株式会社 Ｇｕｉｌｄ (Guild・ギルド)の求人情報ページです
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会社名 : 株式会社 Ｇｕｉｌｄ (Guild・ギルド)
社長/代表者 : 大内康博
住所 : 安達郡大玉村玉井字的場７１番地３
電話 : 090-5528-0238
0243-48-2714
設立 : 平成22年
法人番号 : 2380001019751
法人番号指定日 : -
資本金 : 200万円
産業分類 : 自動車小売業
労働組合 : なし
※従業員数 企業全体 : 8人
●事業内容
新車・中古車を販売する車屋「Ｃａｒ－Ｈｕｎｔ」を本宮市に出店。また、建設工事の請負もしています。
●特徴・PR
当社は従業員間の関係も良く、最大限協力しあい、顧客の満足度１００％を目指します。
● 障害者福祉（支援員・世話人）
〔仕事内容〕
日中サービス支援型グループホームでの業務
給料 : 153,792円〜298,080円
時給 : 890円〜1,725円
就業場所 : 二本松市長命６８－１
雇用形態 : 正社員
※年間休日数：105日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※昇給（前年度実績）: なし
※賞与制度 : なし
(注意！ 福島県の最低賃金は858円です)
0708-613802-7
頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。
「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。
どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。
年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。
大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。
アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。
福島県の最低賃金は858円です。
低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。
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社長の大内は南相馬市の除染作業をした際、給料を支払わずに逃げ回っていました。労基に訴えようとしたところ、一次請けの市川建設が、肩代わりして支払うから訴えるのは待ってくれと言う騒ぎになった。数ヶ月後社長の大内から連絡があり、どうにか給料は振り込まれた。こんなブラック企業が介護に参入して大丈夫なんだろうか？
返信削除Guildの社長 大内康博は従業員の勤務時間帯も把握していない。ピンハネ出来ればそれでいいと思っていて現場に顔を出す事もない。給料不払いも当たり前のブラック中のブラック。中古車販売や土建業や原発除染など、あれやこれやに手を出すがどれもが中途半端。こんなブラック企業が介護に手を出す事に不安しかない。きっとまた問題を起こすに違いない。
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