株式会社 共生 建設業法第28条第3項（第1項第2号及び第3号該当）違反

建設業法第28条第3項（第1項第2号及び第3号該当）違反　株式会社 共生
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会社名 : 株式会社 共生

社長/代表者 : 菅家薫

住所 : 会津若松市金川町5番54号

電話 : 0242-37-1107

設立 : 平成14年

法人番号 : 4380002033650

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

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建設業法第28条第3項（第1項第2号及び第3号該当）

株式会社共生（平成25年4月2日に商号を有限会社共生から現商号に変更）は、遅くとも平成24年3月14日以降、他の事業者と共同して、東京電力北ブロック発注の特定架空送電工事について、受注価格の低落防止等を図るため、受注予定者を決定し、受注予定者が受注できるようにすることにより、公共の利益に反して、東京電力北ブロック発注の特定架空送電工事の取引分野における競争を実質的に制限していた。

そのため、公正取引委員会から、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（昭和22年法律第54号）第3条の規定に違反する行為を行っていたとして、平成25年12月20日、同法第7条第2項の規定に基づく排除措置命令を受け、当該命令が確定した。

このことは、建設業法第28条第1項第2号及び第3号に該当する。

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2014-04-10　営業の停止処分

1 停止を命ずる営業の範囲

電気工事業に関する営業のうち、民間工事に係るもの

（注1）「電気工事業に関する営業」とは、注文者から電気工事を請け負う営業をいう。

（注2）「民間工事」とは、国、地方公共団体、法人税法（昭和40年法律第34号）別表第一に掲げる公共法人（地方公共団体を除く。）、建設業法施行規則（昭和24年建設省令第14号）第18条に規定する法人が発注者である建設工事又は民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律（平成11年法律第117号）第2条第2項に規定する特定事業に係るもの以外の建設工事をいう。

2 期間

平成26年4月25日から平成26年5月24日までの30日間

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会社名 : 株式会社 共生

社長/代表者 : 菅家薫

住所 : 会津若松市金川町5-54

電話 : 0242-37-1107

設立 : 平成14年

法人番号 : 4380002033650

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

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● 現場管理者・測量設計

〔仕事内容〕

 株式会社　共生　真宮工務センター」において、東北電力株式会社より依頼された送電線に関する測量設計・調査等

送電線の工事に関係する現場の測量、用地の現地調査・建設専用のＣＡＤソフトを使用の他、Ｅｘｃｅｌを使用してのデータ管理・その他、付随する業務・現場作業の管理

 給料 : 200,000円〜350,000円　(試用期間中 日給 : 8,000円)

　　　 180,000円〜400,000円

 就業場所 : 会津若松市真宮新町北２丁目３２　真宮工務センター

 　(注意！ 福島県の最低賃金は800円です) 

0703-204913-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は800円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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