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会社名 : 株式会社 ヤスタ創建

社長/代表者 : 安田清治

住所 : 福島市上野寺字東１７の５

電話 : 024-528-6383

設立 : 平成9年

法人番号 : 1380001001990

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,100万円

産業分類 : とび・土工・コンクリート工事業

労働組合 : なし

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●事業内容

土木・建築・とび土工・外構・鉄骨・解体工事一式を行っています。工事受注は大成建設、熊谷組、西松建設等の大手ゼネコンと直接取引があり業績が安定しています。

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●特徴・PR

３０歳代の若い人材が中心で経験豊富な職人が揃っており元請け会社とのあつい信頼関係で安定受注。作業に必要な資格取得も会社全額負担で積極的に受講させ一流の職人を育てる環境が整っています。

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● 技術者

〔仕事内容〕 

各地の現場において施工、管理及び現場監督業務

給料 : 250,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市西田町鬼生田字大谷地２８６－１　郡山事務所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-104976-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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