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会社名 : 新扇堂 株式会社 【シンセンドウ】
社長/代表者 : 斎藤勝治
住所 : 福島市北五老内町４－１１
電話 : 024-534-3944
設立 : 昭和36年
法人番号 : 7380001000632
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 卸売業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 26人
●事業内容
ギフ卜用品販売業全般
●特徴・PR
創業４３年以来の実績を持ち、県内ＪＡ及事業所に拡販。社員の自主性と積極性を重んじると同時に明るい職場である。又各自の休暇もローテーションを組み円滑にし、福利厚生も充実させている
● 包装・のし掛け
〔仕事内容〕
包装、のし掛け・商品の荷受け作業・のし紙印刷作業・商品の運搬など・上記に付帯する業務
給料 : 148,500円〜241,300円 (試用期間３か月間 時給 : 900円）
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数：100日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間３か月間 時給 : 900円
※募集理由 : 欠員補充
(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です)
0701-101014-1
頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。
「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。
どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。
年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。
大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。
アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。
福島県の2023年度の最低賃金は900円です。
低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。
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