グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報

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会社名 : グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社

社長/代表者 : 黒川知輝
住所 : 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2-25 仙台NSビル5F
電話 : 0120-810-300
設立 : 平成14年
法人番号 : 6011101039623
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : その他の飲食店
労働組合 : あり


●事業内容
官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー、学校等への諸施設の給食サービス


●特徴・PR
各事業の専門性とグリーンハウスグループの総合力で、上質なサービスを提供しています。〔グリーンハウスグループ 創業70年の蓄積されたノウハウ〕*平成29年4月分社化


● 調理補助
〔仕事内容〕 
工場内食堂での食事提供業務。食材の仕込みや盛り付け、洗浄、清掃等の調理補助業務。
給料 : 
時給 : 858円
就業場所 : 東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ180-1 日本精工福島内食堂
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月10日~3月31日 グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報

2023年1月10日~3月31日 グリーンホスピタリティフードサービス 株式会社 東日本支社の求人情報


0401-116757-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
 
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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ライフプラネット 株式会社の求人情報

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会社名 : ライフプラネット 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市平安町2-12
電話 : 0242-37-7750
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● アンケート取得業務・冠婚葬祭総合職
〔仕事内容〕 
給料 : 187,000円
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月8日号 ライフプラネット 株式会社の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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蓮沼運転代行の求人情報

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会社名 : 蓮沼運転代行

社長/代表者 : -
住所 : 喜多方市上三宮町 (以下記載なし)
電話 : 0241-22-9431
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● 運転手代行
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月8日号 蓮沼運転代行の求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 庭かんの求人情報

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会社名 : 株式会社 庭かん

社長/代表者 : 室井寛司
住所 : 南会津郡南会津町田島字田部原253-6
電話 : 0241-64-5517
設立 : 平成18年
法人番号 : 3380001030088
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 土木工事業(舗装工事業を除く)
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
庭木の剪定・造園工事一式


●特徴・PR
庭づくり、植木の剪定、自然を相手にする仕事なので、気持ちよく働くことができます。


● 造園職人
〔仕事内容〕 
植木の剪定・庭づくり・冬囲い作業など・除雪作業
給料 : 200,000円〜250,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:110日
※年齢制限 : 〜37歳以下
※昇給(前年度実績): なし
※賞与(前年度実績): なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 株式会社 庭かんの求人情報

2023年1月4日~3月31日 株式会社 庭かんの求人情報

0703-615587-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜37歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

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会社名 : 有限会社 旅館ひのえまた

社長/代表者 : 橘大和
住所 : 南会津郡檜枝岐村字居平705
電話 : 0241-75-2324
設立 : 昭和33年
法人番号 : 4380002035705
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 旅館,ホテル
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 4人


●事業内容
主に尾瀬のハイカーがお泊りになる客室21室の宿屋です。冬はのんびりお過ごしになられるお客様にも御利用頂いております。


●特徴・PR
おそば料理と山の幸を使った山人料理と天然温泉、家庭的なおもてなしがお客様に喜ばれており、個人・団体問わず何度もお泊りにお越し頂いております。リピーターの多い宿です。


● 旅館業務全般
〔仕事内容〕 
お客様の食事の配膳及び片付け、厨房補助、清掃並びに布団敷き等旅館接客業務全般
給料 : 170,000円〜190,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
年間休日数:105日
※〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集要因:欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

2023年1月4日~3月31日 有限会社 旅館ひのえまたの求人情報

0703-100250-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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湯田木材 株式会社の求人情報

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会社名 : 湯田木材 株式会社

社長/代表者 : 湯田昌昭
住所 : 南会津郡南会津町藤生字狐窪口296
電話 : 0241-66-2606
設立 : 平成28年
法人番号 : 2380001026483
法人番号指定日 : -
資本金 : 50万円
産業分類 : 林業サービス業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
山林における木の伐採・集材・造林


●特徴・PR
当社は南会津町の民有林及び町有林から木材を伐採し、販売しております。針葉樹は製材工業、木材市場に販売、広葉樹はチップ工場に販売しております。


● 林業作業
〔仕事内容〕 
チェーンソーを使用して、立木の伐採、玉切り、フォワーダを使用して木材の運搬作業
給料 : 237,000円〜308,100円
日給 : 10,000円〜13,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:80日
※受動喫煙対策 : なし
※昇給制度 : なし
※賞与制度の有無 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 湯田木材 株式会社の求人情報

2023年1月4日~3月31日 湯田木材 株式会社の求人情報

0703-616809-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 亀屋の求人情報

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会社名 : 有限会社 亀屋

社長/代表者 : 小椋貴一郎
住所 : 南会津郡南会津町高杖原328
電話 : 0241-78-2210
設立 : 平成元年
法人番号 : 6380002035430
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 調味料製造業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
味噌醸造を中心に、多種多様の食品を製造していますが、ごぼうとネギのちょい辛味噌や山菜・きのこ類の水煮、大根や赤カブの漬物。栃の実大福、お蔵入モナカ等の饅頭の加工品があります。


●特徴・PR
当社は、味噌醸造を基本とし、味噌を使った加工品の製造を行っています。地元農産物を活用した食品にこだわりがあり、農家との連携による食材確保等、地域活性化に貢献しております。


● 製造および商品配達
〔仕事内容〕 
味噌、惣菜、山菜・きのこの製造
給料 : 154,800円〜172,000円
時給 : 900円〜1,000円
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:107日
※昇給(前年度実績): なし
※賞与(前年度実績): なし
※季節により、土、日、祝日勤務あり
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 亀屋の求人情報

2023年1月4日~3月31日 有限会社 亀屋の求人情報

0703-203493-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンターの求人情報

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会社名 : 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンター

社長/代表者 : 白宇
住所 : 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マ-クワン19F
電話 : 022-726-5633
設立 : 平成16年
法人番号 : 1370001013459
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 労働者派遣業
労働組合 : なし


●事業内容
東北・新潟・北海道に根差した技術集団として、多様な分野(機械・電気・電子・情報・化学)における最先端の研究・開発・設計支援事業を展開しております。派04ー300268


●特徴・PR
技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。


● 電源装置の回路設計業務
〔仕事内容〕 
電源回路設計・評価等
給料 : 217,000円〜282,000円
時給 : -
就業場所 : 福島市笹木野舘1 OKIシンフォテック株式会社
雇用形態 : 無期雇用派遣労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※転勤の可能性 : あり (南東北)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月5日~3月31日 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンターの求人情報

2023年1月5日~3月31日 東日本スターワークス 株式会社 仙台テクニカルセンターの求人情報

0401-123901-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 大内宿三澤屋の求人情報

有限会社 大内宿三澤屋の求人情報ページです
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会社名 : 有限会社 大内宿三澤屋

社長/代表者 : 只浦豊次
住所 : 南会津郡下郷町大字大内字山本26-1
電話 : 080-1494-7138
設立 : 昭和62年
法人番号 : 2380001024966
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : 他に分類されない小売業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 16人


●事業内容
手打ちそばを中心とした郷土料理を提供する飲食店


●特徴・PR
福島県南会津の歴史ある宿場町に佇む茅葺屋根の食事処です。昭和62年創業から、観光に訪れるお客様へ美味しい郷土料理の提供と人情味溢れるおもてなしに努めております。


● 厨房 調理師見習
〔仕事内容〕 
蕎麦茹で~盛り付け~品出しまで一連の蕎麦調理・天ぷら、魚の揚げ物等の調理・調理全般の補佐
給料 : 195,400円〜228,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜35歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 有限会社 大内宿三澤屋の求人情報

2023年1月4日~3月31日 有限会社 大内宿三澤屋の求人情報

0703-201854-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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日総工産 株式会社 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 日総工産 株式会社 郡山営業所

社長/代表者 : 清水竜一
住所 : 郡山市駅前1-14-21 郡山花椿ビル10階
電話 : 024-983-3215
設立 : 昭和46年
法人番号 : 6020001030402
法人番号指定日 : -
資本金 : 20億1,600万円
産業分類 : 労働者派遣業
労働組合 : なし


●事業内容
製造業務全般に関する業務受託、業務請負事業、製造業務全般に関する労働者派遣事業、有料職業紹介事業(般14-150048、14-ユ-150026)


●特徴・PR
当社は製造派遣のパイオニアであり、日本産業界をサポートしてきました。少子化が進む日本において、今後益々その価値が高まるはずです。


● 半導体マシンオペレーター
〔仕事内容〕 
設備のメンテナンス、清掃・PC入力程度の業務・有機溶剤の扱い
給料 : 212,000円
時給 : -
就業場所 : 西白河郡西郷村大字小田倉 (派遣先企業 不明)
雇用形態 : 無期雇用派遣労働者
※年間休日数:84日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月4日~3月31日 日総工産 株式会社 郡山営業所の求人情報

2023年1月4日~3月31日 日総工産 株式会社 郡山営業所の求人情報

0704-617463-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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やざわみほこレディースクリニックの求人情報

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会社名 : やざわみほこレディースクリニック

社長/代表者 : 矢澤美穂子
住所 : 福島市森合字高野1-23
電話 : 024-573-5881
設立 : 平成29年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : 病院
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 5人


●事業内容
婦人科疾患と検診、妊娠中期までの妊婦健診を行っています。


●特徴・PR
女性だけのスタッフで働きやすい職場です。


● 看護師または助産師
〔仕事内容〕 
医師の介助・採血・患者への治療内容の説明・医療器具の準備片付け・伝票整理・薬剤準備・清掃など
給料 : 180,000円〜210,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:76日
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年1月5日~3月31日 やざわみほこレディースクリニックの求人情報

2023年1月5日~3月31日 やざわみほこレディースクリニックの求人情報

0701-616803-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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協信産業 有限会社 会津坂下インターSSの求人情報

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会社名 : 協信産業 有限会社 会津坂下インターSS

社長/代表者 : -
住所 : 河沼郡会津坂下町坂本字滝坂ノ上丙820-2
電話 : 0242-83-4321
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : -
労働組合 : -


●事業内容


●特徴・PR


● -
〔仕事内容〕 
給料 : -
時給 : 900円~
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢・性別制限 : ~65才位まで、女性
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

1月1日号 協信産業 有限会社 会津坂下インターSSの求人情報



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『女性活躍中!』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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白河装美の求人情報

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会社名 : 白河装美

社長/代表者 : 溝井勝彦
住所 : 西白河郡中島村大字滑津字背戸原西1-47
電話 : 0248-52-3044
設立 : 平成9年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : 建物サービス業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 10人


●事業内容
ハウスクリーニング。 一般住宅、アハ゜ー卜、医院、名種店舗、会社施設内の清掃。西自河郡を中心に展開しておリます


●特徴・PR


● 清掃
〔仕事内容〕 
共用部分(階段・廊下等)の床掃除及びゴミ回収・男女トイレ、男女更衣室、女子休憩室の清掃作業全般・他、関連する付随業務
給料 : -
時給 : 880円
就業場所 : 西白河郡西郷村大字米字椙山9-41 MGCエレクトロテクノ株式会社
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月26日~2023年2月28日 白河装美の求人情報

2022年12月26日~2023年2月28日 白河装美の求人情報

0705-102747-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
 
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 サンデーの求人情報

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会社名 : 株式会社 サンデー

社長/代表者 : 川村暢朗
住所 : 青森県八戸市根城六丁目22番10号
電話 : 0178-47-8516
設立 : 昭和50年
法人番号 : 3420001005928
法人番号指定日 : -
資本金 : 32億4,189万円
産業分類 : 他に分類されない小売業
労働組合 : あり


●事業内容
住まい、暮らし、余暇関連の生活用品の販売(ホームセンター)


●特徴・PR
お客さまの住まいや暮らしをより豊かにするためのサービスや商品を提供するホームセンターで、東北6県で109店舗を展開しています。


● 店舗スタッフ
〔仕事内容〕 
商品の陳列、売場作成・売場、カウンター等での接客業務・レジ業務・入荷商品の検品、品出し
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : 須賀川市古河12 サンデー須賀川店
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
※駐車場 : 有料 (5,000円/月)
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月28日~2023年2月28日 株式会社 サンデーの求人情報

2022年12月28日~2023年2月28日 株式会社 サンデーの求人情報

0202-003165-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 システックの求人情報

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会社名 : 株式会社 システック

社長/代表者 : 高崎則幸
住所 : 北海道江別市工栄町8番地の1
電話 : 022-366-9061
設立 : 昭和58年
法人番号 : 3430001042904
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円
産業分類 : 機械修理業(電気機械器具を除く)
労働組合 : なし


●事業内容
自動販売機・ビールサーバーなど各種冷蔵機器の修理・整備・据付けの業務。


●特徴・PR
各ビール・飲料水メーカー等の自動販売機とビールサーバー等の修理業務を委託されております。従って、好不景気に影響されず、安定した業績をあげています。


● 業務用飲料機器のメンテナンス及び設置
〔仕事内容〕 
大手酒類・飲料・電機メーカー様のビール・ハイボールサーバーやジュース・コーヒーマシン等の業務用飲料機器を自社車両で県内の居酒屋・レストラン・カラオケ店・ファーストフード店・コンビニエンスストア様等に訪問し据付・保守メンテナンスを行う
給料 : 172,000円〜211,000円
時給 : -
就業場所 : 郡山市喜久田町卸2丁目25-2 システック 郡山営業所
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給(前年度実績): なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月28日~2023年2月28日 株式会社 システックの求人情報

2022年12月28日~2023年2月28日 株式会社 システックの求人情報

0123-019727-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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田村工業 株式会社 福島工場の求人情報

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会社名 : 田村工業 株式会社 福島工場

社長/代表者 : 田村洋平
住所 : 西白河郡矢吹町赤沢880
電話 : 0248-41-1250
設立 : 昭和31年
法人番号 : 1020001017973
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,900万円
産業分類 : 自動車・同附属品製造業
労働組合 : なし


●事業内容
輸送用機械器具製造業(自動車部品、建設機械部品等、金属製品の熱処理加工及び付帯加工)主な得意先:三菱ふそう卜ラック・バス株式会社、いすゞ自動車株式会社等。


●特徴・PR
乗用車・トラック・建設機械・鉄道等に使用される金属製重要部品の硬さ・引張強さ・耐衝撃性・耐摩耗性等を付与させる為に不可欠な金属熱処理や付帯工程を通じて、ものづくりで世の中に貢献。
金属熱処理 とは製品を加熱する加熱炉と冷却に用いる水槽や油槽を使用し、加熱と冷却の組み合わせで各種の金属材料の性質を硬化させたり軟化させたり と、変化させることができる加工です。当社では様々な熱処理設備を用いて、主に乗用車やトラック、建設機械などに使われる製品の金属熱処理加工を行っております。福島工場には熱処理設備が大きく分けて6ラインあり、経験年数や保有資格により従事する設備が異なります。工場では加熱炉が24時間稼働を続けているため、勤務は3シフトによる交代勤務となります。勤務シフトは1週間ごとに勤務時間をずらしていく形式となっており、シフト内でのチームで作業を行うことになります。特殊工程である熱処理品質を安定して提供し続けるためには、当社の技術力を支える 真面目で誠実な人材が必要です。皆様のご応募をお待ちしております。


● 機械オペレーター
〔仕事内容〕 
自動車部品、建設機械部品等の金属熱処理加工及び付帯工程の作業(ショットブラスト作業や製品の外観検査などの作業)。熱処理設備及び付帯設備のオペレーター業務。
給料 : 230,000円〜260,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:112日
※年齢制限 : 〜45歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月21日~2023年2月28日 田村工業 株式会社 福島工場の求人情報

2022年12月21日~2023年2月28日 田村工業 株式会社 福島工場の求人情報

0705-914027-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 小針運送の求人情報

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会社名 : 有限会社 小針運送

社長/代表者 : 小針幸神
住所 : 西白河郡矢吹町沢尻101番地1
電話 : 0248-45-2006
設立 : 昭和61年
法人番号 : 3380002017786
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,250万円
産業分類 : 一般貨物自動車運送業
労働組合 : なし


●事業内容
運送業(建築・土木資材・飲料・米・自動車部品植木)


●特徴・PR
現在、大型車13台、中型車13台、小型車2台で県内から東北、関東、中部地方の配送を行っている会社です。


● 4t又は大型トラック運転手
〔仕事内容〕 
4t車又は10tウィング車にて、関連会社の製品を関東・東北方面へ輸送する業務
給料 : 200,000円〜315,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:93日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 



0705-100726-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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公益社団法人 福島県浄化槽協会の求人情報

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会社名 : 公益社団法人 福島県浄化槽協会

社長/代表者 : 大河原正一
住所 : 福島市野田町一丁目16番35号
電話 : 024-531-1778
設立 : 昭和49年
法人番号 : 2380005000096
法人番号指定日 : -
資本金 : -
産業分類 : その他の保健衛生
労働組合 : なし


●事業内容
会員の教育研修等、浄化槽生涯保証システム、法律に基づく浄化槽の検査


●特徴・PR
浄化槽法に基づく浄化槽法定検査業務を主体とし、県民への浄化槽に関する普及啓発や国・地方自治体等からの調査業務を行っています。


● 一般事務
〔仕事内容〕 
パソコンによるデータ入力・電話応対及び来客対応・文書の発送、整理・その他、付随する業務
給料 : -
時給 : 860円
就業場所 : 郡山市朝日3丁目4-7 郡山青色申告会館 浄化槽検査委員会 郡山支所
雇用形態 : パート労働者
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月27日~2023年1月27日 公益社団法人 福島県浄化槽協会の求人情報

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0701-100062-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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齋藤電建工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 齋藤電建工業 株式会社

社長/代表者 : 齋藤和夫
住所 : 伊達市保原町字宮下43
電話 : 024-575-3194
設立 : 昭和28年
法人番号 : 7380001000533
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,000万円
産業分類 : 電気工事業
労働組合 : なし


●事業内容
電気設備工事、管工事、消防、防災設備工事、水道施設工事


●特徴・PR
保原の本社の他に桑折事業所を設けている。桑折では主に配電線工事を、保原では内線工事と給排水衛生工事を行っている。総合設備企業として成長している。


● 電工(内線)
〔仕事内容〕 
一般家庭、工場等の電気設備工事(内線工事)
給料 : 180,000円〜260,000円 (試用期間2ヶ月間 日給 : 7,826円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:88日
※試用期間2ヶ月間 日給 : 7,826円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月27日~2023年2月28日 齋藤電建工業 株式会社の求人情報

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0701-002327-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 福島建設工業新聞社の求人情報

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会社名 : 株式会社 福島建設工業新聞社

社長/代表者 : 朝倉久仁男
住所 : 福島市西中央二丁目59
電話 : 024-534-7456
設立 : 昭和43年
法人番号 : 1380001001405
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 新聞業
労働組合 : なし


●事業内容
建設専門紙の発行


●特徴・PR
建設業界の専門紙「福島建設工業新聞」を編集、発行、販売。他に書籍、機関紙(受託)を発行。また、会員制によるインターネット事業で情報を速やかに発している。


● 企画・制作局でのデータ入力
〔仕事内容〕 
福島建設工業新聞の企画・制作業務にかかるデータ処理等の業務
給料 : -
時給 : 860円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2022年12月27日~2023年2月28日 株式会社 福島建設工業新聞社の求人情報

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0701-003744-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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