株式会社アルフォンスの求人情報

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会社名 : 株式会社アルフォンス

社長/代表者 : 清水研一

住所 : 郡山市笹川1丁目37　セントヒルズ郡山ビル1F

電話 : 024-954-5175

　　　0800-500-5101

設立 : 平成25年

法人番号 : 6380001022776

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※人材派遣会社

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● 電子機械の組立及び検査

〔仕事内容〕 

内視鏡部品（レンズ・管・本体）を電動ドライバー、半田ごて、接着剤などを使用して組立てる

給料 : 168,000円〜181,000円

時給 : 1,050円〜1,131円

就業場所 : 会津若松市飯寺北　(以下 企業名等不明）

雇用形態 : 有期雇用派遣労働者

※雇用期間 : 3ヶ月

※契約更新 : 条件付きで更新あり）契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度

※駐車場 : 有料　(500円～1,000円 / 月）

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-615932-1

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● 清掃

〔仕事内容〕 

観光施設の清掃業務

 給料 : -

 時給 : 830円

 就業場所 : 湯川村

 ※雇用形態 : 派遣労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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●製造

〔仕事内容〕 

アルミ部材の製造

 給料 : -

 時給 : 1,300円

 就業場所 : 喜多方市

 ※雇用形態 : 派遣労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『～50代』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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清水食品 株式会社 喜多方工場の求人情報

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会社名 : 清水食品 株式会社 喜多方工場

社長/代表者 : 宮崎晋一

住所 : 喜多方市字清水台2丁目75番地

電話 : 0241-22-1234

設立 : 昭和28年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

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●事業内容

食料品製造業（缶詰・びん詰・レトルト食品）

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●特徴・PR

弊社は、１９２９年に日本初のマグロ油漬缶詰を製造した静岡県の鈴与グループ食品部門の会社です。喜多方工場は１９６２年に農産品の加工を主軸をして操業を開始。

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● 食品加工

〔仕事内容〕 

資材の調合・秤量・投入などの作業。工程管理。

給料 : 154,080円

時給 : 900円

就業場所 : -

雇用形態 : 契約社員（1年毎の更新）

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-613808-9

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● 製造

〔仕事内容〕 

レトルト食品と瓶詰・缶詰食品の製造、包装作業

 給料 : -

 時給 : 880円～

 就業場所 : 

 ※1年更新の契約社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社ジャパンクリエイト 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 株式会社ジャパンクリエイト 郡山営業所

社長/代表者 : -

住所 : 郡山市中町1-22　郡山大同生命ビル8F

電話 : 0120-35-0909

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※人材派遣会社

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● 製造

〔仕事内容〕 

小型部品の組立、検査

 給料 : -

 時給 : 1,550円

 就業場所 : 福島県外

 ※年齢制限 : 20～50代

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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● 製造

〔仕事内容〕 

金属製品のオペレーター業務

 給料 : -

 時給 : 1,300円

 就業場所 : 喜多方市

 ※年齢性別制限 : 20～40代男性

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『20～40代男性活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社ヒューマンアイ 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 株式会社ヒューマンアイ 郡山営業所

社長/代表者 : -

住所 : 郡山市富田町字上亀田11-55　メルティーファーストビル2F

電話 : 024-951-4001

　　　0120-048-001

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※人材派遣会社

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● 製造

〔仕事内容〕 

製品のカンタンな加工・仕分け

 給料 : -

 時給 : 1,170円

　　　 1,070円

 就業場所 : 会津若松市

 ※勤務形態 : 派遣社員

 ※年齢性別制限 : 20代～40代 男性

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『20代～40代の男性 活躍中!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社ミウラの求人情報

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会社名 : 株式会社ミウラ

社長/代表者 : 三浦一元

住所 : 会津若松市西栄町９－１９

電話 : 0242-27-0518

設立 : 平成27年

法人番号 : 6380001029210

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

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● 外構エクステリア工事作業員

〔仕事内容〕 

民家のブロック積み、フェンスの取付、駐車場のポート工事等・現場における清掃や、物資運搬等の雑務・その他付随する業務

 給料 : 185,000円〜250,000円

 時給 : 

 就業場所 : 

 ※年間休日数：74日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※現場：主に会津管内

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616263-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『～59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 原田表装店の求人情報

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会社名 : 有限会社 原田表装店

社長/代表者 : 原田文次

住所 : 会津若松市北青木１５－１

電話 : 0242-26-5516

設立 : 平成元年

法人番号 : 7380002032815

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

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● 内装工

〔仕事内容〕 

襖、障子張り作業・壁、天井クロス張り作業・ジュータン、カーペット張り作業・カーテン、ブラインド、ロールスクリーン取付作業

 給料 : 151,200円〜259,200円

 日給 : 7,000円〜12,000円

 就業場所 : -

 ※年齢制限 : 〜40歳以下

 ※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202207-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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シークエンスサービス (株式会社 杉山工業 派遣事業部）の求人情報

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会社名 : シークエンスサービス (株式会社 杉山工業 派遣事業部）

社長/代表者 : -

住所 : 本宮市白岩字柳内721

電話 : 0120-24-1198

　　　090-3201-9212

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※人材派遣会社

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● 製品梱包業務

〔仕事内容〕 

 給料 : 160,000円～

 時給 : 1,000円

 就業場所 : 会津坂下町

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

● 一般事務

〔仕事内容〕 

 給料 : 160,000円～

 時給 : 1,000円

 就業場所 : 会津若松市・磐梯町

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

● 部品の加工・成型

〔仕事内容〕 

 給料 : 200,000円～

 時給 : 1,100円

 就業場所 : 会津坂下町

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

● 金属部品の加工

〔仕事内容〕 

 給料 : 160,000円～

 時給 : 1,000円

 就業場所 : 磐梯町

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

● 機械加工・検査

〔仕事内容〕 

 給料 : 160,000円～

 時給 : 950円

 就業場所 : 会津坂下町

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

● 半導体の製造

〔仕事内容〕 

 給料 : 250,000円～

 時給 : 1,200円

 就業場所 : 本宮市

 ※勤務形態 : 派遣社員

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『20代～30代男性活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

シークエンスサービス (株式会社 杉山工業 派遣事業部）の求人情報ページです

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株式会社 南会西部建設コーポレーションの求人情報

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会社名 : 株式会社 南会西部建設コーポレーション

社長/代表者 : 植田正勝

住所 : 会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木５７－１

電話 : 0242-25-0231

設立 : 昭和51年

法人番号 : 4380001017530

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,930万円

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● 土木施工管理・建築施工管理

〔仕事内容〕 

施工計画の立案・工事現場での監督・指導（安全管理・進捗管理など）・現場などでの打ち合わせ業務・その他付帯する業務

 給料 : 205,000円〜430,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※作業現場範囲：会津管内

 ※年間休日数：100日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※仕事でのマイカー使用：あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-002967-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 相木電設工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 相木電設工業

社長/代表者 : 相木隆志

住所 : 会津若松市神指町大字南四合字才ノ神５番地

電話 : 0242-28-7301

設立 : 平成4年

法人番号 : 4380002030953

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

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● 現場管理員

〔仕事内容〕 

一般内線工事（一般家庭、公共施設、商業施設）・交通信号機設置工事・工場等の幹線ケーブル工事（高圧・低圧）・外構工事（建柱、埋設、架空線工事等）・電柱、建柱工事　　

・架空、埋設ケーブル設置工事（光ケーブル、メタル）

 給料 : 184,000円〜230,000円

 日給 : 8,000円〜10,000円

 就業場所 : -

 ※年間休日数：89日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-204152-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。

 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社エイチツーフィールドの求人情報

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会社名 : 株式会社エイチツーフィールド

社長/代表者 : 沼山英貴

住所 : 岩手県北上市村崎野１４地割３１５番地１３

電話 : 0197-62-4780

設立 : 平成30年

法人番号 : 1400001014255

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

---

● 半導体製造装置　技術サービス

〔仕事内容〕 

半導体製造工場に出向き、製造装置の保守、サービスなど

 給料 : 225,000円〜280,000円

 時給 : -

 就業場所 : 会津若松市門田町工業団地６

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0307-914942-4

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 興亜技研の求人情報

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会社名 : 株式会社 興亜技研

社長/代表者 : 鎌田祐司

住所 : いわき市平南白土１－５－５

電話 : 0246-23-9936

設立 : 昭和52年

法人番号 : 3380001012813

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

---

● 非破壊検査員

〔仕事内容〕 

水力、火力、原子力発電所、化学プラントの建設、改造工事及び定期検査に伴う機器、配管等の非破壊検査。・検査結果のデータまとめ、検査記録の作成。・資格者としてメーカーや各ベンダーに出向いて行う立会検査や代行検査など

 給料 : 179,000円　（試用期間中4か月 : 日給 8,000円）

 時給 : 

 就業場所 : 女川原発（宮城県女川町）、柏崎原発（新潟県柏崎市）、鹿瀬、柳津発電所（福島県会津若松市）火力発電所：仙台市

 ※年齢制限 : 〜35歳以下

 ※試用期間中4か月 : 日給 8,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0702-201619-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社ニヘイフーズの求人情報

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会社名 : 株式会社ニヘイフーズ

社長/代表者 : 二瓶和人

住所 : 会津若松市神指町大字中四合字若宮丙１５０

電話 : 0242-22-8480

設立 : 平成18年

法人番号 : 3380001018307

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

---

● 食肉加工補助及び配達

〔仕事内容〕 

食肉スライス、パッケージ等・ルート配達・店舗内外の清掃・その他、付随する業務

 給料 : 160,000円〜180,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-002132-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ステップの求人情報

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会社名 : ステップ

社長/代表者 : 長原勇輝

住所 : 会津若松市門田町大字一ノ堰字村西３５３

電話 : 0242-85-7124

　　　080-1830-0132

設立 : 平成14年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

---

● 製造

〔仕事内容〕 

部品の組み立て

給料 : -

時給 : 860円

　　　830円

就業場所 : -

※性別制限 : 女性

　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

---

● 部品組立工

〔仕事内容〕 

カメラレンズ周り等の精密部品製造作業

 給料 : -

 時給 : 800円

 就業場所 : -

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616436-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『女性が活躍できるお仕事です!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セブン-イレブン 会津大町1丁目店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 会津大町1丁目店

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市大町１丁目9-15

電話 : 090-2889-1683

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

---

● イベントスタッフ

〔仕事内容〕 

3日間イベントスタッフ

 給料 : -

 時給 : 800円

 就業場所 : -

 ※就業期間 : 8/27～8/29

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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第一通信工業 株式会社 会津第二工場の求人情報

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会社名 : 第一通信工業 株式会社 会津第二工場

社長/代表者 : -

住所 : 会津美里町小沢字清水久保2-5（新鶴工業団地）

電話 : 0242-78-2247

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

---

● 清掃

〔仕事内容〕 

製品の清掃・梱包（光通信機器のリサイクル）

 給料 : -

 時給 : 800円

 就業場所 : -

 ※年齢性別制限 : 20代～40代女性

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『20代～40代女性 活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社サンドラッグの求人情報

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会社名 : 株式会社サンドラッグ

社長/代表者 : 貞方宏司

住所 : 東京都府中市若松町１－３８－１

電話 : 042-369-6218

設立 : 昭和40年

法人番号 : 1012401000634

法人番号指定日 : -

資本金 : 39億3,120万円

---

● 薬剤師

〔仕事内容〕 

ドラッグストアでのＯＴＣ薬剤師業務

 給料 : 328,750円〜441,650円

 時給 : -

 就業場所 : 会津若松市インター西１１６　リオン・ドールアピオ店内 サンドラッグ 会津若松アピオ店

 ※年齢制限 : 〜40歳以下

 ※転居を伴わない店舗の異動の可能性あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

1320-003864-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 明精会の求人情報

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会社名 : 医療法人 明精会

社長/代表者 : 小松紘

住所 : 会津若松市北会津町東小松２３３５番地

電話 : 0242-56-2525

設立 : 昭和40年

法人番号 : 4380005007949

法人番号指定日 : -

資本金 : 900万円

---

● 介護職員

〔仕事内容〕 

夜間における介護業務を担当

給料 : 830円〜900円

時給 : -

就業場所 : 有料老人ホームあずみ

雇用形態 : パート労働者

※就業時間 : 16時30分〜09時00分

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-001242-3

---

● 調理師

〔仕事内容〕 

患者様または利用者様の給食の調理業務・給食一般業務・その他付随する業務

 給料 : 155,000円〜175,000円　(試用期間3ヶ月中　日給 : 6,020円～7,000円）

 日給 : -

 就業場所 : 会津西病院または介護老人保健施設 美野里

 雇用形態 : 正社員

 ※年間休日数：84日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※募集理由 : 欠員補充

 ※職場見学：不可

 ※試用期間3ヶ月中　日給 : 6,020円～7,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

● 薬剤科助手

〔仕事内容〕 

薬剤師の指示に基づいて行う、分包機等で調剤された医薬品取り揃えや数量確認、注射調剤セットなどの調剤補助業務・医薬品の発注、納品された医薬品の検品整理、在庫管理などの業務・処方箋整理、パソコンによるデータ入出力・資料等の作成、整理など

 給料 : 135,720円〜173,160円

 日給 : 5,800円〜7,400円

 就業場所 : -

 ※年間休日数：84日

 ※募集理由 : 欠員補充

 ※職場見学：不可

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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医療法人 前田眼科医院の求人情報

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会社名 : 医療法人 前田眼科医院

社長/代表者 : 前田修司

住所 : 会津若松市中町３－３０

電話 : 0242-27-0707

設立 : 昭和61年

法人番号 : 7380005007946

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

※従業員数 企業全体 : 18人

---

● 看護師

〔仕事内容〕 

注射・点滴及び手術等の医療補助。入院患者さんの看護業務全般。眼科検査全般。

 給料 : 155,000円〜180,375円　(試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円）

 時給 : -

 就業場所 : -

 雇用形態 : 正社員

 ※年間休日数：75日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※宿直が月１～２回程度ある可能性あり

 ※募集理由 : 欠員補充

 ※試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

・

0703-000451-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社イーネット・システムの求人情報

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会社名 : 有限会社イーネット・システム

社長/代表者 : 伊藤博道

住所 : 会津若松市西七日町９－１７

電話 : 0242-25-0110

設立 : 平成18年

法人番号 : 5380002034012

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

---

● 子供のためのロボットプログラミング教室塾講師

〔仕事内容〕 

年長から小学生高学年までの児童向けのロボットプログラミング教室の教室長として教室運営全般の業務。児童にレッスンを実施したり保護者と連絡、連携。

 給料 : 170,000円〜180,000円

 時給 : -

 就業場所 : 会津若松市南千石町１２４

 ※年間休日数：97日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-613310-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人 温知福祉会 プリスクール水輝の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人 温知福祉会 プリスクール水輝

社長/代表者 : 道川由美子

住所 : 会津若松市一箕町大字鶴賀字堤２－２８

電話 : 0242-37-1050

設立 : 平成12年

法人番号 : 1380005007828

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● 保育士

〔仕事内容〕 

保育業務全般。乳幼児のおむつ取り替え、授乳介助、食事介助、午睡支援、排泄支援、着替え等の基本的な生活習慣に対する育成業務。

また園児保護者の対応等

 給料 : 159,000円〜176,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※年間休日数：97日

 ※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-617222-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

社会福祉法人 温知福祉会 プリスクール水輝の求人情報ページです

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