ナリタファーム 株式会社の求人情報

ナリタファーム 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : ナリタファーム 株式会社

社長/代表者 : 佐藤大二郎

住所 : 相馬市成田字大作２９５

電話 : 0244-36-7777

設立 : 平成7年

法人番号 : 5380001016060

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 食料品製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 283人　就業場所 : 24人

---

●事業内容

当社は、もやしを管理育成し、また野菜を加工し、それを製品として主に京浜地区市場、中部関西市場に納入しております。

---

●特徴・PR

成田食品株の関連会社で、もやし業界日本一のシェアを占めている。もやし類及び、カット野菜の食料品加工業である。

---

● もやし製造に関する業務

〔仕事内容〕 

もやしの育成管理・箱詰め、製品のチェック作業等・製品（もやしが入った段ボール箱）をワゴンに積込む作業・作業場内の清掃等

給料 : 154,425円〜171,584円

時給 : 900円〜1,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 契約社員

※年間休日数：96日

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0712-000948-8

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

ナリタファーム 株式会社の求人情報ページです

情報をお寄せください