公文式瀬上本町教室の求人情報

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会社名 : 公文式瀬上本町教室

社長/代表者 : 白石田美由紀

住所 : 福島市瀬上町字本町６４－１　瀬上事務所２階

電話 : 090-9763-6016

設立 : 令和3年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 学習塾

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 2人

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●事業内容
学習塾

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●特徴・PR

子どもの成長を間近で見られる、とてもやりがいのあるお仕事です。個人別学習、自学自習で応援する家庭的な環境の教室です。

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● 採点スタッフ

〔仕事内容〕 

公文式のプリントを解答書をもとに採点。その他事務や生徒対応。科目は数学（算数）・英語・国語の３教科。

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-921471-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 福南自動車工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 福南自動車工業

社長/代表者 : 金子満男

住所 : 福島市成川字久保前１０－１

電話 : 024-546-4901

設立 : 昭和42年

法人番号 : 3380002002994

法人番号指定日 : -

資本金 : 450万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

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●事業内容

各メーカーの自動車、新車　中古車の販売。整備鈑金塗装。損害保険、生命保険の代理店。カーリ－スの取扱い。レンタカー事業。

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●特徴・PR

当社は創業５０年を迎え、国道１１５号西バイパス添に位置し、展示場、整備工場も広く、順調に業績を伸ばしています。地域社会においての知名度も高く、今後一層の発展が期待できます。

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● 自動車整備工

〔仕事内容〕 

自動車整備全般（車検・点検・修理等）・その他洗車等付随する業務

給料 : 181,000円〜287,000円 (試用期間3ヶ月間　月給 : 150,000円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3ヶ月間　月給 : 150,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-002328-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セキカワ 株式会社の求人情報

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会社名 : セキカワ 株式会社

社長/代表者 : 渡辺幸雄

住所 : 福島市成川字半夏田１９－１

電話 : 024-545-0610

設立 : 平成元年

法人番号 : 9380001003105

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 電気工事業

労働組合 : なし

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●事業内容

ネットワーク工事（設計・施工・施工管理及び機器設置）コンピュータ関連機器の修理・メンテナンス　コンピュ－タのプリ現（インストール・設定）・請負業務・派遣事業：派０７－０１００３５

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●特徴・PR

大型店舗・コンビニ・公共施設等へのシステム導入・更新の支援を主体とし、地元福島県を中心に東北地方及び北関東と広い地域で業務を展開しています。

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● 電気工事、電気通信工事

〔仕事内容〕 

商業店舗・コンビニ・公共施設・工場などでのネットワーク関連工事、施工管理。ＬＡＮケーブル・電源線などの配線、ＨＵＢ・ＡＰなどの機器設置・接続・設定。電話工事。上記に伴う撤去作業などの付随作業。

給料 : 150,000円〜250,000円

時給 : -

就業場所 : -

現場範囲 : 東北６県、北関東

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-102093-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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西川歯科医院の求人情報

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会社名 : 西川歯科医院

社長/代表者 : 西川祐介

住所 : 伊達市南堀３０－７

電話 : 024-583-3201

設立 : 大正10年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 歯科診療所

労働組合 : なし

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●事業内容
歯科医療一般

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●特徴・PR

明るい職場で、従業員のチームワークがよい。　全員に安全・安心で、患者さんに対して思いやりのある医院である。

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● 歯科助手

〔仕事内容〕 

歯科診療介助・受付業務・衛生業務・器具片付け、清掃など

給料 : 160,000円〜168,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：92日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-100477-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ジャストの求人情報

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会社名 : 株式会社 ジャスト

社長/代表者 : 大場雅彦

住所 : 福島市黒岩字浜井場３１番地

電話 : 024-545-4328

設立 : 昭和53年

法人番号 : 7380001015606

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : その他の各種商品小売業

労働組合 : なし

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●事業内容
ショッピングセンター店舗管理、運営

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●特徴・PR

ジャスモール南相馬店、セルフ給油所、ダイソー、ツタヤなどグループ力を活かし、着実に業績を伸ばし地域社会への貢献を目指しています。

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● ＴＳＵＴＡＹＡ販売員

〔仕事内容〕 

レンタル商品（ＣＤ・ＤＶＤ）の貸出、返却等作業・お客様の要望による取り寄せ業務・雑誌、書籍等の品出、新刊と旧刊の差し替え作業

給料 : -

時給 : 860円〜880円

就業場所 : 南相馬市原町区大木戸字金場７７　南相馬ジャスモールＷ１棟２０５

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-617537-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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環境整備 株式会社 仙台営業所の求人情報

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会社名 : 環境整備 株式会社 仙台営業所

社長/代表者 : 山田倫央

住所 : 宮城県仙台市泉区泉中央３丁目８－５　泉中央ＳＴビル４０１号

電話 : 022-771-6551

設立 : 昭和52年

法人番号 : 7060001001200

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 建物サービス業

労働組合 : なし

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●事業内容

イオン系大型商業施設のビルメンテナンスを主とした会社です。東北エリアでは、３０店舗を超えるさまざまな施設を、清掃を中心にお客へ安全・安心を提供しております。

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●特徴・PR

イオングループである当社は、東日本で１００店舗以上の商業施設に業務提供しています。特に清掃部門では独自の教育プログラムで清掃のプロ集団を育成しています。

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● 清掃

〔仕事内容〕 

店舗内トイレ、ガラス、機械を使っての床清掃等

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : 西白河郡西郷村大字小田倉字岩下１１－１　イオン白河西郷店

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-951066-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 高橋工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 高橋工業

社長/代表者 : 高橋利至

住所 : 伊達郡桑折町大字万正寺字往還端１３－３

電話 : 024-582-4636

設立 : 昭和59年

法人番号 : 4380002005229

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

産業分類 : その他の職別工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 11人

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●事業内容

防護柵工事業：主にガードレール、ネットフェンス、標識、エクステリア関係の施工。

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●特徴・PR

平均年齢が４８歳と若く、フレッシュな会社です。社員間のコミュニケーションも取れており働きやすい職場環境をつくっています。

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● 防護柵設置及び土木

〔仕事内容〕 

ガードレール、ネットフェンス、標識の設置・物置、カーポート、エクステリア関係の施工

給料 : 215,750円〜249,500円 (試用期間1ヶ月間　日給 : 8,000円)

日給 : 9,500円〜11,000円

就業場所 : -

現場範囲：主に福島県、宮城県

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：95日

※試用期間1ヶ月間　日給 : 8,000円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-106291-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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八巻石材工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 八巻石材工業 株式会社

社長/代表者 : 八巻広史

住所 : 伊達郡国見町大字小坂字町田２－８

電話 : 024-585-5315

設立 : 昭和46年

法人番号 : 6380001003297

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 骨材・石工品等製造業

労働組合 : なし

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●事業内容

石材の採堀及び石材加工販売。葬祭業。飲食業。

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●特徴・PR

昭和４６年法人に改組し、石製品の加工販売を全国ヘ卸売りを主力に、近年は郡山市・仙台市・福島市・梁川町に直営店を設け、墓石工事の他、建築石材工事等に進出しています。

丸森町にある自社採石場にて採掘した原石を、国見町の工場にて墓石等に加工し、日本全国へ卸販売する業務を主力とし、郡山市・仙台市・福島市・伊達市に一般向け直営店を設け、墓石工事のほか、建築石材工事等を行っております。また、平成２１年より伊達市梁川町に葬儀場をオープン。地元梁川町を中心に葬儀・法要の業務を執り行わせて頂いております。平成２６年伊達市保原町に葬儀場をオープン。街の小さな葬儀場として稼働しております。平成２６年より福島市栄町に中国料理店をオープン。低価格で満足いただける中華料理の提供を心掛け営業しております。葬儀や法要の仕出し料理の提供、テイクアウト販売も行っております。

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● 石工

〔仕事内容〕

 国見町の工場内で、採掘された原石を墓石に加工する作業。お寺等、現場にて、墓石据付作業。

給料 : 185,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-003018-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 三共医薬品の求人情報

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会社名 : 株式会社 三共医薬品

社長/代表者 : 山本聖

住所 : 北海道札幌市白石区菊水元町２条１丁目１０番３号

電話 : 011-879-6115

設立 : 昭和60年

法人番号 : 3430001025702

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 医薬品・化粧品等卸売業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 18人

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●事業内容
医薬品・健康食品・栄養ドリンク等の卸売。

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●特徴・PR

創業昭和６０年の会社で健康食品に関する食事の重要性について、人々の高まった中で大口農機具商社また各農協、その他販売店を通じて当社プライベートブランドの健康食品を販売しています。

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● 営業員

〔仕事内容〕 

健康食品・医療部外品のルート営業販売業務

給料 : 150,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : 自宅から顧客先（主に大手企業）への直行直帰のルート営業

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※営業エリア : いわき市・郡山市・福島市を中心とし、東北・東海全域

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0123-023102-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ディ・エム・シーいわきの求人情報

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会社名 : 株式会社 ディ・エム・シーいわき

社長/代表者 : 岡井勝次

住所 : いわき市平鎌田字石切場５番地

電話 : 0246-35-1160

設立 : 令和3年

法人番号 : 3010401161858

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : その他の電気機械器具製造業

労働組合 : なし

---

●事業内容

電気機械器具製造（産業用タッチパネルの開発・設計、製造、販売）

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●特徴・PR

タッチパネルは当社オリジナルの標準品に加え、お客様のご要望に応える為に、企画の段階から綿密なコミュニケーションを図り、使用する環境、状況に適した製品開発を手がけています。

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● タッチパネル製造（夜間勤務）

〔仕事内容〕 

設備を使用した印刷作業や、ガラス・フィルムをカットする作業・タッチパネルの貼り合せや部品組込作業、検査、梱包作業等

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※就業時間 : 19時00分〜02時00分

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-619559-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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日新館スポーツクラブの求人情報

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会社名 : 日新館スポーツクラブ

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市米代1-1-7

電話 : 0242-26-6200

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

---

●特徴・PR

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● スタッフ

〔仕事内容〕 

プールの監視、成人スイミング指導、キッズスイミング指導。送迎(マイクロバス)他、施設管理。

給料 : 150,000円

時給 : 860円～

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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Y’s Corporationの求人情報

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会社名 : Y’s Corporation

社長/代表者 : -

住所 : 郡山市島1-21-1　伊藤ビル101号室

電話 : 0120-285-812

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 人材派遣

労働組合 : -

※人材派遣会社

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●事業内容

---

●特徴・PR

---

● 製造

〔仕事内容〕 

軽い部品の製造

給料 : -

時給 : 1,150円

就業場所 : 会津坂下町

雇用形態 : 派遣労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

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有限会社 ネオプランニングの求人情報

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会社名 : 有限会社 ネオプランニング

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市表町1-31　リバティヒルズ201

電話 : 0242-38-3132

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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●事業内容

---

●特徴・PR

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● 事務員

〔仕事内容〕 

簡単な事務作業

給料 : -

時給 : 860円～

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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プラザ歯科医院の求人情報

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会社名 : プラザ歯科医院

社長/代表者 : 北見知広

住所 : 喜多方市字通船場１３１

電話 : 0241-24-4066

設立 : 平成16年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 歯科診療所

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 2人

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●事業内容
歯科医療

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●特徴・PR

カリエス（虫歯）の予防及びメンテナンスに力を入れています。

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● 歯科助手

〔仕事内容〕 

受付業務、患者の指導、治療の準備、診療介助（治療のアシスタント）、片付け、会計など

給料 : 140,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜30歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-614760-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜30歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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大同精機 株式会社の求人情報

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会社名 : 大同精機 株式会社

社長/代表者 : 長谷川文將

住所 : 喜多方市塩川町新井田谷地字古内４６８

電話 : 0241-27-3375

設立 : 昭和27年

法人番号 : 7010801006700

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

産業分類 : 金属素形材製品製造業

労働組合 : あり

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●事業内容

航空機に搭載されるギャレー（厨房設備）用部品の製造。医療機器部品製造、板金加工、切削加工による精密金属加工及び接着及び表面処理加工を含む組立加工まで実施。

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●特徴・PR

長年にわたって培ってきた金属加工技術、生産システムにより高品質により、航空機産業と新規事業による医療機器産業に貢献しています。

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● 航空機内装部品加工及び医療機器加工

〔仕事内容〕 

機械加工と板金加工によるオペレーター・プログラム

給料 : 150,000円〜175,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜45歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-613958-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ＪＡライフクリエイト福島の求人情報

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会社名 : 株式会社 ＪＡライフクリエイト福島

社長/代表者 : 増子稔夫

住所 : 郡山市田村町金屋字下夕川原７６－１

電話 : 024-942-5061

設立 : 昭和46年

法人番号 : 6380001005418

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,808万円

産業分類 : 農畜産物・水産物卸売業

労働組合 : なし

ハラダ製茶販売 株式会社

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●事業内容

食料品・日用品の卸売及び小売。福祉用具貸与事業。

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●特徴・PR

ＪＡグループ福島の生活事業の総合窓口。

当社は食材配達や福祉用品レンタル、催事から生活用品全般に至るまで、幅広い分野で組合員、地域の皆様の生活を支えています。ＪＡならではの相互扶助の精神とＪＡグループの組織の連携を生かした市域密着型の安全・安心な社会生活に貢献しています。

---

● 福祉用具専門相談員

〔仕事内容〕

 会津地方で、福祉用具（ベットや車イス）の選定から搬入、調整、メンテナンス及び利用者への使用方法のアドバイス、搬出。付随する書類作成

給料 : 150,000円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市高野町大字中沼字東坂才甲５９４　会津営業所内

雇用形態 : 正社員以外 (正社員登用 : なし)

※年齢制限 : 〜59歳以下

※研修期間3～4ヶ月間は研修のため郡山市（本社）勤務

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-103045-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人 高尚会の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人 高尚会

社長/代表者 : 佐原圭

住所 : 喜多方市塩川町字藤ノ木１１番地１

電話 : 0241-23-6511

設立 : 平成25年

法人番号 : 8380005011030

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

産業分類 : 老人福祉・介護事業

労働組合 : なし

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●事業内容
特別養護老人ホーム

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●特徴・PR

当施設は、「ほほえみ・よりそい・まごごろ・やすらぎ」を合言葉に、入所１１０名（長期入所）のユニット型特養です。介護に使命感とやりがいを感じる方を望みます。

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● 清掃

〔仕事内容〕 

施設内フロアの共有スペース、トイレの清掃（はき掃除、雑巾がけ、モップがけ等）・施設外の清掃（除草等）・施設内花壇の整備・手すりを雑巾で拭き、消毒・利用者の方の洗濯物の洗濯、乾燥作業

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : 喜多方市塩川町字藤の木１１番地１　特別養護老人ホーム ほほえみ

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-616246-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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内池醸造 株式会社の求人情報

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会社名 : 内池醸造 株式会社

社長/代表者 : 内池崇

住所 : 福島市瀬上町字西上新田１－７

電話 : 024-554-6581

設立 : 明治前

法人番号 : 8380001000185

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

産業分類 : 調味料製造業

労働組合 : あり

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●事業内容

食品製造、販売（醤油、味噌　ソース、つゆ、たれ、ドレッシング等）。「平成２７年度福島雇用促進支援事業（福島労働局委託事業）職場体験実習登録事業所」

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●特徴・PR

１５０年余にわたり、キッコーツル醤油、キンサン味噌として皆様の御愛顧も頂いて参りました。新しい食の創造に無限の可能性を求め、つゆ、たれ等の分野に取組んでおります。

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● 食品製造（醤油、味噌、たれ、つゆ）の商品開発補助

〔仕事内容〕 

商品開発室での補助業務。レシピ通りに原料を調合し、つゆ・たれ・ドレッシング等の調味

料を少量試作する。出来上がった試作品を検査する。

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-000185-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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福島ＦＲＣ有限責任事業組合の求人情報

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会社名 : 福島ＦＲＣ有限責任事業組合

社長/代表者 : 小松龍壽

住所 : 宮城県仙台市青葉区二日町３番１０号　グランシャリオビル３階

電話 : 022-796-8836

設立 : 平成29年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 5億円

産業分類 : 骨材・石工品等製造業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 13人

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●事業内容

火力発電所で発生する石炭灰を有効利用するために、セメントにより固化し、土木工事用砕石として製造・販売する事業

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●特徴・PR

地元の火力発電所から原料を調達し、地元の工事に使用する土木資材を製造・販売する地産地消型の事業で地元経済に貢献することを目的としています。

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● 製造作業員

〔仕事内容〕 

火力発電所で発生する石炭灰を有効利用するために、セメントにより固化し、土木工事用砕石として製造販売する事業。主に重機、機械の操作をしていただきます。

給料 : 180,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : 相馬郡新地町大字福田字北原１６９　福島ＦＲＣ製造事業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-952629-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島FRC有限責任事業組合の求人情報ページです

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株式会社 ファーストセキュリティ 傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕

株式会社 ファーストセキュリティ　傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕
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会社名 : 株式会社 ファーストセキュリティ

社長/代表者 : -

　　　　　　 良田憲厚

住所 : 会津若松市対馬館町３－５　二瓶テナント３号室

　　　郡山市喜久田町堀之内字千杯田10番地の6　スターマンション201号

電話 : -

設立 : 2021年

法人番号 : 4380001032141

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 警備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 9人

株式会社 ファーストセキュリティの求人情報

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傷害罪に切り替え男起訴　若松の警備員死亡事件

福島県会津若松市の警備会社の寮で警備員の男性＝当時（６６）＝が暴行を受け、その後死亡した事件で、地検会津若松支部は１１日、傷害罪で同市城前、男（７３）を起訴した。

男は傷害致死容疑で逮捕されたが、捜査関係者によると、地検は暴行と死因の因果関係などを検討した結果、傷害罪に切り替えて起訴したとみられる。

起訴状によると、男は１０月１８日午前６時ごろ、男性の居室で、男性の頭などをヘルメットや手で数回殴ったほか、腹付近を蹴るなどして、頭や顔などに約１週間のけがを負わせた、としている。 (福島民友新聞)

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傷害致死疑い７３歳男逮捕　社員寮で殴る蹴る

福島県会津若松市の警備会社の社員寮で、住人の警備員、梶沼徹さん（６６）に暴行を加えて死亡させたとして、会津若松署は２４日までに、傷害致死容疑で同市城前、自称無職、良田憲厚容疑者（７３）を逮捕した。２３日付。

逮捕容疑は１８日午前６時ごろ、同市対馬館町の寮で梶沼さんの全身を殴る蹴るなどして死亡させた疑い。

署によると、容疑者が警備会社の経営者側で、梶沼さんが従業員とみられる。暴行当日、会社関係者からの通報で梶沼さんは救急搬送されたが、死亡した。病院が不審に思い、県警に連絡した。 (産経新聞)

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株式会社 ファーストセキュリティ　傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕

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