エスエフシー東北 株式会社の求人情報

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会社名 : エスエフシー東北 株式会社

社長/代表者 : 川上征司

住所 : 福島市南矢野目字三角田８番地

電話 : 024-563-4786

設立 : 令和4年

法人番号 : 6370301002933

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 他に分類されない事業サービス業

労働組合 : なし

エスエフシー 株式会社

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●事業内容
アウトソーシング事業

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●特徴・PR

東北エリアを中心として、主に旅館・ホテルなどの清掃・施設管理等に係るアウトソーシング業をメインとして経営している企業です。

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● 客室清掃

〔仕事内容〕 

リネン回収、ごみ回収・ベッドメイク・掃除機かけ・バストイレ、洗面清掃・拭き上げ、アメニティセット

給料 : -

時給 : 858円〜908円

就業場所 : 会津若松市駅前町５－２５　駅前フジグランドホテル

雇用形態 : パート労働者

※転勤の可能性 : あり (中町フジグランドホテルに異動又は応援)

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-618296-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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西郷村役場の求人情報

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会社名 : 西郷村役場

社長/代表者 : 高橋廣志

住所 : 西白河郡西郷村大字熊倉字折口原４０

電話 : 0248-25-1112

設立 : -

法人番号 : 3000020074616

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 市町村機関

労働組合 : なし

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●事業内容
地方公務

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●特徴・PR

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● 遊び場指導員

〔仕事内容〕 

来場者対応（受付、利用案内・説明等）。道具の使用方法・遊び方の案内。遊具施設・砂場施設内清掃。

給料 : -

時給 : 950円

就業場所 : 西白河郡西郷村大字米字舘岡１　キッズランドにしごう 屋内遊び場

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年4月1日〜2024年3月31日

※契約更新 : 条件付きで更新あり (勤務成績等による)

※昇給（前年度実績）: なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-101379-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人 芙蓉会の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人 芙蓉会

社長/代表者 : 小野ひろみ

住所 : 耶麻郡北塩原村大字北山字地蔵堂２９０６－１

電話 : 0241-23-1717

設立 : 平成16年

法人番号 : 3380005009616

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 老人福祉・介護事業

労働組合 : なし

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●事業内容

デイサービス及び生活支援ハウスの運営。芙蓉保育園の運営。居宅介護支援事業所の運営

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●特徴・PR

地域密着型の総合福祉施設として、地域の福祉の向上に貢献しております。

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● 生活援助員

〔仕事内容〕 

食事の提供（昼・夜の調理）・買い物支援・行政との打ち合わせ（公用車利用）・緊急時の対応等

給料 : 149,000円〜150,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-614749-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 アナザワ工業の求人情報

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会社名 : 株式会社 アナザワ工業

社長/代表者 : 穴澤裕侯

住所 : 喜多方市関柴町平林字前田２０７－８

電話 : 0241-24-5122

設立 : 平成6年

法人番号 : 6380001026868

法人番号指定日 : -

資本金 : 200万円

産業分類 : 電子デバイス製造業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容
保安器製造

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●特徴・PR

流れ作業ではないので、初心者の方も安心して働けます。家族的でなごやかな雰囲気の中で仕事をしています。

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● コンデンサ、ノイズフィルターなどの製造業務

〔仕事内容〕 

手作業による導線の巻き作業・組立作業（電動ドライバーを使用）・基板組立・ドライバーによるネジはめ

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-615552-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 プロジェクト・エーの求人情報

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会社名 : 株式会社 プロジェクト・エー

社長/代表者 : 黒川正幸

住所 : 西白河郡矢吹町舘沢２３８

電話 : 0248-44-4444

設立 : 平成14年

法人番号 : 6380001010525

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : スポーツ施設提供業

労働組合 : なし

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●事業内容
ゴルフ場及びホテル経営

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●特徴・PR

矢吹ヒルズゴルフクラブの関係企業としてゴルフ場の管理運営、ＯＹＯステーションホテルの管理運営等の業務を行っています。

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● フロント・事務員

〔仕事内容〕 

お客様の受付対応および清算業務、予約電話の受付、予約管理、その他、関連業務

給料 : 170,000円〜190,000円

時給 : -

就業場所 : ＯＹＯステーションホテル

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-102502-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 ヘルシーショップの求人情報

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会社名 : 有限会社 ヘルシーショップ

社長/代表者 : 会田美代子

住所 : 西白河郡矢吹町本町２１６

電話 : 080-8201-4280

設立 : 平成3年

法人番号 : 7380002018426

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 他に分類されない生活関連サービス業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 12人

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●事業内容

清掃業・小売業・送迎

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●特徴・PR

病院及び老人ホームの関連業務

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● 清掃員

〔仕事内容〕 

病院内（入院患者居室、廊下等の共有部分、事務室、診察室等）の清掃業務

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-101589-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 双見商会の求人情報

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会社名 : 株式会社 双見商会

社長/代表者 : 五味健一

住所 : 宮城県仙台市若林区卸町３丁目６－１０

電話 : 022-232-4175

設立 : 平成20年

法人番号 : 8370001017338

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 産業機械器具卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容
自動車用部品用品、機械工具、タイヤ類卸売業

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●特徴・PR

本社を仙台に置き東北全域に商圏をもち、６営業所で営業展開している会社です。平成２１年５月に山形部品グループに入り、業界では東北１位の地位にあります。

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● 営業職

〔仕事内容〕 

自動車部品・用品などをガソリンスタンドや整備工場などのお客様（県内）に営業・配達を行う。また、顧客管理の他、新商品の紹介や販売促進も行う。

給料 : 180,000円〜220,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市喜久田町卸１丁目６４－１　郡山営業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜45歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-002504-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ジェイアールバス東北 株式会社の求人情報

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会社名 : ジェイアールバス東北 株式会社

社長/代表者 : 廣川隆

住所 : 宮城県仙台市青葉区五橋１丁目１－１

電話 : 022-353-9841

設立 : 昭和63年

法人番号 : 9370001008360

法人番号指定日 : -

資本金 : 23億5,000万円

産業分類 : 一般乗合旅客自動車運送業

労働組合 : あり

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●事業内容
旅客自動車運送事業

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●特徴・PR

ＪＲグループの企業です。

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● バス運転手

〔仕事内容〕 

路線（一般路線・高速路線）バス運転

給料 : 204,240円

時給 : -

就業場所 : 福島市太田町３－１１　ジェイアールバス東北株式会社 福島支店

雇用形態 : 契約社員

※年間休日数：94日

※昇給制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-105954-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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光成アクア工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 光成アクア工業 株式会社

社長/代表者 : 森田文子

住所 : 郡山市堤３丁目１８２番地

電話 : 024-961-1020

設立 : 平成23年

法人番号 : 8380001020563

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 建物サービス業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 18人

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●事業内容

建物、設備、衛生管理、給排水衛生設備工事、配管の保守点検及び工事。

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●特徴・PR

当社は、平成２３年創業致しました若いフレッシュな会社です。水回りのプロフェッショナルとして多くの技術を有しお客様に対応できる「水の総合エンジニアリング」を目指しております。

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● 建築物設備管理業務

〔仕事内容〕 

給排水設備の保守管理、設計、施工及び管理・ビル等の貯水槽の点検及び管理

給料 : 155,000円〜256,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-615136-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 共栄の求人情報

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会社名 : 株式会社 共栄

社長/代表者 : 半澤秀満

住所 : 福島市鎌田字熊ノ前４－１

電話 : 024-553-5177

設立 : 昭和62年

法人番号 : 5380001000386

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,800万円

産業分類 : 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業

労働組合 : なし

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●事業内容
野菜のー次加工、青果物に関する一切の業務

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●特徴・PR

外食産業、惣菜、冷凍食品等、食品工業向に企業の合理化の推進の手伝いとしてカットした野菜を製造・販売しています。

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● 野菜加工（カット野菜）

〔仕事内容〕 

加工機械類の清掃・カット規格に応じての刃の交換（野菜カット加工）・使用する原料の工場内への搬入・出荷製品の検品・振り分け作業・ドライバーへの出荷製品受け渡し・出荷数のまとめ

給料 : 200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※転勤の可能性 : あり(伊達市)

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-101691-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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マルト建設 株式会社 公共工事の入札情報をめぐる贈収賄の疑いで社長ら逮捕

マルト建設 株式会社　公共工事の入札情報をめぐる贈収賄の疑いで社長ら逮捕
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会社名 : マルト建設 株式会社

社長/代表者 : 上野清範

住所 : 河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田５６５

電話 : 0242-83-0010

設立 : 昭和46年

法人番号 : 7380001018402

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,860万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

マルト建設 株式会社の求人

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福島県発注の公共工事の入札に関する機密情報を漏らした見返りに、入札に参加した建設会社の社長らから飲食やゴルフなどの接待を受けていたとして、警察は４４歳の県職員を収賄の疑いで逮捕しました。

逮捕されたのは、会津若松市湊町に住む県中農林事務所の主査寺木領容疑者（４４）です。

また、会津坂下町の「マルト建設」の社長上野清範容疑者（４５）と、この会社の営業担当部長の棚木光弘容疑者（５９）も贈賄の疑いで逮捕されました。

警察によりますと、寺木容疑者は、会津農林事務所に勤務していた３年前の３月から２年あまりの間に、県発注の複数の公共工事の設計金額を漏らした見返りに、上野容疑者と棚木容疑者から、飲食や宿泊、それにゴルフなどの代金として、あわせておよそ２６万円の賄賂を受け取っていたとして、収賄の疑いが持たれています。

警察は、３人の認否を明かしていません。

警察によりますと、マルト建設は情報を入手した複数の工事の入札に参加し、実際に受注した工事もあったということです。

警察は、関係先を捜索するなどして、県職員と業者の癒着の実態解明を進めることにしています。

職員逮捕を受けて、県は、２３日夜、臨時の記者会見を開いて陳謝しました。

県によりますと、寺木容疑者は、高校卒業後、平成９年に農業土木職として入庁し、去年３月まで３年間会津農林事務所で防災や災害復旧を担当していました。

担当している公共事業の設計や積算金額などの情報を知りうる立場だったということです。

県農林水産部の小柴宏幸部長は、「職員が不祥事を起こしたことは県民の信頼を著しく損なうもので、深くおわび申し上げます。改めて職員一人ひとりがわがこととして今回の事案を捉えてコンプライアンスを徹底するべく、実効性のある職員研修に取り組んでいきます」と述べました。　(NHKニュース)

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収賄の容疑で逮捕されたのは、福島県郡山市の県中農林事務所に勤務する寺木領容疑者（44）。

県中農林事務所・岩沢利明農村整備部長：「防災事業とかもございますので、設計・積算する立場にはあったかと。仕事に関しては適正に進めてたと思います」

寺木容疑者は会津農林事務所に勤務していた時に、県発注の工事の入札について公表してはいけない設計金額を土木建築会社の役員に教え、飲食やゴルフ代金など26万円相当の賄賂を受け取った疑い。

寺木容疑者から情報を受け取る代わりに賄賂を贈った疑いで、福島県会津坂下町に本社があるマルト建設の社長、上野清範容疑者（45）と取締役営業部長の棚木光弘容疑者（59）も逮捕された。

警察は、寺木容疑者の現在の勤務先の県中農林事務所を家宅捜索する方針だ。　(Yahoo!ニュース)

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福島県発注の公共工事をめぐり、設計価格を教えた見返りに金品を受け取ったなどとして、県警は23日、県中農林事務所農村整備課主査の寺木領（おさむ）容疑者（44）=福島県会津若松市湊町=を収賄容疑で逮捕し、発表した。

また、金品を贈ったとして会津坂下町の土木建築会社「マルト建設」の社長上野清範（きよのり）容疑者（45）=同町牛川=と同社の取締役棚木光弘容疑者（59）=会津若松市一箕町松長3丁目=を贈賄の疑いで逮捕した。県警は3人の認否を明らかにしていない。

捜査2課によると、寺木容疑者は会津農林事務所農村整備課主査だった2020年3月から22年4月ごろまで、同事務所が発注する公共工事の設計金額を、上野、棚木両容疑者に知らせ、その見返りとして複数回にわたり、飲食や宿泊代、ゴルフ代など計約26万円相当を受け取った疑いがある。23日午後7時過ぎ、段ボールを持った県警捜査員十数人が寺木容疑者の現在の勤務先の県中農林事務所の家宅捜索に入った。

捜査2課によると、寺木容疑者は当時、公共工事の設計や積算の担当をしていた。上野、棚木容疑者は寺木容疑者から得た情報を元に工事を落札していたといい、県警は上野、棚木両容疑者が寺木容疑者に働きかけて情報を得ていたとみて調べる。　(朝日新聞)

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マルト建設 株式会社の求人情報

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会社名 : マルト建設 株式会社

社長/代表者 : 上野清範

住所 : 河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田５６５

電話 : 0242-83-0010

設立 : 昭和46年

法人番号 : 7380001018402

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,860万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

※社長の上野清範容疑者（45）と取締役営業部長の棚木光弘容疑者（59）が逮捕された

公共工事の入札情報をめぐる贈収賄の疑いで社長ら逮捕

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●事業内容
総合建設業

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●特徴・PR

公共事業・民間の仕事をバランス良く受注し、県内外にもネットワークを広げて仕事をしている企業です。また、不動産・砕石プラント・測量・ガソリンスタンドのグループ会社を所有しています。

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● 建築技術者（現場監督）

〔仕事内容〕 

積算・作業員や職人を統率し、無駄のない作業が出来るよう指揮監督・現場の管理（施工管理・工程管理・品質出来高管理・安全衛生管理・予算管理等）・各種書類作成・その他付随する業務

給料 : 170,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-001898-6

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社長の上野清範容疑者（45）と取締役営業部長の棚木光弘容疑者（59）が逮捕

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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十割そば会 会津本店の求人情報

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会社名 : 十割そば会 会津本店

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市千石町3番34

電話 : 090-6250-7774

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

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●特徴・PR

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● ホール・調理補助

〔仕事内容〕

レジ・接客・清掃・盛り付け・洗い場など

給料 : -

時給 : 880円～1,100円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 ホワイトの求人情報

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会社名 : 有限会社 ホワイト

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市飯寺北一丁目3番2号

電話 : 0242-29-2229

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

---

●特徴・PR

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● マット・モップ等の交換。清掃他。

〔仕事内容〕 

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員・パートタイム労働者

※性別制限 : 女性

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『女性活躍中!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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My Earth (マイアース)の求人情報

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会社名 : My Earth (マイアース)

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市栄町2-25　アビスビル2F

電話 : 0242-27-1672

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

---

●特徴・PR

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● 天然石とヒーリング雑貨販売

〔仕事内容〕 

店舗販売・ネット発送業務

給料 : -

時給 : 900円～

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※性別制限 : 女性

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『女性が特に活躍できる職場です』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 小池精工の求人情報

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会社名 : 有限会社 小池精工

社長/代表者 : 小池敏彦

住所 : 喜多方市豊川町一井字中谷地１７９４

電話 : 0241-22-7921

設立 : 昭和61年

法人番号 : 4380002035275

法人番号指定日 : -

資本金 : 600万円

産業分類 : 金属加工機械製造業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 15人

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●事業内容

精密機械の部品の製造及び加工。旋盤やフライス等を使って加工。

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●特徴・PR

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● 精密機械部品加工

〔仕事内容〕 

マシニングセンタを使っての、精密機械部品の製造・加工。ＮＣ旋盤を用いた研削作業。汎用フライス作業。旋盤作業。

給料 : 175,824円〜300,499円 (試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円～1,880円)

時給 : 

就業場所 : 

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：77日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3ヶ月間　時給 : 1,000円～1,880円

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-614461-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ユニフォームネットの求人情報

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会社名 : 株式会社 ユニフォームネット

社長/代表者 : 荒川広志

住所 : 東京都千代田区鍛冶町２丁目４番５号　オオタニビル４Ｆ

電話 : 03-5207-3191

設立 : 平成2年

法人番号 : 3380001006889

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,950万円

産業分類 : 他に分類されない卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容

企業用ユニフォーム・関連商品の企画・販売。インターネットショップの運営、カタログによる通信販売。ユニフォームのリース・レンタル。

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●特徴・PR

当社の魅力は『人』です。社員の人柄の良さ、風通しの良さが自慢です。会社としては常に前進を続け、業界売上Ｎｏ．１、地域シェアＮｏ．１、業界内待遇Ｎｏ．１という目標を掲げています。

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● 企画営業（ユニフォーム等）

〔仕事内容〕 

企業用ユニフォームの販売（法人営業）

給料 : 189,000円〜270,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市湯川町５番１１号　会津営業所

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜44歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

1301-627178-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 斎庄設備の求人情報

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会社名 : 株式会社 斎庄設備

社長/代表者 : 斎藤留雄

住所 : 福島市岡島字鹿野２１－２

電話 : 024-533-7445

設立 : 昭和63年

法人番号 : 5380001002003

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 管工事業（さく井工事業を除く）

労働組合 : なし

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●事業内容

上・下水道工事、衛生設備工事、宅地造成工事、基礎工事、土木工事

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●特徴・PR

個性あふれる明るい会社です

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● 配管工

〔仕事内容〕 

造成工事、宅内・外給排水設備工事

給料 : 220,000円〜350,000円 (試用期間3ヶ月間　日給 : 9,000円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3ヶ月間　日給 : 9,000円

※昇給前年度実績 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-102336-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 ミノルオートの求人情報

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会社名 : 有限会社 ミノルオート

社長/代表者 : 藤倉実

住所 : 伊達郡桑折町字堰下５－３

電話 : 024-582-6334

設立 : 平成3年

法人番号 : 5380002005285

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容
自動車販売、整備、鈑金

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●特徴・PR

地元密着の家庭的な雰囲気の会社で、新車・中古車の販売、下取りから車検・一般整備・鈑金塗装まで、大事なお車をトータルサポートします。

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● 一般事務

〔仕事内容〕 

自動車整備等に伴う各種データを業務ソフト・定型フォーマットによりパソコンへ入力し、請求書、その他書類を作成・顧客先、銀行等へ各種書類の提出、納車、集金、預け入れ・ダイレクトメール（車検・点検の案内等）のプリント、発送業務・来客対応、電話対応等付随する業務

給料 : -

時給 : 860円〜950円

就業場所 : 

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-103517-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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木村内科医院の求人情報

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会社名 : 木村内科医院

社長/代表者 : 木村忍

住所 : 福島市渡利字七社宮１０－１

電話 : 024-521-0182

設立 : 平成4年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 一般診療所

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容
内科の外来診療

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●特徴・PR

内科を主とした外来診療

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● 医療事務

〔仕事内容〕 

医療事務、会計、レセプト請求、受付、書類の提出・その他、付随する業務

給料 : 160,000円〜180,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：79日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-103604-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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合同会社 ＩーＭｅａｌ (アイミール)の求人情報

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会社名 : 合同会社 ＩーＭｅａｌ (アイミール)

社長/代表者 : 池田知明

住所 : 福島市太平寺字町ノ内４６－２

電話 : 024-544-7191

設立 : 令和2年

法人番号 : 9380003004745

法人番号指定日 : -

資本金 : 100万円

産業分類 : その他の飲食料品小売業

労働組合 : なし

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●事業内容
弁当屋

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●特徴・PR

接客や簡単な調理を行います。

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● 接客・簡単な調理

〔仕事内容〕 

マニュアルに沿って接客・簡単な調理、仕込み

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字学校前９－１　ほっともっと川俣町店

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-617226-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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クオール 株式会社の求人情報

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会社名 : クオール 株式会社

社長/代表者 : -

住所 : 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー37階

電話 : 024-121-2860

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 売店スタッフ

〔仕事内容〕 

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : 喜多方市　ヤマザキYショップ飯塚・有隣病院売店

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『主婦の方大歓迎!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 マシーンコーポレーションの求人情報

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会社名 : 有限会社 マシーンコーポレーション

社長/代表者 : 村上和久

住所 : 宮城県仙台市若林区荒浜字中堀南２０１番地３

電話 : 03-6264-4353

設立 : 平成15年

法人番号 : 5370002017496

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 産業機械器具卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容
中古農機販売及び海外輸出

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●特徴・PR

中古農機を国内販売及び海外に輸出入してます。

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● 農業機械引取りドライバー

〔仕事内容〕 

２ｔ車又は軽トラックを使用し、トラクター、コンバイン、田植機の引取りを行う。

給料 : 250,000円〜300,000円 (試用期間３ヶ月間　日給 : 10,417円)

時給 : -

就業場所 : 郡山市八山田１丁目１―１　郡山事務所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※試用期間３ヶ月間　日給 : 10,417円

※面接場所が東京の事務所になる場合あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-617076-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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テルテック東北 株式会社の求人情報

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会社名 : テルテック東北 株式会社

社長/代表者 : 及川勝宏

住所 : 宮城県仙台市青葉区旭ケ丘４丁目１２－３３

電話 : 022-219-4551

設立 : 昭和48年

法人番号 : 7370001008032

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 電気通信・信号装置工事業

労働組合 : なし

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●事業内容
防犯、通信機器の販売・施工・メンテナンス

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●特徴・PR

昭和４８年設立以来、東北では初めてセキュリティシステムの販売、施工、保守会社として発足し、現在東北六県に営業所を設け、今後この分野に於て益々の発展が見込める。

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● 通信機器の施工及び保守

〔仕事内容〕 

県内の金融機関、官公庁、ＪＲ、福祉施設等に設置されている通信機器及びセキュリティ機器（監視カメラ等々）の施工と保守。

給料 : 185,000円〜250,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市大槻町字西ノ宮西１６－７ クレッセント西ノ宮１０５　郡山営業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜61歳以下

※駐車場 : なし (自己確保)

※転勤の可能性 : あり (東北６県)

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-010394-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜61歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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