東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センターの求人情報

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会社名 : 東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センター

社長/代表者 : 小針貴順

住所 : いわき市平字作町一丁目５番地１号

電話 : 0246-23-1452

設立 : -

法人番号 : 7370001044201

法人番号指定日 : -

資本金 : 240億円

産業分類 : 電気業

労働組合 : あり

東北電力ネットワーク 株式会社 会津若松電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 福島支社

東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センター

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●事業内容

当社は，送配電事業者として，発電所で作った電気を，皆さまの元へお届けする配電線や送電線・変電所等の建設・保守・管理を行います。

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●特徴・PR

東北６県および新潟県の電力の安定供給を担います。また，地震や台風などの大規模な自然災害により，広域な停電が生じた場合等は，東北電力株式会社と連携を図り，早期復旧に努めてまいります。

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● 事務補助

〔仕事内容〕 

配電工事完了後に行う設計書類の整理やコピーなどの事務補助を行う

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : 

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年7月24日〜2023年12月22日（条件付きで更新あり）

※駐車場 : なし(各自で確保)

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-921098-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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福島交通 株式会社 道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反　福島交通 株式会社
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会社名 : 福島交通 株式会社

社長/代表者 : 武藤泰典

住所 : 福島市東浜町7番8号

電話 : 024-533-2131

設立 : 昭和61年

法人番号 : 9380001001389

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

産業分類 : 一般自動車運送事業、鉄道事業、旅行業、損害保険代理業、生命保険募集業務

福島交通 株式会社

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道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反

白河営業所：令和元年7月30日及び8月5日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、3件の違反が認められた。

（1）運賃料金変更事前届出違反（道路運送法第9条の2第1項）

（2）運送引受書の交付義務違反（旅客自動車運送事業運輸規則（以下「運輸規則」）第7条の2第1項）

（3）乗務員台帳の作成義務違反（運輸規則第37条第1項）

2020-12-14　輸送施設の使用停止（60日車）及び文書警告

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道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

福島支社：平成29年12月27日及び平成30年2月2日、死亡事故を引き起こしたことを端緒として監査を実施した結果、2件の違反が認められた。

(1) 事業計画及び運行計画に定める業務の確保違反(道路運送法第16条第1項)

(2) 点呼の実施義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則第24条第1項、第2項)

2018-06-13　輸送施設の使用停止(30日車)

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福島交通 株式会社　道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

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有限会社 寿設計の求人情報

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会社名 : 有限会社 寿設計

社長/代表者 : 飯塚靜栄

住所 : いわき市郷ヶ丘１丁目３３－３

電話 : 0246-29-2355

設立 : 昭和25年

法人番号 : 5380002023568

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 土木建築サービス業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 4人

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 建築設計士

〔仕事内容〕 

主に学校や公共施設の建設設計（ＣＡＤを使用）・図面トレース及び設計業務や積算業務・改修工事にむけた測量や建築物の劣化等の現地調査・建築計画の立案やデザインの提案・施工会社との打ち合わせ、スケジュール管理や電話及びメール対応・官公庁への提出書類の作成・その他付随する業務

給料 : 260,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-201807-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 昇栄の求人情報

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会社名 : 株式会社 昇栄

社長/代表者 : 金田昇

住所 : 白河市新白河１丁目１０８－２

電話 : 0120-229-641

設立 : 昭和58年

法人番号 : 5380001010492

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）

労働組合 : なし

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●事業内容

全国各地をで物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している企業です。物流のプロとして、ニーズに合ったオリジナルで最適な物流システムの構築を得意としております。

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●特徴・PR

令和時代に合わせた働き方改革を進めていき、働く人が幸せになれるような職場づくりを進めていきます。

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● 倉庫内での事務作業

〔仕事内容〕 

伝票の発行と仕分け作業・社外連絡応対・窓口応対・パソコンでの在庫管理

給料 : 180,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市喜久田町卸３丁目２－２

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※転勤の可能性の有無 : あり

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-100094-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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山仲土木 株式会社 最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反　山仲土木 株式会社
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会社名 : 山仲土木 株式会社

社長/代表者 : 杉浦一郎

住所 : 福島市大笹生字東荒7番地の1

電話 : 024-563-5591

設立 : 2015年10月

法人番号 : 2380001026013

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 土木工事業

労働組合 : -

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最低賃金法第4条に違反

労働者10名に、1か月間の定期賃金合計約347万円を支払わなかったもの

2021-09-14　送検

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労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

車両系建設機械を使用して路肩において作業を行わせる際に、誘導員を配置し誘導を行わせていなかったもの

2020-01-08　送検

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山仲土木 株式会社　最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

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株式会社 ヤスタ創建の求人情報

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会社名 : 株式会社 ヤスタ創建

社長/代表者 : 安田清治

住所 : 福島市上野寺字東１７の５

電話 : 024-528-6383

設立 : 平成9年

法人番号 : 1380001001990

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,100万円

産業分類 : とび・土工・コンクリート工事業

労働組合 : なし

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●事業内容

土木・建築・とび土工・外構・鉄骨・解体工事一式を行っています。工事受注は大成建設、熊谷組、西松建設等の大手ゼネコンと直接取引があり業績が安定しています。

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●特徴・PR

３０歳代の若い人材が中心で経験豊富な職人が揃っており元請け会社とのあつい信頼関係で安定受注。作業に必要な資格取得も会社全額負担で積極的に受講させ一流の職人を育てる環境が整っています。

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● 技術者

〔仕事内容〕 

各地の現場において施工、管理及び現場監督業務

給料 : 250,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市西田町鬼生田字大谷地２８６－１　郡山事務所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-104976-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 オオマチワールドの求人情報

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会社名 : 株式会社 オオマチワールド

社長/代表者 : 鶴田芳文

住所 : 宮城県仙台市宮城野区白鳥２丁目３０－４６

電話 : 0246-84-6071

設立 : 昭和63年

法人番号 : 3370001017268

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,000万円

産業分類 : その他の非鉄金属製造業

労働組合 : なし

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●事業内容

仮設ユニットハウス等の製造販売。（株）ワールド・ホールディングス（一部上場）傘下の企業で仙台に本社を置くユニットハウス製造販売会社です。

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●特徴・PR

ユニットハウスとしては「折畳み式」という特許商品を有し、実質業歴２０年余を有す。大手建機商社を代理店に全国に販売。

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● ユニットハウスの整備作業

〔仕事内容〕 

建設現場などにレンタルされていたハウスを整備し、次の現場へレンタルできるように準備する。

給料 : 200,000円〜350,000円　(賃金形態等 : 年俸制 2,400,000円〜4,200,000円）

時給 : -

就業場所 : 郡山市待池台２－１　株式会社オオマチワールド 福島支店 郡山営業所

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜45歳以下

※賃金形態等 : 年俸制 2,400,000円〜4,200,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-616383-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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吾妻造林 有限会社 労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反

労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反　吾妻造林 有限会社
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会社名 : 吾妻造林 有限会社

社長/代表者 : 松浦陽一

住所 : 福島市町庭坂字湯町17番地

　　　福島市町庭坂字湯町6－111

電話 : 0245-91-1322

設立 : 1967年4月

法人番号 : 8380002000036

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

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労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反

伐木の作業において、立木の伐倒作業に従事する労働者に対し、合図を行わせた後に、他の労働者の退避を確認させることなく、伐倒させたもの

2021-12-10　送検

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建設業法第28条第3項（第1項第3号該当）に違反

吾妻造林有限会社前代表取締役は、平成24年9月28日頃、福島市町庭坂字湯町6番地42において、産業廃棄物収集運搬業の資格がない者に、土蔵の解体工事に伴って生じた産業廃棄物である木くず、コンクリート片等合計約9.43トンの収集運搬を委託した。

このため、廃棄物の処理及び清掃に関する法律第12条第5項に違反したとして、平成26年1月8日に同社に罰金150万円、同社前代表取締役に懲役2年（執行猶予3年）の判決が言い渡された。このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当する。

2015-03-10　営業の停止処分

建設業法第28条第3項の規定に基づく営業の停止命令

1 停止を命ずる営業の範囲 : 建設業の営業の全部

2 期間 : 平成27年3月24日から平成27年3月30日までの7日間

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労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反　吾妻造林 有限会社

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株式会社 天栄自工の求人情報

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会社名 : 株式会社 天栄自工

社長/代表者 : 鈴木章文

住所 : 岩瀬郡天栄村大字下松本字原畑８５－２

電話 : 0248-72-3619

設立 : 昭和50年

法人番号 : 6380001011548

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,300万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容
自動車修理・鈑金・販売・リース業

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●特徴・PR

家庭的な整備工場です

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● 自動車整備工

〔仕事内容〕 

車検整備、点検整備、一般修理・自動車の引取納車・その他上記に付随する業務

給料 : 155,000円〜255,000円

時給 : -

就業場所 : 須賀川市稲荷町１１３－１　マツダオートザム須賀川

　　　　　岩瀬郡天栄村大字下松本字原畑８５－２　天栄自工

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※昇給制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-000566-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 菊地輸送システム 貨物自動車運送事業法（以下「法」）第17条第1項第1号、法第17条第4項に違反

貨物自動車運送事業法（以下「法」）第17条第1項第1号、法第17条第4項違反　株式会社 菊地輸送システム
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会社名 : 株式会社 菊地輸送システム

社長/代表者 : 大木裕司

住所 : 福島市御山字中川原11番地の1

　　　福島市北矢野目字舘６２－１

電話 : 024-573-7785

設立 : 2015年10月

法人番号 : 1380001017070

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 青果物・鮮魚・一般貨物運送業

労働組合 : -

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貨物自動車運送事業法（以下「法」）第17条第1項第1号、法第17条第4項に違反

本社営業所：令和2年12月2日及び21日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、4件の違反が認められた。

（1）乗務時間等の基準の遵守違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則（以下「安全規則」）第3条第4項）

（2）運行記録計による記録義務違反（安全規則第9条）

（3）運行指示書の記載事項義務違反（安全規則第9条の3第1項）

（4）運転者に対する指導監督義務違反（安全規則第10条第1項）

2021-11-16　輸送施設の使用停止（40日車）及び文書警告

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貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第24条に違反

本社営業所：平成29年1月27日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、7件の違反が認められた。

(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)

(2) 点呼の実施義務違反(安全規則第7条第1項、第2項、第3項)

(3) 乗務等の記録事項義務違反(安全規則第8条)

(4) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)

(5) 初任運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第2項)

(6) 初任運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)

(7) 自動車事故報告規則に規定する事故の届出違反(貨物自動車運送事業法第24条)

2017-12-13　輸送施設の使用停止(120日車)

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貨物自動車運送事業法（以下「法」）第17条第1項第1号、法第17条第4項違反　株式会社 菊地輸送システム

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有限会社 ウッドクラフト 最低賃金法第4条に違反

最低賃金法第4条に違反　有限会社 ウッドクラフト
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会社名 : 有限会社 ウッドクラフト

社長/代表者 : 茂木義則

住所 : 福島市松川町水原字上足坂10番地

　　　福島市松川町水原字中ノ内32

電話 : 024-567-3439

設立 : 1991年05月

法人番号 : 9380002000480

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 受注家具の製造

労働組合 : -

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最低賃金法第4条に違反

労働者15名に、12か月間の定期賃金合計約627万円を支払わなかったもの

2022-12-02　送検

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最低賃金法第4条に違反　有限会社 ウッドクラフト

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スタミナフード 株式会社 東北委託管理室の求人情報ページ

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会社名 : スタミナフード 株式会社 東北委託管理室

社長/代表者 : 大森健正

住所 : 宮城県仙台市宮城野区中野字神明１４４

電話 : 022-259-5669

設立 : 昭和48年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : その他の食料品製造業

労働組合 : なし

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●事業内容

主食及び副食品の加工、製造並びに販売、給食事業の一切　

［本社：千葉県千葉市中央区：１２１１－００１６１１－６］

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●特徴・PR

建設現場宿舎を始め会社寮や学校給食等に調理師を派遣。専門の栄養士グループにより献立を作成し新鮮な材料で調理を行います。また、衛生管理や厨房管理まで、一括してお引き受けいたします。

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● 企業内社員食堂調理全般業務

〔仕事内容〕 

調理補助・盛付・配膳・洗浄

給料 : -

時給 : 890円

就業場所 : 福島市飯野町明治字鹿ノ子島１７－３　ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-936568-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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アースサポート 株式会社 アースサポート仙台の求人情報

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会社名 : アースサポート 株式会社 アースサポート仙台

社長/代表者 : 森山典明

住所 : 宮城県仙台市太白区向山４丁目１９－１０　共立ビル１階

電話 : 022-215-2391

設立 : 平成4年

法人番号 : 2011001027780

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,200万円

産業分類 : 老人福祉・介護事業

労働組合 : なし

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●事業内容

訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ケアプラン作成サービス、福祉用具の販売レンタルサービス、住宅改修サービス、寝具衛生加工サービス、介護付有料老人ホーム

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●特徴・PR

全国４６０箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

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● 営業(センター長候補)

〔仕事内容〕 

関係機関に出向き、当社の介護サービスの内容や熱意を伝える。

給料 : 222,700円

時給 : -

就業場所 : 福島市曽根田町６番１０号　アースサポート福島

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-934882-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 赤羽組の求人情報

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会社名 : 株式会社 赤羽組

社長/代表者 : 赤羽晃明

住所 : 須賀川市長沼字鍛冶町１０

電話 : 0248-67-2210

設立 : 昭和47年

法人番号 : 6380001011531

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 土木工事業（舗装工事業を除く）

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 14人

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●事業内容

建設業（土木工事業）葬祭業請負

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●特徴・PR

地元の振興に貢献しています。

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● 土木作業

〔仕事内容〕 

土木作業全般および雑工事作業

給料 : 184,800円〜277,200円

日給 : 8,000円〜12,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：97日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-000040-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 亀饅の求人情報

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会社名 : 株式会社 亀饅　【カメマン】

社長/代表者 : 鈴木茂雄

住所 : 須賀川市西川町４６

電話 : 0248-73-2751

設立 : 大正8年

法人番号 : 8380001011166

資本金 : 1,000万円

産業分類 : パン・菓子製造業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 12人　就業場所 : 12人

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●事業内容
和・洋菓子製造販売

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●特徴・PR

「お菓子を通し、皆様にちょっと楽しい生活を提案するお菓子屋を目指します」をテーマに日々努力しています。

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● 菓子販売員

〔仕事内容〕 

商品案内、レジ、包装などが主になります・店内や入口、売場、ショーケースなどの清掃・商品の移動（本店・仲の町店の間）・その他、上記に附随する業務

給料 : 155,925円〜200,000円　(欠勤控除のある月給制)

時給 : -

就業場所 : 須賀川市西川町４６「本店」

　　　　　須賀川市仲の町１８６「仲の町店」

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※欠勤控除のある月給制

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-000942-1

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● 洋菓子・和菓子の販売と接客サービス

〔仕事内容〕 

商品案内、レジ、包装などが主になります・店内や入口、売場、ショーケースなどの清掃・商品の移動（本店・仲の町店の間）・その他、上記に附随する業務

給料 : 149,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : 須賀川市西川町４６・須賀川市仲の町１８６

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-000942-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下・〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 リンペイの求人情報

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会社名 : 株式会社 リンペイ

社長/代表者 : 高橋正樹

住所 : 福島市方木田字谷地１８－１

電話 : 080-8207-8309

設立 : 昭和21年

法人番号 : 9380001001802

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,500万円

産業分類 : 化学製品卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容

塗料、化成品、電子材料、保安用品の卸売業　塗装、防水、交通安全施設工事請負、看板、標識等設置工事施工

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●特徴・PR

美しい環境で未来を拓く！をモットーに、明るく住み易い快適な街づくりに貢献し、地域社会に密着した分野で、県内一円に販売と建設部門で、躍進をつづけています。ＩＳＯ認証取得

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● 事務職

〔仕事内容〕 

来客、電話対応・お茶出し・受注発注業務・パソコンによるデータの入力・店舗業務対応・入荷品の受入れ、データ入力

給料 : 160,000円〜197,500円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市扇町２ー１

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※転勤の可能性 : あり

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-000998-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 グリムの求人情報

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会社名 : 株式会社 グリム

社長/代表者 : 齋藤雄

住所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字鍛治内２７－１

電話 : 024-953-6662

設立 : 昭和24年

法人番号 : 5380001002655

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,250万円

産業分類 : 菓子・パン小売業

労働組合 : なし

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●事業内容
パン・洋菓子・和菓子の製造販売

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●特徴・PR

自社製造商品を直営店５店舗とヨークベニマル様・イオン様・他、県北の主要スーパーで販売。またウェディングエルティ様他でブライダル関連商品も展開。

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● 自社製品のパン、サンドイッチ、ケーキ、和・洋菓子の販売業務

〔仕事内容〕 

品出し・包装・販売・レジ業務・コーヒーの抽出・トレイ、トングの洗浄・店舗内外の清掃等の環境整備

給料 : 148,608円

時給 : 860円

就業場所 : 郡山市富田町字諏訪西４３－４　ぐりむわーるど郡山・富田西店

雇用形態 : パート労働者

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-002192-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 北海道産直センターの求人情報

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会社名 : 株式会社 北海道産直センター

社長/代表者 : 笠原純夫

住所 : 北海道札幌市東区東雁来９条３丁目２番２０号

電話 : 011-790-5002

設立 : 平成10年

法人番号 : 1430001025753

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 農畜産物・水産物卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容

青果物仲卸業・コンサルタント。農業生産法人に対する生産管理指導等。

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●特徴・PR

全国にファーム（子会社）が５ケ所（北海道・岡山・長崎・宮崎・福島）有り、今後さらに増やす計画がある。ブロッコリーの生産では全国有数である。

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● 農業生産法人の運営管理及び農業従事

〔仕事内容〕

ブロッコリーの苗作り、定植、圃場管理、栽培管理、収穫、選果、出荷の実務及び管理業務などの農業全般

給料 : 183,000円〜263,000円

時給 : -

就業場所 : 南相馬市小高区飯崎字南原７５－１　Ｉ Ｌｏｖｅファームおだか

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0124-619007-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 カネサ藤原屋の求人情報

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会社名 : 株式会社 カネサ藤原屋

社長/代表者 : 佐藤裕司

住所 : 宮城県仙台市宮城野区苦竹３丁目４番５号

電話 : 022-239-2890

設立 : 大正5年

法人番号 : 4370001004868

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,300万円

産業分類 : 食料・飲料卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容
酒類　食品の卸・小売業及び不動産賃貸業

---

●特徴・PR

ホテル、飲食店（バー、クラブ、居酒屋等）を主体に酒類、食品の卸・小売をしており、業務用酒販店としては、北関東以北一円において業界一の実績。

---

● ルート配送ドライバー

〔仕事内容〕 

酒をトラック又はハイエースで配送

給料 : 197,900円〜218,300円　(試用期間 3か月 : 時給 1,000円)

時給 : -

就業場所 : 郡山市安積三丁目３０１番地

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：107日

※年齢制限 : 〜35歳以下

※転勤の可能性 ; あり(東北６県)

※試用期間 3か月 : 時給 1,000円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-002541-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 ビルメンテナンス創美の求人情報

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会社名 : 有限会社 ビルメンテナンス創美

社長/代表者 : 高木輝彦

住所 : 福島市北沢又字日行壇７一４５

電話 : 024-556-1756

設立 : 平成10年

法人番号 : 5380002002927

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 建物サービス業

労働組合 : なし

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●事業内容
ビル管理業

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●特徴・PR

職場環境良好

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● 施設内日常清掃業務

〔仕事内容〕 

床の掃き、拭き清掃・ゴミ回収・トイレ（男女）清掃・その他付随する業務

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : 郡山市朝日２丁目２４－６　郡山郵便局

雇用形態 : パート労働者

※マイカー通勤 : 不可

※通勤手当 : なし

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-614732-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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