東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センターの求人情報

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会社名 : 東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センター

社長/代表者 : 菅野智宏

住所 : 南相馬市原町区三島町２丁目４１

電話 : 0244-22-2159

設立 : 令和2年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 240億円

産業分類 : 熱供給業

労働組合 : あり

東北電力ネットワーク 株式会社 会津若松電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 福島支社

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●事業内容

相双地区の変電設備ならびに配電設備の保守管理業務・電気ご使用の検針業務

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●特徴・PR

２０２０年４月に東北電力株式会社より，送配電を専門に担う会社として分社設立いたしました。電気の安定供給を守ることで，地域の安全・安心な暮らしを支えております。

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● 事務補助

〔仕事内容〕 

ＰＣによるデータ入力、資料の整理、コピー、来客への給茶対応等

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 5ヶ月

※契約更新 : 条件付きで更新あり

※駐車場 : なし（自己借上）

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0712-913135-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社 上原樹苗の求人情報

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会社名 : 有限会社 上原樹苗

社長/代表者 : 上原和直

住所 : 南相馬市原町区萱浜字原ノ山５３－２

電話 : 0244-22-6097

設立 : 昭和25年

法人番号 : 5380002029722

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 耕種農業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 14人

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●事業内容
林業用苗木及び環境緑化樹木や観賞用樹木苗木の生産販売卸売業

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●特徴・PR

創業５５年になり、創業以来着実に業績を伸ばし、全国の地域環境に大きな役割を果たしています。継続的な需要があり今後一層の発展が期待されています。

弊社は観賞用樹木のための苗木から山林に植える苗木まで様々な種類の苗木を生産し全国へ出荷する国内でも珍しい企業です。人間の生活において必ず必要とされる自然環境を守る企業であり環境保護が注目視される中確実に業績を伸ばしています。

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● 苗木生産管理スタッフ

〔仕事内容〕 

業務内容は苗木生産に関わる管理業務や種子採取・農業機械の運転など苗木生産に関わる全ての業務

給料 : 210,000円〜280,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：82日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0712-002069-1

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 的場 貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

有限会社 的場　貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反
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会社名 : 有限会社 的場

社長/代表者 : 村上裕司

住所 : 福島市飯坂町湯野字的場13番地

電話 : 024-542-7505

設立 : 2002年

法人番号 : 3380002004553

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : -

労働組合 : -

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貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

本社営業所：平成29年10月24日、労働局からの通報を端緒として監査を実施した結果、6件の違反が認められた。

(1) 点呼の記録義務違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第7条第5項)

(2) 乗務等の記録義務違反(安全規則第8条)

(3) 運行記録計による記録義務違反(安全規則第9条)

(4) 運転者台帳の作成義務違反(安全規則第9条の5第1項)

(5) 高齢運転者に対する特別な指導監督義務違反(安全規則第10条第2項)

(6) 高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)

2018-10-11　輸送施設の使用停止(80日車)及び文書警告

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有限会社 的場　貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

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福島日産自動車 株式会社の求人情報

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会社名 : 福島日産自動車 株式会社

社長/代表者 : 金子與志幸

住所 : 福島市北町２－３２

電話 : 024-572-7399

設立 : 昭和13年

法人番号 : 2380001001511

法人番号指定日 : -

資本金 : 8,730万円

産業分類 : 自動車小売業

労働組合 : なし

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●事業内容
自動車販売及び自動車修理

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●特徴・PR

地域密着による自信に満ちた営業活動、顧客様に信頼される企業作りを基本理念としております。

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● 洗車係

〔仕事内容〕 

車検、点検や修理で入庫された車の洗車作業・車内の清掃

給料 : 146,475円

時給 : 930円

就業場所 : 須賀川市、白河市、田村市　市内各店舗いずれか

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 〜2024年3月31日　契約更新 : あり（原則更新）

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-000719-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 西向建設工業の求人情報

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会社名 : 株式会社 西向建設工業

社長/代表者 : 石井國仲

住所 : 田村市常葉町西向字中７６番地の１

電話 : 0247-77-2133

設立 : 昭和55年

法人番号 : 9380001008021

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,000万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 11人

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●事業内容

建築新築・建替え工事及びリフォーム。増改築工事又は土木工事（道路、河川等）の『安全管理』・『工程管理』などの現場管理を行います。新規事業として２０２３年７月にカフェを開店予定です。

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●特徴・PR

地元の総合建設業として新築住宅から公共建築物、公共土木工事まで幅広い年齢層の方が活躍している会社です。新規事業としてカフェをオープンします。アットホームで働きやすい職場です。

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● 建築施工管理・現場監督

〔仕事内容〕 

安全管理、品質管理、工程管理など

給料 : 250,000円〜350,000円　(試用期間3ヵ月間　日給 : 9,000円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※試用期間3ヵ月間　日給 : 9,000円

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与前年度実績 : 0円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-101462-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 銀嶺食品 労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反

株式会社 銀嶺食品　労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反
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会社名 : 株式会社 銀嶺食品

社長/代表者 : 岡﨑慎二

住所 : 福島市上鳥渡字表前27番地1

　　　福島市泉字道下16番地の51

電話 : 024-573-7723

設立 : 昭和34年7月

法人番号 : 5380001000411

法人番号指定日 : -

資本金 : 84,225,500円

産業分類 : -

労働組合 : -

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労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反

危険物を取り扱う設備の異常を認めたにも関わらず、作業指揮者に修理等必要な措置を講じさせなかったもの

2019-03-07　送検

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株式会社 銀嶺食品　労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第257条に違反

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株式会社 Ｇｕｉｌｄ (Guild・ギルド)の求人情報

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会社名 : 株式会社　Ｇｕｉｌｄ (Guild・ギルド)

社長/代表者 : 大内康博

住所 : 安達郡大玉村玉井字的場７１番地３

電話 : 090-5528-0238

　　　0243-48-2714

設立 : 平成22年

法人番号 : 2380001019751

法人番号指定日 : -

資本金 : 200万円

産業分類 : 自動車小売業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 8人

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●事業内容

新車・中古車を販売する車屋「Ｃａｒ－Ｈｕｎｔ」を本宮市に出店。また、建設工事の請負もしています。

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●特徴・PR

当社は従業員間の関係も良く、最大限協力しあい、顧客の満足度１００％を目指します。

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● 障害者福祉（支援員・世話人）

〔仕事内容〕 

日中サービス支援型グループホームでの業務

給料 : 153,792円〜298,080円

時給 : 890円〜1,725円

就業場所 : 二本松市長命６８－１

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※昇給（前年度実績）: なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0708-613802-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 光製作所の求人情報

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会社名 : 株式会社 光製作所

社長/代表者 : 阿部亮太

住所 : 二本松市下ノ内６８－２

電話 : 0243-22-2736

設立 : 昭和30年

法人番号 : 5380001009460

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : その他のはん用機械・同部分品製造業

労働組合 : なし

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●事業内容
ベアリングケースの荒引旋削加工

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●特徴・PR

日本精工（株）藤沢工場の協力工場として、主として薄肉大径を得意とし、スラスト、ボール等多種類のベアリングケースの旋削加工をしています。

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● 刻印工（プレス工）

〔仕事内容〕 

主にベアリングに名番をセットし機械で打つ・出来上がった製品の梱包及び出荷作業他

給料 : 175,000円〜230,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜45歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0708-000605-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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トランスパック 株式会社 貨物自動車運送事業法・道路運送法・旅客自動車運送事業運輸規則に違反

トランスパック 株式会社　貨物自動車運送事業法第8条第1項貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反・道路運送法(以下「法」)第9条の2第1項、法第23条第2項、法第27条第2項に違反・道路運送法第16条第1項に違反・旅客自動車運送事業運輸規則第24条第4項に違反
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会社名 : トランスパック 株式会社

社長/代表者 : 赤間健男

住所 : 福島市下鳥渡字新町西4番1

電話 : 024-573-8667

設立 : 昭和62年8月

法人番号 : 5380001001070

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 一般貨物自動車運送事業・旅行業・産業廃棄物収集運搬業・古物商・倉庫業等

労働組合 : なし

トランスパック 株式会社の求人情報

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貨物自動車運送事業法第8条第1項貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

福島東営業所：平成30年6月12日及び6月19日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、7件の違反が認められた。

（1）自動車車庫の位置及び収容能力違反（営業所との距離）（（貨物自動車運送事業法施行規則第2条第1項第4号）

（2）乗務時間等の基準の遵守違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則（以下「安全規則」）第3条第4項）

（3）健康状態の把握義務違反（安全規則第3条第6項）

（4）点呼の実施義務違反（安全規則第7条第1項、第2項）

（5）点呼の記録事項（不実記載）義務違反（安全規則第7条第5項）

（6）乗務等の記録義務違反（安全規則第8条）

（7）運転者に対する指導監督義務違反（安全規則第10条第1項）

2019-05-08　輸送施設の使用停止（70日車）及び文書警告

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道路運送法(以下「法」)第9条の2第1項、法第23条第2項、法第27条第2項に違反

貸切バス営業所：平成28年4月19日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、12件の違反が認められた。

(1) 運賃料金変更事前届出違反(道路運送法第9条の2第1項)

(2) 運行管理補助者の要件違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第47条の9第3項)

(3) 運送引受書の記載事項義務違反(運輸規則第7条の2第1項)

(4) 健康状態の把握義務違反(運輸規則第21条第5項)

(5) 点呼の実施義務違反(運輸規則第24条第1項、第2項)

(6) 点呼の記録事項義務違反(運輸規則第24条第4項)

(7) 運行記録計による記録義務違反(運輸規則第26条第1項)

(8) 運行指示書の記載事項義務違反(運輸規則第28条の2第1項)

(9) 乗務員台帳の記録事項義務違反(運輸規則第37条第1項)

(10) 運転者に対する指導監督違反(運輸規則第38条第1項)

(11) 高齢運転者に対する指導違反(運輸規則第38条第2項)

(12) 初任運転者及び高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(運輸規則第38条第2項)

2016-11-08　輸送施設の使用停止(40日車)及び文書警告

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道路運送法第16条第1項に違反

東京営業所：平成27年7月29日、監査を実施。5件の違反が認められた。

(1) 事業計画の業務の確保義務違反(道路運送法(以下「運送法」)第16条第1項)

(2) 事業計画の事前変更届出違反(運送法第15条第3項)

(3) 点呼の実施等義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第24条)

(4) 運転者に対する指導監督義務違反(運輸規則第38条第1項)

(5) 運行管理者に対する指導監督義務違反(運輸規則第48条の3)

2016-08-30　輸送施設の使用停止(50日車)

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旅客自動車運送事業運輸規則第24条第4項に違反

群馬営業所：平成28年4月15日、監査を実施。2件の違反が認められた。

(1) 点呼の記録事項義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第24条第4項)

(2) 運転者に対する指導監督義務違反(運輸規則第38条第1項)

2016-06-28　文書警告

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トランスパック 株式会社　貨物自動車運送事業法・道路運送法・旅客自動車運送事業運輸規則に違反

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有限会社 エーティーエスの求人情報

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会社名 : 有限会社 エーティーエス

社長/代表者 : 中村繁

住所 : 相馬市塚部字内城１８－１

電話 : 0244-35-1771

設立 : 平成6年

法人番号 : 1380002028141

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 自動車卸売業

労働組合 : なし

※従業員数 就業場所 : 7人

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●事業内容

自動車整備用の工具、および、自動車用消耗部品の卸売業。大手カーディーラー系列の部品販売会社（部品課）と提携して営業活動を行っているため、安定した販売実績を計上し続けている。

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●特徴・PR

社員の裁量で仕事を展開できるやりがいのある職場であり、研鑽を積めば高年齢になっても仕事を継続できます。

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● 事務職

〔仕事内容〕 

ＰＣ操作による事務作業・電話応対・銀行処理・商品発送

給料 : -

時給 : 900円〜950円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0712-000907-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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相馬市役所の求人情報

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会社名 : 相馬市役所

社長/代表者 : 立谷秀清

住所 : 相馬市中村字北町６３－３

電話 : 0244-37-2116

設立 : 昭和29年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 市町村機関

労働組合 : あり

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●事業内容
行政全般

---

●特徴・PR

地方公共団体

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● 市民課における事務補助業務

〔仕事内容〕 

窓口業務（住民票、戸籍謄本等交付及び申請書受付等）・文書の作成、集計資料の作成・文書の発送整理・パソコンによるデータ入力作業・書類の整理作業・電話応対・その他関連する業務全般

給料 : -

時給 : 941円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※正社員登用 : なし

※雇用期間 : 2023年9月1日〜2023年12月31日

※契約更新 : なし

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0712-000530-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ツカダロジ東北 貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

株式会社 ツカダロジ東北　貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反
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会社名 : 株式会社 ツカダロジ東北

社長/代表者 : 塚田和夫

住所 : 福島市飯坂町字東堀切2番地

　　　二本松市大平山３７

電話 : 0243-24-7081

設立 : 2016年6月

法人番号 : 7380001026990

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

産業分類 : 運送事業

労働組合 : -

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貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

本社営業所：平成30年4月19日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、11件の違反が認められた。

（1）乗務時間等の基準の遵守違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則（以下「安全規則」）第3条第4項）

（2）乗務時間等の基準の遵守違反[一運行の勤務時間]（安全規則第3条第4項）

（3）健康状態の把握義務違反（安全規則第3条第6項）

（4）点呼の実施義務違反（安全規則第7条第1項、第2項、第3項）

（5）点呼の記録事項義務違反（安全規則第7条第5項）

（6）乗務等の記録[不実記載]義務違反（安全規則第8条第1項）

（7）運行記録計による記録[不実記録]義務違反（安全規則第9条）

（8）運行記録計による記録義務違反（安全規則第9条）

（9）運転者台帳の作成義務違反（安全規則第9条の5第1項）

（10）運転者に対する指導監督義務違反（安全規則第10条第1項）

（11）運転者に対する指導監督の記録違反（安全規則第10条第1項）

2019-08-22　輸送施設の使用停止（110日車）及び文書警告

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株式会社 ツカダロジ東北　貨物自動車運送事業法第17条第1項貨物自動車運送事業法第17条第4項に違反

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喜多方軽金属 株式会社の求人情報

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会社名 : 喜多方軽金属 株式会社

社長/代表者 : 橋本巌

住所 : 喜多方市字長内７８４０

電話 : 0241-22-1084

設立 : 昭和45年

法人番号 : 4380001018611

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

産業分類 : 非鉄金属素形材製造業

労働組合 : あり

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●事業内容

トラック・二輪車・産業機械・医療機器などに使われるアルミ合金鋳物の製造。

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●特徴・PR

金型重力鋳造法によるアルミ素形材メーカーとして、自動車・産業機械・医療機器分野の発展と共に成長していきます。

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● 製造オペレーター

〔仕事内容〕 

アルミニウム合金の溶解・鋳造、鋳造品の切断、砂型部分の除去（解放）、仕上げ加工、熱処理、硬さ・内部欠陥・外観の検査等

給料 : 150,685円〜236,246円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-613964-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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エターナルプラス 株式会社の求人情報

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会社名 : エターナルプラス 株式会社

社長/代表者 : 岡部和哉

住所 : 郡山市堤下町１０番２０号　エターナルビル３Ｆ

電話 : 024-922-0911

設立 : 昭和59年

法人番号 : 3380001004678

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,500万円

産業分類 : 飲食店

労働組合 : なし

カラオケレストラン グー会津ロイヤルプラザ店

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●事業内容

エターナルプラスグループは、福祉事業、商業ビル事業、駐車場事業、ソーラー発電事業、カラオケ事業、外食事業を展開しています。

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●特徴・PR

私達エターナルグループは、全従業員と幸せを分かち合い社会に「夢」・「目標」・「感動」を提供する企業を目指し永遠のプラス発展に貢献しています。を「経営理念」とし成長発展しております

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● フロント・ホール・調理

〔仕事内容〕 

受付や会計などのフロント接客業務、ドリンクやお食事等の調理補助及び提供業務、退室後のスタンバイ（清掃）業務等

給料 : -

時給 : 880円〜980円

就業場所 : 喜多方市関柴町上高額字境田６２３－１ カラオケレストラン グー喜多方本店

雇用形態 : パート労働者

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-100909-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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みちのく陸運 株式会社 貨物自動車運送事業輸送安全規則第3条第4項に違反・貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反

みちのく陸運 株式会社　貨物自動車運送事業輸送安全規則第3条第4項に違反・貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反
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会社名 : みちのく陸運 株式会社

社長/代表者 : 遠藤武義

住所 : 福島市飯坂町平野字若狭小屋14番地の6

電話 : 024-557-5145

設立 : 1953年3月20日

法人番号 : 5380001001681

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 一般貨物自動車運送業

労働組合 : -

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貨物自動車運送事業輸送安全規則第3条第4項に違反

栃木：労働局からの通報を端緒として、令和元年1月24日、監査を実施。4件の違反が認められた。

（1）乗務時間等告示の遵守違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則第3条第4項）

（2）点呼の実施義務違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則第7条）

（3）運転者に対する指導監督違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則第10条第1項）

（4）定期点検整備の実施違反（貨物自動車運送事業輸送安全規則第13条）

2020-06-02　輸送施設の使用停止処分（55日車）

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貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反

福島トラックステーション営業所：平成29年9月7日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、3件の違反が認められた。

(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)

(2) 点呼の記録義務違反(安全規則第7条第5項)

(3) 運転者に対する指導監督義務違反(安全規則第10条第1項)

2018-10-02 輸送施設の使用停止(20日車)及び文書警告

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みちのく陸運 株式会社　貨物自動車運送事業輸送安全規則第3条第4項に違反・貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反

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有限会社 サンキュー薬局の求人情報

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会社名 : 有限会社 サンキュー薬局

社長/代表者 : 中野義照

住所 : 石川郡石川町大字双里字本宮７１－１

電話 : 0247-26-1139

設立 : 平成4年

法人番号 : 7380002020919

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 医薬品・化粧品小売業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 17人

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●事業内容
医薬品販売・調剤

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●特徴・PR

石川町・須賀川市に調剤・医薬品販売を展開し、あなたの町の救急箱をモットーに「あてにされる薬局」を目指して努力しております。

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● 医薬品の販売・接客

〔仕事内容〕 

調剤補助（薬剤集め・薬剤師のチェックを受け袋詰め）・レセコンによる入力業務・レセプト請求処理・他店舗（石川町、鏡石町）への商品受取

給料 : 156,240円〜164,920円

時給 : 900円〜950円

就業場所 : 須賀川市諏訪町７－１　須賀川すわまち店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※年齢制限 : 〜40歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-201404-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 深谷塗装の求人情報

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会社名 : 株式会社 深谷塗装

社長/代表者 : 深谷伸也

住所 : 須賀川市松塚字南山１－１

電話 : 0248-63-7260

設立 : 平成21年

法人番号 : 2380001028199

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 塗装工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 3人

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●事業内容

一般住宅の屋根、外壁、雨樋等の塗装作業及びアパート等の内部塗装をおこなっています。

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●特徴・PR

お客様に安心、満足をいただけるよう塗料の選定から施工方法までお客様のニーズにあわせた営業をしております。地元優良企業様から受注いただく事も多く、ひとつひとつ丁寧に取り組んでいます。

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● 一般住宅の屋根、外壁、雨樋等の塗装作業およびアパート等の内部塗装作業

〔仕事内容〕 

刷毛やローラーを使用してペンキを塗る作業・軽微なゴミの片付けや養生剥し等の作業

給料 : 171,500円〜318,500円　(試用期間３ヵ月間　日給 : 6,500円）

日給 : 7,000円〜13,000円　(試用期間３ヵ月間　日給 : 6,500円）

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：71日

※試用期間３ヵ月間　日給 : 6,500円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-614448-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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北芝電機 株式会社 建設業法第28条第1項（同条第1項第2号該当）に違反

建設業法第28条第1項（同条第1項第2号該当）に違反　北芝電機
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会社名 : 北芝電機 株式会社

社長/代表者 : 清野弘

　　　　　　 安藤秀泰

住所 : 福島市松川町字天王原9番地

電話 : 024-537-2121

設立 : 1950年2月

法人番号 : 3380001000371

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,148 百万円

産業分類 : -

労働組合 : なし

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建設業法第28条第1項（同条第1項第2号該当）に違反

北芝電機株式会社は、遅くとも平成29年から令和元年5月までの間、請け負った建設工事の一部において、主任技術者等を配置すべきところ、資格要件を満たさない技術者を配置した。このことが、建設業法第28条第1項第2号に該当すると認められる。

2020-06-23　指示処分

1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措置を講じること。

（1） 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容について、役職員に速やかに周知徹底すること。

（2） 社内の業務管理体制の調査及び点検を行うとともに、業務管理体制の整備及び強化を図ること。

（3） 建設業法及び関係法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育（以下「研修等」という。）の計画を作成し、役職員に対し継続的に必要な研修等を行うこと。

2 前項各号について講じた措置（貴社において前項に係る措置以外に講じた措置がある場合にはこれを含む。）を速やかに文書をもって報告すること。

---

北芝電機 株式会社　建設業法第28条第1項（同条第1項第2号該当）に違反

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株式会社 吉成の求人情報

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会社名 : 株式会社 吉成

社長/代表者 : 神田貢典

住所 : いわき市常磐下湯長谷町シザ６９番地の１

電話 : 0246-44-4799

設立 : 昭和48年

法人番号 : 7380001014112

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 冠婚葬祭業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 14人

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●事業内容
葬祭業、仏壇仏具の販売

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●特徴・PR

昭和４８年に葬祭業から始まり、現在は仏壇専門店としては市内最大である。

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● 葬祭業務全般

〔仕事内容〕 

葬儀を行う際に、葬家と打ち合わせ・通夜と告別式の２日間は担当として務る・葬家との連絡、会場のセッティング、お迎え業務、各打ち合わせ業務、式の進行業務等・その他、他社（いわき市内）への花輪の取り付けや取り外し

給料 : 156,000円〜168,000円

時給 : -

就業場所 : いわき市常磐下湯長谷町シザ６９－１　吉成斎苑 花の葬送

雇用形態 : 正社員

※週休二日制：なし

※年間休日数：72日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-204118-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センターの求人情報

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会社名 : 東北電力ネットワーク 株式会社 いわき電力センター

社長/代表者 : 小針貴順

住所 : いわき市平字作町一丁目５番地１号

電話 : 0246-23-1452

設立 : -

法人番号 : 7370001044201

法人番号指定日 : -

資本金 : 240億円

産業分類 : 電気業

労働組合 : あり

東北電力ネットワーク 株式会社 会津若松電力センター

東北電力ネットワーク 株式会社 福島支社

東北電力ネットワーク 株式会社 相双電力センター

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●事業内容

当社は，送配電事業者として，発電所で作った電気を，皆さまの元へお届けする配電線や送電線・変電所等の建設・保守・管理を行います。

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●特徴・PR

東北６県および新潟県の電力の安定供給を担います。また，地震や台風などの大規模な自然災害により，広域な停電が生じた場合等は，東北電力株式会社と連携を図り，早期復旧に努めてまいります。

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● 事務補助

〔仕事内容〕 

配電工事完了後に行う設計書類の整理やコピーなどの事務補助を行う

給料 : -

時給 : 880円

就業場所 : 

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年7月24日〜2023年12月22日（条件付きで更新あり）

※駐車場 : なし(各自で確保)

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-921098-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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福島交通 株式会社 道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反　福島交通 株式会社
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会社名 : 福島交通 株式会社

社長/代表者 : 武藤泰典

住所 : 福島市東浜町7番8号

電話 : 024-533-2131

設立 : 昭和61年

法人番号 : 9380001001389

法人番号指定日 : -

資本金 : 1億円

産業分類 : 一般自動車運送事業、鉄道事業、旅行業、損害保険代理業、生命保険募集業務

福島交通 株式会社

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道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反

白河営業所：令和元年7月30日及び8月5日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、3件の違反が認められた。

（1）運賃料金変更事前届出違反（道路運送法第9条の2第1項）

（2）運送引受書の交付義務違反（旅客自動車運送事業運輸規則（以下「運輸規則」）第7条の2第1項）

（3）乗務員台帳の作成義務違反（運輸規則第37条第1項）

2020-12-14　輸送施設の使用停止（60日車）及び文書警告

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道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

福島支社：平成29年12月27日及び平成30年2月2日、死亡事故を引き起こしたことを端緒として監査を実施した結果、2件の違反が認められた。

(1) 事業計画及び運行計画に定める業務の確保違反(道路運送法第16条第1項)

(2) 点呼の実施義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則第24条第1項、第2項)

2018-06-13　輸送施設の使用停止(30日車)

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福島交通 株式会社　道路運送法（以下「法」）第9条の2第1項、法第27条第3項に違反・道路運送法(以下「法」)第16条第1項、法第27条第3項に違反

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有限会社 寿設計の求人情報

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会社名 : 有限会社 寿設計

社長/代表者 : 飯塚靜栄

住所 : いわき市郷ヶ丘１丁目３３－３

電話 : 0246-29-2355

設立 : 昭和25年

法人番号 : 5380002023568

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 土木建築サービス業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 4人

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 建築設計士

〔仕事内容〕 

主に学校や公共施設の建設設計（ＣＡＤを使用）・図面トレース及び設計業務や積算業務・改修工事にむけた測量や建築物の劣化等の現地調査・建築計画の立案やデザインの提案・施工会社との打ち合わせ、スケジュール管理や電話及びメール対応・官公庁への提出書類の作成・その他付随する業務

給料 : 260,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-201807-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 昇栄の求人情報

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会社名 : 株式会社 昇栄

社長/代表者 : 金田昇

住所 : 白河市新白河１丁目１０８－２

電話 : 0120-229-641

設立 : 昭和58年

法人番号 : 5380001010492

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）

労働組合 : なし

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●事業内容

全国各地をで物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している企業です。物流のプロとして、ニーズに合ったオリジナルで最適な物流システムの構築を得意としております。

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●特徴・PR

令和時代に合わせた働き方改革を進めていき、働く人が幸せになれるような職場づくりを進めていきます。

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● 倉庫内での事務作業

〔仕事内容〕 

伝票の発行と仕分け作業・社外連絡応対・窓口応対・パソコンでの在庫管理

給料 : 180,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市喜久田町卸３丁目２－２

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※転勤の可能性の有無 : あり

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0705-100094-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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山仲土木 株式会社 最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反　山仲土木 株式会社
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会社名 : 山仲土木 株式会社

社長/代表者 : 杉浦一郎

住所 : 福島市大笹生字東荒7番地の1

電話 : 024-563-5591

設立 : 2015年10月

法人番号 : 2380001026013

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 土木工事業

労働組合 : -

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最低賃金法第4条に違反

労働者10名に、1か月間の定期賃金合計約347万円を支払わなかったもの

2021-09-14　送検

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労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

車両系建設機械を使用して路肩において作業を行わせる際に、誘導員を配置し誘導を行わせていなかったもの

2020-01-08　送検

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山仲土木 株式会社　最低賃金法第4条・労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第157条に違反

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株式会社 ヤスタ創建の求人情報

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会社名 : 株式会社 ヤスタ創建

社長/代表者 : 安田清治

住所 : 福島市上野寺字東１７の５

電話 : 024-528-6383

設立 : 平成9年

法人番号 : 1380001001990

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,100万円

産業分類 : とび・土工・コンクリート工事業

労働組合 : なし

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●事業内容

土木・建築・とび土工・外構・鉄骨・解体工事一式を行っています。工事受注は大成建設、熊谷組、西松建設等の大手ゼネコンと直接取引があり業績が安定しています。

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●特徴・PR

３０歳代の若い人材が中心で経験豊富な職人が揃っており元請け会社とのあつい信頼関係で安定受注。作業に必要な資格取得も会社全額負担で積極的に受講させ一流の職人を育てる環境が整っています。

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● 技術者

〔仕事内容〕 

各地の現場において施工、管理及び現場監督業務

給料 : 250,000円〜350,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市西田町鬼生田字大谷地２８６－１　郡山事務所

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：85日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-104976-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 オオマチワールドの求人情報

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会社名 : 株式会社 オオマチワールド

社長/代表者 : 鶴田芳文

住所 : 宮城県仙台市宮城野区白鳥２丁目３０－４６

電話 : 0246-84-6071

設立 : 昭和63年

法人番号 : 3370001017268

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,000万円

産業分類 : その他の非鉄金属製造業

労働組合 : なし

---

●事業内容

仮設ユニットハウス等の製造販売。（株）ワールド・ホールディングス（一部上場）傘下の企業で仙台に本社を置くユニットハウス製造販売会社です。

---

●特徴・PR

ユニットハウスとしては「折畳み式」という特許商品を有し、実質業歴２０年余を有す。大手建機商社を代理店に全国に販売。

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● ユニットハウスの整備作業

〔仕事内容〕 

建設現場などにレンタルされていたハウスを整備し、次の現場へレンタルできるように準備する。

給料 : 200,000円〜350,000円　(賃金形態等 : 年俸制 2,400,000円〜4,200,000円）

時給 : -

就業場所 : 郡山市待池台２－１　株式会社オオマチワールド 福島支店 郡山営業所

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜45歳以下

※賃金形態等 : 年俸制 2,400,000円〜4,200,000円

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0401-616383-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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吾妻造林 有限会社 労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反

労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反　吾妻造林 有限会社
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会社名 : 吾妻造林 有限会社

社長/代表者 : 松浦陽一

住所 : 福島市町庭坂字湯町17番地

　　　福島市町庭坂字湯町6－111

電話 : 0245-91-1322

設立 : 1967年4月

法人番号 : 8380002000036

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : -

労働組合 : -

---

労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反

伐木の作業において、立木の伐倒作業に従事する労働者に対し、合図を行わせた後に、他の労働者の退避を確認させることなく、伐倒させたもの

2021-12-10　送検

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建設業法第28条第3項（第1項第3号該当）に違反

吾妻造林有限会社前代表取締役は、平成24年9月28日頃、福島市町庭坂字湯町6番地42において、産業廃棄物収集運搬業の資格がない者に、土蔵の解体工事に伴って生じた産業廃棄物である木くず、コンクリート片等合計約9.43トンの収集運搬を委託した。

このため、廃棄物の処理及び清掃に関する法律第12条第5項に違反したとして、平成26年1月8日に同社に罰金150万円、同社前代表取締役に懲役2年（執行猶予3年）の判決が言い渡された。このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当する。

2015-03-10　営業の停止処分

建設業法第28条第3項の規定に基づく営業の停止命令

1 停止を命ずる営業の範囲 : 建設業の営業の全部

2 期間 : 平成27年3月24日から平成27年3月30日までの7日間

---

労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第479条に違反　吾妻造林 有限会社

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株式会社 天栄自工の求人情報

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会社名 : 株式会社 天栄自工

社長/代表者 : 鈴木章文

住所 : 岩瀬郡天栄村大字下松本字原畑８５－２

電話 : 0248-72-3619

設立 : 昭和50年

法人番号 : 6380001011548

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,300万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 10人

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●事業内容
自動車修理・鈑金・販売・リース業

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●特徴・PR

家庭的な整備工場です

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● 自動車整備工

〔仕事内容〕 

車検整備、点検整備、一般修理・自動車の引取納車・その他上記に付随する業務

給料 : 155,000円〜255,000円

時給 : -

就業場所 : 須賀川市稲荷町１１３－１　マツダオートザム須賀川

　　　　　岩瀬郡天栄村大字下松本字原畑８５－２　天栄自工

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※昇給制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0706-000566-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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