特別養護老人ホーム つつじの里 94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕

特別養護老人ホーム つつじの里 94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕
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会社名 : 社会福祉法人かがやき福祉会 特別養護老人ホーム つつじの里

社長/代表者 : 山田正昭
住所 : 田村郡小野町谷津作高山3−2
電話 : 0247-61-5881
設立 : 平成30年12月13日
法人番号 : 2380005012100
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : -


94歳入所者殺害疑い、介護福祉士を逮捕 小野の特養、殺意は否認

小野町の特別養護老人ホーム「つつじの里」で入所者の女性(94)に暴行し殺害したとして、田村署小野分庁舎は7日午後0時40分ごろ、殺人の疑いで小野町和名田字下落合、同施設職員の介護福祉士冨沢伸一容疑者(41)を逮捕した。冨沢容疑者は「排せつを促すために下腹部を押したが、殺そうとはしていない」などと殺意を否認しているという。
逮捕容疑は10月8日夜から9日早朝にかけ、施設内で入所していた須賀川市の女性に暴行し、殺害した疑い。
同署小野分庁舎などによると、9日午前5時ごろ、夜勤だった冨沢容疑者が「個室のベッドで女性が亡くなっている」と施設の看護師に電話で報告。施設主治医の診断で当初老衰とされたが、不審に思った関係者が10日、警察に通報した。女性の上半身などには複数のあざがあり、同署小野分庁舎などが詳しく調べた結果、死因は外傷性の出血性ショックだったことが判明した。
当時、冨沢容疑者ら2人が夜勤として勤務。同署小野分庁舎などは冨沢容疑者らに話を聴き、遺体や現場の状況から殺意があったとして殺人容疑で逮捕した。
「体調悪くなっていた」と報告
特別養護老人ホーム「つつじの里」を運営する社会福祉法人かがやき福祉会によると、冨沢容疑者は2019(令和元)年9月の開所時から介護福祉士として勤務。事件当時は、施設スタッフの勤務体制の調整や指導を行う「ユニットリーダー」という役職の一人だった。
女性の死亡が確認された10月9日は、前日の8日夜から夜勤で入所者の巡視を2時間ごとにしていた。女性が死亡したことについて「午前3時ごろには体調が悪くなっていた」と報告したという。警察の捜査を受け、施設は10月中旬ごろから冨沢容疑者を自宅待機としていた。
昨年春ごろ、冨沢容疑者が担当していた別の入所者の腕にあざが見つかったことがあったという。職員が冨沢容疑者に事実確認をしたところ「車いすに乗せる際に腕を強くにぎってしまった。虐待はしていない」と話したため、注意だけで終わったという。
同法人の阿部京一顧問(67)は冨沢容疑者について「静かでおとなしく、真面目だった」などと話す。
同施設には全室個室で29床あり、事件があった10月はほぼ満床だった。これまで、暴力行為や虐待があったという報告はなかった。
「両手の甲に複数あざ」遺族証言
女性の長男(65)は7日、福島民友新聞社などの取材に応じ、「歩くことも話すこともままならない人に対して、どうして暴力を振るったのか理解できない」と心境を吐露した。
長男によると、女性は昨年1月に脚の骨を折り、一人では歩けない状態になったため、同6月に施設に入所した。施設には新型コロナウイルスの影響で立ち入れず、女性に会えるのは3カ月に1度の通院の時のみだったという。
長男ら家族が最後に女性に会ったのは、亡くなる3日前の10月6日だった。長男らが女性の両手の甲に複数のあざがあることに気付き、本人に転んだ際にできたものか尋ねると、女性は「違う」とだけ否定し、その後は口を閉ざしたという。
9日朝にケアマネジャーから「女性が亡くなった」と連絡があった。老衰と診断されたが、家族らは3日前に女性の元気な姿を確認していたため違和感を覚えたという。遺体は、見える範囲だけでも首や鎖骨のあたりや両腕両脚が全体的に黒く変色していた。
女性は5月にも、血を吐いたなどとして病院に搬送されていたという。
長男は「母は我慢強くて口数も少なかったので、助けを求められなかったのではないか。本来ならば楽しく人生を終われるはずだったのに母に申し訳ない」と無念さをにじませた。 (福島民友新聞)



勤務する介護施設の入所者に暴行を加えて殺害したとして、福島県警は7日、同県小野町和名田の介護福祉士、富沢伸一容疑者(41)を殺人容疑で逮捕した。「体を押したことは間違いないが、殺すつもりはなかった」と容疑を否認しているという。
逮捕容疑は10月8~9日の夜間に、小野町谷津作の地域密着型特別養護老人ホーム「つつじの里」に入所中の植田タミ子さん(94)に暴行を加え、殺害したとしている。
県警捜査1課によると、富沢容疑者は当時、他の職員1人とともに勤務中で、個室にいた植田さんに暴行したとみられる。同10日に施設関係者が県警に通報して発覚した。植田さんの体には複数の外傷が確認され、死因は外傷性出血性ショックだった。富沢容疑者は「9日朝にベッドの上で亡くなっているのを確認した」と供述しているという。
富沢容疑者は2019年9月の開設当初から同施設で働き始め、植田さんは21年6月から入所していた。
植田さんの長男、芳松さん(65)は、10月10日に自宅を訪れた捜査員から、無言の帰宅をしていた植田さんの首回りや両足全体に残っていたどす黒いあざを見せられたという。司法解剖の結果、腹部も内出血していた。「戦争の時代も経験し、苦労ずくめの母がなぜこんな死に方をしなければならなかったのか」と声を絞り出した。 (毎日新聞)



介護施設入所者殺害事件 ほかの入所者も暴行か 福島 小野町

小野町の介護施設で当時94歳の入所者が暴行を受けて殺害された事件で、この施設の職員らが警察に対し、逮捕された介護福祉士が担当していた他の入所者も暴行を受けた形跡があったと話していることが、警察への取材でわかりました。
被害者の遺体にはさまざまな場所にあざがあったということで、警察は、入所者への暴行が繰り返されていた疑いもあるとみて調べています。
小野町の特別養護老人ホーム「つつじの里」の介護福祉士、冨澤伸一容疑者(41)は、ことし10月8日から翌日にかけて、入所者の植田タミ子さん(当時94)に暴行を加えて殺害したとして殺人の疑いが持たれています。
これまでの調べで、遺体には、激しく内出血していた腹部のほかに、首や手足などにも複数のあざがあったことがわかっています。
警察によりますと、調べに対し冨澤容疑者は、「介護の際、排泄を促すために腹部を押したが、殺意はなかった」と供述しているということです。
この施設の職員らは、警察に対し、逮捕された介護福祉士が担当していた他の入所者もあざなど暴行を受けた形跡があり、冨澤容疑者が来るとおびえる入所者もいたなどと話しているということで、警察は、入所者への暴行が繰り返されていた疑いもあるとみて調べています。 (NHK)



特別養護老人ホーム つつじの里 94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕
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株式会社 ミツヤマグリーンプロジェクトの求人情報

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会社名 : 株式会社 ミツヤマグリーンプロジェクト

社長/代表者 : 満山泰次
住所 : 白河市大信下新城字北山61-1
電話 : 0248-54-5115
設立 : 平成2年
法人番号 : 3380001010453
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
林業土木(伐採工事)、素材生産業、木くず専門の中間処理施設の運営を基盤に木材のトータル活用とリサイクルを行う。


●特徴・PR
最終処分のない緑のリサイクル100%をモットーに最先端の林業機械と一環した生産ラインで温暖化や循環型社会に貢献。原発に代わるサーマル燃料製造も行う。


● 林業現場作業員、オペレーター
〔仕事内容〕 
林業の現場に関する業務、林業機械オペレーター業務
給料 : 200,000円〜400,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
現場 : 主に福島県内
※年間休日数:99日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月5日~2023年2月28日 株式会社 ミツヤマグリーンプロジェクトの求人情報

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0705-101122-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 角田動物病院の求人情報

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会社名 : 有限会社 角田動物病院

社長/代表者 : 角田育代
住所 : 南会津郡南会津町田島字北下原78-1
電話 : 0241-63-6050
設立 : 平成14年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
動物病院


●特徴・PR
小動物の治療


● 動物看護師 トリマー 動物看護補助
〔仕事内容〕 
病院内清掃、受付、動物のお世話、治療や手術の補助
給料 : -
時給 : 1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜45歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月5日~2023年2月28日 有限会社 角田動物病院の求人情報

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0703-616233-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 リビングソーラーの求人情報

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会社名 : 株式会社 リビングソーラー

社長/代表者 : 小野信彦
住所 : いわき市鹿島町下矢田字沢目4‐10
電話 : 0246-84-6777
設立 : 平成23年
法人番号 : 8380001020480
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
太陽光発電システムに販売・設置、バッテリーの販売・設置、リフォーム工事、建設資材の販売、住宅設備機材の販売鹿島(本社機能)


●特徴・PR
再生可能エネルギーの分野、その代表格である太陽光発電システムの販売実績は、地域トップクラス。住宅リフォームも行う。


● 電気工事施工技術者
〔仕事内容〕 
太陽光発電・蓄電池システムの施工。工場などの空調工事・LED工事の施工。
給料 : 230,000円〜380,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月5日~2023年2月28日 株式会社 リビングソーラーの求人情報

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0702-615790-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 介也 (エルちゃん弁当)の求人情報

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会社名 : 有限会社 介也 (エルちゃん弁当)

社長/代表者 : 芳賀憲矢
住所 : 会津若松市日新町14-17
電話 : 0242-29-3751
   0242-23-7790
設立 : 昭和57年
法人番号 : 2380002033421
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 12人


●事業内容
オリジナルのからあげとカレーで有名な「エルちゃん弁当」を経営しています。


●特徴・PR
安くてボリュームのあるお弁当は幅広い層に支持され、おかげさまでエルちゃん弁当は40周年を迎えました。


● 製造販売
〔仕事内容〕 
レジ打ち、調理、包装、
給料 : -
時給 : 900円 (試用期間2ヶ月間 時給 : 860円)
就業場所 : 会津若松市日新町14-17 日新店
     会津若松市門田町大字飯寺字村東383-4 飯寺店
雇用形態 : パート労働者
※試用期間2ヶ月間 時給 : 860円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

12月4日号 有限会社 介也 (エルちゃん弁当)の求人情報


● 製造販売
〔仕事内容〕 
一般的なレジ打ちと盛り付けや揚げもの等の簡単な作業
給料 : -
時給 : 900円 (試用期間2ヶ月間 時給 : 860円)
就業場所 : エルちゃん弁当
雇用形態 : パート労働者
※試用期間2ヶ月間 時給 : 860円
※昇給制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月1日~2023年2月28日 有限会社 介也 (エルちゃん弁当)の求人情報

2022年12月1日~2023年2月28日 有限会社 介也 (エルちゃん弁当)の求人情報

0703-616803-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
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大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 愛彩の求人情報

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会社名 : 株式会社 愛彩

社長/代表者 : 槻林浩二
住所 : 福島市西中央三丁目24番地の2
電話 : - (記載なし)
設立 : 平成21年
法人番号 : 3380001004174
法人番号指定日 : -
資本金 : 100万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
調剤薬局


●特徴・PR
当社は薬局としての社会的使命を果たす為、薬物療法における安全を第一とし、常に自己研鑽し、知識の習得に努める。


● 調剤助手及び調剤薬局事務
〔仕事内容〕 
調剤薬局における窓口業務(受付、会計 等)・レセプトコンピューター入力・施設用調剤業務における薬剤師のサポート業務・薬の配達業務「福島市内、マイカー使用(規定によりガソリン代支給)」・その他付随する業務
給料 : 164,000円〜230,000円 (試用期間3ヶ月間 時給 : 860円)
時給 : -
就業場所 : 福島市笹谷字古屋敷4-1 ささやの杜薬局
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:76日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間3ヶ月間 時給 : 860円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月22日~2023年1月31日 株式会社 愛彩の求人情報

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0701-614304-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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全国健康保険協会 福島支部の求人情報

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会社名 : 全国健康保険協会 福島支部

社長/代表者 : 遠藤隆男
住所 : 福島市栄町6-6 ユニックスビル8F
電話 : 024-523-3916
設立 : 平成20年
法人番号 : 7010005013337
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : あり


●事業内容
健康保険運営の企画、健康保険に関する業務(被保険者証の交付、保険給付、任意継続被保険者業務等)、保健事業 等


●特徴・PR
当協会は、保険者として健康保険事業を行い、被保険者等の健康増進を図るとともに、良質かつ効率的な医療が享受できるようにし、もって被保険者等の利益の実現を図ることを目的としています。


● 一般事務補助
〔仕事内容〕 
給付申請書の審査・電話対応・パソコン(ワード・エクセル・パワーポイント)を使用したデータ入力作業や文書作成・健康保険の書類整理・編綴・郵便受付補助・備品管理その他付随する業務
給料 : 149,648円
時給 : 940円
就業場所 : -
雇用形態 : 契約職員
※雇用期間 : 〜2023年3月31日
※契約更新 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月22日~2023年1月31日 全国健康保険協会 福島支部の求人情報

2022年11月22日~2023年1月31日 全国健康保険協会 福島支部の求人情報

0701-613990-2


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「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

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福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セブン-イレブン 会津若松インター店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 会津若松インター店

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市町北町大字宮前127
電話 : 0242-22-0655
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● スタッフ
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 860円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月20日号 セブン-イレブン 会津若松インター店



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ナスココ 株式会社の求人情報

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会社名 : ナスココ 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 栃木県那須塩原市高柳60-1
電話 : 0287-37-5533
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 学校給食スタッフ
〔仕事内容〕 
パート調理員
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : 河東地区学校給食センター
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月20日号 ナスココ 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

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会社名 : 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売

社長/代表者 : 高野昌司
住所 : 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-24 仙台MKDビル3階
電話 : 0120-938-081
設立 : 平成18年
法人番号 : 3370001014892
法人番号指定日 : -
資本金 : 1億円
労働組合 : あり


●事業内容
ドラッグストア・調剤薬局の経営


●特徴・PR
東日本エリアに地域密着型の店舗を展開しています。いつでもお客様の”笑顔”をイメージして、地域の人々に、健康で豊かな暮らしをお届したいと考えております。


● 販売スタッフ
〔仕事内容〕 
接客、レジ、品出し、商品の補充、清掃など
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 郡山市鶴見坦3-16-23 マツモトキヨシ郡山鶴見坦店
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 マツモトキヨシ 東日本販売の求人情報

0401-623083-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

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福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所

社長/代表者 : 梅森文寿
住所 : 白河市白坂石阿弥陀1-2
電話 : 0248-27-4111
設立 : 大正12年
法人番号 : 2010901022239
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
労働組合 : なし


●事業内容
リネンサプライ業


●特徴・PR


● リネン用品の各病棟への集配作業
〔仕事内容〕
 リネン用品(クリーニング品)の各病棟への集配作業・リネン用品の簡単な補修(ミシン)作業および洗濯補助(品物分別、色分けなど)
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 須賀川市芦田塚13 国立病院機構 福島病院
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 〜2023年3月31日
※契約更新 : 条件付きであり(職務内容、勤務成績、勤務態度、会社の経営状況など)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 株式会社 玉川繊維工業所 福島事業所の求人情報

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0705-102522-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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えくすてりぁ・翔 合同会社の求人情報

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会社名 : えくすてりぁ・翔 合同会社

社長/代表者 : 石見まゆみ
住所 : いわき市小名浜港ケ丘19番地2
電話 : 0246-51-0401
設立 : 令和2年
法人番号 : 1380003004810
法人番号指定日 : -
資本金 : 50万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 4人


●事業内容
土木一式工事、建築一式工事、金物工事一式


●特徴・PR
一般住宅の外構工事を主に行っています。


● 外構工事作業員
〔仕事内容〕 
一般住宅の外構作業・駐車場造成・フェンス、カーポート設置作業
給料 : 180,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : -
現場 : いわき市内各現場及び郡山市、白河市
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:68日
※年齢制限 : 〜40歳以下
※集合場所に集まってから社有車により現場に向かう
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月17日~2023年1月31日 えくすてりぁ・翔 合同会社の求人情報

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0702-619335-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 三郷工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 三郷工業

社長/代表者 : 古川勇一
住所 : 耶麻郡猪苗代町大字三郷字下館1
電話 : 0242-73-2221
設立 : 平成9年
法人番号 : 7380002033227
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
水力発電や風力発電向け発電機の基幹部品製造


●特徴・PR
当社は【正・速・美】をモットーに生産活動を続け、得意先からも信用・信頼を得ています。本社機能を【新工場 磐梯工場】に移し更なる飛躍を目指しております。


● CADオペレーター
〔仕事内容〕 
製作図から各材料を拾い出し、Jw_cadで材料図を作成する。三次元CADにて製品完成図を描いていただき、その後、材料図を作成する。
給料 : 180,800円〜226,000円
日給 : 8,000円〜10,000円
就業場所 : 耶麻郡磐梯町大字更科字六郎原6843-273
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:93日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月9日~2023年1月31日 有限会社 三郷工業の求人情報

2022年11月9日~2023年1月31日 有限会社 三郷工業の求人情報

0703-202611-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ウエステックの求人情報

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会社名 : 株式会社 ウエステック

社長/代表者 : 五十嵐敦
住所 : 喜多方市慶徳町豊岡字蛇崩3514-5
電話 : 0241-23-0977
設立 : 平成4年
法人番号 : 2380001018588
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,500万円
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 17人


●事業内容
木質系産業廃棄物及び一般廃棄物処理業 粗大ごみ処理施設の運転管理業務


●特徴・PR
当社は、資源の再利用を目的に木質系廃材を破砕機によりチップ化し、ボード原料・燃料・土壌改良材を製造しています。


● 重機オペレーター
〔仕事内容〕 
産業廃棄物(木くず)の受入管理作業、受入廃材のチップ破砕作業(製品チップ)、製品チップの品質管理・保管管理作業、上記作業に伴う付随作業(メンテナンス・場内清掃、場内運搬等)
給料 : 190,000円〜230,000円 (試用期間3ヶ月間 日給 : 8,400円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜45歳以下
※転勤の可能性 : あり (環境センター山都工場内粗大ごみ処理施設)
※試用期間3ヶ月間 日給 : 8,400円
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月15日~2023年1月31日 株式会社 ウエステックの求人情報

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0703-614521-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

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仙台国税局業務センター 福島分室の求人情報

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会社名 : 仙台国税局業務センター 福島分室

社長/代表者 : 武田一彦
住所 : 福島市森合町16番6号 福島税務署内
電話 : 024-525-2152 内線 : 261
設立 : 昭和24年
法人番号 : 7000012050002
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : あり


●事業内容
国税事務関係


●特徴・PR
行政機関


● 一般事務補助
〔仕事内容〕 
事務補助(パソコン入力、書類整理)等
給料 : -
時給 : 900円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 2023年3月1日〜2023年3月31日
※契約更新 : なし
※駐車場 : なし (自己確保)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月14日~11月30日 仙台国税局業務センター 福島分室の求人情報

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0701-921394-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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扇町渡部小児科・アレルギー科医院の求人情報

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会社名 : 扇町渡部小児科・アレルギー科医院

社長/代表者 : 渡部雅勝
住所 : 会津若松市扇町26-1
電話 : 0242-25-5515
設立 : 平成17年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 9人


●事業内容
小児科診療・慢性疾患治療・アレルギー治療


●特徴・PR
平成I7年8月開業です。地域医療に、共に貢献できるスタッフを求めています。


● 医療事務
〔仕事内容〕 
電子カルテ入力、受付事務・会計・医療事務全般、その他付随する業務
給料 : 160,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:84日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月10日~2023年1月31日 扇町渡部小児科・アレルギー科医院の求人情報

2022年11月10日~2023年1月31日 扇町渡部小児科・アレルギー科医院の求人情報

0703-205487-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑 (しずりえん)

社長/代表者 : 渡部友宣
住所 : 会津若松市一箕町松長下長原152番地
電話 : 0242-39-2777
設立 : 平成12年
法人番号 : 1380005007828
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、地域包括支援センターと、総合的福祉サービスの提供。


●特徴・PR
平成12年1月に開所した介護保険施設である。ショートステイ事業やデイサービス事業も実施し高齢化社会の中で重要な役割を果たしている。


● 介護職員
〔仕事内容〕 
・食事介助、・入浴、着脱介助、・排泄介助(オムツ交換、・車イスへの移乗、移動介助、・リネン交換・レクリエーション支援、・見守りや話相手等
給料 : 156,300円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:98日
※転勤の可能性 : あり 会津若松市内(天生:松長、気生苑:昭和町)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年11月10日~2023年1月31日 社会福祉法人温知福祉会 特別養護老人ホーム 枝雪零苑の求人情報

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0703-204569-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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蛯谷クリニックの求人情報

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会社名 : 蛯谷クリニック

社長/代表者 : 蛯谷勧
住所 : 会津若松市天神町24-53
電話 : 0242-28-8868
設立 : 平成2年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
内科診療


●特徴・PR
循環器疾患を主とした内科一般


● 看護師
〔仕事内容〕 
診察室における診療補助・注射・院内処方の為、薬の確認作業・その他、付随する業務
給料 : 190,000円〜320,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:74日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年10月25日~12月31日 蛯谷クリニックの求人情報

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 室井造花店 押切齋苑の求人情報

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会社名 : 有限会社 室井造花店 押切齋苑

社長/代表者 : -
住所 : 喜多方市字押切南二丁目53
電話 : 090-3469-9329
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容


●特徴・PR


● -
〔仕事内容〕 
PC作業、接客・清掃・運転(夜間含む)
給料 : -
時給 : 860円~
就業場所 : -
雇用形態 : アルバイト労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

11月13日号 有限会社 室井造花店 押切齋苑の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セブン-イレブン 会津東山店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 会津東山店

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市
電話 : 0242-29-4795
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
労働組合 : なし


●事業内容


●特徴・PR


● スタッフ
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 870円~1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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