東海築炉工業 株式会社 セガフレード ザネッティ エスプレッソ いわきラトブ店の求人情報

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会社名 : 東海築炉工業 株式会社　セガフレード ザネッティ エスプレッソ いわきラトブ店　【トウカイチクロコウギョウ】

社長/代表者 : 佐藤博彦

住所 : いわき市平字田町１２０番地　ラトブ１階

電話 : - (記載なし)

設立 : 昭和41年

法人番号 : 6380001013429

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 専門料理店

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 13人

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●事業内容

イタリア系フランチャイズカフェバール（エスプレッソ系ドリンク、パスタ等イタリア料理、ジェラート、ワイン、ビール等アルコール）

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●特徴・PR

いわき駅前ＬＡＴＯＶ１階にてイタリア色の濃いフランチャイズカフェバールがオープンとなりました。一緒にスタッフとして御洒落で楽しい店作りをしましょう。

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● 接客業務

〔仕事内容〕 

店内スタッフとして注文受け、飲食物の準備等。開店前準備や閉店後の清掃等。お弁当の調理、販売。

給料 : 155,700円〜190,300円

時給 : 900円〜1,100円

就業場所 : -

雇用形態 : 準社員

※週休二日制：なし

※年間休日数：53日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※通勤手当 : なし

※昇給 : なし

※賞与 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-618541-5

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 さかいの求人情報

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会社名 : 株式会社 さかい

社長/代表者 : 酒井清剛

住所 : いわき市内郷綴町金谷２－１３

電話 : 0246-26-2999

設立 : 平成9年

法人番号 : 3380001021228

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 獣医業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 13人

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●事業内容
小動物の診療

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●特徴・PR

犬猫を中心とする小動物の動物病院です。ペットの治療費について社員割引あり。

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● 入院動物の世話・院内清掃・在庫管理

〔仕事内容〕 

給餌、トイレ片付け、ケージ内清掃など・ゴミの回収、待合室・診療室の清掃、使用済みタオル等の洗濯など・その他雑務

給料 : -

時給 : 900円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※昇給前年度実績 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0702-204935-2

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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HIR 株式会社の求人情報

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会社名 : ＨＩＲ 株式会社　【エイチアイアール】

社長/代表者 : 森麗霞

住所 : 北海道札幌市中央区北５条西１７丁目４－４　第５８藤栄ビル

電話 : 011-615-7701

設立 : 昭和56年

法人番号 : 4430001060525

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,800万円

産業分類 : 酒場，ビヤホール

労働組合 : なし

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●事業内容
当社は創業４１周年を迎え、回転寿司、焼肉、そば、居酒屋事業を１８店舗を運営しております。　回転寿司は３１周年を迎え、お客様に長く支えて頂ける飲食店運営を目指す企業です。

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●特徴・PR

自発的な行動力と協調性が求められます。Ｒ４年２月以降は、社内学校を始動し社員が一歩ずつステップアップができる組織体制を構築しております。

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● 店舗スタッフ

〔仕事内容〕 

ホール、厨房、ネタ切り、商品発注

給料 : 250,040円

時給 : -

就業場所 : 郡山市巳六段２０８　とっぴ～　郡山安積店

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：104日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0101-621068-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 グリーンケアブリッジの求人情報

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会社名 : 株式会社 グリーンケアブリッジ

社長/代表者 : 柳澤敏郎

住所 : 郡山市亀田西６７

電話 : 024-962-9921

設立 : 平成19年

法人番号 : 4380001008604

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,500万円

産業分類 : 老人福祉・介護事業

労働組合 : なし

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●事業内容
介護保険法及び老人福祉法に定める介護・看護サービス

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●特徴・PR

地域に根ざした運営をさせていただいております。

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● 送迎ドライバー

〔仕事内容〕 

小規模多機能型居宅介護『おら家』での送迎業務及び車両管理。車両内外の清掃・タイヤの管理・敷地内の整美。

給料 : -

時給 : 900円〜950円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年10月16日〜2024年4月15日（条件付きで更新あり）

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-614028-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

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大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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日本計測工業 株式会社 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 日本計測工業 株式会社 郡山営業所　【ニホンケイソクコウギョウ】

社長/代表者 : 佐藤則男

住所 : 郡山市菜根３丁目１５－５

電話 : 024-923-1645

設立 : 昭和31年

法人番号 : 3011301005320

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 専門サービス業

労働組合 : なし

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●事業内容

プラントの計装システム機器の販売。計装システムの設計、施工、メンテナンス。

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●特徴・PR

アズビル株式会社を始め有力計測制御機器メーカーの特約代理店として、国内外プラントの省力化と生産性の向上に最適な機器及びシステムを企画、提案し、設計から施工、保守までトータルで行う。

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● セールスエンジニア

〔仕事内容〕 

固定客の訪問セールス・計測、制御機器等を販売・工場に設置されている販売後の計測、制御機器等のアフターフォロー、技術的なサポート

給料 : 198,430円〜360,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年齢制限 : 〜44歳以下

※募集理由 : 欠員補充

※駐車場代 : 3,000円/月

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-921546-4

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜44歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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協立塗料 株式会社の求人情報

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会社名 : 協立塗料 株式会社　【キョウリツトリョウ】

社長/代表者 : 尾形和昭

住所 : 宮城県石巻市三ツ股２丁目５－６４

電話 : 0225-23-1116

設立 : 昭和36年

法人番号 : 6370301000409

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 化学製品卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容
各種塗料、化成品、塗装副資材、塗装機器設備類の販売

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●特徴・PR

昭和３６年、石巻にて創業以来、堅実経営。地域密着型の方針で、仙台、会津、古川、郡山と営業所を開設しております。

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● ルート営業

〔仕事内容〕 

固定客（主に建築塗装業者など）を訪問し、塗料及び塗装関連商品の営業業務を行う

給料 : 200,504円〜220,090円

時給 : -

就業場所 : 会津若松市町北町大字上荒久田字宮下１５番地１

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜40歳以下

※転勤の可能性 : あり(当社拠点内)

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0402-100226-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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明田商事 株式会社の求人情報

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会社名 : 明田商事 株式会社　【アケダショウジ】

社長/代表者 : 明田静治

住所 : 会津若松市材木町１丁目６－２

電話 : 0242-26-5141

設立 : 昭和30年

法人番号 : 9380001017212

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 農耕用品小売業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 4人

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●事業内容
農業関連資材（肥料、農業　資材）の販売・生産物の集荷。

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●特徴・PR

より多くのお客様に奉仕し喜ばれる会社です。人間臭さのある会社です。

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● 会津人参の加工作業

〔仕事内容〕 

会津人参の根をカット処理

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年9月6日〜2023年9月27日

※契約更新 : なし

※マイカー通勤 : 不可

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0703-002502-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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トランスパック 株式会社の求人情報

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会社名 : トランスパック 株式会社

社長/代表者 : 赤間健男

住所 : 福島市下鳥渡字新町西４番１

電話 : 024-573-8667

設立 : 昭和63年

法人番号 : 5380001001070

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : 一般貨物自動車運送業

労働組合 : なし

貨物自動車運送事業法・道路運送法・旅客自動車運送事業運輸規則に違反

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●事業内容

一般貨物自動車運送事業・一般貸切旅客自動車運送事業・利用運送事業

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●特徴・PR

製造、梱包、倉庫、運送と物流に関する業種を中心に事業拡大へ向け順調に業績を伸ばしています。

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● 大型トラック運転手（中、長距離）

〔仕事内容〕 

家庭紙、原紙、他一般貨物等の配送

給料 : 320,000円〜450,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※貨物自動車運送事業法・道路運送法・旅客自動車運送事業運輸規則に違反

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-103890-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 大須賀企画ビルドの求人情報

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会社名 : 株式会社 大須賀企画ビルド　【オオスカキカクビルド】

社長/代表者 : 大須賀貴

住所 : 福島市方木田字古川１６番地の２７

電話 : - (記載なし)

FAX: 024-573-6918

設立 : 平成25年

法人番号 : 3380001023380

法人番号指定日 : -

資本金 : 500万円

産業分類 : 管工事業（さく井工事業を除く）

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 7人

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●事業内容
配管・配管資材運搬・配管加工などを行っている会社です。

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●特徴・PR

令和２年２月に新社屋が完成しました、新社屋内に配管加工場を設けたため経験のない方でも工程作業を見る事ができます。安心して経験しながら仕事ができます。未経験者の応募歓迎いたします。

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● 配管作業員(トイレ、空調、給排水関係の配管業務全般）

〔仕事内容〕 

環境衛生設備工事・冷暖房空調工事・給排水衛生工事・配管資材の加工、溶接

給料 : 205,000円〜345,600円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜35歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-615280-3

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜35歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 ニッコクトラスト 郡山営業所の求人情報

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会社名 : 株式会社 ニッコクトラスト 郡山営業所

社長/代表者 : 星勇一

住所 : 郡山市桑野３丁目１９－６

電話 : 024-983-1036

設立 : 昭和16年

法人番号 : 3010001025934

法人番号指定日 : -

資本金 : 9,900万円

産業分類 : 食堂，レストラン

労働組合 : あり

---

●事業内容
学校、事業所、老健施設等での食事の提供

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●特徴・PR

主に企業の社員食堂、病院、福祉施設、学校給食調理業務の受託・管理業務を行っている安定した会社です。

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● 学校給食調理業務

〔仕事内容〕 

食材の検食、下処理、調理を行い各学校ごとに配食・器具、機材や食器等の洗浄及び調理室の清掃

給料 : -

時給 : 890円

就業場所 : 伊達郡川俣町大字鶴沢字中山１－２０

雇用形態 : パート労働者

※雇用期間 : 2023年8月20日〜2024年3月31日 (原則更新)

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-921637-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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よつば建設 株式会社の求人情報

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会社名 : よつば建設 株式会社

社長/代表者 : 佐藤康隆

住所 : 田村郡三春町大字平沢字栄町２－７７

電話 : 0247-62-5585

設立 : 平成24年

法人番号 : 9380001021619

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 舗装工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 19人

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●事業内容
土木工事、舗装工事など一般土木工事業を行っております。

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●特徴・PR

一人一人に目を配りながら、お互いに尊重し合い、明るく楽しい、また、働きやすい職場作りに努めています。

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● 大型ダンプ運転手

〔仕事内容〕 

県内・県外の各現場へ材料（堆積・合材）を運搬

給料 : 231,000円〜346,500円

日給 : 10,000円〜15,000円

就業場所 : 伊達郡川俣町大字西福沢字白子田１－１

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：87日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0704-615318-8

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 福梁製作所の求人情報

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会社名 : 株式会社 福梁製作所　【フクリョウセイサクショ】

社長/代表者 : 高橋守

住所 : 伊達郡国見町大字山崎字上亀田１３

電話 : 024-585-5330

設立 : 昭和34年

法人番号 : 8380001002611

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,300万円

産業分類 : 通信機械器具・同関連機械器具製造業

労働組合 : なし

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●事業内容

人の命と安全を守る防災設備関連の板金製品を設計から溶接まで一貫製作しております。新規導入したファイバーレーザー溶接機にて医療や半導体製品も取扱いを始めました。

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●特徴・PR

創業６４年目を迎えました。防災関連製品を主力とし、堅実な会社運営を致しております。社員４７名のうち、１０～２０歳代の社員が１０名在籍しており、若い社員が頑張って働いております。

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● 板金製品の加工　溶接加工

〔仕事内容〕 

防災機器、印刷機、工作機械等の精密板金製品の溶接加工・半自動溶接機、ＴＩＧ溶接機を使用し、０、８ｍｍ～２、３ｍｍの薄板溶接加工・アングル、チャンネル等の溶接加工・最新ファイバーレーザー溶接加工等

給料 : 175,000円〜240,000円 (試用期間2ヶ月間　時給 : 1,000円～1,400円）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜59歳以下

※試用期間2ヶ月間　時給 : 1,000円～1,400円

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-100678-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 Ｋ．Ｃプロ 【ケーシープロ】の求人情報

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会社名 : 株式会社 Ｋ．Ｃプロ 【ケーシープロ】

社長/代表者 : 吉田勝彦

住所 : 伊達郡国見町大字森山字東新田４１

電話 : 024-585-3769

設立 : 平成8年

法人番号 : 5380001026951

法人番号指定日 : -

資本金 : 300万円

産業分類 : 工事業

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 2人

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●事業内容

内装仕上工事業。軽鉄による天井・壁の下地組、天井・壁の各種ボード張り、外壁サイディング張り　内外装・リフォーム工事一式。平成２８年６月１日法人化。

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●特徴・PR

楽しさと、やりがいのある仕事です。将来独立して自分の会社を持てる可能性もあります。

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● 内装仕上げ作業員

〔仕事内容〕 

建物内部の天井、壁などにＬＧＳ（軽い規格の鉄骨）を使い骨組みを作り、そこに石膏ボードを張り着ける工事・建物外部に外壁材を張り着ける工事・金属内装工事、外壁工事、リフォーム工事、他

給料 : 180,000円〜400,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：100日

※年齢制限 : 〜40歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-616568-0

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜40歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

また、持っている資格によって給料に差をつけているにもかかわらず、資格取得などのスキル構築を支援する制度が無いのも、ブラック企業の特徴のひとつといえます。 

離職者が多く、次々と雇い入れなければならないので、このような❛釣り求人❜の金額を表示している場合があります。 

大手企業の求人を見ると、給料の上下間の幅がほとんど無く信憑性が高いです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

会社に集合した時点で労働時間とみなされます。会社から現場までの移動中も、会社の命令によって拘束されている時間になるので、例え車の中で寝ていたとしても労働時間として捉えられます。 現場での作業時間の他に、現場移動などの拘束時間を考慮して時給換算をすると最低賃金を下回っている場合があります。 

例えば、片道2時間の現場へ通って8時間の作業を行い、2時間かけて会社へ戻った場合は、9,600円が支払うべき最低日額となります。　　　　　

　(2h×2+8)×858円＝10,296円 

片道3時間の場合は、

 　(3h×2+8)×858円＝12,012円 となり、11,200円が最低賃金から計算した支払い義務のある日額となります。

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 デイリ－開発福島の求人情報

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会社名 : 株式会社 デイリ－開発福島

社長/代表者 : 鈴木英孝

住所 : 伊達郡桑折町大字伊達崎字巻目７９番地の１

電話 : 024-576-3322

設立 : 平成2年

法人番号 : 9380001002569

法人番号指定日 : -

資本金 : 4,000万円

産業分類 : 野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業

労働組合 : なし

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●事業内容
漬物の製造販売

---

●特徴・PR

コンビニエンス・ストア（セブンイレブン）の福島県内販売の専門工場。

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● 漬物製造

〔仕事内容〕 

コンビニ、スーパーのカップ漬物製造・商品のカップ詰め作業

給料 : -

時給 : 870円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※年齢制限 : 〜59歳以下

※正社員登用 : 実績なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-103153-2

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 ワールドの求人情報

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会社名 : 株式会社 ワールド

社長/代表者 : 菅野和仁

住所 : 伊達郡桑折町大字成田字百目木６－１

電話 : 024-581-0220

設立 : 平成19年

法人番号 : 5380001003819

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 飲食店

労働組合 : なし

---

●事業内容
食肉販売、外食産業、氷の販売、食肉加工

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●特徴・PR

独自の唐揚店「味工房」７店舗、レストラン１店舗、移動販売車３台による外食事業展開。関東大手スーパー「とりせん」への食肉販売、市内飲食店へ氷の販売を中心としたグローバル企業。

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● ピザ生地製造

〔仕事内容〕 

ピザ生地を成形し窯で焼き、その後、商品を冷凍庫にいれ、凍った完成品を箱入れ梱包し、冷凍庫へ収納する作業

給料 : 858円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※昇給制度 : なし

※賞与制度 : なし

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-614522-9

---

頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

高い上限額は❛釣り求人❜のエサで、実際には最低額での契約を強いられる場合がほとんどではないでしょうか。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

福島県の最低賃金は858円です。 低賃金での使役は、労働者の暮らしを全く考慮していないと感じます。

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株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店の求人情報

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会社名 : 株式会社 リオン・ドールコーポレーション リオン・ドール本宮店

社長/代表者 : 影山涼子 (店長)

住所 : 本宮市高木字平内６４

電話 : 0243-63-1311

設立 : 明治25年

法人番号 : 5380001017959

法人番号指定日 : -

資本金 : 3,500万円

産業分類 : 百貨店，総合スーパー

労働組合 : あり

リオン・ドールコーポレーション

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●事業内容

青果精肉水産の生鮮食料品をはじめ、惣菜・ベーカリー商品の加工及び販売と住居関連商品の販売をするスーパーマーケットです。　

本社：会津若松市中町４－３６

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●特徴・PR

商品やサービスによって地域の皆様がさらに幸せになれるように努力をしております。また、環境問題に力を入れ、取り組んでおります。

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● 品出し

〔仕事内容〕 

納品された商品の品出し

給料 : -

時給 : 858円

就業場所 : -

雇用形態 : パート労働者

※正社員登用の有無 : なし

※募集理由 : 欠員補充

※駐車料金 : 500円／月額

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0708-913071-9

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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伸栄木型工業 株式会社 福島工場の求人情報

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会社名 : 伸栄木型工業 株式会社 福島工場

社長/代表者 : 今村之江

住所 : 本宮市仁井田字一里壇１０８

電話 : 0243-33-2266

設立 : 昭和37年

法人番号 : -

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,000万円

産業分類 : はん用機械・同部分品製造業

労働組合 : なし

---

●事業内容

あらゆる分野で幅広く用いられている発泡スチロ－ル製品の原点であるモールドを、企画設計から木型、アルミ鋳造、金型製作を、自社一貫生産を行っています。

本社：川口市飯塚３丁目１１－２７

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●特徴・PR

モールド産業に新しい価値を生み出す為、日々躍進しています。又、より良い技術者、社会人として成長していただく為に、社員教育、社員の自主的な運営による親睦会、社員旅行も行っています

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● アルミニウム合金鋳物の製造

〔仕事内容〕 

社内で製作した木型をもとに、砂型製作～アルミニウム合金の溶解・注湯～鋳造品の製作

給料 : 190,000円〜210,000円　(試用目間3ヵ月間　17０00０円・皆勤手当、職種手当は無し）

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜45歳以下

※試用目間3ヵ月間　17０00０円・皆勤手当、職種手当は無し

※昇給（前年度実績）: なし

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0708-912977-7

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜45歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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有限会社 歓喜運送 貨物自動車運送事業法に違反

有限会社 歓喜運送　貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反・貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反
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会社名 : 有限会社 歓喜運送

社長/代表者 : 石井敏明

住所 : 福島市飯坂町平野字若狭小屋14番地の6

電話 : 024-558-6601

設立 : 1954年

法人番号 : 6380002000797

法人番号指定日 : -

資本金 : 1,500万円

産業分類 :  一般貨物運送事業

労働組合 : -

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貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反

福島トラックステーション営業所：平成29年6月30日、8月8日及び10月13日、公安委員会からの通知を端緒として監査を実施した結果、13件の違反が認められた。

(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)

(2) 健康状態の把握義務違反(安全規則第3条第6項)

(3) 点呼の実施義務違反(安全規則第7条第1項、第2項)

(4) 点呼の記録事項義務違反(安全規則第7条第5項)

(5) 運行記録計による記録(不実記載)義務違反(安全規則第9条)

(6) 運行指示書の作成義務違反(安全規則第9条の3第1項)

(7) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)

(8) 高齢運転者に対する指導違反(安全規則第10条第2項)

(9) 初任運転者及び高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)

(10) 整備管理者の研修受講義務違反(安全規則第15条)

(11) 運行管理者の研修受講義務違反(安全規則第23条第1項)

(12) 自動車事故報告書の届出違反((貨物自動車運送事業法(以下「事業法」)第24条)

(13) 社会保険等加入義務違反(事業法第25条第2項)

2018-07-02　輸送施設の使用停止(260日車)及び文書警告

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貨物自動車運送事業法(以下「法」)第17条第1項、法第17条第4項、法第25条第2項に違反

福島トラックステーション営業所：平成28年5月24日、6月2日及び7月6日、監査方針を端緒として監査を実施した結果、11件の違反が認められた。

(1) 乗務時間等の基準の遵守違反(貨物自動車運送事業輸送安全規則(以下「安全規則」)第3条第4項)

(2) 健康状態の把握義務違反(安全規則第3条第6項)

(3) 点呼の記録義務違反(安全規則第7条第5項)

(4) 運行指示書の作成義務違反(安全規則第9条の3第1項)

(5) 運転者に対する指導監督違反(安全規則第10条第1項)

(6) 高齢運転者に対する指導違反(安全規則第10条第2項)

(7) 初任運転者及び高齢運転者に対する適性診断受診義務違反(安全規則第10条第2項)

(8) 無車検運行(安全規則第13条及び道路運送車両法(以下「車両法」)第58条)

(9) 定期点検整備の記録違反(安全規則第13条及び車両法第49条)

(10) 運行管理者の講習受講義務違反(安全規則第23条第1項)

(11) 社会保険等加入義務違反(貨物自動車運送事業法第25条第2項)

2017-01-27　輸送施設の使用停止(230日車)及び文書警告

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https://wwwtb.mlit.go.jp/tohoku/content/000264778.pdf

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有限会社 歓喜運送　貨物自動車運送事業法に違反

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医療法人尚仁会 上保原内科の求人情報

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会社名 : 医療法人尚仁会 上保原内科

社長/代表者 : 渋谷浩子

住所 : 伊達市保原町上保原字大木田８－１

電話 : 024-575-3800

設立 : 平成4年

法人番号 : 4380005001976

法人番号指定日 : -

資本金 : 2,000万円

産業分類 : 病院

労働組合 : なし

※従業員数 企業全体 : 17人

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●事業内容
人工透析・内科外来の診療をおこなう医院です

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●特徴・PR

患者さん一人ひとりに適切な医療を提供し、地域全体の健康維持向上に貢献します。また、伊達市唯一の人工透析施設として専門の医療チームが質の高い透析医療を提供してまいります。

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● 看護師

〔仕事内容〕 

一般内科外来の看護業務・人工透析の看護業務

給料 : 220,000円〜300,000円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：81日

※年齢制限 : 〜59歳以下

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-103318-0

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜59歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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株式会社 福島ハイエッグの求人情報

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会社名 : 株式会社 福島ハイエッグ

社長/代表者 : 木戸幸子

住所 : 伊達市保原町字千刈４－３

電話 : 024-575-2155

設立 : 昭和45年

法人番号 : 7380001003206

法人番号指定日 : -

資本金 : 5,000万円

産業分類 : 農畜産物・水産物卸売業

労働組合 : なし

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●事業内容
鶏卵卸売業

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●特徴・PR

鶏卵卸売業としては、県内トップの企業です。　県内一円のスーパー店舗に納入中です。

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● 配送運転手

〔仕事内容〕 

伊達市、福島市　郡山市を中心に鶏卵を配達

給料 : 223,040円

時給 : -

就業場所 : -

雇用形態 : 正社員

※年間休日数：105日

※年齢制限 : 〜62歳以下

※募集理由 : 欠員補充

 　(注意！ 福島県の最低賃金は858円です) 

0701-004173-8

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頻繁に従業員の募集をしている企業はブラックの可能性が高いので注意が必要です。

「雇用対策法」「男女雇用機会均等法」により、例外や適用除外に該当する場合をのぞいて、年齢や性別を限定した募集はできません。

『〜62歳以下』などの文言を掲げている会社は警戒が必要な場合が多いです。 

給与の提示額に大きな幅がある場合、注意が必要です。 どのような基準で幾らずつ上乗せされて行くのか明示すべきです。 

年間休日数が104日以下の企業には要注意。

1年は52週あります。完全週休二日の場合、最低でも年間休日数は104日になります。

それに夏季・冬季・ゴールデンウイークの休みが3日ずつ有ると年間休日数は113日となります。

それぞれの休みを5日間とし、前後の土日と連結して9日間の休みを設定している会社も多く見かけます。この場合、年間休日数は119日となります。

そんな中、年間休日数が104日以下の企業は、休まずに稼働し続けなければ収益を上げられない企業体質だと考えて良いでしょう。

年間休日数も企業を見極める大切な要素の一つです。

大手企業は作業着･安全靴･ヘルメット･道具類は会社から貸与され、軍手などの必需品類は無料で支給される事が多いです。 

労働者に何でもかんでも自前で準備させる会社は用心をした方がいいでしょう。 

会社設立年から考えて社員数が非常識に少ないのは職場環境や経営者に問題がある場合があります。 

アットホームな職場環境を強調する会社にはブラック企業が多いことにも注意が必要です。

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