サトー工業 株式会社 石田工場の求人情報

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会社名 : サトー工業 株式会社 石田工場　【サトーコウギョウ イシダコウジョウ】

代表者名/役職 : 佐藤裕一　(代表取締役)

住所 : 河沼郡会津坂下町字石田１４９６－１

電話 : 0242-83-1211

設立 : 平成22年

法人番号 : - (記載なし)

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 下着類製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 46人　就業場所 : 46人

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●事業内容
グンゼ株式会社のメリヤス肌着縫製業

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●特徴・PR

最新鋭の設備で、時代の変化に対応できるソーイングシステムの完遂を目指し、今後の肌着業界をリードする企業です。

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● 縫製の業務

〔仕事内容〕 

製品の仕上作業・その他付随する業務

給料 : 165,465円

日給 : 7,163円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-615326-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 エース工業の求人情報

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会社名 : 有限会社 エース工業　【エースコウギョウ】

代表者名/役職 : 渡邊周蔵　(代表取締役社長)

住所 : 須賀川市森宿字ウツロ田４１－４８

電話 : 0248-72-8569

設立 : 平成8年

法人番号 : 4380002019666

資本金 : 500万円

産業分類 : 管工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 6人

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●事業内容
主に住宅、店舗等の給排水設備の設置工事及び管工事業。

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●特徴・PR

創業以来順調に業績を伸ばしている。少人数企業で家庭的な雰囲気で明るい職場。従業員は３０才から５０才代が多い。須賀川市をはじめ、県内各市町村の水道事業指定店となっている。

子育て中の方でも働きやすい環境を目指しております。労働時間・休日等についてはご相談ください。

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● 一般事務

〔仕事内容〕 

電話応対・接客対応・官公庁への書類提出・付随する業務

給料 : 180,000円〜228,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：80日

※年齢制限 : 〜35歳以下

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0706-201954-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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中央精機 株式会社 白河工場の求人情報

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会社名 : 中央精機 株式会社 白河工場　【チユウオウセイキ】

代表者名/役職 : 鈴木静治　(代表取締役社長）

住所 : 白河市白坂三輪台６５

電話 : 0248-28-2931

設立 : 昭和34年

法人番号 : 2010001022742

資本金 : 1億円

産業分類 : 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器

労働組合 : あり

従業員数　企業全体 : 100人　就業場所 : 54人

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●事業内容

光学機器、光学実験台システム、精密位置決めステージ、光学測定機の設計、製造、販売。対象ユーザーは半導体、液晶、コンピュータ関連、光通信等の大手メーカー。その他、大学、官公庁。

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●特徴・PR

小規模ながら光学測定に関する設計・製造・販売を６０年以上手がけています。創業時からの「不羈独立」の精神を大切に精密位置決めユニットなどオリジナル製品の開発に取り組んでいます。

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● 設計技術者

〔仕事内容〕 

精密位置決め機械の機構設計。光学測定機に関する設計。試作、開発、組立、実験、評価。

給料 : 230,000円〜270,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

年間休日数：125日

※年齢制限 : 〜30歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0705-913721-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜30歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場の求人情報

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会社名 : 有限会社 オブカワ縫製 磐梯工場　【オブカワホウセイ】

代表者名/役職 : 小生川晃二　(取締役専務)

住所 : 耶麻郡磐梯町更科天光１１２８－４

電話 : 0242-73-3121

設立 : 昭和元年

法人番号 : 2070002033139

資本金 : 500万円

産業分類 : 外衣・シャツ製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 9人　就業場所 : 9人

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●事業内容
縫製業

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●特徴・PR

各種ユニフォームの縫製

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● 縫製工

〔仕事内容〕 

本縫いミシンによる洋服（スカート、パンツ）の縫い合わせ作業

※給料 : 170,595円〜182,860円

※日給 : 7,650円〜8,200円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-202034-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ＷＥＣＡＲＳの求人情報

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会社名 : 株式会社 ＷＥＣＡＲＳ　【ウィーカーズ】

代表者名/役職 : 田中慎二郎　(代表取締役社長）

住所 : 東京都千代田区霞が関三丁目２番地５号

電話 : 0120-221-660

設立 : 令和6年

法人番号 : 7011101105985

資本金 : 1億円

産業分類 : 自動車小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 3,906人　就業場所 : 20人

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●事業内容

＊国産車・外国車の中古車・新車及び車両買取業務

＊車検・一般整備及び鈑金塗装業務

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●特徴・PR

伊藤忠グループ参画の下、令和６年５月に発足、約２５０店舗を展開しています。内１２９店舗は整備工場を併設しており、中古車販売・買取～整備までお客様のカーライフをサポートします

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● 営業職（販売／買取営業）

〔仕事内容〕 

店舗スタッフとして、中古車の販売・買取業務

給料 : 269,600円

時給 : -

就業場所 : 郡山市向河原町４－７７　ＷＥＣＡＲＳ郡山店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：115日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※転勤の可能性 : 全国

※昇給前年度実績 : なし

※賞与前年度実績 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

1301-695736-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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いわき信用組合の求人情報

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会社名 : いわき信用組合　【イワキシンヨウクミアイ】

代表者名/役職 : 本多洋八　（理事長）

住所 : いわき市小名浜花畑町２－５

電話 : 0246-92-4111

設立 : 昭和23年

法人番号 : 5380005005753

資本金 : 144億円

産業分類 : 中小企業等金融業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 196人　就業場所 : 194人

いわき信用組合　不正融資・無断借名融資・迂回融資・横領

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●事業内容

預金、融資、為替業務、各種公共料金等の自動振替、給与振込、年金振込サービス等、及び国債、投資信託、生命保険、損害保険の窓販業務を取扱う金融業

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●特徴・PR

昭和２３年設立、相互扶助を基本理念として、地域の皆様とのつながりを第一に考え、お客様のお役に立つをコンセプトに、営業している金融機関です。令和６年３月末の預金量２０４１億円。

いわき信用組合はいわきの皆さまとのつながりを一番に考え、「私たちだからこそできる」そんなサービスの提供を目指しています。

ただ事務的な仕事だけでなく、悩みを抱えるお客様の身近な相談相手となり、イベントなどを通して地域全体の発展へと貢献する─。そんな「いわしん」ならではの働き方が気になる方は、ぜひ採用ページもご覧ください！

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● 総合職（金融業務）

〔仕事内容〕 

金融機関での業務全般。預金、融資、為替、証券業務、生保・損保販売等の業務。

給料 : 180,000円〜275,000円

時給 : -

就業場所 : 本店営業部、江名支店、塩屋崎支店、植田支店、勿来支店、平支店、玉川支店、泉支店、本庁前支店、内郷支店、四倉支店、好間支店、湯本支店、郷ケ丘支店

雇用形態 : 正社員

年間休日数：120日

※年齢制限 : 〜44歳以下

※転勤の可能性 : あり　(いわき市内他店舗)

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0702-100192-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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いわき信用組合 不正融資・無断借名融資・迂回融資・横領

いわき信用組合　不正融資・無断借名融資・迂回融資・横領
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会社名 : いわき信用組合　【イワキシンヨウクミアイ】

代表者名/役職 : 本多洋八　(理事長)

住所 : いわき市小名浜花畑町２－５

電話 : 0246-92-4111

ホームページ　http://www.iwaki-shinkumi.com

設立 : 昭和23年

法人番号 : 5380005005753

資本金 : 144億円

産業分類 : 中小企業等金融業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 196人

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いわき信用組合の求人

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専門家は「組織全体が腐っている」　無断借名融資に横領…いわき信用組合を巡る不祥事　第三者委員会が報告

2024年11月に、いわき信用組合は大口融資先だった企業の資金繰りを支援するため、「迂回融資」をしていたことを公表。

さらにその後、東北財務局によって「無断借名融資」も明らかになった。

その手口は、事業実態のない企業いわゆる「ペーパーカンパニー」や、預金者の承諾を得ず勝手に開設した複数の口座を通じ、資金を流出させていたとみられている。

これらの不適切な融資に携わっていたのが、引責辞任をした江尻次郎前理事会長など旧経営陣。秘密裏に融資を管理する役員を歴代引き継ぐなどして、長期間隠ぺいを続けていた。

さらに、元職員による多額の横領事件も発生していたが、旧経営陣は懲戒処分など必要な措置を取らず、さらなる横領を引き起こしていた。その損失は不適切な融資などで補填されていた。

「前会長が絶対的な存在となっていた。ガバナンスが機能していない。組織全体に遵法精神が根付いていない」と、東北財務局は経営管理態勢などに“重大な問題点”があると指摘。いわき信用組合に業務改善命令を出し、2025年6月30日までに、業務改善計画を提出することなどを求めている。　　Yahoo!ニュース

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「組織全体が腐っている」不正融資1293件・247億7000万円　無断借名融資や迂回融資などいわき信用組合を巡る不祥事　第三者委員会が調査報告

いわき信用組合（福島県いわき市）が、長い間隠し続けてきた多額の「不適切な融資」について5月30日に第三者委員会が報告書を公開した。これを受けいわき信用組合が会見を開き、一連の不祥事についての謝罪と今後の経営態勢などについて説明をした。

2024年11月に、いわき信用組合は大口融資先だった企業の資金繰りを支援するため、「迂回融資」をしていたことを公表。さらにその後、東北財務局によって「無断借名融資」も明らかになった。

その手口は、事業実態のない企業いわゆる「ペーパーカンパニー」や、預金者の承諾を得ず勝手に開設した複数の口座を通じ、資金を流出させていたとみられている。

これらの不適切な融資に携わっていたのが、引責辞任をした江尻次郎前理事会長など旧経営陣。秘密裏に融資を管理する役員を歴代引き継ぐなどして、長期間隠ぺいを続けていた。

さらに、元職員による多額の横領事件も発生していたが、旧経営陣は懲戒処分など必要な措置を取らず、さらなる横領を引き起こしていた。その損失は不適切な融資などで補填されていた。

「前会長が絶対的な存在となっていた。ガバナンスが機能していない。組織全体に遵法精神が根付いていない」と、東北財務局は経営管理態勢などに“重大な問題点”があると指摘。いわき信用組合に業務改善命令を出し、2025年6月30日までに、業務改善計画を提出することなどを求めている。

一連の不祥事を調べてきた第三者委員会がまとめた調査報告書は200ページを超えた。

2024年11月の会見では、不正融資の額は10億円を超えるとされていたが、第三者委員会が認定したのはそれを大きく超える額だった。

第三者委員会が認定した不正融資の実行件数は、1293件・合わせて247億7000万円あまりに上った。

その内訳が、

●いわゆるペーパーカンパニーを介した“迂回融資”が54件・18億円

●預金者の名義を勝手に使い開設した口座を通じた“無断借名融資”が1239件・229億円

資金繰りを支援する必要があった大口の融資先には、限度額の52億円がすでに融資されていて、不正な方法が取られたとみられている。

その期間は、事業実態のないペーパーカンパニーを介した迂回融資の方法は遅くとも2004年3月に開始されていたことが確認された。

また預金者の名義を勝手に使い開設した口座を通じた“無断借名融資”は、遅くとも2007年3月から始まり2024年10月まで行われ17年に及んでいた。

勝手に名義が使われていたのは、役職員の家族や親族などが多数だが、一般の顧客の名義も含まれていた。

不正に捻出された資金の多くは返済に使われたが、なかには元職員による横領を補填するために2億円が使われるなどしたほか、使途不明金が8億円〜10億円に上るとされた。

第三者委員会は「役員による横領の可能性も排除することはできない」と指摘していて、いわき信用組合に対してさらなる調査・説明を求めている。　　Yahoo!ニュース

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記者会見するいわき信用組合の本多洋八理事長（右）

記者会見するいわき信用組合の本多洋八理事長（右）＝３０日午後、福島県いわき市（時事通信社）　　Yahoo!ニュース

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いわき信用組合　不正融資・無断借名融資・迂回融資・横領

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株式会社 鶴ヶ城会館の求人情報

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会社名 : 株式会社 鶴ヶ城会館　【ツルガジヨウカイカン】

代表者名/役職 : 下平剛　(代表取締役)

住所 : 会津若松市追手町４－４７

電話 : 0242-28-2288

設立 : 平成5年

法人番号 : 4380001018594

資本金 : 3,500万円

産業分類 : 各種食料品小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 42人　就業場所 : 42人

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●事業内容
会津地方の特産物、酒類、食品等の販売、団体食事

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●特徴・PR

新生鶴ヶ城会館として再出発しました。会津の味・会津の特産物等を全国の方に紹介するとともに、地域の方に満足していただける商品、サービスを心がけています。

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● 経理事務

〔仕事内容〕 

仕入れ管理、売上げ管理（クレジット・電子マネー等）、請求書発行・入金の管理、データ入力、その他付随する業務

給料 : 180,000円〜220,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給前年度実績 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※駐車場：有料（年間 1,100円）

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-613779-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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檜原漁業協同組合の求人情報

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会社名 : 檜原漁業協同組合　【ヒバラギヨギヨウキヨドウクミアイ】

代表者名/役職 : 伊藤勝　(代表理事組合長)

住所 : 耶麻郡北塩原村大字桧原字剣ケ峯１０９３

電話 : 0241-32-3468

設立 : 昭和25年

法人番号 : 2380005009303

資本金 : 103万円

産業分類 : 内水面養殖業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 4人　就業場所 : 3人

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●事業内容
ワカサギふ化事業及び放流増殖事業等の内水面漁業

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●特徴・PR

昭和２５年に設立された組合であり、内水面漁業を主としてワカサギのふ化事業にて年々順調な実績を上げている組合で、檜原湖・小野川湖を漁場としている。

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● 漁業組合職員

〔仕事内容〕 

漁業組合業務全般および監視業務。湖上の安全確認・環境保全パトロール。不使用資材や施設の整備・片付け。

給料 : 180,000円〜202,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

年間休日数：126日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-614500-4

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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山田工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 山田工業 株式会社　【ヤマダコウギョウ】

代表者名/役職 : 山田高士　(代表取締役)

住所 : 福島市桜本字桜下３２－１

電話 : 024-597-6936

設立 : 平成20年

法人番号 : 8380001003997

資本金 : 400万円

産業分類 : とび・土工・コンクリート工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 51人　就業場所 : 51人

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●事業内容
鳶、土工事業

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●特徴・PR

平成２０年設立と若い企業ですが、この不景気の中でも順調に業績を伸ばしております。２０代～４０代と若い社員が多く、活気のある職場です。

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● １級建築施工管理技士

〔仕事内容〕 

工事現場管理　安全・品質・出来高管理、工事に必要なものの手配。その他、得意先との打合せ及び工事関係書類作成等、付随する業務。

給料 : 219,450円〜346,500円

日給 : 9,500円〜15,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

年齢制限 : 不問

※通勤手当 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0701-614067-3

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『30代･40代 活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 TKCの求人情報

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会社名 : 株式会社 ＴＫＣ　【ティーケーシー】

代表者名/役職 : 穴澤宏司　(代表取締役)

住所 : 伊達市梁川町向川原字土手内５１－１

電話 : ‐ (記載なし)

設立 : 令和4年

法人番号 : 5380001032462

資本金 : 500万円

産業分類 : 管工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 10人　就業場所 : 2人

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●事業内容

・衛生設備（管工事）・土木・解体

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●特徴・PR

まだ若い会社です。素直な気持ちで一丸となって大きくしていきましょう。

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● 管工事、土木工事、解体工事作業員

※給料 : 165,627円〜300,300円

※日給 : 7,170円〜13,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0701-616630-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 東海 東北支社の求人情報

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会社名 : 株式会社 東海 東北支社　【トウカイ トウホクシシャ】

代表者名/役職 : 石堂彰子　(代表取締役)

住所 : 南相馬市原町区橋本町１丁目５２－３

電話 : 072-230-7878

設立 : 平成5年

法人番号 : 3120101022548

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 採石業，砂・砂利・玉石採取業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 20人　就業場所 : 18人

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●事業内容
採石場から運送を一貫して行う、製品販売及び砕石の会社です。

---

●特徴・PR

社会貢献型企業グループ、石堂グループの法人となります。

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● 大型ダンプ運転手

〔仕事内容〕 

採石場からプラントまで砂利、砕石を運搬・残土の運搬作業・車両メンテナンス作業・その他、付随する作業

給料 : 277,200円〜323,400円

日給 : 12,000円〜14,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

年齢制限 : 不問

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-005513-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 みのる産業の求人情報

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会社名 : 有限会社 みのる産業　【ミノルサンギョウ】

代表者名/役職 : 善方繁樹　(代表取締役)

住所 : 岩瀬郡天栄村大字大里字鐙摺２９

電話 : 0248-82-2028

設立 : 平成元年

法人番号 : 5380002020739

資本金 : 300万円

産業分類 : 管理，補助的経済活動を行う事業所

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 8人　就業場所 : 8人

---

●事業内容

主に県中・県南地区の各農家及び県内外の業者へ水稲用育苗培土を中心に生産・販売している会社です。また、須賀川事業所の外に白河市東において東事業所があります。

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●特徴・PR

当社は、安心・安全な農業資材を製造・販売する事でさまざまな農業に貢献する事を最大の使命とし、従業員一丸となって仕事に取り組んでおります。

---

● 培土製造

〔仕事内容〕 

培土製造ラインの作業及び袋土の生産・ホイールローダーの運転作業・来客対応として販売業務・車体へ手積みフォークリフト作業・配送業務

※給料 : 182,000円〜208,000円　(試用期間3か月間　日給 : 8,000円）

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※退職金制度 : なし

※賃金形態 : 欠勤控除のある月給制

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0706-201844-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。,

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 二本松市振興公社の求人情報

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会社名 : 株式会社 二本松市振興公社　【ニホンマツシシンコウコウシャ】

代表者名/役職 : 三保恵一　(代表取締役)

住所 : 二本松市下川崎字上平３３－１

電話 : 0243-61-3100

設立 : 平成9年

法人番号 : 7380001009327

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 管理，補助的経済活動を行う事業所

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 125人　就業場所 : 58人

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●事業内容

各施設における地域特産品の販売や地域情報の提供、温泉保養施設・ふるさと村の運営、上川崎和紙の伝承、レストラン・コンビニの運営などを主な業務としています

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●特徴・PR

弊社は二本松市・あだたら商工会による出資設立会社で道の駅「安達」・二本松市和紙伝承館・安達ヶ原ふるさと村・スカイピアあだたらの４施設の管理運営業務をしています

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● 道の駅安達下り線のベーカリーコーナーにてパンの製造及び接客業務

〔仕事内容〕 

パンの製造・レジ係・接客・店内清掃・その他付随する業務

給料 : -

※時給 : 960円　(試用期間3か月間　時給 : 955円）

就業場所 : 二本松市米沢字下川原田１０５－２

雇用形態 : パート労働者

年間休日数：-

年齢制限 : 不問

※雇用期間 : 〜2026年3月31日

※契約更新の可能性 : 条件付きで更新あり　(会社が定める能力評価により判断）

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-101190-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 三友研磨製作所の求人情報

有限会社 三友研磨製作所の求人情報ページです
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会社名 : 有限会社 三友研磨製作所　【サンユウケンマセイサクショ】

代表者名/役職 : 有我公寿　(代表取締役)

住所 : 岩瀬郡鏡石町北町３２７－２

電話 : 0248-62-6883

設立 : 昭和58年

法人番号 : 1380002020478

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 時計・同部分品製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 19人　就業場所 : 19人

---

●事業内容

時計側及び装飾貴金属の研磨、塗料埋め、石留め、ＵＶ接着　バリ取り等。

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●特徴・PR

昭和５８年の創業以来、当社は時計側及び装飾貴金属に関わる仕事に力を注いで来ました。顕微鏡や拡大鏡を使い細かい作業の中、品質面においてもお客様から高く評価されています。

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● 研磨作業全般

〔仕事内容〕 

グラインダーによる研磨、砥石研磨、バフ研磨・ショットブラスト（表面処理）・バリ取り

※給料 : 168,300円〜258,750円　(試用期間３か月間　日給 : 7,500円）

日給 : 7,650円〜11,500円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜45歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0706-200367-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 クリーン商会の求人情報

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会社名 : 株式会社 クリーン商会　【クリーンショウカイ】

代表者名/役職 : 國分純一　(代表取締役)

住所 : 安達郡大玉村大山字北新田２８番地１

電話 : 0243-48-3183

設立 : 昭和46年

法人番号 : 9380001009655

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 産業廃棄物処理業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 41人　就業場所 : 39人

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●事業内容

安達地方広域行政組合より資源回収業務を受託し、産業廃棄物は収集運搬から中間処理・最終処分まで一貫とした処理体制を整えています

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●特徴・PR

当社は車両４０数台を保有し迅速な収集体制を組んでおります。近年では、単に処理するだけではなく、お客様にリサイクルを含めたご提案をさせていただいており、大変喜ばれています

当社は、昭和４６年に創業し、安達地方の資源物の収集運搬を行い、現在は、安達地方の資源物の運搬を６台の車両で行っております。その他に、産業廃棄物の最終処分場と中間処理施設を保有し、廃棄物の収集運搬から中間処理、そして、最終処分まで一貫して行って

おります。プラスチックのリサイクル施設では、ペットボトルのマテリアルリサイクル、その他のプラスチックと廃タイヤは、燃料としてサーマルリサイクルしており循環型社会に貢献しております。経験、未経験問わず少しでも興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。

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● 中型トラック運転手

〔仕事内容〕 

収集ステーション（二本松市、本宮市、大玉村）から、資源物の回収を２人１組で行い、も

とみやクリーンセンターへ搬入する業務・事業所から排出される廃棄物の収集運搬等

給料 : 178,000円〜190,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：98日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-000745-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報

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会社名 : 株式会社 アサヒビルメンテナンス

代表者名/役職 : 荒雄輔　(代表取締役）

住所 : 相馬市程田字潜石４２－１

電話 : 0244-36-2305

設立 : 昭和52年

法人番号 : 5380001015731

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 建物等維持管理業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 58人　就業場所 : 8人

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●事業内容

清掃用品販売・建築物環境衛生総合管理・地域社会の建物内衛生管理

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●特徴・PR

人々に喜ばれ、やりがいのもてる職種で、地域にとって必要性の高い業務内容です。

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● ビルクリーニング・清掃作業員

〔仕事内容〕 

男女トイレ清掃

・カーペットの掃除機かけ、シミ抜き・通路等の床清掃・窓ガラス清掃・床、壁、天井等の清掃（くもの巣取り等）・各所のゴミ等の回収・その他関連する業務

給料 : 139,668円

時給 : 955円

就業場所 : 相馬市大野台２丁目１　株式会社ＩＨＩ相馬工場

雇用形態 : 正社員

就業形態 : 請負

年間休日数：130日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※転勤の可能性 : あり

※昇給制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-000241-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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英信建設工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 英信建設工業 株式会社　【エイシンケンセツコウギョウ】

代表者名/役職 : 渡辺英樹　(代表取締役)

住所 : 安達郡大玉村玉井字石橋３２－９

電話 : 0243-24-9927

設立 : 平成29年

法人番号 : 3380001029295

資本金 : 500万円

産業分類 : 土木工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 8人　就業場所 : 3人

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●事業内容
総合建設業

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●特徴・PR

主に土木工事に関する事業を行っています。

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● 土木作業員

〔仕事内容〕 

公共事工事・民間造成工事・外構工事・基礎工事・解体工事等

給料 : 188,800円〜306,800円

日給 : 8,000円〜13,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：81日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給前年度実績 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-614112-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 丸北工業の求人情報

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会社名 : 株式会社 丸北工業　【マルキタコウギョウ】

代表者名/役職 : 北澤伴一　(代表取締役)

住所 : 喜多方市塩川町小府根字畑ケ田５０番１０

電話 : 0241-23-5066

設立 : 昭和63年

法人番号 : 1380001020339

資本金 : 800万円

産業分類 : 金属加工機械製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 40人　就業場所 : 38人

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●事業内容

・カメラ等の光学部品（アルミ）の加工

・ＮＣ旋盤（測定作業及び切削業務）

・マシニングを使い部品を加工する業務

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●特徴・PR

有給休暇の平均取得日数１０日前後　従業員の平均年齢３７歳と若い人材が成長できる企業です。

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● 

〔仕事内容〕 

カメラ光学部品（アルミ）、建設機械の部品（鉄）加工・ＮＣ旋盤又はマシニングの段取り

給料 : 220,000円〜240,000円　(日給月給)

時給 : -

就業場所 : 喜多方市塩川町窪字家ノ下１６２６－１　第二工場

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※月平均時間外労働時間 : 30時間

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-615247-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 電修舎の求人情報

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会社名 : 有限会社 電修舎　【デンシュウシャ】

代表者名/役職 : 高橋辰徳　(代表取締役)

住所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字下中島６

電話 : 024-565-3216

設立 : 昭和40年

法人番号 : 1380002005784

資本金 : 3,100万円

産業分類 : 電気工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 19人　就業場所 : 15人

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●事業内容

電気工事・配電線工事・水道施設工事・給排水設備工事・消防施設工事・管工事

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●特徴・PR

官公庁　東北電力　一般家庭の電気　水道　衛生設備　空調設備を幅広くやらせていただいております

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● 配管工

〔仕事内容〕 

機械空気配管工事・一般給排水工事・衛生設備工事・本管工事（官公庁依頼）

給料 : 165,750円〜287,300円

日給 : 7,500円〜13,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：99日

※年齢制限 : 〜64歳以下

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0701-000147-5

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報

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会社名 : 株式会社 食のトータルコーディネート企画　【ショクノトータルコーディネートキカク】

代表者名/役職 : 長谷川利弘　(代表取締役)

住所 : 郡山市緑ケ丘東８丁目２１－１４

電話 : 0248-94-4210　(須賀川本店）

設立 : 平成21年

法人番号 : 1380001009150

資本金 : 1,000万円

産業分類 : そば・うどん店

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 170人

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●事業内容
福島県、宮城県を中心に「十割そば会」のそば専門店を展開中

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●特徴・PR

体にやさしい十割そばを老舗の味と品質を守り育みながら価格は圧倒的に安い専門店のシステムを作りあげました。

食事補助あります。

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● 調理補助・ホール接客

〔仕事内容〕 

仕込み（野菜のカット、下準備等）・レジ、接客業務・店内外の清掃・その他、上記に付随する作業

給料 : -

※時給 : 970円

就業場所 : 須賀川市陣場町１５９－１　十割そば会 須賀川本店

雇用形態 : パート労働者

年間休日数：-

年齢制限 : 不問

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0704-615317-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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