株式会社 Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 東日本の求人情報

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会社名 : 株式会社 Trust Growth 東日本　【トラストグロース　ヒガシニホン】

代表者名/役職 : 佐藤恭輔　(代表取締役)

住所 : 宮城県仙台市青葉区本町１丁目１２－７　三共仙台ビル２階

電話 : 022-796-8863

設立 : 令和2年

法人番号 : 3370001045186

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 労働者派遣業

労働者派遣事業の許可番号 : 派04-300539

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 140人　就業場所 : 0人

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●事業内容

高齢者（児童）福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業（派）０４－３００５３９

医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客業、事務職への職業紹介および再就職支援０４－ユ－３００２６７

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●特徴・PR

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

面接場所は相談の上決定します。（出張面接も可）

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● 介護員

〔仕事内容〕 

デイサービスでの介護業務全般

給料 : -

時給 : 1,200円〜1,250円

就業場所 : 伊達郡国見町小坂梅ノ町９－９　有限会社シルバー専科日和 通所介護日和くにみ

※雇用形態 : 有期雇用派遣パート　(派04-300539)

年間休日数：-

年齢制限 : 不問

※雇用期間 : 2025年1月1日〜2025年3月31日

※契約更新 : なし

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※退職金制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0401-631965-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『30代･40代 活躍中』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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マイカーショップ中央 株式会社の求人情報

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会社名 : マイカーショップ中央 株式会社　【マイカーショップチュウオウ】

代表者名/役職 : 箱崎春彦　(代表取締役)

住所 : いわき市平中神谷前河原町１－１１

電話 : 0246-34-7711

設立 : 昭和54年

法人番号 : 7380001013832

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 自動車小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 7人　就業場所 : 6人

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●事業内容
車輌販売業

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●特徴・PR

家族のような雰囲気で、中古車販売会社としては大きすぎず小さすぎず、福利厚生も充実しています。

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● 中古車販売における経理・接客・事務スタッフ

〔仕事内容〕 

経理業務全般・請求書発行業務・自動車保険の案内、管理・エクセルでの在庫車、顧客の管理・電話対応・来店されたお客様へ車の説明や商談など

給料 : 176,800円〜220,000円

時給 : -

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※退職金制 : なし　

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0702-204698-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、10,800円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×950円＝11,400円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×950円＝13,300円 となり、13,300円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 アイムワンの求人情報

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会社名 : 株式会社 アイムワン

代表者名/役職 : 織田賢一　(代表取締役)

住所 : 宮城県仙台市青葉区錦町１丁目１０番１１号 勾当台上杉ビル８階

電話 : 022-748-6211

設立 : 平成17年

法人番号 : 7370001013734

資本金 : 3,000万円

産業分類 : 移動電気通信業

労働組合 : なし

労働者派遣事業の許可番号 : 派04-300274

従業員数　企業全体 : 50人　就業場所 : 50人

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●事業内容

次世代通信５Ｇ最先端事業。最先端テクノロジーを駆使した、コンサル・設計・施工・保守と幅広く事業を展開。またエンジニア派遣としてクライアント様先で多数活躍。

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●特徴・PR

・労働者派遣業　派０４－３００２７４

・有料職業紹介　０４－ユ－３００１９９

・建設業許可　宮城県知事（般－２３）第１７７９６号

・一級建築士事務所　宮城県知事第２０６１００３２号

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● ＣＡＤオペレーター

〔仕事内容〕 

ＡｕｔｏＣＡＤを使用した図面作成及び修正・必要書類の作成・設計図、施工図の作成サポート・その他付随する業務

給料 : 210,000円〜250,000円

時給 : -

就業場所 : 郡山市虎丸町２３－１　株式会社復建技術コンサルタント

※雇用形態 : 有期雇用派遣労働者　(派04-300274)

※雇用期間の定めあり : 2025年1月1日〜2025年3月31日（条件付きで更新あり）

※マイカー通勤 : 不可

年間休日数：120日

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0401-125004-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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ユーズヘアー ジークの求人情報

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会社名 : ユーズヘアー　ジーク

代表者名/役職 : 菅野哲也　(代表)

住所 : 福島市宮代字段ノ腰８８－２

電話 : 024-553-4404

設立 : 平成14年

法人番号 : -

資本金 : -

産業分類 : 美容業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 7人　就業場所 : 3人

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●事業内容
美容業

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●特徴・PR

年齢を問わず幅広い客層です。エクステンション、エステ、着付け迄、様々な技術を提供しています。営業ノルマはありません。自分の技術を思うまま活かせます。

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● 美容師・スタイリスト

〔仕事内容〕 

美容業務全般

給料 : 160,000円〜450,000円

時給 : -

就業場所 : 伊達郡桑折町字本町３１－１　ユーズヘアー ジーク 桑折店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：81日

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0701-106474-6

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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若松ボデー 株式会社の求人情報

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会社名 : 若松ボデー 株式会社　【ワカマツボデー】

代表者名/役職 : 渡辺隆弘　(代表取締役)

住所 : 会津若松市インター西６

電話 : 0242-23-1737

設立 : 昭和43年

法人番号 : 3380001017985

資本金 : 4,500万円

産業分類 : 自動車整備業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 14人　就業場所 : 14人

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●事業内容
自動車板金塗装　自動車整備業

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●特徴・PR

家庭的な雰囲気の中で楽しく仕事ができます。

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● 自動車鈑金塗装・溶接工

〔仕事内容〕 自動車鈑金作業、自動車塗装作業、製缶・溶接作業、自動車整備作業、その他付随する業務

給料 : 231,000円〜288,750円

日給 : 10,000円〜12,500円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜64歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0703-200696-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜64歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 までいガーデンビレッジいいたての求人情報

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会社名 : 株式会社 までいガーデンビレッジいいたて

代表者名/役職 : 杉岡誠　(代表取締役)

住所 : 相馬郡飯舘村深谷字深谷前１２－１

電話 : 0244-42-1080

設立 : 平成28年

法人番号 : 9380001026832

資本金 : 4,650万円

産業分類 : 各種商品小売業

労働組合 : なし

従業員数　企業全体 : 30人　就業場所 : 29人

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●事業内容
いいたて村の道の駅までい館の運営、セブンイレブンの運営

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●特徴・PR

地元産品の販売、村の憩いの場である食堂運営、生活の必需品を取り扱うコンビニ、村の情報発信、コミュニティー等の活性化の拠点として様々な視点から地域サポートを行います。

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● 道の駅と併設するコンビニエンススタッフ（セブンイレブン）の仕事

〔仕事内容〕 

接客対応、レジ業務、商品の発注、品出しを行います。・店舗内の清掃を行います。・その他、付随する業務に従事します。

給料 : -

時給 : 960円

就業場所 : 事業所所在地と同じ

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の2024年度の最低賃金は950円です) 

0712-004774-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業は職場に重大な問題を抱えている可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の2024年度の最低賃金は950円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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