株式会社 クリーン商会の求人情報

株式会社 クリーン商会の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 クリーン商会 【クリーンショウカイ】

代表者名/役職 : 國分純一 (代表取締役)
住所 : 安達郡大玉村大山字北新田28番地1
電話 : 0243-48-3183
設立 : 昭和46年
法人番号 : 9380001009655
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 産業廃棄物処理業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 41人 就業場所 : 39人


●事業内容
安達地方広域行政組合より資源回収業務を受託し、産業廃棄物は収集運搬から中間処理・最終処分まで一貫とした処理体制を整えています


●特徴・PR
当社は車両40数台を保有し迅速な収集体制を組んでおります。近年では、単に処理するだけではなく、お客様にリサイクルを含めたご提案をさせていただいており、大変喜ばれています
当社は、昭和46年に創業し、安達地方の資源物の収集運搬を行い、現在は、安達地方の資源物の運搬を6台の車両で行っております。その他に、産業廃棄物の最終処分場と中間処理施設を保有し、廃棄物の収集運搬から中間処理、そして、最終処分まで一貫して行って
おります。プラスチックのリサイクル施設では、ペットボトルのマテリアルリサイクル、その他のプラスチックと廃タイヤは、燃料としてサーマルリサイクルしており循環型社会に貢献しております。経験、未経験問わず少しでも興味のある方は、お気軽にお問合せ下さい。


● 中型トラック運転手
〔仕事内容〕 
収集ステーション(二本松市、本宮市、大玉村)から、資源物の回収を2人1組で行い、も
とみやクリーンセンターへ搬入する業務・事業所から排出される廃棄物の収集運搬等
給料 : 178,000円〜190,000円
時給 : -
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:98日
※年齢制限 : 〜64歳以下
※退職金制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年4月3日~6月30日 株式会社 クリーン商会の求人情報

2025年4月3日~6月30日 株式会社 クリーン商会の求人情報

0708-000745-5


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 クリーン商会の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報

株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 アサヒビルメンテナンス

代表者名/役職 : 荒雄輔 (代表取締役)
住所 : 相馬市程田字潜石42-1
電話 : 0244-36-2305
設立 : 昭和52年
法人番号 : 5380001015731
資本金 : 1,000万円
産業分類 : 建物等維持管理業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 58人 就業場所 : 8人


●事業内容
清掃用品販売・建築物環境衛生総合管理・地域社会の建物内衛生管理


●特徴・PR
人々に喜ばれ、やりがいのもてる職種で、地域にとって必要性の高い業務内容です。


● ビルクリーニング・清掃作業員
〔仕事内容〕 
男女トイレ清掃
・カーペットの掃除機かけ、シミ抜き・通路等の床清掃・窓ガラス清掃・床、壁、天井等の清掃(くもの巣取り等)・各所のゴミ等の回収・その他関連する業務
給料 : 139,668円
時給 : 955円
就業場所 : 相馬市大野台2丁目1 株式会社IHI相馬工場
雇用形態 : 正社員
就業形態 : 請負
年間休日数:130日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※転勤の可能性 : あり
※昇給制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年4月4日~6月30日 株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報

2025年4月4日~6月30日 株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報

0712-000241-1


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 アサヒビルメンテナンスの求人情報ページです
情報をお寄せください

英信建設工業 株式会社の求人情報

英信建設工業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 英信建設工業 株式会社 【エイシンケンセツコウギョウ】

代表者名/役職 : 渡辺英樹 (代表取締役)
住所 : 安達郡大玉村玉井字石橋32-9
電話 : 0243-24-9927
設立 : 平成29年
法人番号 : 3380001029295
資本金 : 500万円
産業分類 : 土木工事業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 8人 就業場所 : 3人


●事業内容
総合建設業


●特徴・PR
主に土木工事に関する事業を行っています。


● 土木作業員
〔仕事内容〕 
公共事工事・民間造成工事・外構工事・基礎工事・解体工事等
給料 : 188,800円〜306,800円
日給 : 8,000円〜13,000円
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:81日
※年齢制限 : 〜64歳以下
昇給前年度実績 : なし
※退職金制度 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年2月14日~4月30日 英信建設工業 株式会社の求人情報

2025年2月14日~4月30日 英信建設工業 株式会社の求人情報

0708-614112-7


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×950円=11,400円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×950円=13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

英信建設工業 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 丸北工業の求人情報

株式会社 丸北工業の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 丸北工業 【マルキタコウギョウ】

代表者名/役職 : 北澤伴一 (代表取締役)
住所 : 喜多方市塩川町小府根字畑ケ田50番10
電話 : 0241-23-5066
設立 : 昭和63年
法人番号 : 1380001020339
資本金 : 800万円
産業分類 : 金属加工機械製造業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 40人 就業場所 : 38人


●事業内容
・カメラ等の光学部品(アルミ)の加工
・NC旋盤(測定作業及び切削業務)
・マシニングを使い部品を加工する業務


●特徴・PR
有給休暇の平均取得日数10日前後 従業員の平均年齢37歳と若い人材が成長できる企業です。


● 
〔仕事内容〕 
カメラ光学部品(アルミ)、建設機械の部品(鉄)加工・NC旋盤又はマシニングの段取り
給料 : 220,000円〜240,000円 (日給月給)
時給 : -
就業場所 : 喜多方市塩川町窪字家ノ下1626-1 第二工場
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:100日
※年齢制限 : 〜64歳以下
※月平均時間外労働時間 : 30時間
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年3月6日~5月31日株式会社 丸北工業の求人情報

2025年3月6日~5月31日株式会社 丸北工業の求人情報

0703-615247-2


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 丸北工業の求人情報ページです
情報をお寄せください

有限会社 電修舎の求人情報

有限会社 電修舎の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 有限会社 電修舎 【デンシュウシャ】

代表者名/役職 : 高橋辰徳 (代表取締役)
住所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字下中島6
電話 : 024-565-3216
設立 : 昭和40年
法人番号 : 1380002005784
資本金 : 3,100万円
産業分類 : 電気工事業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 19人 就業場所 : 15人


●事業内容
電気工事・配電線工事・水道施設工事・給排水設備工事・消防施設工事・管工事


●特徴・PR
官公庁 東北電力 一般家庭の電気 水道 衛生設備 空調設備を幅広くやらせていただいております


● 配管工
〔仕事内容〕 
機械空気配管工事・一般給排水工事・衛生設備工事・本管工事(官公庁依頼)
給料 : 165,750円〜287,300円
日給 : 7,500円〜13,000円
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:99日
※年齢制限 : 〜64歳以下
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年2月25日~4月30日 有限会社 電修舎の求人情報

2025年2月25日~4月30日 有限会社 電修舎の求人情報

0701-000147-5


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×950円=11,400円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×950円=13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

有限会社 電修舎の求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報

株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 食のトータルコーディネート企画 【ショクノトータルコーディネートキカク】

代表者名/役職 : 長谷川利弘 (代表取締役)
住所 : 郡山市緑ケ丘東8丁目21-14
電話 : 0248-94-4210 (須賀川本店)
設立 : 平成21年
法人番号 : 1380001009150
資本金 : 1,000万円
産業分類 : そば・うどん店
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 170人


●事業内容
福島県、宮城県を中心に「十割そば会」のそば専門店を展開中


●特徴・PR
体にやさしい十割そばを老舗の味と品質を守り育みながら価格は圧倒的に安い専門店のシステムを作りあげました。
食事補助あります。


● 調理補助・ホール接客
〔仕事内容〕 
仕込み(野菜のカット、下準備等)・レジ、接客業務・店内外の清掃・その他、上記に付随する作業
給料 : -
※時給 : 970円
就業場所 : 須賀川市陣場町159-1 十割そば会 須賀川本店
雇用形態 : パート労働者
年間休日数:-
年齢制限 : 不問
※賞与制度 : なし
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年3月3日~5月31日 株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報

2025年3月3日~5月31日 株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報

0704-615317-5


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 食のトータルコーディネート企画の求人情報ページです
情報をお寄せください

有限会社 三協ハイヤーの求人情報

有限会社 三協ハイヤーの求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 有限会社 三協ハイヤー 【サンキョウハイヤー】

代表者名/役職 : 松浦俊充 (代表取締役)
住所 : 伊達郡桑折町字本町64
電話 : 024-582-2255
設立 : 大正15年
法人番号 : 7380002005201
資本金 : 600万円
産業分類 : 一般乗用旅客自動車運送業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 41人 就業場所 : 3人


●事業内容
旅客自動車運送事業、訪問介護事業(サンサンケアステーション)


●特徴・PR
大正15年創業の歴史のある会社です。平成15年より、訪問介護事業も開始し、地域密着型の経営で、地域の皆様から愛されております。
平成20年から運行しているまちなかタクシーの配車オペレーター業務です。国見町から業務委託を受け、現在女性3名で業務に当たっています。利用者は事前登録した地元国見町や伊達市梁川町の方々です。お電話を受けると地図が表示され、配車希望時間と行き先を入力し、送信するだけの簡単操作です。そのほか一般事務作業があります。扶養の範囲内での勤務も出来ますので、お気軽にご応募ください。


● タクシー配車オペレーター
〔仕事内容〕 
乗合タクシーの配車オペレーター業務です。パソコンに連動した電話でお客様からの注文を受け簡単なパソコン操作で、乗合タクシーに配車をします。
給料 : -
※時給 : 955円
就業場所 : 伊達郡国見町大字山崎字舘東14-6 三協アパート2階1号
雇用形態 : パート労働者
年間休日数:週5日、週30時間未満の勤務
※年齢制限 : 〜64歳以下
※昇給制度 : なし
※賞与制度 : なし
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2024年12月25日~2025年2月28日 有限会社 三協ハイヤーの求人情報

2024年12月25日~2025年2月28日 有限会社 三協ハイヤーの求人情報

0701-002199-1


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

有限会社 三協ハイヤーの求人情報ページです
情報をお寄せください

株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報

株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報ページです
情報をお寄せください


会社名 : 株式会社 石森製作所 白河工場 【イシモリセイサクショ】

代表者名/役職 : 石森丈雄 (代表取締役)
住所 : 白河市大坂山78番地15
電話 : 0248-28-2901
設立 : 昭和27年
法人番号 : 8010801000958
資本金 : 5,000万円
産業分類 : 電気機械器具製造業
労働組合 : なし
従業員数 企業全体 : 67人 就業場所 : 42人


●事業内容
防衛装備品関係の機械加工を主とした深絞りプレス加工業務。又オゾン発生装置(半導体用装置含)、介護浴槽の各設計、製造、設置、保守、販売。


●特徴・PR
1948年の創業当時からの「信用第一」を掲げ、また「得意先、仕入先、社員に感謝し、社会に貢献する」が基本理念。オゾン装置製造38年、半導体メーカーに数多く納入。リゾート施設の利用可


● 営業
〔仕事内容〕 
切削加工部品、プレス加工部品、各種装置等の販売に伴う営業・半導体製造用オゾン水製造装置に伴う営業企画・その他オゾン利用関連装置に伴う営業企画
給料 : 203,400円〜363,400円
時給 : -
就業場所 : 事業所所在地と同じ
雇用形態 : 正社員
※年間休日数:118日
※年齢制限 : 〜59歳以下
※募集理由 : 欠員補充
  (注意! 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

2025年1月9日~3月31日 株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報

2025年1月9日~3月31日 株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報


0705-100665-2


頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 石森製作所 白河工場の求人情報ページです
情報をお寄せください

当サイトについて

当サイトは、記載してある企業がブラック企業であることを示すものではありません。
ブラック企業としての具体的企業名などは一切掲載しておりません。