My Earth (マイアース)の求人情報

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会社名 : My Earth (マイアース)

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市栄町2-25 アビスビル2F
電話 : 0242-27-1672
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 天然石とヒーリング雑貨販売
〔仕事内容〕 
店舗販売・ネット発送業務
給料 : -
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※性別制限 : 女性
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月22日号 My Earth (マイアース)の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『女性が特に活躍できる職場です』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 小池精工の求人情報

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会社名 : 有限会社 小池精工

社長/代表者 : 小池敏彦
住所 : 喜多方市豊川町一井字中谷地1794
電話 : 0241-22-7921
設立 : 昭和61年
法人番号 : 4380002035275
法人番号指定日 : -
資本金 : 600万円
産業分類 : 金属加工機械製造業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 15人


●事業内容
精密機械の部品の製造及び加工。旋盤やフライス等を使って加工。


●特徴・PR


● 精密機械部品加工
〔仕事内容〕 
マシニングセンタを使っての、精密機械部品の製造・加工。NC旋盤を用いた研削作業。汎用フライス作業。旋盤作業。
給料 : 175,824円〜300,499円 (試用期間3ヶ月間 時給 : 1,000円~1,880円)
時給 : 
就業場所 : 
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:77日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヶ月間 時給 : 1,000円~1,880円
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月18日~3月31日 有限会社 小池精工の求人情報

2023年1月18日~3月31日 有限会社 小池精工の求人情報

0703-614461-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ユニフォームネットの求人情報

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会社名 : 株式会社 ユニフォームネット

社長/代表者 : 荒川広志
住所 : 東京都千代田区鍛冶町2丁目4番5号 オオタニビル4F
電話 : 03-5207-3191
設立 : 平成2年
法人番号 : 3380001006889
法人番号指定日 : -
資本金 : 9,950万円
産業分類 : 他に分類されない卸売業
労働組合 : なし


●事業内容
企業用ユニフォーム・関連商品の企画・販売。インターネットショップの運営、カタログによる通信販売。ユニフォームのリース・レンタル。


●特徴・PR
当社の魅力は『人』です。社員の人柄の良さ、風通しの良さが自慢です。会社としては常に前進を続け、業界売上No.1、地域シェアNo.1、業界内待遇No.1という目標を掲げています。


● 企画営業(ユニフォーム等)
〔仕事内容〕 
企業用ユニフォームの販売(法人営業)
給料 : 189,000円〜270,000円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市湯川町5番11号 会津営業所
雇用形態 : 正社員
※年齢制限 : 〜44歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月19日~3月31日 株式会社 ユニフォームネットの求人情報

2023年1月19日~3月31日 株式会社 ユニフォームネットの求人情報

1301-627178-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

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株式会社 斎庄設備の求人情報

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会社名 : 株式会社 斎庄設備

社長/代表者 : 斎藤留雄
住所 : 福島市岡島字鹿野21-2
電話 : 024-533-7445
設立 : 昭和63年
法人番号 : 5380001002003
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
産業分類 : 管工事業(さく井工事業を除く)
労働組合 : なし


●事業内容
上・下水道工事、衛生設備工事、宅地造成工事、基礎工事、土木工事


●特徴・PR
個性あふれる明るい会社です


● 配管工
〔仕事内容〕 
造成工事、宅内・外給排水設備工事
給料 : 220,000円〜350,000円 (試用期間3ヶ月間 日給 : 9,000円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヶ月間 日給 : 9,000円
※昇給前年度実績 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月19日~3月31日 株式会社 斎庄設備の求人情報

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0701-102336-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 ミノルオートの求人情報

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会社名 : 有限会社 ミノルオート

社長/代表者 : 藤倉実
住所 : 伊達郡桑折町字堰下5-3
電話 : 024-582-6334
設立 : 平成3年
法人番号 : 5380002005285
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 自動車整備業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 5人


●事業内容
自動車販売、整備、鈑金


●特徴・PR
地元密着の家庭的な雰囲気の会社で、新車・中古車の販売、下取りから車検・一般整備・鈑金塗装まで、大事なお車をトータルサポートします。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
自動車整備等に伴う各種データを業務ソフト・定型フォーマットによりパソコンへ入力し、請求書、その他書類を作成・顧客先、銀行等へ各種書類の提出、納車、集金、預け入れ・ダイレクトメール(車検・点検の案内等)のプリント、発送業務・来客対応、電話対応等付随する業務
給料 : -
時給 : 860円〜950円
就業場所 : 
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月19日~3月31日 有限会社 ミノルオートの求人情報

2023年1月19日~3月31日 有限会社 ミノルオートの求人情報

0701-103517-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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木村内科医院の求人情報

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会社名 : 木村内科医院

社長/代表者 : 木村忍
住所 : 福島市渡利字七社宮10-1
電話 : 024-521-0182
設立 : 平成4年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : 一般診療所
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 5人


●事業内容
内科の外来診療


●特徴・PR
内科を主とした外来診療


● 医療事務
〔仕事内容〕 
医療事務、会計、レセプト請求、受付、書類の提出・その他、付随する業務
給料 : 160,000円〜180,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:79日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月18日~3月31日 木村内科医院の求人情報

2023年1月18日~3月31日 木村内科医院の求人情報

0701-103604-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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合同会社 IーMeal (アイミール)の求人情報

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会社名 : 合同会社 IーMeal (アイミール)

社長/代表者 : 池田知明
住所 : 福島市太平寺字町ノ内46-2
電話 : 024-544-7191
設立 : 令和2年
法人番号 : 9380003004745
法人番号指定日 : -
資本金 : 100万円
産業分類 : その他の飲食料品小売業
労働組合 : なし


●事業内容
弁当屋


●特徴・PR
接客や簡単な調理を行います。


● 接客・簡単な調理
〔仕事内容〕 
マニュアルに沿って接客・簡単な調理、仕込み
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字学校前9-1 ほっともっと川俣町店
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月19日~3月31日 合同会社 IーMeal (アイミール)の求人情報

2023年1月19日~3月31日 合同会社 IーMeal (アイミール)の求人情報

0701-617226-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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クオール 株式会社の求人情報

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会社名 : クオール 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37階
電話 : 024-121-2860
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 売店スタッフ
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 880円
就業場所 : 喜多方市 ヤマザキYショップ飯塚・有隣病院売店
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月15日号 クオール 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『主婦の方大歓迎!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 マシーンコーポレーションの求人情報

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会社名 : 有限会社 マシーンコーポレーション

社長/代表者 : 村上和久
住所 : 宮城県仙台市若林区荒浜字中堀南201番地3
電話 : 03-6264-4353
設立 : 平成15年
法人番号 : 5370002017496
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : 産業機械器具卸売業
労働組合 : なし


●事業内容
中古農機販売及び海外輸出


●特徴・PR
中古農機を国内販売及び海外に輸出入してます。


● 農業機械引取りドライバー
〔仕事内容〕 
2t車又は軽トラックを使用し、トラクター、コンバイン、田植機の引取りを行う。
給料 : 250,000円〜300,000円 (試用期間3ヶ月間 日給 : 10,417円)
時給 : -
就業場所 : 郡山市八山田1丁目1―1 郡山事務所
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※試用期間3ヶ月間 日給 : 10,417円
※面接場所が東京の事務所になる場合あり
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月10日~3月31日 有限会社 マシーンコーポレーションの求人情報

2023年1月10日~3月31日 有限会社 マシーンコーポレーションの求人情報

0401-617076-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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テルテック東北 株式会社の求人情報

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会社名 : テルテック東北 株式会社

社長/代表者 : 及川勝宏
住所 : 宮城県仙台市青葉区旭ケ丘4丁目12-33
電話 : 022-219-4551
設立 : 昭和48年
法人番号 : 7370001008032
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 電気通信・信号装置工事業
労働組合 : なし


●事業内容
防犯、通信機器の販売・施工・メンテナンス


●特徴・PR
昭和48年設立以来、東北では初めてセキュリティシステムの販売、施工、保守会社として発足し、現在東北六県に営業所を設け、今後この分野に於て益々の発展が見込める。


● 通信機器の施工及び保守
〔仕事内容〕 
県内の金融機関、官公庁、JR、福祉施設等に設置されている通信機器及びセキュリティ機器(監視カメラ等々)の施工と保守。
給料 : 185,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : 郡山市大槻町字西ノ宮西16-7 クレッセント西ノ宮105 郡山営業所
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜61歳以下
※駐車場 : なし (自己確保)
※転勤の可能性 : あり (東北6県)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月10日~3月31日 テルテック東北 株式会社の求人情報

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0401-010394-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜61歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 AK (エーケー)の求人情報

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会社名 : 株式会社 AK (エーケー)

社長/代表者 : 葛西篤史
住所 : 青森県五所川原市大字七ツ館字鶴ケ沼153-50
電話 : 0173-28-2270
設立 : 平成29年
法人番号 : 6420001015718
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : とび・土工・コンクリート工事業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
法面作業が主な仕事になります。出張できる方歓迎いたします。


●特徴・PR
どんな仕事も助け合い、みんなで明るく楽しく作業することをモットーにしています。


● 法面作業員及び土木工事作業員
〔仕事内容〕 
道路橋りょう整備工事において、法面作業・土木作業を行う。
給料 : 254,100円〜300,300円
日給 : 11,000円〜13,000円
就業場所 : 宮城県柴田郡大河原町 JR降雨防災法面
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月10日~3月31日 株式会社 AKの求人情報

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0206-614366-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報

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会社名 : グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社

社長/代表者 : 黒川知輝
住所 : 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2-25 仙台NSビル5F
電話 : 0120-810-300
設立 : 平成14年
法人番号 : 6011101039623
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : その他の飲食店
労働組合 : あり


●事業内容
官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー、学校等への諸施設の給食サービス


●特徴・PR
各事業の専門性とグリーンハウスグループの総合力で、上質なサービスを提供しています。〔グリーンハウスグループ 創業70年の蓄積されたノウハウ〕*平成29年4月分社化


● 調理補助
〔仕事内容〕 
工場内食堂での食事提供業務。食材の仕込みや盛り付け、洗浄、清掃等の調理補助業務。
給料 : 
時給 : 858円
就業場所 : 東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ180-1 日本精工福島内食堂
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月10日~3月31日 グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報

2023年1月10日~3月31日 グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報


0401-116757-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
 
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ライフプラネット 株式会社の求人情報

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会社名 : ライフプラネット 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市平安町2-12
電話 : 0242-37-7750
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● アンケート取得業務・冠婚葬祭総合職
〔仕事内容〕 
給料 : 187,000円
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月8日号 ライフプラネット 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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蓮沼運転代行の求人情報

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会社名 : 蓮沼運転代行

社長/代表者 : -
住所 : 喜多方市上三宮町 (以下記載なし)
電話 : 0241-22-9431
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 運転手代行
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月8日号 蓮沼運転代行の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 庭かんの求人情報

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会社名 : 株式会社 庭かん

社長/代表者 : 室井寛司
住所 : 南会津郡南会津町田島字田部原253-6
電話 : 0241-64-5517
設立 : 平成18年
法人番号 : 3380001030088
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 土木工事業(舗装工事業を除く)
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
庭木の剪定・造園工事一式


●特徴・PR
庭づくり、植木の剪定、自然を相手にする仕事なので、気持ちよく働くことができます。


● 造園職人
〔仕事内容〕 
植木の剪定・庭づくり・冬囲い作業など・除雪作業
給料 : 200,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:110日
※年齢制限 : 〜37歳以下
※昇給(前年度実績): なし
※賞与(前年度実績): なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 株式会社 庭かんの求人情報

2023年1月4日~3月31日 株式会社 庭かんの求人情報

0703-615587-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜37歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

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会社名 : 有限会社 旅館ひのえまた

社長/代表者 : 橘大和
住所 : 南会津郡檜枝岐村字居平705
電話 : 0241-75-2324
設立 : 昭和33年
法人番号 : 4380002035705
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 旅館,ホテル
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 4人


●事業内容
主に尾瀬のハイカーがお泊りになる客室21室の宿屋です。冬はのんびりお過ごしになられるお客様にも御利用頂いております。


●特徴・PR
おそば料理と山の幸を使った山人料理と天然温泉、家庭的なおもてなしがお客様に喜ばれており、個人・団体問わず何度もお泊りにお越し頂いております。リピーターの多い宿です。


● 旅館業務全般
〔仕事内容〕 
お客様の食事の配膳及び片付け、厨房補助、清掃並びに布団敷き等旅館接客業務全般
給料 : 170,000円〜190,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
年間休日数:105日
※〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集要因:欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

2023年1月4日~3月31日 有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

0703-100250-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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湯田木材 株式会社の求人情報

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会社名 : 湯田木材 株式会社

社長/代表者 : 湯田昌昭
住所 : 南会津郡南会津町藤生字狐窪口296
電話 : 0241-66-2606
設立 : 平成28年
法人番号 : 2380001026483
法人番号指定日 : -
資本金 : 50万円
産業分類 : 林業サービス業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
山林における木の伐採・集材・造林


●特徴・PR
当社は南会津町の民有林及び町有林から木材を伐採し、販売しております。針葉樹は製材工業、木材市場に販売、広葉樹はチップ工場に販売しております。


● 林業作業
〔仕事内容〕 
チェーンソーを使用して、立木の伐採、玉切り、フォワーダを使用して木材の運搬作業
給料 : 237,000円〜308,100円
日給 : 10,000円〜13,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:80日
※受動喫煙対策 : なし
※昇給制度 : なし
※賞与制度の有無 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 湯田木材 株式会社の求人情報

2023年1月4日~3月31日 湯田木材 株式会社の求人情報

0703-616809-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 亀屋の求人情報

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会社名 : 有限会社 亀屋

社長/代表者 : 小椋貴一郎
住所 : 南会津郡南会津町高杖原328
電話 : 0241-78-2210
設立 : 平成元年
法人番号 : 6380002035430
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 調味料製造業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
味噌醸造を中心に、多種多様の食品を製造していますが、ごぼうとネギのちょい辛味噌や山菜・きのこ類の水煮、大根や赤カブの漬物。栃の実大福、お蔵入モナカ等の饅頭の加工品があります。


●特徴・PR
当社は、味噌醸造を基本とし、味噌を使った加工品の製造を行っています。地元農産物を活用した食品にこだわりがあり、農家との連携による食材確保等、地域活性化に貢献しております。


● 製造および商品配達
〔仕事内容〕 
味噌、惣菜、山菜・きのこの製造
給料 : 154,800円〜172,000円
時給 : 900円〜1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:107日
※昇給(前年度実績): なし
※賞与(前年度実績): なし
※季節により、土、日、祝日勤務あり
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 亀屋の求人情報

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0703-203493-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンターの求人情報

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会社名 : 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンター

社長/代表者 : 白宇
住所 : 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マ-クワン19F
電話 : 022-726-5633
設立 : 平成16年
法人番号 : 1370001013459
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 労働者派遣業
労働組合 : なし


●事業内容
東北・新潟・北海道に根差した技術集団として、多様な分野(機械・電気・電子・情報・化学)における最先端の研究・開発・設計支援事業を展開しております。派04ー300268


●特徴・PR
技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。


● 電源装置の回路設計業務
〔仕事内容〕 
電源回路設計・評価等
給料 : 217,000円〜282,000円
時給 : -
就業場所 : 福島市笹木野舘1 OKIシンフォテック株式会社
雇用形態 : 無期雇用派遣労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※転勤の可能性 : あり (南東北)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月5日~3月31日 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンターの求人情報

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0401-123901-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 大内宿三澤屋の求人情報

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会社名 : 有限会社 大内宿三澤屋

社長/代表者 : 只浦豊次
住所 : 南会津郡下郷町大字大内字山本26-1
電話 : 080-1494-7138
設立 : 昭和62年
法人番号 : 2380001024966
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : 他に分類されない小売業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 16人


●事業内容
手打ちそばを中心とした郷土料理を提供する飲食店


●特徴・PR
福島県南会津の歴史ある宿場町に佇む茅葺屋根の食事処です。昭和62年創業から、観光に訪れるお客様へ美味しい郷土料理の提供と人情味溢れるおもてなしに努めております。


● 厨房 調理師見習
〔仕事内容〕 
蕎麦茹で~盛り付け~品出しまで一連の蕎麦調理・天ぷら、魚の揚げ物等の調理・調理全般の補佐
給料 : 195,400円〜228,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜35歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 大内宿三澤屋の求人情報

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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