 : -
時給 : 828円〜900円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月25日~9月30日 有限会社 善方精工の求人情報

2022年7月25日~9月30日 有限会社 善方精工の求人情報

0706-613801-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 松本工務店の求人情報

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会社名 : 株式会社 松本工務店

社長/代表者 : 松本義則
住所 : 白河市白坂愛宕山73番地2
電話 : 0248-28-3835
設立 : 昭和38年
法人番号 : 8380001010432
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,750万円


●事業内容
一般土木工事・下水道工事・宅地造成工事・建築工事


●特徴・PR
橋や道路等のインフラ、災害の復旧、学校などの建設工事等、社会貢献度の高い仕事を行っています。後世に残る、人々の役に立っていると実感でき、大きなやりがいにつながる仕事が出来る会社です


● 土木施工管理
〔仕事内容〕 
現場の技術的及び安全安全管理・役所への書類の申請・パソコンによる必要な文書類の作成
給料 : 250,000円〜380,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月25日~9月30日 株式会社 松本工務店の求人情報

2022年7月25日~9月30日 株式会社 松本工務店の求人情報

0705-100096-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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会津若松ワシントンホテルの求人情報

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会社名 : 会津若松ワシントンホテル

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市白虎町201
電話 : 0242-22-6120
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 朝食サービス・婚礼宴会受付・仕入れ事務・宴会サービス
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 850円~1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者・アルバイト
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

7月24日 会津若松ワシントンホテル



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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平田建築 株式会社の求人情報

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会社名 : 平田建築 株式会社

社長/代表者 : 平田治
住所 : いわき市永崎字馬落前64-1
電話 : 0246-84-6862
設立 : 平成23年
法人番号 : 5380001024856
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
※従業員数 企業全体 : 3人


●事業内容
総合建築(一般木造住宅・店舗・介護施設等)の施設、管理。新築・リフォーム・増改築・修繕・解体工事


●特徴・PR
在来工法を主としており、自社工場での木材の墨付け、刻み、加工を行なっております。未経験者でも職人として自立できる様、丁寧に基本から指導します


● 大工・大工見習い
〔仕事内容〕 
一般木造住宅・店舗の新築、リフォーム、増改築、修繕の木工事、解体工事・自社工場での木材加工・現場作業に関わる業務全般、後片付け、清掃作業
給料 : 150,000円〜300,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜40歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月22日~9月30日 平田建築 株式会社の求人情報

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0702-617681-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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富士産業 株式会社 東北事業部の求人情報

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会社名 : 富士産業 株式会社 東北事業部

社長/代表者 : 中村勝彦
住所 : 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目7-35 損保ジャパン仙台ビル10階
電話 : 022-299-1511
設立 : 昭和47年
法人番号 : 7010401026784
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円


●事業内容
給食の受託業務、病院給食・施設給食の運営管理、会社・工場・学校などの食堂の運営管理


●特徴・PR
医療・福祉施設の得意先が全国に2,036ヶ所あり、地域に密着したサービスをする為、全国に28ヶ所の支店を構える。


● 調理員
〔仕事内容〕 
病院内食事提供における調理業務全般
給料 : 145,125円〜193,500円
時給 : 900円〜1,200円
就業場所 : 相馬市新沼字坪ヶ迫142 公立相馬総合病院内栄養課
雇用形態 : パート労働者
※年間休日数:107日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月22日~9月30日 富士産業 株式会社 東北事業部の求人情報

2022年7月22日~9月30日 富士産業 株式会社 東北事業部の求人情報

0401-111001-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『女性の方が活躍している職場です!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 ちょう整形外科の求人情報

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会社名 : 医療法人 ちょう整形外科

社長/代表者 : 張哲守
住所 : いわき市佐糠町東1丁目15-5
電話 : 0246-77-0555
設立 : 平成10年
法人番号 : 6380005005843
法人番号指定日 : -
資本金 : 800万円


●事業内容
医療業(一般診療)。整形外科、リハビリテーション科


●特徴・PR
平成10年4月の開業以来、順調に当地域の皆様にご来院頂いて居ります。今後益々精進し皆様のお役に立てる様職員共々頑張って参ります。


● 看護師または准看護師
〔仕事内容〕 
医師診察の補助及び処置・検査、採血、注射、血圧測定・医療器具のメンテナンスや準備・レントゲンの介助・リハビリ介助
給料 : 185,000円〜240,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:82日
※年齢制限 : 〜44歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年7月22日~9月30日 医療法人 ちょう整形外科

2022年7月22日~9月30日 医療法人 ちょう整形外科

0702-614681-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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当サイトは、記載してある企業がブラック企業であることを示すものではありません。
ブラック企業としての具体的企業名などは一切掲載しておりません。