白虎タクシー株式会社 道路運送法第27条第2項違反

道路運送法第27条第2項違反 白虎タクシー株式会社
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会社名 : 白虎タクシー株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市城西町8番64号
電話 : 0242-29-0101
設立 : -
法人番号 : 7380001017775
法人番号指定日 : -
最終登記更新日 : 2020-02-25
資本金 : -


道路運送法第27条第2項に違反

本社営業所:平成27年10月22日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、6件の違反が認められた。
(1) 点呼の記録事項義務違反(旅客自動車運送事業運輸規則(以下「運輸規則」)第24条第4項)
(2) 乗務員台帳の作成義務違反(運輸規則第37条第1項)
(3) 乗務員台帳の記録事項義務違反(運輸規則第37条第1項)
(4) 運転者に対する指導監督違反(運輸規則第38条第1項)
(5) 高齢運転者に対する指導違反(運輸規則第38条第2項)
(6) 高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(運輸規則第38条第2項)

2016-03-22

輸送施設の使用停止(40日車)及び文書警告




道路運送法第27条第2項違反 白虎タクシー株式会社
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C.S.D株式会社 贈賄容疑

C.S.D株式会社 贈賄容疑
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会社名 : C.S.D株式会社 (シーエスディー株式会社)

社長/代表者 : 白井武男
住所 : 会津若松市東栄町2番8号
電話 : 0242-36-5115
FAX : 0242-29-1939
設立 : 平成13年4月17日
法人番号 : 7380001018179
法人番号指定日 : -
最終更新日 : 2020年12月08日
資本金 : 5,100万円



東日本大震災に関係する事業で賄賂の授受

会津若松市商工課の酒井俊紀(としのり)主査(42)と、会津若松市にあるIT関連会社「CSD」の福地賢一取締役(46)が11日、東日本大震災に関係する事業で賄賂の授受があったとして逮捕


会津若松市役所商工課の酒井俊紀主査とIT会社「CSD」の福地賢一取締役を逮捕 震災事業で贈収賄

2016年2月12日

福島県会津若松市商工課の酒井俊紀(としのり)主査(42)と、会津若松市にあるIT関連会社「CSD」の福地賢一取締役(46)が11日、東日本大震災に関係する事業で賄賂の授受があったとして逮捕されたと朝日新聞などが伝えた。
同紙によると、東日本大震災の緊急雇用創出事業として、会津若松市は商店街を活性化させる約2000万円の事業を企画。酒井容疑者(収賄容疑)が便宜を図り、同事業をCSDに業務委託したという。酒井容疑者はその見返りとして、福地容疑者(贈賄容疑)から約10万円相当のノートパソコン1台を受け取った疑いが持たれている。
産経新聞によると、酒井容疑者は事業企画などを担当していた。同紙によると、会津若松市の室井照平市長(60)は「捜査の推移を見極めながら事実関係の把握に努め、厳正に対処する」とコメントした。
CSDのホームページによると、CSDは各種WEBコンテンツの企画制作やシステム開発、パソコン運用のサポートなどを主力事業とするIT関連会社で、2001年に福島県郡山市で有限会社ピコとして設立。翌02年に会津若松市に移転し、04年にCSD株式会社へ社名変更している。資本金は5100万円。
主要取引先には、会津若松市などの自治体や、会津大学、会津若松商工会議所、富士通、会津IT産業協同組合などを挙げている。



福島民報によると、酒井容疑者の銀行口座には外部から不自然な入金があることも15日、県警の調べで分かった。県警は福地容疑者から酒井容疑者へ現金が渡っていた可能性も視野に、両容疑者の銀行口座やメールのやり取りなどを調べている。
 市や捜査関係者によると、酒井容疑者は昨年1月ごろから福地容疑者と頻繁に飲食を共にしていたとみられ、複数の目撃情報が市に寄せられていた。市が昨夏に聞き取り調査した際、酒井容疑者は福地容疑者からの金銭授受や飲食代の供与は否定していた。


C.S.D株式会社 贈賄容疑
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株式会社 共生 建設業法第28条第3項(第1項第2号及び第3号該当)違反

建設業法第28条第3項(第1項第2号及び第3号該当)違反 株式会社 共生
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会社名 : 株式会社 共生

社長/代表者 : 菅家薫
住所 : 会津若松市金川町5番54号
電話 : 0242-37-1107
設立 : 平成14年
法人番号 : 4380002033650
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,000万円



建設業法第28条第3項(第1項第2号及び第3号該当)

株式会社共生(平成25年4月2日に商号を有限会社共生から現商号に変更)は、遅くとも平成24年3月14日以降、他の事業者と共同して、東京電力北ブロック発注の特定架空送電工事について、受注価格の低落防止等を図るため、受注予定者を決定し、受注予定者が受注できるようにすることにより、公共の利益に反して、東京電力北ブロック発注の特定架空送電工事の取引分野における競争を実質的に制限していた。
そのため、公正取引委員会から、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(昭和22年法律第54号)第3条の規定に違反する行為を行っていたとして、平成25年12月20日、同法第7条第2項の規定に基づく排除措置命令を受け、当該命令が確定した。
このことは、建設業法第28条第1項第2号及び第3号に該当する。


2014-04-10 営業の停止処分

1 停止を命ずる営業の範囲

電気工事業に関する営業のうち、民間工事に係るもの
(注1)「電気工事業に関する営業」とは、注文者から電気工事を請け負う営業をいう。
(注2)「民間工事」とは、国、地方公共団体、法人税法(昭和40年法律第34号)別表第一に掲げる公共法人(地方公共団体を除く。)、建設業法施行規則(昭和24年建設省令第14号)第18条に規定する法人が発注者である建設工事又は民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律(平成11年法律第117号)第2条第2項に規定する特定事業に係るもの以外の建設工事をいう。

2 期間

平成26年4月25日から平成26年5月24日までの30日間


建設業法第28条第3項(第1項第2号及び第3号該当)違反 株式会社 共生
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ツルカメ建設株式会社 建設業法第28条第1項違反

建設業法第28条第1項違反 ツルカメ建設株式会社
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会社名 : ツルカメ建設株式会社

社長/代表者 : 野邉千尋
住所 : 会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合129番地3
電話 : 0242-32-6260
設立 : 1991年11月
法人番号 : 8380001017618
法人番号指定日 : -
資本金 : 2,400万円



建設業法第28条第1項

ツルカメ建設株式会社は、平成24年1月23日及び平成24年9月26日に提出した建設業許可申請書において、「役員の一覧表」及び「許可申請者の略歴書」に非常勤の役員を常勤と記載し、また、当該非常勤の役員に係る「経営業務の管理責任者証明書」を添付して申請し、許可を受けた。


014-04-15 指示処分

建設業法第28条第1項の規定による指示

1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措置を講ずること。
(1) 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容等について、役員及び社員に速やかに周知すること。
(2) 建設業法及び関連法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育の計画を作成し、継続的に実施すること。
(3) 建設業者としての適正な業務を確保するため、業務運営方法の調査点検を行うとともに、社内の業務監督体制の整備を行うこと。
2 前項に基づき採った措置を、平成26年5月30日までに福島県知事に報告すること。



建設業法第28条第1項違反 ツルカメ建設株式会社
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株式会社はま寿司 会津若松門田店の求人情報

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会社名 : 株式会社はま寿司 会津若松門田店

社長/代表者 : 遠藤哲郎
住所 : 東京都港区港南2ー18-1 JR品川イーストビル
電話 : 0120-803-430
設立 : 平成14年
法人番号 : 7010401052896
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


● フロア・キッチン・切り付け
〔仕事内容〕 
・フロア(ご案内/料理提供/レジ/片付けなど)
・キッチン(仕込み/すし製造/炊飯/衛生管理など)
・切り付け(鮮魚/冷凍魚種などの切り付けなど)
 給料 : -
 時給 : 850円〜900円 (期間中時給 : 18歳以上850円 18歳未満800円)
 就業場所 : 会津若松市門田町大字日吉字笊籬田21-1 はま寿司 会津若松門田店
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年6月16日~8月31日 株式会社はま寿司 会津若松門田店の求人情報

2021年6月16日~8月31日 株式会社はま寿司 会津若松門田店の求人情報

1304-259705-7

● 販売/接客/サービス
〔仕事内容〕 
①フロア(レジ・接客)
②キッチン(すし製造・仕込み)
 給料 : -
 時給 : 880円~
 就業場所 : -
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

はま寿司 会津若松門田店はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。
 
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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合同会社DMCの求人情報

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会社名 : 合同会社DMC

社長/代表者 : 岩沢資也
住所 : 会津若松市旭町6-5 セリル・モ・ココ106
電話 : 0242-77-4213
設立 : 平成25年
法人番号 : 7380003002346
法人番号指定日 : -
資本金 : 150万円


● サービスメンテナンス
〔仕事内容〕 
搬送システムの修理・メンテナンス業務
 給料 : 160,000円〜200,000円 (試用期間1~3か月間 時給 : 1,000円~)
 時給 : 1,000円~ (試用期間1~3か月間)
 就業場所 : 会津若松市、及び福島県近郊(出張有)
 ※雇用形態 : 契約社員
 ※作業エリア:会津地区および全国
 ※試用期間1~3か月間 時給 : 1,000円~
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年9月1日~11月30日 合同会社DMCの求人情報

2021年9月1日~11月30日 合同会社DMCの求人情報

0703-616135-5

● 清掃作業員
〔仕事内容〕 
 給料 : -
 時給 : 800円~1,500円
 就業場所 : 会津若松市、及び福島県近郊(出張有)
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

合同会社DMCの求人情報

合同会社DMCはブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 
例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。     
 (2h×2+8)×800円=9,600円 
片道3時間の場合は、
  (3h×2+8)×800円=11,200円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 一休さん大黒堂の求人情報

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会社名 : 株式会社 一休さん大黒堂

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市東千石1丁目1- 32
電話 : 0242-93-6333
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 販売/接客/サービス
〔仕事内容〕 
宝くじ販売
 給料 : -
 時給 : 時給800円~
 就業場所 : -
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

7月24日号 株式会社 一休さん大黒堂の求人情報

株式会社 一休さん大黒堂の求人情報

株式会社 一休さん大黒堂の求人情報

株式会社 一休さん大黒堂はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。
 
給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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有限会社スチューデントライフサポートの求人情報

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会社名 : 有限会社スチューデントライフサポート

社長/代表者 : 照島敏明
住所 : 会津若松市大町1-9-8
電話 : 0242-33-0771
設立 : 平成11年
法人番号 : 6380002032163
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円


● 調理/調理補助
〔仕事内容〕 
会津大学内の食堂における、学生に提供する料理の仕込み・調理補助・食器洗浄などの業務に従事
 給料 : -
 時給 : 830円
    800円
 就業場所 : 会津若松市一箕町大字鶴賀字上居合90 会津大学食堂
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年3月2日~5月31日 有限会社スチューデントライフサポートの求人情報

2022年3月2日~5月31日 有限会社スチューデントライフサポートの求人情報


2021年6月14日~8月31日 有限会社スチューデントライフサポートの求人情報

2021年6月14日~8月31日 有限会社スチューデントライフサポートの求人情報

0703-204410-8


有限会社スチューデントライフサポートはブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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セブン-イレブン 北会津中学校前店の求人情報

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会社名 : セブン-イレブン 北会津中学校前店

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市北会津町中荒井字西館7-1
電話 : 0242-59-1355
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 
〔仕事内容〕 
店内販売、清掃、陳列、発注等
 給料 : -
 時給 : 850円~
    830円
    820円~
 就業場所 : 
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

8月7日号 セブン-イレブン 北会津中学校前店の求人情報

2月27日号 セブン-イレブン 北会津中学校前店の求人情報

セブン-イレブン 北会津中学校前店はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 山空林業の求人情報

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会社名 : 株式会社 山空林業

社長/代表者 : 鈴木孝暁
住所 : 会津若松市日新町15-44
電話 : 090-6627-5193
FAX : 0242-85-6627
設立 : 平成28年
法人番号 : 1380001026583
法人番号指定日 : -
資本金 : 300万円


● 作業員(林業)
〔仕事内容〕 
林業全般 (草刈・伐採作業・その他付帯する業務)
 給料 : 207,900円〜323,400円 (試用期間中 : 9,000円)
 日給 : 9,000円〜14,000円 (試用期間中 : 9,000円)
 就業場所 : -
 ※年間休日数:87日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年8月10日~10月31日 株式会社 山空林業の求人情報

2021年8月10日~10月31日 株式会社 山空林業の求人情報


株式会社 山空林業はブラック企業ですか?

株式会社 山空林業はブラック企業ですか?

0703-616590-7

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 大竹園芸の求人情報

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会社名 : 株式会社 大竹園芸

社長/代表者 : 大竹辰也
住所 : 会津若松市北会津町大島98
電話 : 0242-58-2364
設立 : -
法人番号 : 7380001026438
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 農作業全般
〔仕事内容〕 
ほうれん草の栽培・石拾い作業・トラクターの運転業務・ほうれん草の袋詰め作業・その他、付随する業務
 給料 : -
 時給 : 850円
 就業場所 : -
 ※雇用期間 : 〜2021年5月31日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年4月5日~6月30日 株式会社 大竹園芸の求人情報

2021年4月5日~6月30日 株式会社 大竹園芸の求人情報

0703-615332-1

● 石拾い及びほうれん草の収穫作業
〔仕事内容〕 
事業所所在地における石拾い作業・トラクターの運転業務・ほうれん草の袋詰め作業・その他、付随する業務
 給料 : -
 時給 : 880円
 就業場所 : -
 ※雇用期間 : 〜2021年5月31日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

株式会社 大竹園芸はブラック企業ですか?

株式会社 大竹園芸はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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社会福祉法人 南町保育会の求人情報

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会社名 : 社会福祉法人 南町保育会

社長/代表者 : 金子恭也
住所 : 会津若松市南花畑2-7
電話 : 0242-36-7065
設立 : 昭和2年
法人番号 : 7380005007888
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 調理補助
〔仕事内容〕 
乳幼児の給食調理・材料のきざみ、食器洗浄、清掃 など・その他付随する業務
 給料 : -
 時給 : 850円〜900円
 就業場所 : 会津若松市南花畑2-7 南町こども園
 ※募集理由 : 欠員補充
 ※駐車場:有料(自己負担3,000円/月)
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月25日~12月31日 社会福祉法人 南町保育会の求人情報

2021年10月25日~12月31日 社会福祉法人 南町保育会の求人情報

0703-202057-2

● 児童クラブ指導員
〔仕事内容〕 
1年~6年生の児童を放課後・土曜日・長期休みに生活の指導
 給料 : -
 時給 : 870円〜900円
 就業場所 : 会津若松市米代1丁目5-33 謹教こどもクラブ(謹教小学校内)
 ※雇用期間 : 〜2022年3月31日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

社会福祉法人 南町保育会はブラック企業ですか?

社会福祉法人 南町保育会はブラック企業ですか?

0703-202057-2

● 用務員
〔仕事内容〕 
施設内敷地内の環境整備・施設内・敷地内の清掃・洗濯(おしぼりや貸出衣類など)・その他付随する業務
 給料 : -
 時給 : 800円
 就業場所 : 会津若松市門田町大字黒岩大坪68-1 どんぐり山こども園
 雇用期間 : 2021年4月1日〜2022年3月31日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

社会福祉法人 南町保育会はブラック企業ですか?

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会津清掃 有限会社の求人情報

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会社名 : 会津清掃 有限会社

社長/代表者 : 洪南基
住所 : 会津若松市日新町3-54
電話 : 0242-27-0269
設立 : 昭和30年
法人番号 : 3380002030871
法人番号指定日 : -
資本金 : 700万円


● 廃棄物収集運搬作業
〔仕事内容〕 
会津若松市内のルーチンワークによる巡回業務・その他付随する業務
 給料 : 170,000円〜210,000円
 時給 : -
 就業場所 : -
 ※年間休日数:100日
 ※年齢制限 : 〜35歳以下
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

会津清掃 有限会社はブラック企業ですか?

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0703-000054-6


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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會ベーグルの求人情報

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会社名 : 會ベーグル

社長/代表者 : 佐藤裕一
住所 : 会津若松市大町一丁目8-13
電話 : 0242-23-7775
設立 : 平成27年
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -
※従業員数 企業全体 : 4人


● ベーグル(パン)の製造および販売
〔仕事内容〕 
ベーグルおよびサンドイッチ等の製造・店頭販売・その他付帯する業務
給料 : -
時給 : 830円〜850円
就業場所 : -
雇用形態 : パート労働者
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2022年2月28日~4月30日 會ベーグルの求人情報

2022年2月28日~4月30日 會ベーグルの求人情報

0703-616376-6

● 販売/接客/サービス
〔仕事内容〕
ベーグル製造・販売
 給料 : -
 時給 : 830円~
    800円~
 就業場所 : -
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

3月13日 會ベーグルの求人情報

會ベーグルはブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

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魚肉菜 中町BAL 海賊船の求人情報

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会社名 : 魚肉菜 中町BAL 海賊船

社長/代表者 : -
住所 : -
電話 : 0242-85-8022
   0242-28-0039
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● アルバイト
〔仕事内容〕 
調理補助・接客サービス
 給料 : -
 時給 : 880円~ (試用期間中 830円)
 就業場所 : -
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

魚肉菜 中町BAL 海賊船はブラック企業ですか?




頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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特定非営利活動(NPO)法人 自立支援事業所 あいの里の求人情報

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会社名 : 特定非営利活動(NPO)法人 自立支援事業所 あいの里

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市門田町中野字大道東8-1
電話 : 0242-93-9422
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 医療/介護/福祉
〔仕事内容〕 
生活支援員
 給料 : -
 時給 : 820円
 就業場所 : 会津若松市門田町・河東町
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

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給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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東北化成 株式会社の求人情報

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会社名 : 東北化成 株式会社

社長/代表者 : -
住所 : 会津若松市門田町一ノ壇字土手外1998
電話 : 0242-28-0495
設立 : -
法人番号 : -
法人番号指定日 : -
資本金 : -


● 製造
〔仕事内容〕 
プラスチック製品の パート組立業務
 給料 : -
 時給 : 800円~
 就業場所 : 
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

東北化成 株式会社はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『男性活躍中・女性活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社サンテック 貨物自動車運送事業法違反

貨物自動車運送事業法違反 株式会社サンテック
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会社名 : 株式会社サンテック

社長/代表者 : 天間惠美子
住所 : 会津若松市一箕町大字亀賀字藤原162番1
電話 : 0242-25-1546
設立 : 2000年03月
法人番号 : 1380001020966
法人番号指定日 : 2015/10/05
資本金 : 1,000万円
認可番号 : 東北自貨第670号


貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項に違反

本店営業所:平成28年12月16日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、4件の違反が認められた。
(1) 健康状態の把握義務違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第6項)
(2) 点呼の記録事項義務違反(安全規則第7条第5項)
(3) 乗務等の記録義務違反(安全規則第8条)
(4) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)

2017-07-21
輸送施設の使用停止(10日車)



3ヶ月定期点検整備の未実施

H23.5.26
輸送施設の使用停止(停止車両数 : 2台 停止日車数 : 100日車)



株式会社サンテック 貨物自動車運送事業法違反
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有限会社カネマン 建設業法違反

建設業法違反 有限会社カネマン
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会社名 : 有限会社カネマン

社長/代表者 : 横山和一
住所 : 会津若松市北会津町下米塚字松原2300番地2
電話 : 0242-58-2251
設立 : 1998年05月
法人番号 : 1380002031558
法人番号指定日 : 2015/10/05
資本金 : -


建設業法第28条第1項(第3号該当)に違反

会津若松市の解体工事現場で、解体用つかみ機のつかみ具に労働者を乗せた状態でつかみ具を上昇させ、作業用足場として使用し、労働者がつかみ具の上から地面に墜落し、両足を骨折して9ヶ月間休業する災害が発生した。この事故について、同社代表取締役(事件当時専務取締役)は、事実と異なる記載をした労働者死傷病報告を会津労働基準監督署に提出した。
これに関し、労働安全衛生法第119条第1号、第20条第1号、労働安全衛生規則第164条第1項、労働安全衛生法第100条第1項、第120条第5号及び労働安全衛生規則第97条第1項に違反するとして、会津若松簡易裁判所より法人及び代表取締役に対し、それぞれ罰金20万円の略式命令を受け平成29年5月30日その刑が確定した。
このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当し、同法第28条第1項本文に該当する。

2017-07-24 指示処分

建設業法第28条第1項の規定による指示
1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措置を講ずること。
(1) 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容等について、役員及び社員に速やかに周知すること。
(2) 建設業法及び関連法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育の計画を作成し、継続的に実施すること。
(3) 建設業者としての適正な業務を確保するため、業務運営方法の調査点検を行うとともに、社内の業務監督体制の整備を行うこと。
2 前項に基づき採った措置を、平成29年8月31日までに福島県知事に報告すること。

労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条

労働者が両足を骨折した災害につい て、災害の発生場所や態様について虚偽の報告を行ったもの



建設業法違反 有限会社カネマン
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有限会社 南会建設 建設業法違反

建設業法違反 有限会社 南会建設
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会社名 : 有限会社 南会建設

社長/代表者 : 渡部久雄
住所 : 会津若松市門田町大字中野字大道西188番地2
電話 : 0242-27-6868
設立 : 2015/10/05
法人番号 : 9380002032656
法人番号指定日 : 2015/10/05
資本金 : -


建設業法第28条第1項(第3号該当)に違反

平成29年7月1日、同社敷地内のプレハブの屋根上での作業に際し、同所の高さが2.82メートルあり墜落により労働者に危険を及ぼすおそれがあり、かつ同所に囲い、手すり、覆い等を設けることが容易であったのにこれを設けず、労働者が墜落するおそれのある場所に係る危険を防止するために必要な措置を講じなかったことから、労働安全衛生法第21条第2項及び労働安全衛生規則第519条第1項に違反するとして、平成29年11月7日に会津若松簡易裁判所から法人に対し罰金30万円、法人代表取締役に対し罰金50万円の略式命令を受け平成29年11月25日にその刑が確定した。
このことは、建設業法第28条第1項第3号に該当し、同法第28条第1項本文に該当する。

2018-01-17 指示処分

建設業法第28条第1項の規定による指示
1 今回の違反行為の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措 置を講ずること。
(1) 今回の違反行為の内容及びこれに対する処分内容等について、役員及び社員 に速やかに周知すること。
(2) 建設業法及び関連法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育の計画を作成し、継続的に実施すること。
(3) 建設業者としての適正な業務を確保するため、業務運営方法の調査点検を行うとともに、社内の業務監督体制の整備を行うこと。
2 前項に基づき採った措置を、平成30年2月19日までに福島県知事に報告すること。


労働安全衛生法第21条労働安全衛生規則第519条に違反

高さ2.8mの屋根上に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの

2017-10-02 送検



建設業法違反 有限会社 南会建設
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東部運送 株式会社の求人情報

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会社名 : 東部運送 株式会社

社長/代表者 : 川崎敬文
住所 : 新潟県新潟市秋葉区川口580-21
電話 : 0242-22-0544
設立 : 昭和23年
法人番号 : 6110001007234
法人番号指定日 : -
資本金 : 4,800万円


● 長距離運転手
〔仕事内容〕 
4tウィング車による、紙袋・フレコン・ケースものの関東方面への配送
 給料 : 211,508円〜277,508円
    205,008円〜265,008円
 時給 : -
 就業場所 : 会津若松市インター西13番2 東部運送(株)会津若松営業所
 ※年間休日数:96日
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年6月2日~8月31日 東部運送 株式会社の求人情報

2021年6月2日~8月31日 東部運送 株式会社の求人情報


東部運送 株式会社はブラック企業ですか?

東部運送 株式会社はブラック企業ですか?

1507-000004-9


頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

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給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 
また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 
離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 
大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着・安全靴・ヘルメット・道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 
労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 
会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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会津四輪販売 株式会社の求人情報

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会社名 : 会津四輪販売 株式会社

社長/代表者 : 森誓悟
住所 : 会津若松市門田町大字飯寺字村東912-3
電話 : 090-4631-3381
設立 : 平成18年
法人番号 : 5380001018288
法人番号指定日 : -
資本金 : 1,000万円


● 営業(自動車販売)
〔仕事内容〕 
車の販売・営業、新規顧客開拓を得意先管理、車検・整備の受注営業、他、お客様からの引取り仕上がり車両の納車
 給料 : 170,000円〜180,000円
 時給 : -
 就業場所 : -
 ※年間休日数:89日
 ※年齢制限 : 〜59歳以下
 ※通勤手当 : 5km未満は支給なし
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年8月24日~10月31日 会津四輪販売 株式会社の求人情報

2021年8月24日~10月31日 会津四輪販売 株式会社の求人情報

0703-613387-9

● 車検・整備
〔仕事内容〕 
車の車検・整備の補助・他、お客様からの引き取り仕上がり車両の納車など付随する業務・車内清掃・タイヤ交換・その他付随する業務
 給料 : 180,000円〜210,000円
    170,000円〜200,000円
 時給 : -
 就業場所 : -
 ※年間休日数:89日
 ※年齢制限 : 〜45歳以下
 ※通勤手当 : 5km未満は支給なし
  (注意! 福島県の最低賃金は800円です) 

2021年10月8日~12月31日 会津四輪販売 株式会社の求人情報

2021年10月8日~12月31日 会津四輪販売 株式会社の求人情報


会津四輪販売 株式会社はブラック企業ですか?

会津四輪販売 株式会社はブラック企業ですか?



頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。
『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 
高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。
1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。
それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。
それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。
そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。
年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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