株式会社 ファーストセキュリティ 傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕

株式会社 ファーストセキュリティ　傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕
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会社名 : 株式会社 ファーストセキュリティ

社長/代表者 : -

　　　　　　 良田憲厚

住所 : 会津若松市対馬館町３－５　二瓶テナント３号室

　　　郡山市喜久田町堀之内字千杯田10番地の6　スターマンション201号

電話 : -

設立 : 2021年

法人番号 : 4380001032141

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 警備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 9人

株式会社 ファーストセキュリティの求人情報

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傷害罪に切り替え男起訴　若松の警備員死亡事件

福島県会津若松市の警備会社の寮で警備員の男性＝当時（６６）＝が暴行を受け、その後死亡した事件で、地検会津若松支部は１１日、傷害罪で同市城前、男（７３）を起訴した。

男は傷害致死容疑で逮捕されたが、捜査関係者によると、地検は暴行と死因の因果関係などを検討した結果、傷害罪に切り替えて起訴したとみられる。

起訴状によると、男は１０月１８日午前６時ごろ、男性の居室で、男性の頭などをヘルメットや手で数回殴ったほか、腹付近を蹴るなどして、頭や顔などに約１週間のけがを負わせた、としている。 (福島民友新聞)

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傷害致死疑い７３歳男逮捕　社員寮で殴る蹴る

福島県会津若松市の警備会社の社員寮で、住人の警備員、梶沼徹さん（６６）に暴行を加えて死亡させたとして、会津若松署は２４日までに、傷害致死容疑で同市城前、自称無職、良田憲厚容疑者（７３）を逮捕した。２３日付。

逮捕容疑は１８日午前６時ごろ、同市対馬館町の寮で梶沼さんの全身を殴る蹴るなどして死亡させた疑い。

署によると、容疑者が警備会社の経営者側で、梶沼さんが従業員とみられる。暴行当日、会社関係者からの通報で梶沼さんは救急搬送されたが、死亡した。病院が不審に思い、県警に連絡した。 (産経新聞)

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会社名 : 株式会社 ファーストセキュリティ

社長/代表者 : -

　　　　　　 良田憲厚

住所 : 会津若松市対馬館町３－５　二瓶テナント３号室

　　　郡山市喜久田町堀之内字千杯田10番地の6　スターマンション201号

電話 : -

設立 : 2021年

法人番号 : 4380001032141

法人番号指定日 : -

資本金 : -

産業分類 : 警備業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 9人

株式会社 ファーストセキュリティ　傷害致死容疑で同市城前、良田憲厚容疑者を逮捕

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●事業内容

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●特徴・PR

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● 警備員

〔仕事内容〕 

建設現場での交通誘導・その他付随する業務

給料 : 172,800円〜216,000円

日給 : 8,000円〜10,000円

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数 : 105日

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-617538-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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