株式会社 ファーストセキュリティの求人情報

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会社名 : 株式会社 ファーストセキュリティ

社長/代表者 : -

　　　　　　 良田憲厚

住所 : 会津若松市対馬館町３－５　二瓶テナント３号室

　　　郡山市喜久田町堀之内字千杯田10番地の6　スターマンション201号

電話 : -

設立 : 2021年

法人番号 : 4380001032141

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 警備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 9人

株式会社 ファーストセキュリティ　傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 警備員

〔仕事内容〕 

建設現場での交通誘導・その他付随する業務

給料 : 172,800円〜216,000円

日給 : 8,000円〜10,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数 : 105日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-617538-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 クリッパーの求人情報

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会社名 : 株式会社 クリッパー

社長/代表者 : 朽木秀樹

住所 : 福島市森合町２３番１号

電話 : 024-572-4138

設立 : 昭和38年

法人番号 : 3380001003085

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,500万円

労働組合 : なし

産業分類 : 理容業

※従業員数 企業全体 : 11人

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●事業内容
理容業・美容業

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●特徴・PR

平成３０年６月３日より、福島市栄町から移転。理容２店舗、美容１店舗を経営。地域にお役立ち出来る経営を目指しています。

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● 理容師

〔仕事内容〕 

来店されたお客さまのご希望に合わせたカット、パーマ、カラーリング、ブロー、他シャンプー等・お客様の接客対応・会計業務（レジ）・店内の清掃

給料 : 180,000円〜300,000円 (試用期間3ヶ月間　日給 : 6,864円)

時給 : -

就業場所 : 福島市森合町２６番２号　ＣＬＩＰＰＥＲ ＨＯＭＭＥ(クリッパーオム)

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：83日

※マイカー通勤 : 不可

※試用期間3ヶ月間　日給 : 6,864円

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-100991-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 アルプスビジネスクリエーション 東北事業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 アルプスビジネスクリエーション 東北事業所

社長/代表者 : 入野和之

住所 : 宮城県大崎市古川中里六丁目３－３６

電話 : 0229-24-5781

設立 : 平成6年

法人番号 : 9010801000726

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,000万円

労働組合 : なし

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●事業内容

各種工事・設備管理・リフォーム等の施設管理・福祉用具のレンタル販売・居住介護・通所介護の福祉サービス

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●特徴・PR

絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。

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● 福祉用具メンテナンス

〔仕事内容〕 

お客様へレンタルした福祉用具（介護用ベッド・手すり等）のメンテナンス業務。洗浄・清拭・消毒を行い新品同様の状態にする業務に従事・その他付帯業務

給料 : -

時給 : 860円

就業場所 : 相馬市沖ノ内１－２－１　（株）アルプスビジネスクリエーション 相馬営業所

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0404-002021-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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エームサービスジャパン 株式会社 ＨＳＳ東北事業部の求人情報

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会社名 : エームサービスジャパン 株式会社 ＨＳＳ東北事業部

社長/代表者 : 小谷周

住所 : 宮城県仙台市青葉区中央１丁目６－１８　山一仙台中央ビル５階

電話 : 022-264-5233

設立 : 平成13年

法人番号 : - (記載なし)

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

労働組合 : なし

エームサービスジャパン株式会社 会津オリンパス会津事業所の求人情報

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●事業内容

病院・福祉施設などにおけるフード及びサポートサービスを実施・運営しており、今後の成長が見込まれる業種である。現在、宮城・山形・福島に３４事務所を運営している。

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●特徴・PR

当社オリジナルの教育プログラムにより、入社後のスキルアップが可能。正社員登用も積極的に実施している。また、三井物産が親会社であり、安定した待遇で働くことができます。

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● 調理補助

〔仕事内容〕 

病院内での厨房業務。盛り付け、洗浄、配膳、簡単な仕込みなど。

給料 : -

時給 : 860円〜890円

就業場所 : 二本松市住吉１００　枡記念病院

雇用形態 : パート労働者

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-948448-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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霜山砕石工業 株式会社の求人情報

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会社名 : 霜山砕石工業 株式会社

社長/代表者 : 霜山秀剛

住所 : 伊達市梁川町字東塩野川４８

電話 : 024-577-0801

設立 : 昭和38年

法人番号 : 3380001003259

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

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●事業内容

砕石、山砂の採取並びに販売。土木工事請負。産業廃棄物処理業。一般貨物自動車運送事業。農産物の生産販売

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●特徴・PR

年齢不問・学歴不問

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● 労務・運行管理者

〔仕事内容〕 

労務管理（運送従業員１７人の拘束時間・休日等の管理）・運行管理（配車等も含む）・お客様対応等（運送におけるクレーム対応も含む）・営業（既存取引・新規開拓）

給料 : 200,000円〜230,000円 (試用期間3～6ヶ月間　日給 : 8,000円～10,000円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：94日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3～6ヶ月間　日給 : 8,000円～10,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-002708-9

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● 運転手

〔仕事内容〕 

重機回送車の運転（工事現場で使用した重機をセルフで回収・運搬する業務）

給料 : 222,830円〜310,000円 (試用期間3～6ヶ月間　日給 : 8,000円～10,000円)

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：94日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間3～6ヶ月間　日給 : 8,000円～10,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 キノシタ コーポレーションの求人情報

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会社名 : 株式会社 キノシタ コーポレーション

社長/代表者 : 木下秀之

住所 : 福島市丸子字町裏６－１

電話 : 024-552-1099

設立 : 昭和55年

法人番号 : 9380001000382

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,000万円

労働組合 : なし

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●事業内容

不動産賃貸業・資産運用・飲食店経営・食品製造販売

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●特徴・PR

多角的に事業を展開しています。この度福島のソウルフード「凍天」を復活させました！

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● 北海グルメ回転寿司 佐助にて調理補助

〔仕事内容〕 

簡単な調理補助・盛り付け・食器洗浄、片付け・店内外における清掃・その他付随する業務

給料 : 175,000円

時給 : -

就業場所 : 福島市太平寺字坿屋敷３５　北海グルメ廻転鮨 鮨や 佐助

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-616313-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 あかまの求人情報

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会社名 : 株式会社 あかま

社長/代表者 : 赤間輝行

住所 : 福島市笹谷字佐場野古屋１３

電話 : 024-557-6057

設立 : 平成24年

法人番号 : 3380001024775

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 11人

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●事業内容

仕出し業・お弁当お総菜の製造販売・鮮魚寿司の販売・おはぎの製造販売

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●特徴・PR

市内と県北の葬祭業へ葬儀・法要の仕出し、日替わり弁当や企業・イベントなどへのお弁当のお届け等、おはぎの販売等、毎日賑やかに製造・調理をしています。専門的な知識はいりません。

福島市内を中心に県北地区内の仕出し・お弁当の製造販売をしています。観光物産館や道の駅ふくしまへも納品し、販売しています。また、おはぎの製造販売も行っており、ネットショップ「楽天市場店」もオープンしました。全国へ配送しています。

業務内容は主に、調理・配膳・配達を担当していただくことになりますが、専門的な知識は必要ありません。丁寧に指導いたします。現在は５０代６０代の方も活躍中。ご応募お待ちしております。

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● 調理・配膳・配達

〔仕事内容〕 

仕出し、お弁当、おはぎの製造、調理、盛り付け、配達

給料 : -

時給 : 860円〜900円

就業場所 : -

配達範囲：県北地区

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-106247-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 城北産業の求人情報

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会社名 : 株式会社 城北産業

社長/代表者 : 芳賀主税

住所 : 会津若松市東千石二丁目１番２４号

電話 : 0242-28-1255

設立 : 昭和48年

法人番号 : 1380001017491

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,650万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容

土地不動産・分譲販売・管理・売買仲介業。アパート・駐車場管理仲介業。損害保険代理店。

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●特徴・PR

不動産の仲介実績会津Ｎｏ．１を目指しています。

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● 賃貸管理および不動産売買業務

〔仕事内容〕 

来店されたお客様への賃貸仲介業務・賃貸物件の管理業務・不動産売買業務・各種契約書の作成など・大家様や設備メンテナンス業者とのやり取り

給料 : 160,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：89日

※年齢制限 : 〜39歳以下

※44時間特例措置対象事業場

※募集理由 : 欠員補充

※業務でのマイカー使用：可能性あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-201269-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜39歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 あぶくまの求人情報

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会社名 : 株式会社 あぶくま

社長/代表者 : 斎藤勇一郎

住所 : 伊達市伏黒字沖前８７－２

電話 : 024-583-2353

設立 : -

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 4380001029088

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 5人

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●事業内容

黒毛和種の一貫経営と産業動物の獣医業を開設している。現在、母牛７０頭飼育牛６０頭を管理しトウモロコシ１０ｈａ，草地８ｈａ稲ＷＣＳ収穫１６ｈａを行い、規模拡大の為、スタッフ募集

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●特徴・PR

当牧場は一貫経営で、繁殖から肥育まで行っています。従業員に獣医師がいるため幅広い知識を学べ、将来独立を考えている方も歓迎します。また飼料作物も生産し、自給生産を行っています。

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● 畜産補助

〔仕事内容〕 

朝夕の牛へのえさやり、畜舎の掃除など、牛の世話、飼料作物の管理、収穫等、

給料 : 200,000円

時給 : -

就業場所 : 伊達郡桑折町大字上郡字狐埼１０

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：59日

※月平均労働日数 : 25.5日

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-616582-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 カルラの求人情報

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会社名 : 株式会社 カルラ

社長/代表者 : 井上善行

住所 : 宮城県富谷市成田９丁目２－９

電話 : 022-351-5888

設立 : 昭和47年

法人番号 : 9370001017691

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

労働組合 : あり

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●事業内容

まるまつ・そば処丸松・和食とそば料理寿松庵・かに料理かに政宗・かつグルメ他、１１９店舗の経営

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●特徴・PR

仙台発祥、創業１１３年の和食の老舗。売上５２億の上場企業。全国１０００店舗を目標に発展中。

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● 接客調理業務

〔仕事内容〕

 お客様のご案内、オーダー、配膳、レジなど。すし、そば、天ぷらなどの調理。

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : 耶麻郡猪苗代町大字千代田字二百苅７５－４　まるまつ猪苗代店

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-009458-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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アコール 株式会社（弐萬圓堂)の求人情報

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会社名 : アコール 株式会社（弐萬圓堂)

社長/代表者 : 佐藤眞佐徳

住所 : 宮城県仙台市泉区泉中央４丁目１－５　ＳＡＫＡＥ泉中央ビル５Ｆ

電話 : 024-936-5211

設立 : 平成24年

法人番号 : 2010001148232

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

労働組合 : なし

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●事業内容
東北を中心に北海道、北陸、信州に眼鏡・補聴器を販売する「弐萬圓堂」店舗を展開しています。新しい顧客満足のカタチを料金体系とし、幅広い年齢層のお客様の快適な視生活をサポートします

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●特徴・PR

お客様の安心と満足を追求し地域社会に貢献します。未経験でも眼鏡販売に必要な知識・技術を習得し、プロとして成長できます。一生の仕事として腰を据えて長く働き続けられる職場です。

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● 販売員

〔仕事内容〕 

メガネ及び補聴器などの販売業務、接客。顧客管理（ワード・エクセル・専用ソフト）。メガネ加工業務。店舗運営一般業務。銀行や届けものなどでの外出用務。

給料 : 171,600円〜237,600円

時給 : -

就業場所 : 郡山市富田東３丁目９４番地　弐萬圓堂八山田店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：92日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※転勤の可能性 : あり (県内)

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-624881-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 トッキュウの求人情報

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会社名 : 株式会社 トッキュウ

社長/代表者 : 工藤真也

住所 : 北海道岩見沢市栗沢町最上４９８－９

電話 : 0247-61-2231

設立 : 昭和34年

法人番号 : 1430001047005

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,800万円

労働組合 : あり

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●事業内容

一般貨物自動車運送、ガソリンスタンド、賃倉庫、土木・建築資材販売、事務機・用品販売

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●特徴・PR

１９５３年に創業以来、北海道から関西エリアまで１０事業所を拠点として「まごころ」あふれたネットワークで展開している物流会社です。更なる事業拡大で躍動感のある活動を目指しています

１９５３年に創業、運輸・倉庫・エネルギーを主体とし、北海道から関西エリアまで１１事業所を構え「まごころ」あふれるネットワークで展開している物流会社です。全国で営業用貨物自動車２７０台保有。更なる事業拡大でトッキュウホールディングス株式会社を設立し躍動感のある活動をご提供できるように目指しています。

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● 床上操作式クレーン運転技能者

〔仕事内容〕 

倉庫内の床上操作クレーンにより入出庫作業・倉庫の整理、整頓・在庫管理業務・運ばれてきた品物にキズがないかを目視で確認

給料 : 235,880円

時給 : -

就業場所 : 双葉郡浪江町大字請戸字杉迫地内南工業団地　福島浪江営業所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：99日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0111-003719-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

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株式会社あきんどスシローに対する景品表示法に基づく措置命令と食中毒事故

株式会社あきんどスシローに対する景品表示法に基づく措置命令と食中毒事故
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会社名 : 株式会社 あきんどスシロー

社長/代表者 : 堀江陽

住所 : 大阪府吹田市江坂町１－２２－２

電話 : 0570-006-628

設立 : 昭和59年

法人番号 : 4010001148370

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

株式会社 あきんどスシローの求人情報

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株式会社あきんどスシローに対する景品表示法に基づく措置命令

消費者庁は、本日、株式会社あきんどスシロー(以下「あきんどスシロー」といいます。)に対し、同社が供給する「新物!濃厚うに包み」と称する料理、「とやま鮨し人考案 新物うに 鮨し人流3種盛り」と称する料理及び「冬の味覚!豪華かにづくし」と称する料理に係る表示について、消費者庁及び公正取引委員会(公正取引委員会事務総局近畿中国四国事務所)の調査の結果を踏まえ、それぞれ、景品表示法に違反する行為(同法第5条第3号(おとり広告)に該当)が認められたことから、同法第7条第1項の規定に基づき、措置命令(別添参照)を行いました。　(消費者庁)

本件料理1を終日提供しなかった日が1日以上ある店舗 (福島県)

店舗名 　　地域 　 終日提供されなかった日

いわき鹿島 福島県  令和 3 年 9 月 15 日から同月 17 日までの間

須賀川 　　福島県  令和 3 年 9 月 16 日及び同月 17 日

福島旭町 　福島県  令和 3 年 9 月 15 日及び同月 16 日

会津若松 　福島県  令和 3 年 9 月 14 日から同月 17 日までの間

郡山桑野 　福島県  令和 3 年 9 月 15 日から同月 17 日までの間　(消費者庁)

回転寿司チェーン大手「あきんどスシロー」がテレビCMなどで宣伝していた寿司を、実際には多くの店舗で販売していなかったのは違法であるとして消費者庁が措置命令を出していたことがわかりました。初日から販売していなかった店舗もあるとのことです。今回は景表法が規制する「おとり広告」について見ていきます。

事案の概要
消費者庁の発表などによりますと、スシローは２０２１年９月１４日から２０日にかけて、自社HPやテレビCMで「新物！濃厚うに包み１００円」「９月８日（水）～９月２０日（月・祝）まで！売切御免！」などと表示していたとされます。しかし実際には、材料であるうにの在庫が実施期間の途中に足りなくなる可能性がある判断し、９月１３日に、１４日～１７日までの４日間は店舗での販売を停止することを決定し、店長等に周知して販売がなされなかったとのことです。同様に「とやま鮨し人考案　新物うに　鮨し人流３種盛り」「冬の味覚！豪華かにづくし７８０円」についても広告を出していたにもかかわらず提供されなかった日があるとされます。消費者庁はおとり広告に該当するとして再発防止と景表法違反であった旨の一般消費者への周知を命じる措置命令を出しました。　(企業法務ナビ)

スシロー“おとり広告”で措置命令　多数の苦情も…「期間限定すし」9割の店舗で販売せず

回転ずしチェーン最大手「スシロー」が宣伝していた期間限定のすしを実際には販売しなかったのは「おとり広告」に該当するとして、消費者庁は運営会社に対して景品表示法に基づく措置命令を出しました。運営会社には、多数の苦情が寄せられたということです。 脂ののったマグロやプリプリのエビがのったすしを提供するのは、全国に626店舗を展開し、10年連続で業界売り上げ1位となっている回転ずしチェーン「スシロー」です。 しかし、昨年スシローに行ったというある女性は「ちょっと許せないかな」と話しました。何があったのでしょうか。 消費者庁と公正取引委員会は9日、大阪市内で会見を開きました。 公正取引委員会 「『スシロー』と称する回転ずし店において、提供した3種類のすし、これらの表示が一般消費者を誤認させる恐れがあり、“おとり広告”に該当する」 スシローがCMなどで宣伝していた期間限定のウニなどのすしを、実際には販売していなかったというのです。 問題となったのは、昨年9月にキャンペーンを開始したウニを使った2つの商品です。期間限定としてCMなどで広告していましたが、公正取引委員会によると、実際には全国の店舗の9割以上で売られていない日があったといいます。 スシローは「想定よりも多く売れたということで、途中で（ウニが）足りなくなり、一定期間（販売を）抑える」と公正取引委員会に理由を説明したということです。 さらに、昨年11月からキャンペーンを開始した「かにづくし」の商品について、公正取引委員会は「キャンペーン期間中を通じて、まったく提供しない店舗が続発していた。キャンペーン開始初日にも、複数の店舗でこの料理を終日提供しなかった」と指摘しました。 これについてスシローは「カニの在庫が途中でなくなってしまったため」と説明したということです。 キャンペーン中にウニの商品を目当てに店舗に行ったという女性は、「昼に行ったらあるだろうと思って、行ったんですよ、早めに。そしたらなくて。『それを食べにきたのに～』みたいな感じですね」と話しました。 消費者庁などの資料によると、女性が行った店舗では一時、ウニの商品が販売されていませんでした。 ウニ商品を目当てに行った女性 「在庫がなくなっても、まだキャンペーンをしているということですよね。ちょっと許せないかな」 当時、スシローはホームページに「好評につき店舗により完売している場合がある」と表示しましたが、公正取引委員会は「（この表示では）本件料理が提供されていない店舗や期間を、一般消費者が認識することはできません」と指摘しました。 コロナ禍で外食産業が苦しい中でも、スシローは好調な売り上げを維持してきました。しかし昨年から、スシローを運営する「あきんどスシロー」には多数の苦情が寄せられていたということです。 措置命令が発表された9日、スシローの利用客からは厳しい声があがりました。 ――期間中に商品を提供していなかった スシローの利用客 「えぇ！知りませんでした！だまされた。ウソつかれたってことですよね」 スシローの利用客 「子供が楽しみにしてたら、自分たちより子供の期待裏切ったら、こっちも嫌だし残念ですよね」 消費者庁は、あきんどスシローに対し「景品表示法違反」だとして、再発防止を命じました。運営会社は「今回の措置命令を真摯に受け止め、再発防止に努めてまいります」とコメントしています。　(Yahoo!ニュース)

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食中毒事故に関するお詫びとお知らせ

この度、当社が運営する「スシロー小松島店」（徳島県小松島市）におきまして、ノロウイルスを原因とする食中毒事故が発生いたしました。

発症されたお客様とそのご家族の方々には、多大なる苦痛とご迷惑をお掛けしましたことを心より深くお詫び申し上げます。また、当該店舗を日頃よりご利用いただいておりますお客様および今後当該店舗をご利用予定の皆様に多大なるご迷惑とご心配をお掛けしましたことを、重ねてお詫び申し上げます。

本日、所轄である徳島県徳島保健所（以下、所轄保健所）より当該店舗の営業停止の処分がございましたのでお知らせいたします。なお当該店舗は、状況が判明した2021年8月27日より自主的に営業を停止しております。

１．食中毒事故の内容について

当該店舗にて2021年8月20日から22日にかけてお食事をされた8グループ24名のお客様から下痢・おう吐・発熱等の症状が確認されました。

所轄保健所の調査の結果、お客様11名、従業員6名の便からノロウイルスが検出されたこと、症状および潜伏期間がノロウイルスによるものと一致すること、お客様に共通する食事が当該店舗で調理、提供された食事に限られること、他に共通の感染経路がないことから、当該店舗にて調理、提供された食事を原因とする食中毒であるとの判断をいただきました。

所轄保健所より、本件は食品衛生法第6条第3号の規定に違反しており、危害拡大防止および再発防止策を講じる必要があるとのご指示をいただき、当該店舗を2021年8月30日より処分に対する営業停止といたしました。なお当該店舗は、状況が判明した2021年8月27日より自主的に営業を停止しております。

２．行政処分の内容について

処分店舗 ：スシロー小松島店（徳島県小松島市）

所轄保健所 ：徳島県徳島保健所

処分年月日 ：2021年8月30日

処分の理由 ：食品衛生法第6条第3号の規定に違反したため

病因物質 ：ノロウイルス

営業停止期間：2021年8月30日から2021年9月2日まで

３．現行の衛生管理体制及び再発防止策について

当社では、日頃より衛生管理の徹底を目的とした従業員教育及び社内体制の整備を推進しておりますが、この度はこのような食中毒事故を発生させたことにつきまして、改めて心より深くお詫び申し上げます。

当社といたしましては、今般の命令を厳粛に受け止め深く反省し、当該店舗においては所轄保健所の指導に従い、店舗設備・食材並びに従業員の衛生管理等を改善いたします。加えて、今後の再発防止に向けて、全従業員の衛生管理意識の向上および衛生管理の実施・徹底により、衛生管理体制を一層強化し、全従業員が食の安全・安心の確保に努めてまいる所存でございます。

(1) 当社の従業員に対する食材保管時および調理時の衛生管理の再徹底

(2) 当社の従業員の健康管理チェックの再徹底

(3) 上記を含めた衛生管理マニュアルの遵守徹底　(スシロー)

食中毒事故に関するお詫びとお知らせ

この度、当社が運営する「スシロー あざみ野ガーデンズ店」（神奈川県横浜市）におきまして、ノロウイルスを原因とする食中毒事故が発生いたしました。

発症されたお客様とそのご家族の方々には、多大なる苦痛とご迷惑をお掛けしましたことを心より深くお詫び申し上げます。また、当該店舗を日頃よりご利用いただいておりますお客様及び今後当該店舗をご利用予定の皆様に多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを、重ねてお詫び申し上げます。

本日、所轄である青葉福祉保健センター（以下、所轄保健所）の検査の結果が判明いたしましたので、お知らせいたします。なお、当該店舗は、２０２１年5月7日より営業を自粛しております。

１．食中毒事故の内容について

２０２１年５月１日に「スシロー あざみ野ガーデンズ店」にてお食事をされた5グループ８名が下痢、おう吐、発熱等の症状を発症しているという連絡がございました。これを受け、２０２１年5月４日から所轄保健所の店舗立ち入り検査が実施され、内４名からノロウイルスが検出され、その結果、当該店舗で提供した食事による食中毒であることが判明いたしました。

２０２１年5月7日付で、管轄保健所より該当店舗に対して営業禁止の処分を受けました。

２．行政処分の内容について

処分店舗 ：スシロー あざみ野ガーデンズ店（神奈川県横浜市青葉区）

所轄保健所 ：青葉福祉保健センター

処分年月日 ：２０２１年5月7日

処分の理由 ：食品衛生法第6条第3号に違反したため

病因物質 ：ノロウイルス

３．現行の衛生管理体制及び再発防止策について

当社では、日頃より衛生管理の徹底を目的とした従業員教育及び社内体制の整備を推進しておりますが、この度はこのような食中毒事故を発生させたことにつきまして、改めて心より深くお詫び申し上げます。

当社としましては、今般の処分を厳粛に受け止め深く反省し、当該店舗においては所轄保健所の指導に従い、店舗設備・食材並びに従業員の衛生管理等を改善いたします。加えて、今後の再発防止に向けて、全従業員の衛生管理意識の向上及び衛生管理の実施・徹底により、改めて以下の通りの対策を講じ、食の安全・安心の確保に努めてまいる所存でございます。

(1) 当社の従業員に対する食材保管時及び調理時の衛生管理の再徹底

(2) 当社の従業員の健康管理チェックの再徹底

(3) 上記を含めた衛生管理マニュアルの遵守徹底　(スシロー)

株式会社あきんどスシローに対する景品表示法に基づく措置命令と食中毒事故

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特別養護老人ホーム つつじの里 94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕

特別養護老人ホーム つつじの里　94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕
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会社名 : 社会福祉法人かがやき福祉会 特別養護老人ホーム つつじの里

社長/代表者 : 山田正昭

住所 : 田村郡小野町谷津作高山３−２

電話 : 0247-61-5881

設立 : 平成30年12月13日

法人番号 : 2380005012100

法人番号指定日 : -

資本金 : -

労働組合 : -

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94歳入所者殺害疑い、介護福祉士を逮捕　小野の特養、殺意は否認

小野町の特別養護老人ホーム「つつじの里」で入所者の女性（９４）に暴行し殺害したとして、田村署小野分庁舎は７日午後０時４０分ごろ、殺人の疑いで小野町和名田字下落合、同施設職員の介護福祉士冨沢伸一容疑者（４１）を逮捕した。冨沢容疑者は「排せつを促すために下腹部を押したが、殺そうとはしていない」などと殺意を否認しているという。

逮捕容疑は１０月８日夜から９日早朝にかけ、施設内で入所していた須賀川市の女性に暴行し、殺害した疑い。

同署小野分庁舎などによると、９日午前５時ごろ、夜勤だった冨沢容疑者が「個室のベッドで女性が亡くなっている」と施設の看護師に電話で報告。施設主治医の診断で当初老衰とされたが、不審に思った関係者が１０日、警察に通報した。女性の上半身などには複数のあざがあり、同署小野分庁舎などが詳しく調べた結果、死因は外傷性の出血性ショックだったことが判明した。

当時、冨沢容疑者ら２人が夜勤として勤務。同署小野分庁舎などは冨沢容疑者らに話を聴き、遺体や現場の状況から殺意があったとして殺人容疑で逮捕した。

「体調悪くなっていた」と報告

特別養護老人ホーム「つつじの里」を運営する社会福祉法人かがやき福祉会によると、冨沢容疑者は２０１９（令和元）年９月の開所時から介護福祉士として勤務。事件当時は、施設スタッフの勤務体制の調整や指導を行う「ユニットリーダー」という役職の一人だった。

女性の死亡が確認された１０月９日は、前日の８日夜から夜勤で入所者の巡視を２時間ごとにしていた。女性が死亡したことについて「午前３時ごろには体調が悪くなっていた」と報告したという。警察の捜査を受け、施設は１０月中旬ごろから冨沢容疑者を自宅待機としていた。

昨年春ごろ、冨沢容疑者が担当していた別の入所者の腕にあざが見つかったことがあったという。職員が冨沢容疑者に事実確認をしたところ「車いすに乗せる際に腕を強くにぎってしまった。虐待はしていない」と話したため、注意だけで終わったという。

同法人の阿部京一顧問（６７）は冨沢容疑者について「静かでおとなしく、真面目だった」などと話す。

同施設には全室個室で２９床あり、事件があった１０月はほぼ満床だった。これまで、暴力行為や虐待があったという報告はなかった。

「両手の甲に複数あざ」遺族証言

女性の長男（６５）は７日、福島民友新聞社などの取材に応じ、「歩くことも話すこともままならない人に対して、どうして暴力を振るったのか理解できない」と心境を吐露した。

長男によると、女性は昨年１月に脚の骨を折り、一人では歩けない状態になったため、同６月に施設に入所した。施設には新型コロナウイルスの影響で立ち入れず、女性に会えるのは３カ月に１度の通院の時のみだったという。

長男ら家族が最後に女性に会ったのは、亡くなる３日前の１０月６日だった。長男らが女性の両手の甲に複数のあざがあることに気付き、本人に転んだ際にできたものか尋ねると、女性は「違う」とだけ否定し、その後は口を閉ざしたという。

９日朝にケアマネジャーから「女性が亡くなった」と連絡があった。老衰と診断されたが、家族らは３日前に女性の元気な姿を確認していたため違和感を覚えたという。遺体は、見える範囲だけでも首や鎖骨のあたりや両腕両脚が全体的に黒く変色していた。

女性は５月にも、血を吐いたなどとして病院に搬送されていたという。

長男は「母は我慢強くて口数も少なかったので、助けを求められなかったのではないか。本来ならば楽しく人生を終われるはずだったのに母に申し訳ない」と無念さをにじませた。　(福島民友新聞)

勤務する介護施設の入所者に暴行を加えて殺害したとして、福島県警は7日、同県小野町和名田の介護福祉士、富沢伸一容疑者（41）を殺人容疑で逮捕した。「体を押したことは間違いないが、殺すつもりはなかった」と容疑を否認しているという。

逮捕容疑は10月8～9日の夜間に、小野町谷津作の地域密着型特別養護老人ホーム「つつじの里」に入所中の植田タミ子さん（94）に暴行を加え、殺害したとしている。

県警捜査1課によると、富沢容疑者は当時、他の職員1人とともに勤務中で、個室にいた植田さんに暴行したとみられる。同10日に施設関係者が県警に通報して発覚した。植田さんの体には複数の外傷が確認され、死因は外傷性出血性ショックだった。富沢容疑者は「9日朝にベッドの上で亡くなっているのを確認した」と供述しているという。

富沢容疑者は2019年9月の開設当初から同施設で働き始め、植田さんは21年6月から入所していた。

植田さんの長男、芳松さん（65）は、10月10日に自宅を訪れた捜査員から、無言の帰宅をしていた植田さんの首回りや両足全体に残っていたどす黒いあざを見せられたという。司法解剖の結果、腹部も内出血していた。「戦争の時代も経験し、苦労ずくめの母がなぜこんな死に方をしなければならなかったのか」と声を絞り出した。　(毎日新聞)

介護施設入所者殺害事件 ほかの入所者も暴行か 福島 小野町

小野町の介護施設で当時９４歳の入所者が暴行を受けて殺害された事件で、この施設の職員らが警察に対し、逮捕された介護福祉士が担当していた他の入所者も暴行を受けた形跡があったと話していることが、警察への取材でわかりました。

被害者の遺体にはさまざまな場所にあざがあったということで、警察は、入所者への暴行が繰り返されていた疑いもあるとみて調べています。

小野町の特別養護老人ホーム「つつじの里」の介護福祉士、冨澤伸一容疑者（４１）は、ことし１０月８日から翌日にかけて、入所者の植田タミ子さん（当時９４）に暴行を加えて殺害したとして殺人の疑いが持たれています。

これまでの調べで、遺体には、激しく内出血していた腹部のほかに、首や手足などにも複数のあざがあったことがわかっています。

警察によりますと、調べに対し冨澤容疑者は、「介護の際、排泄を促すために腹部を押したが、殺意はなかった」と供述しているということです。

この施設の職員らは、警察に対し、逮捕された介護福祉士が担当していた他の入所者もあざなど暴行を受けた形跡があり、冨澤容疑者が来るとおびえる入所者もいたなどと話しているということで、警察は、入所者への暴行が繰り返されていた疑いもあるとみて調べています。　(NHK)

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特別養護老人ホーム つつじの里　94歳入所者殺害、介護福祉士を逮捕

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会社名 : 株式会社 ミツヤマグリーンプロジェクト

社長/代表者 : 満山泰次

住所 : 白河市大信下新城字北山６１－１

電話 : 0248-54-5115

設立 : 平成2年

法人番号 : 3380001010453

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

労働組合 : なし

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●事業内容

林業土木（伐採工事）、素材生産業、木くず専門の中間処理施設の運営を基盤に木材のトータル活用とリサイクルを行う。

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●特徴・PR

最終処分のない緑のリサイクル１００％をモットーに最先端の林業機械と一環した生産ラインで温暖化や循環型社会に貢献。原発に代わるサーマル燃料製造も行う。

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● 林業現場作業員、オペレーター

〔仕事内容〕 

林業の現場に関する業務、林業機械オペレーター業務

給料 : 200,000円〜400,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

現場 : 主に福島県内

※年間休日数：99日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-101122-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 角田動物病院の求人情報

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会社名 : 有限会社 角田動物病院

社長/代表者 : 角田育代

住所 : 南会津郡南会津町田島字北下原７８－１

電話 : 0241-63-6050

設立 : 平成14年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 2人

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●事業内容
動物病院

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●特徴・PR

小動物の治療

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● 動物看護師　トリマー　動物看護補助

〔仕事内容〕 

病院内清掃、受付、動物のお世話、治療や手術の補助

給料 : -

時給 : 1,000円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜45歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-616233-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 リビングソーラーの求人情報

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会社名 : 株式会社 リビングソーラー

社長/代表者 : 小野信彦

住所 : いわき市鹿島町下矢田字沢目４‐１０

電話 : 0246-84-6777

設立 : 平成23年

法人番号 : 8380001020480

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容

太陽光発電システムに販売・設置、バッテリーの販売・設置、リフォーム工事、建設資材の販売、住宅設備機材の販売鹿島（本社機能）

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●特徴・PR

再生可能エネルギーの分野、その代表格である太陽光発電システムの販売実績は、地域トップクラス。住宅リフォームも行う。

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● 電気工事施工技術者

〔仕事内容〕 

太陽光発電・蓄電池システムの施工。工場などの空調工事・ＬＥＤ工事の施工。

給料 : 230,000円〜380,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-615790-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 介也 （エルちゃん弁当）の求人情報

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会社名 : 有限会社 介也 （エルちゃん弁当）

社長/代表者 : 芳賀憲矢

住所 : 会津若松市日新町１４－１７

電話 : 0242-29-3751

　　　0242-23-7790

設立 : 昭和57年

法人番号 : 2380002033421

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 12人

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●事業内容

オリジナルのからあげとカレーで有名な「エルちゃん弁当」を経営しています。

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●特徴・PR

安くてボリュームのあるお弁当は幅広い層に支持され、おかげさまでエルちゃん弁当は４０周年を迎えました。

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● 製造販売

〔仕事内容〕 

レジ打ち、調理、包装、

給料 : -

時給 : 900円 (試用期間2ヶ月間　時給 : 860円)

就業場所 : 会津若松市日新町14-17　日新店

　　　　　会津若松市門田町大字飯寺字村東383-4　飯寺店

雇用形態 : パート労働者

※試用期間2ヶ月間　時給 : 860円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

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● 製造販売

〔仕事内容〕 

一般的なレジ打ちと盛り付けや揚げもの等の簡単な作業

給料 : -

時給 : 900円 (試用期間2ヶ月間　時給 : 860円)

就業場所 : エルちゃん弁当

雇用形態 : パート労働者

※試用期間2ヶ月間　時給 : 860円

※昇給制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-616803-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 愛彩の求人情報

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会社名 : 株式会社 愛彩

社長/代表者 : 槻林浩二

住所 : 福島市西中央三丁目２４番地の２

電話 : - (記載なし)

設立 : 平成21年

法人番号 : 3380001004174

法人番号指定日 : -

資本金 : 100万円

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 8人

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●事業内容
調剤薬局

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●特徴・PR

当社は薬局としての社会的使命を果たす為、薬物療法における安全を第一とし、常に自己研鑽し、知識の習得に努める。

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● 調剤助手及び調剤薬局事務

〔仕事内容〕 

調剤薬局における窓口業務（受付、会計　等）・レセプトコンピューター入力・施設用調剤業務における薬剤師のサポート業務・薬の配達業務「福島市内、マイカー使用（規定によりガソリン代支給）」・その他付随する業務

給料 : 164,000円〜230,000円　(試用期間３ヶ月間　時給 : 860円)

時給 : -

就業場所 : 福島市笹谷字古屋敷４－１　ささやの杜薬局

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：76日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間３ヶ月間　時給 : 860円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-614304-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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全国健康保険協会 福島支部の求人情報

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会社名 : 全国健康保険協会 福島支部

社長/代表者 : 遠藤隆男

住所 : 福島市栄町６－６　ユニックスビル８Ｆ

電話 : 024-523-3916

設立 : 平成20年

法人番号 : 7010005013337

法人番号指定日 : -

資本金 : -

労働組合 : あり

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●事業内容

健康保険運営の企画、健康保険に関する業務（被保険者証の交付、保険給付、任意継続被保険者業務等）、保健事業　等

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●特徴・PR

当協会は、保険者として健康保険事業を行い、被保険者等の健康増進を図るとともに、良質かつ効率的な医療が享受できるようにし、もって被保険者等の利益の実現を図ることを目的としています。

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● 一般事務補助

〔仕事内容〕 

給付申請書の審査・電話対応・パソコン（ワード・エクセル・パワーポイント）を使用したデータ入力作業や文書作成・健康保険の書類整理・編綴・郵便受付補助・備品管理その他付随する業務

給料 : 149,648円

時給 : 940円

就業場所 : -

雇用形態 : 契約職員

※雇用期間 : 〜2023年3月31日

※契約更新 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-613990-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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