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会社名 : 会津乗合自動車 株式会社
社長/代表者 : 佐藤俊材
住所 : 会津若松市白虎町１９５番地
電話 : 0242-22-5560
設立 : 昭和18年
法人番号 : 6380001020359
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
● 自動車整備士（３級整備士）
〔仕事内容〕
車検工場において軽自動車から大型特殊自動車等にいたる全車種の点検業務
整備業務・修理業務・タイヤ交換業務・部品交換業務・その他付随する業務
給料 : 152,500円〜198,200円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市中央３－９－７
※年間休日数：98日
※年齢制限 : 〜40歳以下
※募集理由 : 欠員補充
(注意！ 福島県の最低賃金は800円です)
● タクシー運転手
〔仕事内容〕
タクシーの運転業務
給料 : 141,200円
143,600円
時給 : -
就業場所 : 会津若松市中央３丁目８－１１ 若松駅前営業所
※年間休日数：61日
※募集理由 : 欠員補充
(注意！ 福島県の最低賃金は800円です)
頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。
「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。
どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。
年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。
アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。
道路運送法第27条第3項に違反
田島営業所：平成30年9月4日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、2件の違反が認められた。
(1) 運転者に対する指導監督義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第38条第1項)
(2) 運転者に対する指導監督の記録違反(運輸規則第38条第1項)
2018-10-02 文書警告
道路運送法第27条第3項に違反
若松営業所：平成31年4月11日、死亡事故を引き起こしたことを端緒として監査を実施した結果、1件の違反が認められた。
（1）運転者に対する指導監督義務違反（旅客自動車運送事業運輸規則第38条第1項）
2019-05-28 文書警告
福島県の最低賃金は800円です。
低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。
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