株式会社 相模屋旅館の求人情報

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会社名 : 株式会社 相模屋旅館　【サガミヤリョカン】

社長/代表者 : 相模龍明

住所 : 福島市土湯温泉町字鷲倉山１－５

電話 : 0242-64-3624

設立 : 昭和28年

法人番号 : 1380001000555

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 旅館，ホテル

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 6人　就業場所 : 6人

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●事業内容
旅館業

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●特徴・PR

伝統と風格を兼ね備えた野地温泉の一流旅館です。

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● ルーム係

〔仕事内容〕 

宿泊客等のお部屋へのご案内やお客様の受入準備および食事等のお世話・チェックアウト後のお部屋やその他館内外の清掃

給料 : 186,000円〜216,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※年齢制限 : 〜69歳以下

※昇給前年度実績 : なし

※賞与前年度実績 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0701-002288-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜69歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 フルキャストの企業情報

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会社名 : 株式会社 フルキャスト

社長/代表者 : 坂巻一樹

住所 : 東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F

電話 : 03-4530-4848

・郡山営業課

　住所 : 郡山市駅前2-10-16　三共郡山ビル南館5F

　電話 : 024-927-0185

・いわき営業課

　住所 : いわき市平字小太郎町4-1　いわき第一ビル5F

　電話 : 0246-35-5022

・会津若松営業課

　住所 : 県会津若松市中央3-2-11　ジブラルタ生命会津若松ビル3F

　電話 : 0242-37-7123

・福島営業課

　住所 : 福島市大町7-11　三共福島ビル3F

　電話 : 024-528-0271

設立 : 1976年7月

法人番号 : 3010701023915

資本金 : 10,023万円

産業分類 : 人材アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 : （派）13-010733

職業紹介事業許可番号 : 13-ユ-010325

労働組合 : -

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福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ジャパンクリエイトの企業情報

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会社名 : 株式会社 ジャパンクリエイト

社長/代表者 : 加藤智

住所 : 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1　グロリア240 3F

電話 : 06-6399-9004

・郡山営業所

　住所 : 郡山市中町1-22　郡山大同生命ビル8F

　電話 : 024-921-7800

設立 : 2001年（平成13年）8月

法人番号 : 8120001099475

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,000万円

産業分類 : 労働者派遣業・業務請負業・人材紹介業

労働者派遣許可番 : （派）27-300717

有料職業紹介事業許可番号 : 27-ユ-300414

労働組合 : -

株式会社ジャパンクリエイト 郡山営業所

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福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 エフアールピー福島の求人情報

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会社名 : 有限会社 エフアールピー福島　【エフアールピーフクシマ】

社長/代表者 : 谷中茂

住所 : 本宮市和田字西明内１８０ー１

電話 : 0243-44-4377

設立 : 平成11年

法人番号 : 4380002016911

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 発泡・強化プラスチック製品製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 6人　就業場所 : 6人

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●事業内容
グラスファイバー製品の型から製品迄の一貫生産

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●特徴・PR

各住宅機器メーカーの型から製品迄の受注を受けており、合わせて、新製品の共同開発を進めております。

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● 強化プラスチック製造員

〔仕事内容〕 

ＦＲＰ製品の型から製品の一貫生産の業務

給料 : 179,160円〜264,760円　(試用期間3か月間　160,000円～180,000円）

日給 : 7,200円〜9,200円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：91日

※昇給前年度実績 : なし

※賞与前年度実績 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0708-101371-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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日野金属産業 株式会社 福島事業所の求人情報

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会社名 : 日野金属産業 株式会社 福島事業所　【ヒノキンゾクサンギョウ】

社長/代表者 : 川浪昭洋

住所 : 伊達市保原町字上野崎１０－２

電話 : 024-575-4500

設立 : 昭和63年

法人番号 : 3010101003344

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 産業廃棄物処理業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 269人　就業場所 : 50人

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●事業内容

（１）パソコン、携帯電話等のリサイクル（２）再生資源の売買（３）産業廃棄物収集運搬・処分（４）リサイクルに関するコンサルティング

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●特徴・PR

環境ビジネスが注目される中、社会貢献の高い業界です。大手企業様との交渉がメインです。実力次第で短期間の昇格が可能です。存在価値を見いだせます。

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● 事務職（事務局サポート業務）

〔仕事内容〕 

ＩＳＯ事務局業務・安全衛生活動の事務局業務・関連法令の調査業務・出張業務（年に数回）・その他関連業務

給料 : 211,300円〜361,300円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：110日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※転勤の可能性 : あり　転勤範囲 : 全国

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0701-921348-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

日野金属産業 株式会社 福島事業所の求人情報ページです

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株式会社 ラビスパの求人情報

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会社名 : 株式会社 ラビスパ

社長/代表者 : 遠藤和夫

住所 : 耶麻郡北塩原村大字檜原字南黄連沢山１１５７

電話 : 0241-33-2241

設立 : 平成6年

法人番号 : 1380001018622

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億3,100万円

産業分類 : 経済団体

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 20人　就業場所 : 16人

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●事業内容

温泉健康増進施設、全天候型温水プ－ルと温泉を兼ね備えた温浴施設です。北塩原村が経営する第三セクターの会社です。

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●特徴・PR

観光のメッカ裏磐梯にできた温泉健康増進施設でお年寄りから子供まで、だれでも利用できる健康志向型の施設です。特に夏休み期間中は「子供会」の利用が多い。

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● 飲食店舗スタッフ（道の駅裏磐梯）アイス工房

〔仕事内容〕 

アイス工房での店舗販売業務　(イタリアンジェラートやコーヒーなどの提供・販売業務）

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : 耶麻郡北塩原村大字桧原字南黄連沢山１１５７　道の駅 裏磐梯

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 〜2024年11月30日

※契約更新 : なし

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-614514-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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北日本紙業 株式会社の求人情報

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会社名 : 北日本紙業 株式会社　【キタニホンシギョウ】

社長/代表者 : 佐藤貴之

住所 : 南相馬市原町区東町３丁目１０６－３

電話 : 0244-22-3117

設立 : 昭和29年

法人番号 : 6380001015532

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 卸売業

労働組合 : なし

※従業員数　企業全体 : 12人　就業場所 : 9人

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●事業内容

紙の専門商社として紙製品を中心に衛生用品、包装資材、文具・事務用品、事務機器、オフィス家具等、くらし（生活・仕事）に関わる商品の卸売業

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●特徴・PR

卸売業としてくらし（生活・仕事）に関わる商品を取り扱い、事務所・店舗・工場・施設等へお客さんが必要とする商品をご提供します。

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● 物流業務（商品・倉庫管理、配送）

〔仕事内容〕 

受発注・商品・在庫・倉庫管理、荷受け、荷出し、配送、断裁業務

給料 : 200,000円〜250,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0712-003674-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 聖光の求人情報

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会社名 : 有限会社 聖光　【セイコウ】

社長/代表者 : 星忠雄

住所 : 南会津郡南会津町田島字大坪１５

電話 : 0241-63-3411

設立 : 平成8年

法人番号 : 5380002035497

法人番号指定日 : -

資本金 : 600万円

産業分類 : 老人福祉・介護事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 22人　就業場所 : 6人

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●事業内容

医療・福祉機器販売及び賃貸業及び（居宅介護支援事業）通所介護事業

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●特徴・PR

高齢者社会に向けて、福祉用具やデイサービスを通して地域の方々に奉仕の心で貢献して行ければと考えております。会社としては、福利厚生面等不備も整備中、業績上昇中のこれからの会社です。

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● サービス付き高齢者向け住宅での調理及び清掃

〔仕事内容〕 

入居者への料理提供、後片付け、食器洗い・共同トイレ、共同浴室の清掃・入居者居室のゴミあつめ・入居者の見守り

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : 南会津郡南会津町田部字狐穴６８　サービス付き高齢者向け住宅 Ａｅｔｈｅｒ聖光

雇用形態 : パート労働者

※転勤の可能性 : あり　(南会津町　聖光ディサービスセンター）

※賞与制度 : なし

※就業時間 : 8時00分〜18時00分

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-205554-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会津工場の求人情報

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会社名 : 株式会社 会津工場　【アイヅコウジョウ】

社長/代表者 : 鈴木直記

住所 : 南会津郡只見町大字二軒在家字上タモ７２１－１

電話 : 0241-86-2553

設立 : 昭和50年

法人番号 : 7380001019111

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,800万円

産業分類 : 自動車・同附属品製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 160人　就業場所 : 93人

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●事業内容

鋳造用金型の設計と制作

Ｈープロセス精密鋳造のメーカー

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●特徴・PR

当社はＨープロセス鋳造法を採用し精度の高い鋳物作りをしています。

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● 輸送用機械器具製造

〔仕事内容〕 

鋳造主型の検査及び組立・溶解した鉄を鋳造主型に注ぎ込む・完成品の手直し及び目視による最終検査

給料 : 160,000円〜368,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

年間休日数：119日

※年齢制限 : 〜35歳以下

※転勤の可能性 : あり　南郷工場（南会津町）

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-100648-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ハネダユニテック 福島工場の求人情報

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会社名 : 株式会社 ハネダユニテック 福島工場

社長/代表者 : 菅野幸弥

住所 : 二本松市西勝田字柏木田２１３

電話 : 0243-55-3011

設立 : 昭和20年

法人番号 : 3010601039193

法人番号指定日 : -

資本金 : 6,500万円

産業分類 : 事務用機械器具製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 71人　就業場所 : 69人

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●事業内容

事務機器機構部品、自動車関係部品、家電関係部品の製造及びプレス板金、溶接、組立加工、並びに金型、治工具の設計及び製作

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●特徴・PR

当社は金属プレス加工及び組立を行っており、主にＯＡ機器等に使用される精密機構部品や家電関係部品、車両関係部品を受注し、量産加工を行っています。

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● 出荷準備作業員

〔仕事内容〕 

客先毎の出荷指示書に基づき、完成品の数量を数え、決められた数量を出荷用専用箱へ詰め替えて納入伝票を貼付け出荷用パレットに積載する。・出荷準備／梱包作業を終えた出荷用パレットを、積込場所へフォークリフトやハンドリフトを使用し移動

給料 : 160,000円〜180,000円　(試用期間3か月間　時給 : 900円～1,060円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：110日

※年齢制限 : 〜45歳以下

※試用期間3か月間　時給 : 900円～1,060円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0708-100003-8

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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福島県教育庁南会津教育事務所の求人情報

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会社名 : 福島県教育庁南会津教育事務所　【フクシマケンキョウイクチョウミナミアイヅキョウイクジムショ】

社長/代表者 : 平山明裕

住所 : 南会津郡南会津町田島字根小屋甲４２７７－１　県南会津合同庁舎内

電話 : 0241-62-5365

設立 : -

法人番号 : 7000020070009

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 都道府県の機関

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 6,100人　就業場所 : 15人

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●事業内容

福島県教育庁の出先機関であり、主に南会津郡内における、地方教育行政を執行する。

---

●特徴・PR

域内にかかる、生涯学習・社会教育・義務教育等の地方教育行政を執行しており、職員の大半は教職員である。

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● スクール・サポート・スタッフ（会計年度任用職員）

〔仕事内容〕 

学習プリントの印刷、配付文書の印刷・仕分け・学年、学級事務（教材・教具準備等）、消毒業務、調査集計・回答書案作成等の教員の補助・その他付帯する業務

給料 : -

時給 : 949円

就業場所 : 下郷町：旭田小・楢原小・下郷中

　　　　　只見町 : 朝日小

　　　　　檜枝岐村：檜枝岐中

　　　　　(勤務希望の学校はお伺いします。しかし、希望通りにはならない場合もありますので、その場合は相談させていただきます。）

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 〜2025年3月31日

※契約更新 : 条件付きで更新あり(人事評価の結果を参考)

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-203869-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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下郷町森林組合の求人情報

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会社名 : 下郷町森林組合　【シモゴウマチシンリンクミアイ】

社長/代表者 : 稲本太一郎

住所 : 南会津郡下郷町大字中妻字大百刈１２４６番地

電話 : 0241-67-3310

設立 : 昭和36年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,092万円

産業分類 : 育林業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 10人　就業場所 : 10人

---

●事業内容
林業全般

---

●特徴・PR

環境への貢献と地域森林を守り育てる仕事をしています。将来へつなぐ里山林（広葉樹）の整備にも取り組んでいます。

スギやカラマツなどの人工林と地域の８割を占める天然林の保全と利用に取り組んでいます。誠実で勤勉で、向上心が強い方を希望です。親切に指導は行います。

---

● 林業作業員

〔仕事内容〕 

間伐、林業機械での造材・運材、作業道の開設・森林整備のための調査・測量、その他付帯する業務

給料 : 201,000円〜279,390円

日給 : 10,000円〜13,900円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

年間休日数：123日

※年齢制限 : 〜45歳以下

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-100560-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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秋元工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 秋元工業 株式会社　【アキモトコウギヨウ】

社長/代表者 : 秋元淳一

住所 : 喜多方市熊倉町都字猩々清水乙７００

電話 : 0241-24-2411

設立 : 令和4年

法人番号 : 8020001148795

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 電子計算機・同附属装置製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 56人　就業場所 : 50人

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●事業内容
電子計算機等の部品の設計、精密板金加工、塗装組立

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●特徴・PR

科学技術の進歩とともに板金工業のみならず、設計・金属焼付塗装、組立配線と事業を拡大。これに伴う設備、機器の増設を行い着実な歩みを続けています。

---

● 大型コンピューター、サーバー等の板金加工

〔仕事内容〕 

ＮＣＴ加工機オペレーター、アーク溶接、スポット溶接作業、ベンダー加工機を使って曲げ作業、前加工処理、バリ取り等

給料 : 150,000円〜180,000円　(試用期間3か月間　時給 : 910円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：118日

※年齢制限 : 〜44歳以下

※試用期間3か月間　時給 : 910円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-614150-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ブリティッシュ・ヒルズの求人情報

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会社名 : 株式会社 ブリティッシュ・ヒルズ

社長/代表者 : 野澤肇

住所 : 岩瀬郡天栄村大字田良尾字芝草１－８

電話 : 0248-85-1335

設立 : 平成6年

法人番号 : 9010001077664

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,000万円

産業分類 : 宿泊業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 107人　就業場所 : 99人

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●事業内容

英語研修・ホテル・レストラン・パブ・喫茶店・スポーツ施設・研修室貸・結婚式　　　　　　　本社：千代田区内神田２－１３－９

事業所番号：１３０１－５４２５８９－７

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●特徴・PR

英会語研修や各種カルチャーレッスン、滞在中のすべての場で外国人教師および外国人スタッフのサービスのもとで異文化をはだで感じられる研修所兼ホテルです。

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● 営繕スタッフ

〔仕事内容〕 

夏場の草刈り・送迎バスの運転・簡単な家具修繕・冬場の除雪作業など施設管理全般

給料 : 220,000円〜300,000円　(欠勤した場合、日割りで差し引く）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-912357-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 須賀川ドライビングスクールの求人情報

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会社名 : 株式会社 須賀川ドライビングスクール　【スカガワドライビングスクール】

社長/代表者 : 笹川信也　(代表取締役)

住所 : 岩瀬郡鏡石町蒲之沢町３８２

電話 : 0248-73-4144

設立 : 昭和37年

法人番号 : 7380001011480

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,800万円

産業分類 : 職業・教育支援施設

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 37人　就業場所 : 35人

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●事業内容
自動車教習所業

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●特徴・PR

一人でも多くの人に免許を取得してほしいのでスクールでは様々な設備を取り入れています。楽しく学ぶことが、免許取得への最短コース。そのための環境づくりにも、細やかな気配りをしています。

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● 合宿施設および校舎にて清掃、昼食配膳業務

〔仕事内容〕 

清掃業務（フロア、トイレ等）、ベッドメイキング・お弁当配膳、下膳業務・荷物の運搬のため、社用車にて移動あり・その他、上記に付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

給料 : -

時給 : 900円〜950円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-000058-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 アサヒビルサービスの求人情報

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会社名 : 株式会社 アサヒビルサービス

社長/代表者 : 味戸誠一郎

住所 : 郡山市安積町長久保４丁目１－１０

電話 : 024-947-1300

設立 : 昭和42年

法人番号 : 3380001004455

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

産業分類 : 建物等維持管理業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 670人　就業場所 : 7人

アサヒビルサービス 会津営業所

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●事業内容

ビルの総合メンテナンス業を主体として、１．設備管理、２．受付、３．清掃、４．警備の業務を実施している会社です。

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●特徴・PR

昭和４２年の創業から「お客様の満足が私達の満足です」のスローガンと共に歩んできました。官公庁を主体とする数多くの実績を積み重ね、５００社以上のお客様からの信頼をいただいています。

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● 受付案内

〔仕事内容〕 

受付、案内・電話交換・その他付随する業務全般

日給 : 4,600円〜4,600円

時給 : 920円

就業場所 : 白河市白坂　(就業先企などの詳細記載なし)

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0704-001729-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×900円＝10,800円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×900円＝12,600円 となり、12,600円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 向山製作所の求人情報

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会社名 : 株式会社 向山製作所　【ムカイヤマセイサクショ】

社長/代表者 : 織田裕子

住所 : 安達郡大玉村大山字縫戸９４

電話 : 0243-68-2455

設立 : 平成2年

法人番号 : 7380001009558

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 通信機械器具・同関連機械器具製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 134人　就業場所 : 44人

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●事業内容
電子部品組立加工、生命保険法人代理店、菓子製造販売

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●特徴・PR

新事業としてフード事業部を平成２１年３月に立ち上げ、生キャラメル等の製造販売を行っています。大玉村（あだたらの里直売所となり）に新しい工場と店舗を稼働しました。

---

● 電子部品の組立、加工

〔仕事内容〕 

小道具を使用した部品の加工、取付作業・半田付作業・目視（顕微鏡使用）による検査

給料 : -

時給 : 920円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0708-100996-9

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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東新工業 株式会社 いわき工場の求人情報

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会社名 : 東新工業 株式会社 いわき工場　【トウシンコウギョウ】

社長/代表者 : 山崎慎介

住所 : いわき市好間工業団地１６－１１

電話 : 0246-47-1812

設立 : 昭和44年

法人番号 : 8020001033139

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,000万円

産業分類 : 電気機械器具製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 372人　就業場所 : 237人

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●事業内容

電子及び通信機器などに搭載されるコネクタ部品へ、自動機により金、ニッケル等の貴金属をフープと呼ばれる連続加工方式により、電気めっき加工をしている。

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●特徴・PR

めっき業界では、最大手に位置し、特にフープめっき工場としては、その設備、生産能力、技術力、作業環境共に世界有数の規模を誇っている。

当社はスマートフォン、タブレット端末、デジタルカメラ、ＰＣ等の電子部品用接点材料（コネクター）に貴金属めっき加工を行っている企業です。いわき好間工場は、２００６年操業開始。電子部品業界の市場拡大により、最新設備を備えた四倉工場を２０２０年新設しました。若い社員が多く、明るく活気溢れる職場です。世界最先端のめっき技術（第９回ものづくり日本大賞優秀賞受賞）

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● 自社開発のめっき装置で、めっき加工、開発品の試作加工など

〔仕事内容〕 

めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等）・設備のメンテナンス・めっき加工品の検査・付帯する業務・レーザー加工

給料 : 165,000円〜245,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

年間休日数：115日

※年齢制限 : 〜44歳以下

※就業時間 : 交替制（シフト制）

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0702-619064-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

東新工業 株式会社 いわき工場の求人情報ページです

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株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓの求人情報

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会社名 : 株式会社 Ｌａｔｅｒａｌ Ｋｉｄｓ　【ラテラルキッズ】

社長/代表者 : 川村陽介

住所 : 宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２２　ＧＣ青葉通りプラザ２階

電話 : 022-797-7717

設立 : 平成25年

法人番号 : 2370001023416

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 児童福祉事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 782人　就業場所 : 22人

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●事業内容
子育て支援、人材育成を主とした保育サービス事業です。

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●特徴・PR

子どもたちも、職員も、保護者の皆さんもみんな「仲間」、そして「家族」。いつでも「ただいま！」と帰ってこられる「家族」のような居場所を目指します。

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● 保育補助パート　(もりのなかま保育園郡山安積園サイエンス＋）

〔仕事内容〕 

保育業務の補助・０～５歳児のお子さんの保育業務全般

給料 : -

時給 : 920円

就業場所 : 郡山市安積３丁目３２４－２　もりのなかま保育園　郡山安積園サイエンス＋

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0401-623057-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 誉田の求人情報

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会社名 : 株式会社 誉田　【ホンダ】

社長/代表者 : 誉田幸男

住所 : 伊達郡川俣町字鉄炮町７１

電話 : 024-566-3055

設立 : 昭和38年

法人番号 : 3380001003003

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 燃料小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 83人　就業場所 : 6人

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●事業内容
総合小売業、飲食店経営

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●特徴・PR

当社は住宅機器、サッシ、建材、金物、ガソリン、ガス、設備工事、リフォーム、カインズ川俣店、飲食店（郡山市）等地域住民の暮らしのニーズに応える事業を幅広く展開しています。

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● ガソリンスタンドサービススタッフ

〔仕事内容〕 

セルフ給油所での給油補助や、洗車、車のオイル交換タイヤ交換、金銭の授受等ガソリンスタンドに関する一切の業務

給料 : -

時給 : 940円

就業場所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字鶴東１７ー１　セルフ川俣バイパス給油所

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜64歳以下

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0701-001820-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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