株式会社 大須賀企画ビルドの求人情報

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会社名 : 株式会社 大須賀企画ビルド 【オオスカキカクビルド】

社長/代表者 : 大須賀貴
住所 : 福島市方木田字古川16番地の27
電話 : - (記載なし)
FAX: 024-573-6918
設立 : 平成25年
法人番号 : 3380001023380
法人番号指定日 : -
資本金 : 500万円
産業分類 : 管工事業(さく井工事業を除く)
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 7人


●事業内容
配管・配管資材運搬・配管加工などを行っている会社です。


●特徴・PR
令和2年2月に新社屋が完成しました、新社屋内に配管加工場を設けたため経験のない方でも工程作業を見る事ができます。安心して経験しながら仕事ができます。未経験者の応募歓迎いたします。


● 配管作業員(トイレ、空調、給排水関係の配管業務全般)
〔仕事内容〕 
環境衛生設備工事・冷暖房空調工事・給排水衛生工事・配管資材の加工、溶接
給料 : 205,000円〜345,600円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜35歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月25日~10月31日 株式会社 大須賀企画ビルドの求人情報

2023年8月25日~10月31日 株式会社 大須賀企画ビルドの求人情報

0701-615280-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ニッコクトラスト 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 ニッコクトラスト 郡山営業所

社長/代表者 : 星勇一
住所 : 郡山市桑野3丁目19-6
電話 : 024-983-1036
設立 : 昭和16年
法人番号 : 3010001025934
法人番号指定日 : -
資本金 : 9,900万円
産業分類 : 食堂,レストラン
労働組合 : あり


●事業内容
学校、事業所、老健施設等での食事の提供


●特徴・PR
主に企業の社員食堂、病院、福祉施設、学校給食調理業務の受託・管理業務を行っている安定した会社です。


● 学校給食調理業務
〔仕事内容〕 
食材の検食、下処理、調理を行い各学校ごとに配食・器具、機材や食器等の洗浄及び調理室の清掃
給料 : -
時給 : 890円
就業場所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字中山1-20
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 2023年8月20日〜2024年3月31日 (原則更新)
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月9日~10月31日 株式会社 ニッコクトラスト 郡山営業所の求人情報

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0704-921637-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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よつば建設 株式会社の求人情報

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会社名 : よつば建設 株式会社

社長/代表者 : 佐藤康隆
住所 : 田村郡三春町大字平沢字栄町2-77
電話 : 0247-62-5585
設立 : 平成24年
法人番号 : 9380001021619
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
産業分類 : 舗装工事業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 19人


●事業内容
土木工事、舗装工事など一般土木工事業を行っております。


●特徴・PR
一人一人に目を配りながら、お互いに尊重し合い、明るく楽しい、また、働きやすい職場作りに努めています。


● 大型ダンプ運転手
〔仕事内容〕 
県内・県外の各現場へ材料(堆積・合材)を運搬
給料 : 231,000円〜346,500円
日給 : 10,000円〜15,000円
就業場所 : 伊達郡川俣町大字西福沢字白子田1-1
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月18日~10月31日 よつば建設 株式会社の求人情報

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0704-615318-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 福梁製作所の求人情報

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会社名 : 株式会社 福梁製作所 【フクリョウセイサクショ】

社長/代表者 : 高橋守
住所 : 伊達郡国見町大字山崎字上亀田13
電話 : 024-585-5330
設立 : 昭和34年
法人番号 : 8380001002611
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,300万円
産業分類 : 通信機械器具・同関連機械器具製造業
労働組合 : なし


●事業内容
人の命と安全を守る防災設備関連の板金製品を設計から溶接まで一貫製作しております。新規導入したファイバーレーザー溶接機にて医療や半導体製品も取扱いを始めました。


●特徴・PR
創業64年目を迎えました。防災関連製品を主力とし、堅実な会社運営を致しております。社員47名のうち、10~20歳代の社員が10名在籍しており、若い社員が頑張って働いております。


● 板金製品の加工 溶接加工
〔仕事内容〕 
防災機器、印刷機、工作機械等の精密板金製品の溶接加工・半自動溶接機、TIG溶接機を使用し、0、8mm~2、3mmの薄板溶接加工・アングル、チャンネル等の溶接加工・最新ファイバーレーザー溶接加工等
給料 : 175,000円〜240,000円 (試用期間2ヶ月間 時給 : 1,000円~1,400円)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※試用期間2ヶ月間 時給 : 1,000円~1,400円
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月28日~9月30日 株式会社 福梁製作所の求人情報

2023年7月28日~9月30日 株式会社 福梁製作所の求人情報

0701-100678-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 K.Cプロ 【ケーシープロ】の求人情報

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会社名 : 株式会社 K.Cプロ 【ケーシープロ】

社長/代表者 : 吉田勝彦
住所 : 伊達郡国見町大字森山字東新田41
電話 : 024-585-3769
設立 : 平成8年
法人番号 : 5380001026951
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : 工事業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 2人


●事業内容
内装仕上工事業。軽鉄による天井・壁の下地組、天井・壁の各種ボード張り、外壁サイディング張り 内外装・リフォーム工事一式。平成28年6月1日法人化。


●特徴・PR
楽しさと、やりがいのある仕事です。将来独立して自分の会社を持てる可能性もあります。


● 内装仕上げ作業員
〔仕事内容〕 
建物内部の天井、壁などにLGS(軽い規格の鉄骨)を使い骨組みを作り、そこに石膏ボードを張り着ける工事・建物外部に外壁材を張り着ける工事・金属内装工事、外壁工事、リフォーム工事、他
給料 : 180,000円〜400,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜40歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月2日~10月31日 株式会社 K.Cプロ 【ケーシープロ】の求人情報

2023年8月2日~10月31日 株式会社 K.Cプロ 【ケーシープロ】の求人情報

0701-616568-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 デイリ-開発福島の求人情報

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会社名 : 株式会社 デイリ-開発福島

社長/代表者 : 鈴木英孝
住所 : 伊達郡桑折町大字伊達崎字巻目79番地の1
電話 : 024-576-3322
設立 : 平成2年
法人番号 : 9380001002569
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,000万円
産業分類 : 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
労働組合 : なし


●事業内容
漬物の製造販売


●特徴・PR
コンビニエンス・ストア(セブンイレブン)の福島県内販売の専門工場。


● 漬物製造
〔仕事内容〕 
コンビニ、スーパーのカップ漬物製造・商品のカップ詰め作業
給料 : -
時給 : 870円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※年齢制限 : 〜59歳以下
※正社員登用 : 実績なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月2日~10月31日 株式会社 デイリ-開発福島の求人情報

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0701-103153-2


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ワールドの求人情報

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会社名 : 株式会社 ワールド

社長/代表者 : 菅野和仁
住所 : 伊達郡桑折町大字成田字百目木6-1
電話 : 024-581-0220
設立 : 平成19年
法人番号 : 5380001003819
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
産業分類 : 飲食店
労働組合 : なし


●事業内容
食肉販売、外食産業、氷の販売、食肉加工


●特徴・PR
独自の唐揚店「味工房」7店舗、レストラン1店舗、移動販売車3台による外食事業展開。関東大手スーパー「とりせん」への食肉販売、市内飲食店へ氷の販売を中心としたグローバル企業。


● ピザ生地製造
〔仕事内容〕 
ピザ生地を成形し窯で焼き、その後、商品を冷凍庫にいれ、凍った完成品を箱入れ梱包し、冷凍庫へ収納する作業
給料 : 858円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月2日~10月31日 株式会社 ワールドの求人情報

2023年8月2日~10月31日 株式会社 ワールドの求人情報

0701-614522-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店の求人情報

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会社名 : 株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店

社長/代表者 : 影山涼子 (店長)
住所 : 本宮市高木字平内64
電話 : 0243-63-1311
設立 : 明治25年
法人番号 : 5380001017959
法人番号指定日 : -
資本金 : 3,500万円
産業分類 : 百貨店,総合スーパー
労働組合 : あり


●事業内容
青果精肉水産の生鮮食料品をはじめ、惣菜・ベーカリー商品の加工及び販売と住居関連商品の販売をするスーパーマーケットです。 
本社:会津若松市中町4-36


●特徴・PR
商品やサービスによって地域の皆様がさらに幸せになれるように努力をしております。また、環境問題に力を入れ、取り組んでおります。


● 品出し
〔仕事内容〕 
納品された商品の品出し
給料 : -
時給 : 858円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※正社員登用の有無 : なし
※募集理由 : 欠員補充
※駐車料金 : 500円/月額
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月3日~10月31日 株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店の求人情報

2023年8月3日~10月31日 株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店の求人情報

0708-913071-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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伸栄木型工業 株式会社 福島工場の求人情報

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会社名 : 伸栄木型工業 株式会社 福島工場

社長/代表者 : 今村之江
住所 : 本宮市仁井田字一里壇108
電話 : 0243-33-2266
設立 : 昭和37年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : はん用機械・同部分品製造業
労働組合 : なし


●事業内容
あらゆる分野で幅広く用いられている発泡スチロ-ル製品の原点であるモールドを、企画設計から木型、アルミ鋳造、金型製作を、自社一貫生産を行っています。
本社:川口市飯塚3丁目11-27


●特徴・PR
モールド産業に新しい価値を生み出す為、日々躍進しています。又、より良い技術者、社会人として成長していただく為に、社員教育、社員の自主的な運営による親睦会、社員旅行も行っています


● アルミニウム合金鋳物の製造
〔仕事内容〕 
社内で製作した木型をもとに、砂型製作~アルミニウム合金の溶解・注湯~鋳造品の製作
給料 : 190,000円〜210,000円 (試用目間3ヵ月間 170000円・皆勤手当、職種手当は無し)
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜45歳以下
※試用目間3ヵ月間 170000円・皆勤手当、職種手当は無し
※昇給(前年度実績): なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月3日~10月31日  伸栄木型工業 株式会社 福島工場の求人情報

2023年8月3日~10月31日  伸栄木型工業 株式会社 福島工場の求人情報

0708-912977-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 歓喜運送 貨物自動車運送事業法に違反

有限会社 歓喜運送 貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反・貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反
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会社名 : 有限会社 歓喜運送

社長/代表者 : 石井敏明
住所 : 福島市飯坂町平野字若狭小屋14番地の6
電話 : 024-558-6601
設立 : 1954年
法人番号 : 6380002000797
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,500万円
産業分類 :  一般貨物運送事業
労働組合 : -


貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反
福島トラックステーション営業所:平成29年6月30日、8月8日及び10月13日、公安委員会からの通知を端緒として監査を実施した結果、13件の違反が認められた。
(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)
(2) 健康状態の把握義務違反(安全規則第3条第6項)
(3) 点呼の実施義務違反(安全規則第7条第1項、第2項)
(4) 点呼の記録事項義務違反(安全規則第7条第5項)
(5) 運行記録計による記録(不実記載)義務違反(安全規則第9条)
(6) 運行指示書の作成義務違反(安全規則第9条の3第1項)
(7) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)
(8) 高齢運転者に対する指導違反(安全規則第10条第2項)
(9) 初任運転者及び高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)
(10) 整備管理者の研修受講義務違反(安全規則第15条)
(11) 運行管理者の研修受講義務違反(安全規則第23条第1項)
(12) 自動車事故報告書の届出違反((貨物自動車運送事業法(以下「事業法」)第24条)
(13) 社会保険等加入義務違反(事業法第25条第2項)

2018-07-02 輸送施設の使用停止(260日車)及び文書警告


貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反
福島トラックステーション営業所:平成28年5月24日、6月2日及び7月6日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、11件の違反が認められた。
(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)
(2) 健康状態の把握義務違反(安全規則第3条第6項)
(3) 点呼の記録義務違反(安全規則第7条第5項)
(4) 運行指示書の作成義務違反(安全規則第9条の3第1項)
(5) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)
(6) 高齢運転者に対する指導違反(安全規則第10条第2項)
(7) 初任運転者及び高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)
(8) 無車検運行(安全規則第13条及び道路運送車両法(以下「車両法」)第58条)
(9) 定期点検整備の記録違反(安全規則第13条及び車両法第49条)
(10) 運行管理者の講習受講義務違反(安全規則第23条第1項)
(11) 社会保険等加入義務違反(貨物自動車運送事業法第25条第2項)

2017-01-27 輸送施設の使用停止(230日車)及び文書警告






有限会社 歓喜運送 貨物自動車運送事業法に違反
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医療法人尚仁会 上保原内科の求人情報

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会社名 : 医療法人尚仁会 上保原内科

社長/代表者 : 渋谷浩子
住所 : 伊達市保原町上保原字大木田8-1
電話 : 024-575-3800
設立 : 平成4年
法人番号 : 4380005001976
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円
産業分類 : 病院
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 17人


●事業内容
人工透析・内科外来の診療をおこなう医院です


●特徴・PR
患者さん一人ひとりに適切な医療を提供し、地域全体の健康維持向上に貢献します。また、伊達市唯一の人工透析施設として専門の医療チームが質の高い透析医療を提供してまいります。


● 看護師
〔仕事内容〕 
一般内科外来の看護業務・人工透析の看護業務
給料 : 220,000円〜300,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:81日
※年齢制限 : 〜59歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月1日~10月31日 医療法人尚仁会 上保原内科の求人情報

2023年8月1日~10月31日 医療法人尚仁会 上保原内科の求人情報

0701-103318-0


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 福島ハイエッグの求人情報

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会社名 : 株式会社 福島ハイエッグ

社長/代表者 : 木戸幸子
住所 : 伊達市保原町字千刈4-3
電話 : 024-575-2155
設立 : 昭和45年
法人番号 : 7380001003206
法人番号指定日 : -
資本金 : 5,000万円
産業分類 : 農畜産物・水産物卸売業
労働組合 : なし


●事業内容
鶏卵卸売業


●特徴・PR
鶏卵卸売業としては、県内トップの企業です。 県内一円のスーパー店舗に納入中です。


● 配送運転手
〔仕事内容〕 
伊達市、福島市 郡山市を中心に鶏卵を配達
給料 : 223,040円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜62歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年8月1日~10月31日 株式会社 福島ハイエッグの求人情報

2023年8月1日~10月31日 株式会社 福島ハイエッグの求人情報

0701-004173-8


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜62歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センターの求人情報

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会社名 : 東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センター

社長/代表者 : 菅野智宏
住所 : 南相馬市原町区三島町2丁目41
電話 : 0244-22-2159
設立 : 令和2年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : 240億円
産業分類 : 熱供給業
労働組合 : あり


●事業内容
相双地区の変電設備ならびに配電設備の保守管理業務・電気ご使用の検針業務


●特徴・PR
2020年4月に東北電力株式会社より,送配電を専門に担う会社として分社設立いたしました。電気の安定供給を守ることで,地域の安全・安心な暮らしを支えております。


● 事務補助
〔仕事内容〕 
PCによるデータ入力、資料の整理、コピー、来客への給茶対応等
給料 : -
時給 : 880円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 5ヶ月
※契約更新 : 条件付きで更新あり
※駐車場 : なし(自己借上)
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月26日~9月30日 東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センターの求人情報

2023年7月26日~9月30日 東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センターの求人情報

0712-913135-4


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 上原樹苗の求人情報

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会社名 : 有限会社 上原樹苗

社長/代表者 : 上原和直
住所 : 南相馬市原町区萱浜字原ノ山53-2
電話 : 0244-22-6097
設立 : 昭和25年
法人番号 : 5380002029722
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : 耕種農業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 14人


●事業内容
林業用苗木及び環境緑化樹木や観賞用樹木苗木の生産販売卸売業


●特徴・PR
創業55年になり、創業以来着実に業績を伸ばし、全国の地域環境に大きな役割を果たしています。継続的な需要があり今後一層の発展が期待されています。
弊社は観賞用樹木のための苗木から山林に植える苗木まで様々な種類の苗木を生産し全国へ出荷する国内でも珍しい企業です。人間の生活において必ず必要とされる自然環境を守る企業であり環境保護が注目視される中確実に業績を伸ばしています。


● 苗木生産管理スタッフ
〔仕事内容〕 
業務内容は苗木生産に関わる管理業務や種子採取・農業機械の運転など苗木生産に関わる全ての業務
給料 : 210,000円〜280,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:82日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月27日~9月30日 有限会社 上原樹苗の求人情報

2023年7月27日~9月30日 有限会社 上原樹苗の求人情報

0712-002069-1


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 的場 貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

有限会社 的場 貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反
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会社名 : 有限会社 的場

社長/代表者 : 村上裕司
住所 : 福島市飯坂町湯野字的場13番地
電話 : 024-542-7505
設立 : 2002年
法人番号 : 3380002004553
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円
産業分類 : -
労働組合 : -


貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反
本社営業所:平成29年10月24日、労働局からの通報を端緒として監査を実施した結果、6件の違反が認められた。
(1) 点呼の記録義務違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第7条第5項)
(2) 乗務等の記録義務違反(安全規則第8条)
(3) 運行記録計による記録義務違反(安全規則第9条)
(4) 運転者台帳の作成義務違反(安全規則第9条の5第1項)
(5) 高齢運転者に対する特別な指導監督義務違反(安全規則第10条第2項)
(6) 高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)

2018-10-11 輸送施設の使用停止(80日車)及び文書警告



有限会社 的場 貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反
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福島日産自動車 株式会社の求人情報

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会社名 : 福島日産自動車 株式会社

社長/代表者 : 金子與志幸
住所 : 福島市北町2-32
電話 : 024-572-7399
設立 : 昭和13年
法人番号 : 2380001001511
法人番号指定日 : -
資本金 : 8,730万円
産業分類 : 自動車小売業
労働組合 : なし


●事業内容
自動車販売及び自動車修理


●特徴・PR
地域密着による自信に満ちた営業活動、顧客様に信頼される企業作りを基本理念としております。


● 洗車係
〔仕事内容〕 
車検、点検や修理で入庫された車の洗車作業・車内の清掃
給料 : 146,475円
時給 : 930円
就業場所 : 須賀川市、白河市、田村市 市内各店舗いずれか
雇用形態 : パート労働者
※雇用期間 : 〜2024年3月31日 契約更新 : あり(原則更新)
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月24~9月30日 福島日産自動車 株式会社の求人情報

2023年7月24~9月30日 福島日産自動車 株式会社の求人情報

0701-000719-3


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 西向建設工業の求人情報

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会社名 : 株式会社 西向建設工業

社長/代表者 : 石井國仲
住所 : 田村市常葉町西向字中76番地の1
電話 : 0247-77-2133
設立 : 昭和55年
法人番号 : 9380001008021
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,000万円
産業分類 : 一般土木建築工事業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 11人


●事業内容
建築新築・建替え工事及びリフォーム。増改築工事又は土木工事(道路、河川等)の『安全管理』・『工程管理』などの現場管理を行います。新規事業として2023年7月にカフェを開店予定です。


●特徴・PR
地元の総合建設業として新築住宅から公共建築物、公共土木工事まで幅広い年齢層の方が活躍している会社です。新規事業としてカフェをオープンします。アットホームで働きやすい職場です。


● 建築施工管理・現場監督
〔仕事内容〕 
安全管理、品質管理、工程管理など
給料 : 250,000円〜350,000円 (試用期間3ヵ月間 日給 : 9,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※試用期間3ヵ月間 日給 : 9,000円
※年間休日数:87日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与前年度実績 : 0円
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月14日~9月30日 株式会社 西向建設工業の求人情報

2023年7月14日~9月30日 株式会社 西向建設工業の求人情報

0704-101462-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×858円=10,296円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×858円=12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 銀嶺食品 労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反

株式会社 銀嶺食品 労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反
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会社名 : 株式会社 銀嶺食品

社長/代表者 : 岡﨑慎二
住所 : 福島市上鳥渡字表前27番地1
   福島市泉字道下16番地の51
電話 : 024-573-7723
設立 : 昭和34年7月
法人番号 : 5380001000411
法人番号指定日 : -
資本金 : 84,225,500円
産業分類 : -
労働組合 : -


労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反
危険物を取り扱う設備の異常を認めたにも関わらず、作業指揮者に修理等必要な措置を講じさせなかったもの

2019-03-07 送検



株式会社 銀嶺食品 労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反
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株式会社 Guild (Guild・ギルド)の求人情報

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会社名 : 株式会社 Guild (Guild・ギルド)

社長/代表者 : 大内康博
住所 : 安達郡大玉村玉井字的場71番地3
電話 : 090-5528-0238
   0243-48-2714
設立 : 平成22年
法人番号 : 2380001019751
法人番号指定日 : -
資本金 : 200万円
産業分類 : 自動車小売業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人


●事業内容
新車・中古車を販売する車屋「Car-Hunt」を本宮市に出店。また、建設工事の請負もしています。


●特徴・PR
当社は従業員間の関係も良く、最大限協力しあい、顧客の満足度100%を目指します。


● 障害者福祉(支援員・世話人)
〔仕事内容〕 
日中サービス支援型グループホームでの業務
給料 : 153,792円〜298,080円
時給 : 890円〜1,725円
就業場所 : 二本松市長命68-1
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給(前年度実績): なし
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月24日~9月30日 株式会社 Guild (Guild・ギルド)の求人情報

2023年7月24日~9月30日 株式会社 Guild (Guild・ギルド)の求人情報

0708-613802-7


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 光製作所の求人情報

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会社名 : 株式会社 光製作所

社長/代表者 : 阿部亮太
住所 : 二本松市下ノ内68-2
電話 : 0243-22-2736
設立 : 昭和30年
法人番号 : 5380001009460
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円
産業分類 : その他のはん用機械・同部分品製造業
労働組合 : なし


●事業内容
ベアリングケースの荒引旋削加工


●特徴・PR
日本精工(株)藤沢工場の協力工場として、主として薄肉大径を得意とし、スラスト、ボール等多種類のベアリングケースの旋削加工をしています。


● 刻印工(プレス工)
〔仕事内容〕 
主にベアリングに名番をセットし機械で打つ・出来上がった製品の梱包及び出荷作業他
給料 : 175,000円〜230,000円
時給 : -
就業場所 : -
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:105日
※年齢制限 : 〜45歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は858円です) 

2023年7月24日~9月30日 株式会社 光製作所の求人情報

2023年7月24日~9月30日 株式会社 光製作所の求人情報

0708-000605-5


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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当サイトは、記載してある企業がブラック企業であることを示すものではありません。
ブラック企業としての具体的企業名などは一切掲載しておりません。