齋藤電建工業 株式会社の求人情報

齋藤電建工業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 齋藤電建工業 株式会社

社長/代表者 : 齋藤和夫

住所 : 伊達市保原町字宮下４３

電話 : 024-575-3194

設立 : 昭和28年

法人番号 : 7380001000533

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 電気工事業

労働組合 : なし

---

●事業内容

電気設備工事、管工事、消防、防災設備工事、水道施設工事

---

●特徴・PR

保原の本社の他に桑折事業所を設けている。桑折では主に配電線工事を、保原では内線工事と給排水衛生工事を行っている。総合設備企業として成長している。

---

● 電工（内線）

〔仕事内容〕 

一般家庭、工場等の電気設備工事（内線工事）

給料 : 180,000円〜260,000円 (試用期間2ヶ月間　日給 : 7,826円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：88日

※試用期間2ヶ月間　日給 : 7,826円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-002327-4

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

齋藤電建工業 株式会社の求人情報ページです

情報をお寄せください