セブン-イレブン 北会津中学校前店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 北会津中学校前店

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市北会津町中荒井字西館7-1

電話 : 0242-59-1355

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

---

● 

〔仕事内容〕 

店内販売、清掃、陳列、発注等

 給料 : -

 時給 : 850円～

　　　 830円

　　　 820円～

 就業場所 : 

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 山空林業の求人情報

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会社名 : 株式会社 山空林業

社長/代表者 : 鈴木孝暁

住所 : 会津若松市日新町１５－４４

電話 : 090-6627-5193

FAX : 0242-85-6627

設立 : 平成28年

法人番号 : 1380001026583

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

---

● 作業員（林業）

〔仕事内容〕 

林業全般　(草刈・伐採作業・その他付帯する業務)

 給料 : 207,900円〜323,400円 (試用期間中 : 9,000円)

 日給 : 9,000円〜14,000円 (試用期間中 : 9,000円)

 就業場所 : -

 ※年間休日数：87日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

・

0703-616590-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 大竹園芸の求人情報

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会社名 : 株式会社 大竹園芸

社長/代表者 : 大竹辰也

住所 : 会津若松市北会津町大島９８

電話 : 0242-58-2364

設立 : -

法人番号 : 7380001026438

法人番号指定日 : -

資本金 : -

---

● 農作業全般

〔仕事内容〕 

ほうれん草の栽培・石拾い作業・トラクターの運転業務・ほうれん草の袋詰め作業・その他、付随する業務

 給料 : -

 時給 : 850円

 就業場所 : -

 ※雇用期間 : 〜2021年5月31日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-615332-1

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● 石拾い及びほうれん草の収穫作業

〔仕事内容〕 

事業所所在地における石拾い作業・トラクターの運転業務・ほうれん草の袋詰め作業・その他、付随する業務

 給料 : -

 時給 : 880円

 就業場所 : -

 ※雇用期間 : 〜2021年5月31日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人 南町保育会の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人 南町保育会

社長/代表者 : 金子恭也

住所 : 会津若松市南花畑２－７

電話 : 0242-36-7065

設立 : 昭和2年

法人番号 : 7380005007888

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● 調理補助

〔仕事内容〕 

乳幼児の給食調理・材料のきざみ、食器洗浄、清掃　など・その他付随する業務

 給料 : -

 時給 : 850円〜900円

 就業場所 : 会津若松市南花畑２－７　南町こども園

 ※募集理由 : 欠員補充

 ※駐車場：有料（自己負担3,000円／月）

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202057-2

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● 児童クラブ指導員

〔仕事内容〕 

１年～６年生の児童を放課後・土曜日・長期休みに生活の指導

 給料 : -

 時給 : 870円〜900円

 就業場所 : 会津若松市米代１丁目５－３３　謹教こどもクラブ（謹教小学校内）

 ※雇用期間 : 〜2022年3月31日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-202057-2

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● 用務員

〔仕事内容〕 

施設内敷地内の環境整備・施設内・敷地内の清掃・洗濯（おしぼりや貸出衣類など）・その他付随する業務

 給料 : -

 時給 : 800円

 就業場所 : 会津若松市門田町大字黒岩大坪６８－１　どんぐり山こども園

 雇用期間 : 2021年4月1日〜2022年3月31日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会津清掃 有限会社の求人情報

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会社名 : 会津清掃 有限会社

社長/代表者 : 洪南基

住所 : 会津若松市日新町３－５４

電話 : 0242-27-0269

設立 : 昭和30年

法人番号 : 3380002030871

法人番号指定日 : -

資本金 : 700万円

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● 廃棄物収集運搬作業

〔仕事内容〕 

会津若松市内のルーチンワークによる巡回業務・その他付随する業務

 給料 : 170,000円〜210,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※年間休日数：100日

 ※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-000054-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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會ベーグルの求人情報

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会社名 : 會ベーグル

社長/代表者 : 佐藤裕一

住所 : 会津若松市大町一丁目8-13

電話 : 0242-23-7775

設立 : 平成27年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

※従業員数 企業全体 : 4人

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● ベーグル（パン）の製造および販売

〔仕事内容〕 

ベーグルおよびサンドイッチ等の製造・店頭販売・その他付帯する業務

給料 : -

時給 : 830円〜850円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-616376-6

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● 販売/接客/サービス

〔仕事内容〕

ベーグル製造・販売

 給料 : -

 時給 : 830円～

　　　 800円～

 就業場所 : -

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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魚肉菜 中町BAL 海賊船の求人情報

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会社名 : 魚肉菜 中町BAL 海賊船

社長/代表者 : -

住所 : -

電話 : 0242-85-8022

　　　0242-28-0039

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● アルバイト

〔仕事内容〕 

調理補助・接客サービス

 給料 : -

 時給 : 880円～ (試用期間中 830円)

 就業場所 : -

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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特定非営利活動（NPO）法人 自立支援事業所 あいの里の求人情報

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会社名 : 特定非営利活動（NPO）法人 自立支援事業所 あいの里

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市門田町中野字大道東8-1

電話 : 0242-93-9422

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● 医療/介護/福祉

〔仕事内容〕 

生活支援員

 給料 : -

 時給 : 820円

 就業場所 : 会津若松市門田町・河東町

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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東北化成 株式会社の求人情報

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会社名 : 東北化成 株式会社

社長/代表者 : -

住所 : 会津若松市門田町一ノ壇字土手外1998

電話 : 0242-28-0495

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● 製造

〔仕事内容〕 

プラスチック製品の パート組立業務

 給料 : -

 時給 : 800円～

 就業場所 : 

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『男性活躍中・女性活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社サンテック 貨物自動車運送事業法違反

貨物自動車運送事業法違反　株式会社サンテック
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会社名 : 株式会社サンテック

社長/代表者 : 天間惠美子

住所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字藤原162番1

電話 : 0242-25-1546

設立 : 2000年03月

法人番号 : 1380001020966

法人番号指定日 : 2015/10/05

資本金 : 1,000万円

認可番号 : 東北自貨第670号

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貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反

本店営業所：平成28年12月16日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、4件の違反が認められた。

(1) 健康状態の把握義務違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第6項)

(2) 点呼の記録事項義務違反(安全規則第7条第5項)

(3) 乗務等の記録義務違反(安全規則第8条)

(4) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)

2017-07-21

輸送施設の使用停止(10日車)

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3ヶ月定期点検整備の未実施

H23.5.26

輸送施設の使用停止(停止車両数 : 2台　停止日車数 : 100日車)

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株式会社サンテック　貨物自動車運送事業法違反

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有限会社カネマン 建設業法違反

建設業法違反　有限会社カネマン
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会社名 : 有限会社カネマン

社長/代表者 : 横山和一

住所 : 会津若松市北会津町下米塚字松原2300番地2

電話 : 0242-58-2251

設立 : 1998年05月

法人番号 : 1380002031558

法人番号指定日 : 2015/10/05

資本金 : -

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建設業法第28条第1項（第3号該当）に違反

会津若松市の解体工事現場で、解体用つかみ機のつかみ具に労働者を乗せた状態でつかみ具を上昇させ、作業用足場として使用し、労働者がつかみ具の上から地面に墜落し、両足を骨折して9ヶ月間休業する災害が発生した。この事故について、同社代表取締役（事件当時専務取締役）は、事実と異なる記載をした労働者死傷病報告を会津労働基準監督署に提出した。

これに関し、労働安全衛生法第119条第1号、第20条第1号、労働安全衛生規則第164条第1項、労働安全衛生法第100条第1項、第120条第5号及び労働安全衛生規則第97条第1項に違反するとして、会津若松簡易裁判所より法人及び代表取締役に対し、それぞれ罰金20万円の略式命令を受け平成29年5月30日その刑が確定した。

このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当し、同法第28条第1項本文に該当する。

2017-07-24　指示処分

建設業法第28条第1項の規定による指示

1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措置を講ずること。

（1） 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容等について、役員及び社員に速やかに周知すること。

（2） 建設業法及び関連法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育の計画を作成し、継続的に実施すること。

（3） 建設業者としての適正な業務を確保するため、業務運営方法の調査点検を行うとともに、社内の業務監督体制の整備を行うこと。

2 前項に基づき採った措置を、平成29年8月31日までに福島県知事に報告すること。

労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条

労働者が両足を骨折した災害につい て、災害の発生場所や態様について虚偽の報告を行ったもの

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建設業法違反　有限会社カネマン

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有限会社 南会建設 建設業法違反

建設業法違反　有限会社 南会建設
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会社名 : 有限会社 南会建設

社長/代表者 : 渡部久雄

住所 : 会津若松市門田町大字中野字大道西188番地2

電話 : 0242-27-6868

設立 : 2015/10/05

法人番号 : 9380002032656

法人番号指定日 : 2015/10/05

資本金 : -

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建設業法第28条第1項（第3号該当）に違反

平成29年7月1日、同社敷地内のプレハブの屋根上での作業に際し、同所の高さが2.82メートルあり墜落により労働者に危険を及ぼすおそれがあり、かつ同所に囲い、手すり、覆い等を設けることが容易であったのにこれを設けず、労働者が墜落するおそれのある場所に係る危険を防止するために必要な措置を講じなかったことから、労働安全衛生法第21条第2項及び労働安全衛生規則第519条第1項に違反するとして、平成29年11月7日に会津若松簡易裁判所から法人に対し罰金30万円、法人代表取締役に対し罰金50万円の略式命令を受け平成29年11月25日にその刑が確定した。

このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当し、同法第28条第1項本文に該当する。

2018-01-17　指示処分

建設業法第28条第1項の規定による指示

1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措 置を講ずること。

（1） 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容等について、役員及び社員 に速やかに周知すること。

（2） 建設業法及び関連法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育の計画を作成し、継続的に実施すること。

（3） 建設業者としての適正な業務を確保するため、業務運営方法の調査点検を行うとともに、社内の業務監督体制の整備を行うこと。

2 前項に基づき採った措置を、平成30年2月19日までに福島県知事に報告すること。

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労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第519条に違反

高さ2.8mの屋根上に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの

2017-10-02　送検

建設業法違反　有限会社 南会建設

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東部運送 株式会社の求人情報

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会社名 : 東部運送 株式会社

社長/代表者 : 川崎敬文

住所 : 新潟県新潟市秋葉区川口５８０－２１

電話 : 0242-22-0544

設立 : 昭和23年

法人番号 : 6110001007234

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,800万円

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● 長距離運転手

〔仕事内容〕 

４ｔウィング車による、紙袋・フレコン・ケースものの関東方面への配送

 給料 : 211,508円〜277,508円

　　　 205,008円〜265,008円

 時給 : -

 就業場所 : 会津若松市インター西１３番２　東部運送（株）会津若松営業所

 ※年間休日数：96日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

1507-000004-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会津四輪販売 株式会社の求人情報

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会社名 : 会津四輪販売 株式会社

社長/代表者 : 森誓悟

住所 : 会津若松市門田町大字飯寺字村東９１２－３

電話 : 090-4631-3381

設立 : 平成18年

法人番号 : 5380001018288

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

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● 営業（自動車販売）

〔仕事内容〕 

車の販売・営業、新規顧客開拓を得意先管理、車検・整備の受注営業、他、お客様からの引取り仕上がり車両の納車

 給料 : 170,000円〜180,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※年間休日数：89日

 ※年齢制限 : 〜59歳以下

 ※通勤手当 : 5ｋｍ未満は支給なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-613387-9

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● 車検・整備

〔仕事内容〕 

車の車検・整備の補助・他、お客様からの引き取り仕上がり車両の納車など付随する業務・車内清掃・タイヤ交換・その他付随する業務

 給料 : 180,000円〜210,000円

　　　 170,000円〜200,000円

 時給 : -

 就業場所 : -

 ※年間休日数：89日

 ※年齢制限 : 〜45歳以下

 ※通勤手当 : 5ｋｍ未満は支給なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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学校法人 白梅の求人情報

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会社名 : 学校法人 白梅

社長/代表者 : 橋本希義

住所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字北柳原４２－１

電話 : 0242-85-7761

設立 : 大正5年

法人番号 : 8380005007961

法人番号指定日 : -

資本金 : -

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● 放課後児童支援員

〔仕事内容〕 

北会津地区の１～６年生の児童を放課後・土曜日・長期休み等に生活の指導

給料 : -

時給 : 850円〜900円

就業場所 : 川南こどもクラブ（川南小学校内）

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

※仕事でのマイカー使用：あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-003586-4

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● 送迎バス運転手

〔仕事内容〕 

園児の送迎バス運転・園敷地内の雑務・園まわりの草むしり、植木・花壇の手入れ、修繕業務・その他、付随する業務

 給料 : -

 時給 : 850円

 就業場所 : 北会津町中荒井字山道４ー１　認定子ども園　北会津こどもの村幼保園

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 光商会福島の求人情報

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会社名 : 株式会社 光商会福島

社長/代表者 : 星正秋

住所 : 会津若松市神指町大字高久字高久１４７－１

電話 : 0242-32-3222

設立 : 平成元年

法人番号 : 6380001017768

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

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● 事務補助

〔仕事内容〕 

電話応対業務。書類作成、整理　・郵便局・銀行等の外廻り。その他付随する業務

給料 : 161,840円

時給 : 850円

就業場所 : -

雇用形態 : フルタイムパート労働者

※年間休日数：79日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-203408-2

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● 店頭販売

〔仕事内容〕 

灯油および店内にある製品の店頭販売（接客・レジ会計なども含みます）・注文の電話受付・その他付随する業務

 給料 : -

 時給 : 850円

 就業場所 : 会津若松市城西町２－５４　株式会社光商会福島 城西営業所

 ※雇用期間の定め : あり　2021年9月21日〜2022年3月20日

 ※契約更新の可能性 : なし

　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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● ガスボンベの配送

〔仕事内容〕 

ボンベ（プロパンガス）の配送業務・その他、付随する業務

 給料 : 180,000円〜230,000円

 時給 : 900円(試用期間中)

 就業場所 : 会津若松市内および近隣

 ※年間休日数：79日

 ※年齢制限 : 〜44歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 会光警備保障の求人情報

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会社名 : 株式会社 会光警備保障

社長/代表者 : 堀内光夫

住所 : 会津若松市門田町大字中野字大道西４２－３

電話 : 0242-93-9172

設立 : 平成20年

法人番号 : 3380001019932

法人番号指定日 : -

資本金 : 150万円

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● 交通誘導・イベント　警備

〔仕事内容〕 

主に工事現場での車両や歩行者等の誘導・工事に伴う通行止めでの迂回案内・イベントに伴う駐車場警備や歩行者の安全確保

 日料 : 6,500円

 時給 : 866円

 就業場所 : 会津若松市内及びその他会津地域

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

・

0703-613769-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×800円＝9,600円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×800円＝11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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