若松ボデー 株式会社の求人情報

若松ボデー 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 若松ボデー 株式会社　【ワカマツボデー】

代表者名/役職 : 渡辺隆弘　(代表取締役)

住所 : 会津若松市インター西６

電話 : 0242-23-1737

設立 : 昭和43年

法人番号 : 3380001017985

資本金 : 4,500万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 14人　就業場所 : 14人

---

●事業内容
自動車板金塗装　自動車整備業

---

●特徴・PR

家庭的な雰囲気の中で楽しく仕事ができます。

---

● 自動車鈑金塗装・溶接工

〔仕事内容〕 自動車鈑金作業、自動車塗装作業、製缶・溶接作業、自動車整備作業、その他付随する業務

給料 : 231,000円〜288,750円

日給 : 10,000円〜12,500円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-200696-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

若松ボデー 株式会社の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 までいガーデンビレッジいいたての求人情報

株式会社 までいガーデンビレッジいいたての求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 までいガーデンビレッジいいたて

代表者名/役職 : 杉岡誠　(代表取締役)

住所 : 相馬郡飯舘村深谷字深谷前１２－１

電話 : 0244-42-1080

設立 : 平成28年

法人番号 : 9380001026832

資本金 : 4,650万円

産業分類 : 各種商品小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 30人　就業場所 : 29人

---

●事業内容
いいたて村の道の駅までい館の運営、セブンイレブンの運営

---

●特徴・PR

地元産品の販売、村の憩いの場である食堂運営、生活の必需品を取り扱うコンビニ、村の情報発信、コミュニティー等の活性化の拠点として様々な視点から地域サポートを行います。

---

● 道の駅と併設するコンビニエンススタッフ（セブンイレブン）の仕事

〔仕事内容〕 

接客対応、レジ業務、商品の発注、品出しを行います。・店舗内の清掃を行います。・その他、付随する業務に従事します。

給料 : -

時給 : 960円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-004774-4

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 までいガーデンビレッジいいたての求人情報ページです

情報をお寄せください

神内ファーム二十一 株式会社 神明事業部の求人情報

神内ファーム二十一 株式会社 神明事業部の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 神内ファーム二十一 株式会社 神明事業部　【ジンナイファームニジュウイチ シンメイジギョウブ】

社長/代表者 : 竹内新也　(代表取締役)

住所 : 東京都東久留米市中央町６－２－１４

電話 : 042-471-0011

設立 : 平成9年

法人番号 : 8430002052336

資本金 : 1億円

産業分類 : 畜産農業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 380人　就業場所 : 5人

---

●事業内容
肉牛・肉豚の飼育、販売

---

●特徴・PR

全国各地に農場を有する畜産会社

---

● 畜産飼育

〔仕事内容〕 

肉豚の飼育、堆肥などの生産、配達、清掃

給料 : 207,400円〜253,000円　(試用期間3か月間　日給 : 8,500円～11,000円）

時給 : -

就業場所 : 相馬郡飯舘村八木沢字下八木沢４４番地　大空ファーム

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：72日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※労働基準法第４１条に基づく労働時間・休憩・休日の適用除外職種

※転勤の可能性 : あり(福島県内・栃木県）

※昇給前年度実績 : なし

※賞与前年度実績 : なし

※通勤手当は入社後３ヶ月間は支給なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

1317-104174-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

神内ファーム二十一 株式会社 神明事業部の求人情報ページです

情報をお寄せください

有限会社 ワカバ商事の求人情報

有限会社 ワカバ商事の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 有限会社 ワカバ商事　【ワカバショウジ】

社長/代表者 : 山川正人　(代表取締役)

住所 : 福島市飯坂町中野字高取１番地の１

電話 : 024-542-8815

設立 : 昭和60年

法人番号 : 3380002004041

資本金 : 300万円

産業分類 : 専門サービス業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 4人　就業場所 : 4人

---

●事業内容
関連会社の事務受託及びシステムの開発

---

●特徴・PR

関連会社１０社のコンピューターシステムの開発及びオペレーション・運用管理や総合事務（総務・人事・経理等）を行う会社です。

当社は、春にはボウリング大会や秋には芋煮会など社員のみならず家族も参加できるレクリエーションの開催や中学生までのお子さんの英語塾や英会話教室等に通う際の学費支援制度も有ります。

---

● 経理・総務事務及び社内システムの運用管理

〔仕事内容〕 

経理・総務事務。社内システムの運用。役所等へ外出用務。

給料 : 170,000円〜200,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：89日

※年齢制限 : 〜64歳以下

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0701-101723-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

有限会社 ワカバ商事の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 ナノ・クリエイト カンパニーの企業情報

株式会社 ナノ・クリエイト カンパニーの企業情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 ナノ・クリエイト カンパニー

社長/代表者 : 太田哲也　(代表取締役)

住所 : 白河市新白河２－２６－２　２Ｆ

電話 : 0248-21-0770

・泉崎事業所

　住所 : 西白河郡泉崎村大字泉崎四ツ屋前２－２２

　電話 : -　(記載なし)

設立 : 平成21年

法人番号 : 4380001011079

資本金 : 1,450万円

産業分類 : 労働者派遣業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 460人

---

株式会社 ナノ・クリエイト カンパニーの求人

---

●事業内容

労働者派遣事業

労働者派遣事業許可　派０７－３００１８３

飲食店経営、食料品販売、フィットネス経営

---

●特徴・PR

地元、地域に根ざした会社です。皆様の働きやすい環境を全力でサポー卜致します。

---

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 ナノ・クリエイト カンパニーの企業情報ページです

情報をお寄せください

株式会社J's Factoryの企業情報

株式会社J's Factoryの企業情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社J's Factory　【ジェイズファクトリー】

社長/代表者 : 保屋野義彦　(代表取締役)

住所 : 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1　KDX大宮ビル5Ｆ

電話 : 048-649-0400

・福島支店（郡山テクニカルオフィス）

　住所 : 郡山市並木1-2-2 ウェスタンビル101

　電話 : 024-991-8017

・会津テクニカルオフィス

　住所 : 会津若松市古川町10-5 テナントマルミ3号室

　電話 : 0242-93-5822

設立 : 1990年6月5日

法人番号 : 8030001006589

資本金 : 3000万円

産業分類 : 製造派遣事業 他

労働組合 : なし

従業員数　-

---

---

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社J's Factoryの企業情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 サカイクリエートの企業情報

株式会社 サカイクリエートの企業情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 サカイクリエート

社長/代表者 : 坂井剛　(代表取締役社長)

住所 : 福島市町庭坂字原中 1-10

電話 : 024-591-5518

・郡山営業所

　住所 : 郡山市朝日2-1-16　宮城野ビル1F

　電話 : 024-954-6020

設立 : 平成5年

法人番号 : 8380001002066

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 労働者派遣業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 181人

---

株式会社 サカイクリエートの求人情報

---

●事業内容

民営職業紹介事業（厚生労働大臣許可：07-ユ-010012)

労働者派遣事業（厚生労働大臣許可：派07-010013)

---

●特徴・PR

人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣。その人に合った働き方を一緒に考え一緒に探していく会社です。福島県に本社を置く企業としては唯一、優良派遣事業者（１５０４０１２）に認定されています。

---

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 サカイクリエートの企業情報ページです

情報をお寄せください

有限会社 フラワーランドの求人情報

有限会社 フラワーランドの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 有限会社 フラワーランド

社長/代表者 : 原伯行　(代表取締役)

住所 : 相馬郡新地町谷地小屋字南狼沢２８３－１７

電話 : 0244-32-1320

設立 : 平成7年

法人番号 : 3380002029575

資本金 : 4,000万円

産業分類 : 耕種農業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体  : 11人　就業場所 : 11人

---

●事業内容
花・野菜苗生産販売

---

●特徴・PR

植物を通じて豊かな生活。

野菜苗、花苗、野菜（サツマイモ、ジャガイモ）、シイタケの生産販売をしている会社です。顧客はホームセンターや農協などの企業間取引が主体になります。

一般事務、経理事務の担当者を募集しております。小さな会社ですので、担当範囲は多岐にわたりますが、アットホームな環境で力を発揮していただければ幸いです。

---

● 一般事務

〔仕事内容〕 

伝票や文書の作成、書類などの分類と整理など、書いたり、計算したり、点検したりする・郵便物の発送、物品の受取り、電話の取次ぎ、事務用品など消耗品の補充と注文及び、来客へのお茶だし等

給料 : 200,000円〜250,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：96日

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-002009-9

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

有限会社 フラワーランドの求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 佐藤製作所 福島工場の求人情報

株式会社 佐藤製作所 福島工場の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 佐藤製作所 福島工場　【サトウセイサクショ】

社長/代表者 : 佐藤信吉　(代表取締役社長)

住所 : 本宮市糠沢字東笹田６６－１３

電話 : 0243-44-3088

設立 : 昭和8年

法人番号 : 2011001009201

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 電子デバイス製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 129人　就業場所 : 123人

---

●事業内容

半導体製造装置・情報機器・計測機器・通信機器・産業機械等の精密板金部品・プレス部品・金型の設計及び製作、脱脂、塗装、シルクスクリーン印刷、組立

---

●特徴・PR

ＮＥＣ・東芝・東京エレクトロン・アンリツ等大手企業を顧客とし、通信機器・産業機械・半導体製造装置・計測機器等の機構部品製造。

本社：東京都渋谷区恵比寿２－６－２４

---

● 機械オペレーター

〔仕事内容〕 

コンピューター機器及び産業機械等の精密板金部品を作る作業・ＮＣパンチプレス、油圧プレスなどの機械を使用し、金属の板を加工し製品（部品）を作る

給料 : 218,604円〜297,140円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：109日

※年齢制限 : 〜40歳以下

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-912769-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 佐藤製作所 福島工場の求人情報ページです

情報をお寄せください

かつらお胡蝶蘭 合同会社の求人情報

かつらお胡蝶蘭 合同会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : かつらお胡蝶蘭 合同会社　【カツラオコチョウラン】

社長/代表者 : 松本政美　(代表社員)

住所 : 双葉郡葛尾村大字落合字菅ノ又１４８－２

電話 : 0240-37-4380

設立 : 平成29年

法人番号 : 8380003003970

資本金 : 300万円

産業分類 : 耕種農業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 20人　就業場所 : 15人

---

●事業内容

胡蝶蘭の生産及び販売。白い大輪胡蝶蘭「ホープホワイト」を通じ、胡蝶蘭を贈る側から贈られる側に対して商品と共に気持ちを届ける会社です。

---

●特徴・PR

胡蝶蘭栽培事業を通じて地域経済の活性化、地域復興を目指します。

葛尾村での胡蝶蘭の栽培から出荷になります。休日や休日日の変更等はしやすいです。また、陶器の鉢や鉄の支柱を廃止しているので重量物の運搬はありません。７０歳の女性が運べる程度の重さになります。胡蝶蘭の栽培に合わせた温度設定となるため、夏場で３０度以下、冬場で２０度以上の過ごしやすい環境となります。

実作業場となるためバリアフリーではありません。

---

● ビニールハウス内で胡蝶蘭の生産及び出荷作業等胡蝶蘭事業に関する作業

〔仕事内容〕 

栽培補助・生産（仕立て等）・出荷・接客対応等

給料 : -

時給 : 955円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-005001-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

かつらお胡蝶蘭 合同会社の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 根本工業の求人情報

株式会社 根本工業の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 根本工業　【ネモトコウギョウ】

社長/代表者 : 根本幸夫　(代表取締役)

住所 : 本宮市高木字愛宕１８番地１

電話 : 0243-34-4582

設立 : 平成18年

法人番号 : 3380001009875

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 塗装工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 34人

---

●事業内容

土木工事業・とび土工事業。塗装工事業・機械器具設置工事業

・派遣：（派）０７－３００５１５

---

●特徴・PR

土木工事と機械器具設置工事、太陽光事業を主な事業とし、安定成長を目標に営んでおリます。社員旅行などもあり、家族的な環境を大切にしています。

---

● 土木工事作業員

〔仕事内容〕 

フェンス設置、構造物設置（側溝設置等）、材料の移動や片付け作業

給料 : 266,400円〜333,000円

日給 : 12,000円〜15,000円

就業場所 : ・郡山市富久山町福原字境田　郡山営業所

　　　　　・浪江町権現堂字反町１４－２　浪江事務所

雇用形態 : 契約社員

※年間休日数：98日

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-101668-5

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 根本工業の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 福來建設の求人情報

株式会社 福來建設の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 福來建設　【フクラケンセツ】

社長/代表者 : 渡邉純　(代表取締役）

住所 : いわき市平字下川原３８－４　東栄ビル２０４

電話 : 0246-24-3333

設立 : 令和5年

法人番号 : 5380001034087

資本金 : 500万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 21人　就業場所 : 21人

---

●事業内容
建設業一式

---

●特徴・PR

【株式会社福來建設だからできること】を常に考え、安心・安全な地域密着した総合建設業を目指しております。

---

● 建設現場及び土木工事現場作業員

〔仕事内容〕 

建設現場、土木工事現場一般作業員の募集

給料 : 253,000円〜299,000円

日給 : 11,000円〜13,000円

就業場所 : いわき市・南相馬市・相馬郡飯舘村・郡山市

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：88日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※就業形態 : 請負

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0702-620075-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 福來建設の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 ハム工房都路の求人情報

株式会社 ハム工房都路の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 ハム工房都路　【ハムコウボウミヤコジ】

社長/代表者 : 小俣勝彦　(代表取締役社長)

住所 : 田村市都路町古道字戸屋７２

電話 : 0247-61-5686

設立 : 平成9年

法人番号 : 5380001008025

資本金 : 1,620万円

産業分類 : 畜産食料品製造業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 14人　就業場所 : 14人

---

●事業内容

（株）フリーデンの牧場で飼育された、やまと豚を原料にしてドイツ製法でハム・ソーセージを作っています。ドイツＤＬＧコンテストで毎年金賞受賞し、全国へ商品を発送しています。

---

●特徴・PR

当社は（株）フリーデンと田村市との第三セクター会社です。田村市の特産品となる安心で美味しい商品を製造し、販売をしています。

---

● 製造職

〔仕事内容〕 

工場内で食肉加工食品（ハム、ソーセージ等）の製造

給料 : -

時給 : 970円

就業場所 : 田村市船引町船引字源次郎２１８　ハム工房都路

雇用形態 : パート労働者

※賞与前年度実績 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0704-105682-3

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 ハム工房都路の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 大広タイヤの求人情報

株式会社 大広タイヤの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 大広タイヤ　【ダイコウタイヤ】

社長/代表者 : 安田広司 (代表取締役)

住所 : 本宮市荒井字山ノ神２６－１

電話 : 0243-22-8880

設立 : 昭和55年

法人番号 : 9380001009944

資本金 : 300万円

産業分類 : 自動車小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 20人　就業場所 : 9人

---

●事業内容
自動車タイヤ及び部品の販売・修理・車体整備

---

●特徴・PR

創業４０年の地域に根差した会社です。二本松店も間もなく２６年目を迎えます。タイヤの事なら、何でもお答え出来るようスタッフ一同日々勉強している地道な会社です。

---

● タイヤ販売及びピット作業

〔仕事内容〕 

タイヤ販売、カー用品販売業務・普通自動車、大型トラック等のタイヤ交換作業

給料 : 200,000円〜270,000円　(試用期間1ヵ月間　時給 : 1,000円）

時給 : -

就業場所 : ・二本松市作田２５５　大広タイヤ 二本松店

　　　　　・本宮市荒井字山ノ神２６－１　株式会社 大広タイヤ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜44歳以下

※試用期間1ヵ月間　時給 : 1,000円

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0708-100837-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 大広タイヤの求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 高葉建設の求人情報

株式会社 高葉建設の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 高葉建設　【コウヨウケンセツ】

社長/代表者 : 高橋大樹

住所 : 双葉郡富岡町大字本岡字王塚３３２－３

電話 : 0246-38-6567

・四倉事務所

　住所 : いわき市四倉町字六丁目２８－１

設立 : 平成13年

法人番号 : 4380001016846

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 土木工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 22人　就業場所 : 19人

---

●事業内容

土木工事にともなう事業。主に、造成・解体・下水道・道路工事。

---

●特徴・PR

活気のある会社をめざします。仕事のやりやすい環境作り。

---

● 大型ダンプ運転手

〔仕事内容〕 

双葉郡内・相馬圏内における建設工事の運転業務。除染関連の運搬業務（フレコン等）。

給料 : 300,300円〜346,500円

日給 : 13,000円〜15,000円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給前年度実績 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0712-002725-6

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 高葉建設の求人情報ページです

情報をお寄せください

アイワビルド 株式会社の求人情報

アイワビルド 株式会社の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : アイワビルド 株式会社

社長/代表者 : 櫻井州雄

住所 : 相馬市中村字桜ヶ丘８４

電話 : 080-8607-2079

設立 : 平成8年

法人番号 : 7380001015738

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 一般土木建築工事業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 63人　就業場所 : 18人

---

●事業内容
建売、注文住宅の設計、施行、管理。

---

●特徴・PR

平成８年９月に設立、アイワ都市開発より独立し建設業を中心とする設計、施工、管理を行う。現在の所は２社協力での作業となる。

---

● 経理

〔仕事内容〕 

入退社に伴う社会保険、雇用保険手続・給与ソフトによる給与計算・会計ソフトへの勘定科目入力・請求書作成、発行・工事費、一般経費の支払・決算処理、対応・電話、窓口対応

給料 : 205,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：98日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0712-000637-5

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

アイワビルド 株式会社の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 ヘルシージャパンの求人情報

株式会社 ヘルシージャパンの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 ヘルシージャパン

社長/代表者 : 渡辺健太郎

住所 : 双葉郡楢葉町大字山田岡字南作１７

電話 : 0240-25-5095

設立 : 昭和58年

法人番号 : 5380001016696

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 洗濯業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 9人　就業場所 : 8人

---

●事業内容
布団クリーニング、ウエス製造販売、貸し布団

---

●特徴・PR

浜通りに布団クリーニングの機械設備を行っているのは当社だけです。

洗濯機・乾燥機から布団やタオル等の出し入れ作業。また、洗濯後の布団を竿に掛けたり、乾燥済商品をビニール梱包する仕上げ作業などが主な業務内容です。

当社の工場は女性が多い職場で、年齢層は３０代～５０代が活躍してます。基本的に残業はなく定時で仕事は終わりますので、ライフワークバランスが保つことができ、その為主婦層が多いです。地元の他、いわき市からも通勤されている従業員が多数おりますので、気になった方はぜひご応募いただければと思います。

---

● 布団乾燥・タオルたたみ

〔仕事内容〕 

クリーニングに出された寝具類の乾燥・タオル洗濯、タオル乾燥・その他付随する業務

給料 : 170,000円〜180,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：108日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0712-002466-6

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 ヘルシージャパンの求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 サテライト会津の求人情報

株式会社 サテライト会津の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 サテライト会津　【サテライトアイヅ】

社長/代表者 : 青木勇二

住所 : 喜多方市岩月町大都字五貫沢３８３９

電話 : 0241-22-0200

設立 : 平成15年

法人番号 : 4013201018228

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 不動産賃貸業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 19人　就業場所 : 19人

---

●事業内容
施設管理・運営、食堂経営

---

●特徴・PR

弥彦競輪場（新潟県）の競輪専用場外車券売場（サテライト会津）として施設を管理、開催業務を運営する会社です。またサテライト会津に来場する競輪ファンを対象に食堂を営業。

---

● 食堂調理補助

〔仕事内容〕 

サテライト会津（競輪専用場外車券売場）場内の食堂でめん類、ご飯類、軽食等の調理及び食器洗い

給料 : -

時給 : 960円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0703-615559-8

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

株式会社 サテライト会津の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 ヒューマンリソースの求人情報

株式会社 ヒューマンリソースの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 ヒューマンリソース

社長/代表者 : 森拓介

住所 : いわき市鹿島町船戸字林下１１－９

電話 : 0120-252-744

設立 : 平成18年

法人番号 : 1380001014778

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 労働者派遣業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 250人　就業場所 : 3人

---

●事業内容

労働者派遣事業許可番号、派０７－３００３３３

有料職業紹介事業　許可番号、０７－ユ３０００５３

業務請負事業（製造工場向けのアウトソーシング）、派遣業

---

●特徴・PR

会社も社員も若く明るいです。やる気とやりがいのある職場で丁寧な業務指導制度を完備しております。

---

● 電子部品の製造

〔仕事内容〕 

プレス機や表面加工の機械に基板をセットしてボタンを押し、出てきた物を取り出す作業や、目視検査、拡大鏡による検査。

給料 : 174,843円

時給 : 1,100円

就業場所 : 双葉郡広野町大字上北迫字岩沢１－２　(企業名などの詳細記載なし)

※雇雇用形態 : 無期雇用派遣労働者　(労働者派遣事業の許可番号　派07-300333）

年間休日数：121日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※正社員登用 : なし

※転勤の可能性 : あり（主にいわき市、北茨城市内）

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※就業時間 : 8時30分〜17時20分 / 20時30分〜5時20分　交替制（シフト制）

※退職金制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0702-613464-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 ヒューマンリソースの求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 円谷運送店 郡山営業所の求人情報

株式会社 円谷運送店 郡山営業所の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社 円谷運送店 郡山営業所　【ツムラヤウンソウテン】

社長/代表者 : 円谷義広

住所 : 須賀川市滑川字池田１９１－１

電話 : 0248-72-0437

設立 : 昭和36年

法人番号 : 5380001005831

資本金 : 7,000万円

産業分類 : 一般貨物自動車運送業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 127人　就業場所 : 98人

---

●事業内容

一般貨物自動車運送事業・貨物運送取扱事業・軽自動車運送事業・自動車整備事業。

---

●特徴・PR

昭和３６年創業開始、本社を郡山市、県内４所に営業所を設け、車輌１３０台、社員１２０余名で県内はもとより全国への長距離輸送を営んでいる運送会社です。男女共に活躍できる職場です。

---

● 倉庫作業

〔仕事内容〕 

主にユニットバス、システムキッチン、洗面台等の取り扱い及び建材のピッキング作業

給料 : 210,000円〜270,000円　(欠勤控除のある月給制）

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜65歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※就業時間 : 20時00分〜3時00分

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0706-200909-3

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜65歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社 円谷運送店 郡山営業所の求人情報ページです

情報をお寄せください

タムラ電子 株式会社 食品事業部 スモークハウスの求人情報

タムラ電子 株式会社 食品事業部 スモークハウスの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : タムラ電子 株式会社 食品事業部 スモークハウス　【タムラデンシ ショクヒンジギョウブ】

社長/代表者 : 喜島公博

住所 : 田村郡小野町大字飯豊字一盃森８２番地

電話 : 0247-72-6525

設立 : 平成8年

法人番号 : - (記載なし)

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 食料品製造業

労働組合 : なし

従業員数　 企業全体 : 13人　就業場所 : 11人

---

●事業内容

燻製卵の製造販売を中心として現在は、さんまの燻製、真蛸の燻製、味つけ煮卵、半熟とろり卵、温泉卵、燻り沢庵等の製造、特に関東、関西を中心に全国に販売しています。

---

●特徴・PR

当社の理念は「喜ばれる商品造り」を基本にお客様目線で原材料から拘り商品開発をしています。又安全安心の食品衛生と「美味しかった」の評価が頂ける様一丸となっています。

---

● 燻製卵の生産に関する作業工程全般

〔仕事内容〕 

原料卵入荷→保存→洗卵→検卵→ゆでる→洗卵→燻製→検品→梱包→出荷

給料 : -

時給 : 920円〜960円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜64歳以下

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0704-923660-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

タムラ電子 株式会社 食品事業部 スモークハウスの求人情報ページです

情報をお寄せください

ランスタッド 株式会社 仙台泉事業所の求人情報

ランスタッド 株式会社 仙台泉事業所の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : ランスタッド 株式会社 仙台泉事業所

社長/代表者 : 町田康一

住所 : 宮城県仙台市泉区泉中央３－２－１　ルーセント２１ ３階

電話 : 050-1754-0591

設立 : 昭和55年

法人番号 : 1010001084148

資本金 : 1億円

産業分類 : 労働者派遣業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 2,724人

ランスタッド 株式会社の企業情報

---

●事業内容
人材派遣業・職業紹介許可番号１３－ユー０１０５５４

---

●特徴・PR

各人の希望、能力を活かして、さらにスキルアップできる働きやすい職場です。

---

● 入荷した部品・材料の受入検査

〔仕事内容〕 

社内サーバーから検査図面を開く・部品の仕様に照らして物差しやノギス、マイクロメーター等で長さや太さ、幅などを測定・検査機器を使った電気的な検査、測定・エクセルに検査結果を入力・伝票整理や日報作成といった事務作業

給料 : 164,520円

時給 : 1,050円

就業場所 : 白河市老久保山　(以下詳細不明)

※雇用形態 : 有期雇用派遣労働者　(労働者派遣事業の許可番号 : 派13-010538）

年間休日数：130日

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0401-630794-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

ランスタッド 株式会社 仙台泉事業所の求人情報ページです

情報をお寄せください

三春そば遊膳 たむら屋の求人情報

三春そば遊膳 たむら屋の求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 三春そば遊膳 たむら屋　【ミハルソバユウゼン タムラヤ】

社長/代表者 : 白石拓麻

住所 : 田村郡三春町大字鷹巣字北之内１００－１

電話 : 024-956-0567

設立 : 平成28年

法人番号 : 5380001026431

資本金 : 850万円

産業分類 : そば・うどん店

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 9人　就業場所 : 5人

---

●事業内容
店舗にてお蕎麦等をお客様に提供する飲食業です。

---

●特徴・PR

やる気あるスタッフが集まる明るい職場です。

---

● 接客・調理・サービス

〔仕事内容〕 

調理補助及びホールスタッフとしての接客業務

給料 : 

※時給 : 930円〜1,100円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※昇給前年度実績 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0704-924405-7

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2023年度の最低賃金は900円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

三春そば遊膳 たむら屋の求人情報ページです

情報をお寄せください

株式会社 オートリペアーいわきの求人情報

株式会社  オートリペアーいわきの求人情報ページです
情報をお寄せください

会社名 : 株式会社  オートリペアーいわき

社長/代表者 : 伊藤浩一

住所 : いわき市四倉町上仁井田字家ノ前３２番地－１

電話 : 0246-32-4455

設立 : 昭和54年

法人番号 : 7380001012553

資本金 : 2,250万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 10人　就業場所 : 10人

---

●事業内容
自動車修理業（民間車検場）

---

●特徴・PR

幅広い年齢層が活躍しているアットホームな会社です。

---

● 整備工場のフロント事務業務

〔仕事内容〕 

車検、修理車両のお客様の受付窓口及び工場への作業指示・請求書、仕入部品、外注等の伝票作成を中心にチェック・入力及び作成・外注作業のリース車両管理業務・代車車両の管理と整備・車両の引取、納車作業

給料 : 296,000円〜323,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：90日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※昇給制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2023年度の最低賃金は900円です) 

0702-003082-1

---

頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

株式会社  オートリペアーいわきの求人情報ページです

情報をお寄せください